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2016年冬季求职期长春房地产业竞争指数最高
&&&稿件来源：长春晚报
　　　　想知道在2016年冬季长春市竞争最激烈的行业有哪些吗？想知道哪个行业的薪酬最高吗？昨日，记者从智联招聘发布的2016年冬季长春雇主需求与白领人才供给报告中获悉，长春地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前5836元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名倒数第2。
　　长春地区行业竞争指数排名前5位
　　2.学术、科研
　　3.租赁服务
　　5.医药、生物工程
　　长春地区行业薪资水平排名
　　能源类行业 月薪12834元
　　中介服务行业 月薪12368元
　　网络游戏行业 月薪9001元
　　房地产业竞争指数最高
　　据了解，2016年前3个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第4季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。
　　数据显示，长春地区竞争指数排名前5位的行业中，房地产竞争指数最高，其次是学术、科研行业，再次为租赁服务行业。此外，政府、公共事业、非盈利机构和医药、生物工程行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了长春地区的前5位。
　　&房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。在各行各业就业不太理想的时候，加上人们对公务员、编制、稳定等因素的追求，求职者们将目光转向学术、科研行业，政府、公共事业、非盈利机构也是情理之中，这些行业职业稳定性高，职业声望高，对求职者的吸引力高，但行业的岗位流动性较弱，在供不应求的情况下，求职竞争也就更加激烈了。&智联招聘人力资源专家表示，租赁服务企业一般规模较小，在本季度行业的就业竞争较激烈。医药、生物工程行业作为新兴产业，对人才的要求较高，因此竞争也比较激烈。
　　能源类行业月薪达12834元
　　长春地区2016年冬季求职期企业平均招聘薪酬为税前5836元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名倒数第2。从薪酬的分布情况来看，长春地区招聘薪酬为税前2001元至4000元和4001元至6000元的职位占比最高，分别为31.5%和32.6%。6001元至8000元及8000元以上薪酬的职位占比分别为16.7%和15%。长春地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他城市偏低。
　　具体来看，能源类行业的平均招聘月薪最高，为12834元；其次为中介服务行业，月薪为12368元；再次为网络游戏行业，月薪为9001元。
　　对此，智联招聘人力资源专家认为，能源类行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平比较可观。中介服务随着人力资本、居民生活水平以及服务需求等条件的变化而变得突出。得益于互联网行业的发展及整体较高的薪酬水平，网络游戏行业在长春的薪酬水平较高。智联招聘人力资源专家建议，薪酬虽是求职者在就业和择业时考虑的重要因素，但个人职业成长、行业发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面因素，需将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
　　我市劳动力市场处于健康状态
　　从已公布的宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，全国乃至长春地区职位竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。
