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我是工科的应届毕业生,我想问如果选择了做销售,是不是等于走上一条不归路?
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做销售前期是比较难的，但要坚持。如果你现在做销售是机械类的应该还是有强的优势吧自己想想，到底是不是适合做，不行就换，有个规划就好。只要做的好，哪一行都有杰出的人才。另外做销售其实是很讲究个人知识储备的，如果你对各行各业都是有所了解的，那么你做起销售来，无论是面对什么行业来的人，你都是比较熟悉的。
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不确定“好”的标准是什么，而且参加工作时间也不长，还没到验收成果的时候，只能介绍自己的经验。毕业将满一年，当初也是抱着一颗设计的梦想进入了汽车行业，后来在公司统筹的安排下进了销售部门，因此我可以理解大家的犹豫，工科生普遍对销售行业热情不高甚至存在排斥情绪，当初自己接受现今的岗位也做了诸多的考虑和抉择，可以把自己的经验提供给大家参考。
1、销售本身已处于流程的终端，除非是从事销售中质量服务这样的工作，否则刚毕业就从事销售而没有技术积累，以后很难（其实是基本不可能）再从事技术工作。
2.销售和技术的思路根本不在一条线上。好的方面是会接触和学习技术职很难考虑到的观念和思路，这些东西对工科生是很新鲜的；坏的方面是销售接触的奇葩人和奇葩事也多，你会发现人这种动物真是比图纸操蛋多了。当初做技术时主要考虑怎么提升质量，降低成本，完成产量，而到了销售环节，主要考虑的是如何占领市场，迎合需求，碰上好产品不好卖的情况多了去了。刚从事销售的时候比较死脑筋，被领导耳提面命了好几个月“你要考虑市场...”“你要迎合需求...”吧啦吧啦的，那时候想的就是真TM怀念抱着一大摞厚厚的国标就能完成设计任务的时光。
3.好的公司，做销售压力会很大。听过一个说法，“销售部门的人是公司最上进的”，深表赞同（我承认有虚荣心的成分...）。我在销售计划部门，不是普遍意义上那种直接对客户的一线销售，大家在网上上也能看到某某汽车公司今年目标多少万这样的新闻，简单的说我们就是保证目标完成的，对内要拉动生产，对外要抢占份额，提高业绩（但我们公司没有销售业绩奖金这事比较操蛋）。
做销售的很难按正常的工作时间走，虽然部门没有强制加班的习惯，但做销售的没有什么工作是可以拖延的，几乎都是即时发生即刻处理，在家休假被电话叫起来干活，出差刚下飞机就接到领导电话让回去的事也不少，而且客户也是不管你有没有休假的或者是不是下班了的，基本上都是长期处于随时待命的状态，习惯悠闲的工作节奏的人会很不适应。另外如果是需要经常出差的职位，一方面要考虑工作强度会比较大，因为长时间乘飞机赶火车都很费心劳力，而且会占用很多休息时间，遇上航班延迟这样的事更是折磨，另一方面要考虑对家庭的影响，陪家人的时间会很少，很多出差频繁的同事，子女教育问题上都心有余而力不足。
4.从事销售职位对提升交际和视野非常有利。我们同一批毕业的员工，可以说销售部门的员工在一年中成长是最快的，一方面的环境使然，一方面的工作要求。从私人的角度，从事可以利用出差的机会到各地走走看看，有时赶上轻松的任务可以享受一天半天的旅游时间，这种机会是其他的工作很难有的，而且我觉得趁着年轻可以到全国各地走走也是很棒的经历。
写的东西不少，实际干货不多，较多的内容都是自己半年多来的体会。用一句废话说“每一个职位都有利有弊”，但在不同的职位需要学习的知识和得到的收获都是不一样的，而能最终验证如今的选择是对是错的，只有时间。如果你考虑做销售，有一个交流与分享的地方
不考虑，滚
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