培训新员工，怎么做出不一样的成绩出来？ : 经理人分享
培训新员工，怎么做出不一样的成绩出来？
实例：入职培训的困惑我们公司的入职培训很零散，所以我更多的是单独给新人做入职培训。曾经尝试过把前后时间入职的新人调整在同一天做入职培训，不过好像效果也不好，因为新人总是从入职第一天开始到做入职培训的当天，不停地问我各种关于公司的问题，如果一一解决还不如在入职当天给做培训了。不过我的经验是入职当天给做培训的新人，很少能记住当天培训的所有问题，之后还是要再解释很多遍。1. 为什么要做新员工培训经常我们会遇到这样的情况：新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的。您会发现，您花了好长时间招到的员工在一夜之间就不来公司上班了。留下的人也会有这样那样的抱怨，开展工作也不是非常顺利，在工作最初几天或几个星期会感到不适应，只有当新员工熟悉了环境，适应了日常工作的细节和程序，理解了公司和部门的期望，让他专心地投入工作才不会有困难。由于这些原因，所有公司，不论其规模大小，都应举办入职培训。新员工培训有以下几个目的：(1) 使员工了解公司的情况一个员工越了解公司的信息就越有利于开展工作。新员工对公司的了解往往只局限在原来通过媒体了解的信息和在面试中由面试者介绍的信息。如果他们能够更多地了解公司的历史发展、公司业务、公司未来发展方向、竞争策略和目标等信息，一方面他们会增强荣誉感；另一方面，他们会明确自己努力的方向。(2) 使员工融合到组织文化中一个员工在意识上和行为上融入了公司的组织文化中，才意味着它真正加入了公司。每个公司都有自己独特的企业文化，员工必须首先要认同企业的使命和文化，他才能为公司做出比较大的贡献，他的努力方向与公司的发展方向才能保持一致。(3) 使员工掌握工作中所需的规则和工具首先，员工要想顺利地在公司中开展工作，必须要遵守相应的制度和流程。因此，在新员工培训中，要让员工了解公司、业务线的基本要求和操作守则，同时也需要掌握在本公司工作必须要用的各种工具、工作方法等，快速适应工作职位要求。【经验提示】做入职培训，您要搞清楚3个基本目的：1)使个人融合到团队中。2)骨子里面认同公司文化。3)掌握基本的公司知识和工作方法。2.设计新员工培训的4个要点1) 培训周期新员工培训时间根据公司业务规模、复杂程度、培训体系完善度而定，一般不少于3天，个别大的公司新员工（尤其是刚毕业的大学生）新员工培训时间为3个月。从新员工培训时间上能够看出一个公司对于新员工培训是否重视，在很多跨国公司和国内大型企业中，新员工培训往往会安排在1－3个月的时间，通过经历一段比较长时间的训练和引导，塑造新员工对企业的忠诚度，完成新员工对业务流程的了解和掌握。2) 培训时间上班的第一天是开始岗前培训的最佳时间。员工们还没有卷入工作的细节中，也不太可能从其他渠道得到不准确的信息。但从组织一个培训班的角度来说，要做好招聘和培训的配合，新员工报到的日期最好能够相对集中，这样才能保证一个培训班具有足够的人数。3) 参加人所有的新员工都应该参加新员工培训。新员工培训班应当按照职位、能力类别予以划分，根据不同的职位类别、能力级别划分新员工培训班。如将有无工作经验的新员工分开。前者往往是一些刚毕业的学生，需要有人帮助从学生状态进人职业状态，他们没有可比较的经验，他们也更容易接受公司文化。而那些有过工作经验的员工往往有可能会与新的工作环境不相容，他们已经形成了一定的工作习惯和态度。由于讨论对培训效果非常重要，所以应将参加培训的人控制在30人以内。最理想的人数是15人一20人。这样做有助于新员工之间的交流，也便于他们提出问题并获得解答。如果参加人数少于6人，会使他们感到太显眼和不自在。4) 新员工培训内容在很多公司，&入职培训&一词意味着让新员工去参加一个通常不超过两小时的短会，在会上给他们介绍一下公司的历史、规章和福利待遇，可能主讲的只是一个部门助理。或者是组织了一个2天的培训，但主要内容还是公司的条条框框。与会者通常没有机会互相交流，也几乎没有时间问问题。在前面我们知道了新员工培训的目的，也明白了成年人教学的特点，那么有针对性的培训内容是保证培训效果的一个重要前提，根据研究与分析，新员工培训内容主要包括四类：实例：某公司的新员工培训课程内容清单
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作者：刘建华
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新员工面临的五大困惑
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怎么描述一个优秀员工
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能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 评语9.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧、自身修养较高、对待客户诚信，任劳任怨，认真负责，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取。评语3，与同事相处融洽，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，服从整体安排，形象良好，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作出色，注重个人成长;工作成绩进 步大， 或有效改进自己的工作方式，业务水平也在学习中不断提高；能在业余 时间精专业务知识、做事塌实、行为规范，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 评语5，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评;工作认真负责，积极主动，并提出建设性 意见；对待 工作严谨，业务熟悉，为我们成立起榜样、做人本分，能 够虚心接受市场招商经理的建议，在新的业务区域可以立即开展工作. xx工作认真负责，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评 评语7， 业务水平优秀； 悟性较强评语1.