　　对此，智联招聘人力资源专家认为，2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素，我国的企业发展形势也会面临更加复杂的挑战，而经济变化给劳动力市场带来的影响，可能导致求职竞争更加激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是&第一要务&，只有具备坚实的职场技能和知识，保持竞争力才能始终立于不败之地。（记者 祝微）
责任编辑：洪昭月
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长春市劳动力市场管理条例
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又到用工紧张时——节前长春劳动力市场扫描
09:07&&& 来源：吉林日报
　　距离春节还有不到20天的时间，许多打工者已经陆续返乡，家政、物流快递、装修、餐饮服务业等商家店家纷纷打出招人告示，但用工荒还是再次席卷春城各个领域。
　　“上午应聘、立刻上岗、包食宿、有奖金”，“传菜员2200元每月，有加班费、奖金提成，过年有红包”……1月31日上午，记者在走访中发现，长春市大街小巷的酒店、餐馆已经纷纷开始招兵买马，迎接既是客流量最大也是用工最短缺的春节。
　　记者从长春市亚泰大街与二马路交会附近的几家饭店里了解到，近些天来，许多服务员都跟经理打好招呼，年前一个星期左右就要返乡，甚至有些服务员现在已经请假回家了。“每年年末员工都想早点回家，怕节前火车票不好买，他们大多都提前订好了车票。再加上服务员这个岗位流动性大，对这些小青年来说，就相当于临时工作，过完年再回长春重新找也赶趟，所以我们不可能强硬地不给假，每年这时候我都郁闷发愁。”一家湘菜馆的大厅经理王女士说。无论是小餐馆还是大酒楼，每到春节前，所有餐饮行业缺人手已经形成了常态化。他们店里的情况还算好的，隔壁炖菜馆和烧烤店已经开始缺人手了，每天傍晚最忙的时候，甚至连老板和后厨都得帮忙上菜。
　　节前的用工市场，不仅餐饮业缺服务员，家政公司也缺员工，保洁员、保姆、钟点工样样都缺人手。长春市区多家家政公司因为临近春节，业务订单剧增，他们纷纷打出了招聘信息，却还是很难招到春节不回家的员工。长春市南关区财神商厦附近的一家家政公司，随着年关的临近显得格外忙碌。该公司的大厅登记人员徐晶告诉记者，自己每年这时候接电话都接到手软，过年不回家的保姆和月嫂已经全部预订出去了，给客户打扫房屋的保洁订单现在预约到了农历小年，公司里所有的家政人员都没有闲着的。
　　在西五马路上的一家家政公司工作的蒋子阳表示，每到过年忙得很。“年前擦玻璃、打扫房间、做个大扫除，基本上是每户人家在年关的时候必做的一件事。和过去相比，现在不少人家尤其是中老年人，都没精力、体力亲力亲为，所以他们都打电话到保洁公司找人干活。我们这儿年前的订单天天都是爆满，这时候生意好，往往是他们到一个小区的一户人家去干活，然后这个小区的很多家住户都找他们，提前订好明天、后天或是哪一天再到哪家去干活，只要打扫得干净，他们就能干到过年。”他说，现在的钟点工和保洁根本就不够用，几乎每位都是从早到晚排满了时间，忙都忙不过来，但因为收入的增加，大家积极性都很高。“除此之外，现在保姆是最紧缺的，我们很着急，到处招人手。现在的年轻人宁愿在超市、饭店里打工，也不愿意做保姆，所以当保姆的人大多在35岁以上，他们很多都是外地或是郊区和周边农村的妇女，城里下岗工人也有一些，一到年前就都辞职或请假回家了，直到春节过后甚至正月十五之后才会回来。因此，照顾老人和小孩的保姆每逢佳节必缺人，就算春节干活的工资涨到5000元也留不住人，而大多数月嫂在春节前后这一个月少于1.5万元都不会干。”
　　2月1日一大早，记者驱车来到会展中心附近的一家名为美车汇的洗车行，记者上前敲了半天的门都没有开门。无奈记者去了附近的另外一家洗车店，洗车店的老板笑着说，“这几天旁边那家洗车行关门了，我家生意相当不错呢！”洗车店的老板一边洗车一边告诉记者：“旁边那家大的洗车行，最近这两天才关的门，马上过年了，洗车工都准备回家过年了。不干这行，你可能不太清楚，干我们这行成本最贵的就是人工，其他的成本都是微乎其微。那边洗车行的工人全是外地的，都回家了，老板无奈也只能关门歇业，所以我这里才这么火。”“为什么你不用关门呢？”记者问。老板起身轻松地回答到：“你也看到了，那边洗车行的规模多大啊，成本相对来说就高。可我这里是夫妻店，我负责擦外面，我爱人负责擦车里面，咱是小本经营，不需要雇人，所以我们两口子这个小店不涉及到工人回家问题，全靠我们自己支撑着，平时和那边大的洗车行都比不了，不过这个时候，大的洗车行可就干不过我们这小的喽！这开洗车行不仅仅是体力劳动，还得懂兵法啊！”老板调侃着说：“现在干啥都得动脑子，我们这春节前的活儿其实也就是打了个时间差，不过你别看，这春节前后生意最红火的时间虽然不到一个月，但这挣得可不少，比平时能多出3倍呢！”
　　在东环城路与浦东路交会的一家物流公司门前，记者看到这样一幕，这家物流公司的老板指着货车上的货物说：“车上的货一共是40箱左右，谁能给我把货物卸下来，我就给谁200元。此时围站在旁边的人不少，却都持观望的态度。一看没人理会，老板又叫价300元，最后以350元的价格成交。”“这么点儿的货，怎么搬运费这么贵呢？”记者上前问到。负责仓库管理的人说：“这趟货我是赔了，再这样下去就没法干了。现在不少力工都回家过年了，经常给我家干活的几个工人突然要求加薪，要不就不干了，我这也是没办法啊！越是到年关，这能干活的工人就越不好找，只能给这几个工人们涨工资了，过几天看看情况，要是还这样，我也只能是搞短途运输了，长途运输就得等年后再说了。”随后，记者又到附近的几家物流公司了解情况，基本大同小异，都是由于年前用工紧张造成一些价格上涨。在长春市的不少快递公司，这样的情况也开始出现。快递员返乡致使人手短缺，网购的深入人心使得年前的工作量变大，招聘信息已经挂在快递公司门口的LED板上好几天了，却还是招不到临时工，到处都是用人短缺的问题。大马路上一家快递公司的经理陈先生这样告诉记者：“快递这行业就是这样，一到节假日或者双十一、双十二这样的折扣日，快递单子就多，人手就不够。尤其是春节，大家都得回家过年，远道的在小年前都买好车票准备走了。我们现在就希望这些员工春节后能继续回来上班，同时我们也放出高薪、待遇从优、发过年红包这样的招数，希望能聘用到足够的员工。”
　　在博学路与飞鸿路交会处的复地写字间楼前，记者采访到一位负责装修施工的蒋老板，他告诉记者：“兄弟，今年的活儿不好干啊，今年的力工、油漆工、瓦匠、木匠这工钱本来就很高，春节前有一大半都回家了。这时候你要是想让他们晚点回家就得给加班费。但是这活儿你要是给加班费，我这儿就得赔死，所以只能等年后再把时间抢出来了。唉，一到过年就缺人手，干活就难啊！”& 记者 刘巍 马贺
（责任编辑：姜向龙&）
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长春白领求职压力大42.4人竞争一个岗位
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新文化讯（记者 黄艳丽） 13日，智联招聘发布2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告，针对今年第三季度求职期劳动力市场白领供求分析显示，长春白领秋季平均42.4人竞争一个岗位，高于全国平均水平。薪酬方面，以平均月薪5245元在全国32城中排名26位。
原标题：长春白领求职压力大42.4人竞争一个岗位新文化讯（记者 黄艳丽） 13日，智联招聘发布2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告，针对今年第三季度求职期劳动力市场白领供求分析显示，长春白领秋季平均42.4人竞争一个岗位，高于全国平均水平。薪酬方面，以平均月薪5245元在全国32城中排名26位。二线城市职位竞争激烈程度反超一线城市，沈阳以57.6的竞争指数高居全国榜首。供需竞争指数=收到的简历投递量÷发布的职位数量，指数越高，职位竞争越激烈。东北城市第三季度求职期的竞争指数较高，沈阳、、长春和哈尔滨在32城中分别位居第1、4、8和第11位。其中，长春白领平均42.4人竞争一个岗位。智联招聘报告分析认为，随着东北经济结构转型的不断深入，传统产业不断被改造，新兴产业和新业态得到较大发展，从而促使东北地区的职业构成也不断更新。某些行业提供的职位数量不断下降甚至消失，从事传统职业的白领不得不转移到其他职业，而其他职业供给量相对稳定，从而造成职位竞争压力增大。从2015年秋季各城市平均薪酬排行来看，全国平均薪酬6700元，北京以8894元的月薪稳居各城市薪酬排行榜榜首，长春白领的平均薪酬是5245元、排名26位。竞争最激烈的沈阳白领，平均薪酬5196元，比长春还低，哈尔滨更是以4829元排名垫底。
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