该优秀员工勤恳务实，善于学习，业务知识扎实，业务水平优秀，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用，起榜样作用， 关心同事，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用评语2. xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实，专业技能或业务水平优秀; 人品端正，乐于助人，与同 事相处融洽； 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起带头作用评语8. xxx良好的个人形象和素养，树立榜样，胜任北区大区经理工作，乐于助人，关心同事; 评语4. 此同事在工作上勤勤恳恳，能很快适应新的岗位;工作认真负责，爱岗敬业,热情周到，有一定的领导能力，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益. 他工作热情高，与同事相处融洽、处处为公司考虑，与北区各位经理相处融洽; 工作积极，积极主动，服从整体安排，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取;高度敬业，表现出色 评语6，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 XX 年 X 月份进步异常迅速；对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失，服从整体安排，爱岗敬业、对待所负责区域进行有效指导，对本职工作兢兢业业;人品端正、德行优良. 她工作认真，负责， 业绩发展迅速，爱岗敬业，业务知识扎实，善于 合作， 从而在工作中收到良好效果，不断反思自己，注重个人成长
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优秀员工推荐理由怎么写
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优秀员工推荐理由
1、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
2、作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。
3、由于我公司在该项目的出色工作，市场份额到达了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。
4、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在领悟中不断提高，关心同事，十分值得大家领悟，新晋社会如此发奋难能可贵
5、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
6、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
7、该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很发奋，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。
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优秀员工推荐理由
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2、在忙碌的工作中，她做事认真仔细，条理清晰，任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声!
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4、她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。
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10、在部门工作中，该员工在积极配合车间主任做好本职工作的同时积极主动地帮助新员工掌握焊接技巧，提高焊接效率;并且善于思考，希望侯小晓能继续发扬一名优秀员工的积极带头作用，为公司的发展做更大贡献。
优秀员工事迹材料
优秀员工事迹材料怎么写推荐一、
参加工作以来,xxxx同志工作踏实认真,坚持教书育人，为人师表，以强烈的责任心和使命感精心爱教，爱岗敬业，树立了&一切为了孩子&、&为了孩子的一切&、&为了一切的孩子&的精神。作为幼教战线上的一名成员，作为一名共产党员，她时刻保持着自己的先进性，积极履行教师职责，有明确的社会责任感和强烈的进取精神;时刻以陶行知先生的&捧着一颗心来不带半根草去&的名言来鞭策自己，为党和人民的教育事业而忘我地工作。她就是DD优秀共产党员xxxx。
优秀员工事迹材料怎么写推荐二、
xxxx，男，27岁，xxxx年7月毕业于xxx中医学院，xxxx年元月公务员招考录用到xxxx县xxxx乡政府工作， xxxx年11月任xxxx乡党委委员、政府副乡长。参加工作以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，把春青无悔的奉献在农村基层一线工作岗位上。
刻苦认真学习 脚踏实地做事
参加工作第一天，刚满20岁的他，就负责起了xxxx乡原水东村的包村工作。水东村离乡政府近10公里，全村9个组13个自然寨，1000多人，居住分散。当时水东村是该乡新型农村合作医疗工作较滞后的村之一，xxxx年的群众参合率不到45%，要想完成当年70%的参合任务，难度显而易见。他凭着高度负责的态度和满腔热情，深入到每户群众家中进行合作医疗政策宣传，发动群众参合，同时详细记录了每户群众的家庭情况，掌握了村情民情的第一手资料。做群众动员工作第一次做不通的，他做第二次、第三次&短短的一个月时间，他走遍了全村200多户人家，圆满完成了当年合医收缴任务。
参加工作后，他才知道，在学校里学到的很多知识与实际工作需要有较大的差距。为不断提高自己，适应工作的需要，他在做好本职工作的同时，经常到乡党政办跟班学习，对医学专业毕业的他来说，做好文秘工作并非易事，但他并没有气馁，从打扫办公区域的卫生、接听值班电话、收发文件等小事做起，主动向同事请教、交流，学习工作经验和做法。再逐渐到撰写信息、起草文件。功夫不负有心人，经过几个月的学习，他很快就掌握了办公室日常事务处理、信息的撰写、文件草拟等工作要领，成为了党政办的骨干力量。
科学合理统筹 提高工作效率
xxxx年5月，因工作需要，由该同志负责乡社会事务办工作和水东村包村工作，同时还承担党政办文秘工作。工作多了、压力大了，怎么去做?如何做好?他总结了&把压力转化、把工作分类、把时间统筹&的工作方法。每次入村前，他都会对自己所有的工作任务进行梳理，确定要完成和落实的事项，入村后把所有的工作统筹一起抓，这些看似不相干的低保、合医、烤烟等工作被他有机的衔接结合起来，既节省工作了时间、提高了工作效率、又促进了各项工作共同落实和完成。他每周都抽出时间到村里走访，深入群众家中了解情况，记&民情日记&，帮助群众解决实际困难与问题。他认真的工作态度和扎实的工作作风，得到了该村群众的充分认可，&小石&也成了全村老少对他最亲热的称呼。在xxxx年应对百年不遇特重旱灾中，他与村&两委&班子一道，共同组织群众奋战在抗旱一线，针对因旱群众无法育秧的情况，他与农技人员一道，通过组织开展现场培训会、深入群众家中做思想工作等方式，使得长年习惯水育秧的群众接受了旱育秧这门新技术，xxxx年水东片旱育秧近400厢，为该村应对旱情，实现满栽满种奠定了基础。
xxxx年4月，乡党委给他增加了新的工作担子---负责乡党委组织员工作。工作任务和压力在不断增加，但他对待工作的热情却没有丝毫减退，更没有一丝怨言。而是更加地沉下身去做好每一项工作。在近年来开展的党的基层组织建设年、 &共话发展、共谋致富&大讨论、创先争优、&三个建设年&等活动以及第七、八届村&两委&换届工作中，他充分发挥了党委组织员的作用，全部负责各种文件、材料的起草、打印、上报、分发、归档等工作，并认真协助党委组织书记抓好这些活动的开展和各项工作的落实，使得全乡基层党建工作有了明显提升。这期间，他共撰写反映全乡组织和党建的工作动态、经验成效等信息110余篇，其中被州级媒体采用10余篇，被县采用20余篇，对全乡的党建和组织工作起到了很好的外宣作用。
及时转变角色 敢于挑起重担
xxxx年，乡党政领导班子换届，他被提拔担任xxxx乡党委委员、政府副乡长，他所分管的项目建设、招商引资工作是全乡工作的重中之重。面对新任务、重任务，他及时转变角色，切实担当起工作职责，结合分管的工作，认真深入村组调研，耐心倾听群众的意见和想法，结合乡情制订工作目标计划。近一年来，全乡共实施道路交通、人畜饮水、灌溉沟渠等国投项目10个，争取到上级补助资金400.48万元;香港建溢集团投资6000万元的xxxx乡建富选矿厂已试产，解决当地群众就业20余人，编制完成了全乡10余个对外招商引资项目库;通过加大扶贫开发力度，积极扶持和鼓励群众创业，全乡新培育从事茶叶种植和加工、油桐加工、土鸡、生猪、肉兔等创业示范户19户，编制完成了全乡基础设施建设、产业结构调整等扶贫开发项目8个。
该同志参加工作以来，虽然没有感人肺腑的生动事迹，但他对待工作的满腔热情和不甘落后、刻苦努力、积极进取、耐心细致、持之以恒、甘于奉献的精神，让人深受鼓舞。由于工作成绩突出，该同志xxxx年他当选共青团贵州省第十二届候补委员;xxxx年当选全国共青团第十六大代表;xxxx年、xxxx年被县委评为&优秀党务工作者&;xxxx年被县委评为&优秀共产党员&。xxxxDxxxx连续5年年终考核被评为&优秀&。
优秀员工事迹材料怎么写推荐三、
&师者，所以传道授业解惑也。&作为出道不久的教师，知识上的传授解惑固然重要，现在还提倡德智体美劳全面发展。
&拥有可以自由支配的时间，是个性发展的一个重要条件。孩子的素质和天资只有当他们每天都有时间 从事自己选择的喜爱的劳动时，才能得到发挥。&&&xxxx，结合这个理论，针对现在的独生子女多，都比较自我，团结协作意识不强，我开展了一次&团结就是力量&的班会课，让他们在游戏中知道团结的重要性。
其中有一个游戏&踩报纸&，其规则：以小组为单位，分别站在一张报纸上，随后分三次撕报纸的一角，组员脚落在地上，则被淘汰，最后，剩余人数最多的组胜利。
孩子们听到可以玩游戏，都非常的高兴。班上气氛顿时活跃起来，我和李缘霞同学被推举为评委，其他同学分为7个小组，每组6人，每个小组的孩子都跃跃欲试，站在了指定的位置。
活动开始，起初是一大张报纸，因此他们站在上面很轻松，当我撕去了他们每组报纸的一角，这下他们可就不能松松散散的站在一起，空间顿时变狭窄了。&症状&就出现了......
xxxx 那一组孩子的脚陆续都落在了地上。原来，这组的于沛哲重100斤左右，当报纸撕去一部分的瞬间，那组所有的孩子都争先恐后的往报纸上踩，而于沛哲由于体型的原因，在报纸上占据了很大的空间，其他的组员就都被挤出来了。这样一来，他们这组在报纸上剩的人最少，也就输了。
游戏结束，他们回到自己的位置，这时xxxx不服了，说：&老师，不公平，我们这组有于沛哲，他那么胖，一个人就占了好几个人的位置。&其他的孩子都哈哈笑了，而于沛哲脸都气红了，反驳说：&刚才你还不是挤了我的。&说着，组员们，也争辩起来，都把责任推给别人。看着他们那组互相埋怨着，虽然我有些失望，但刚好可以让我引出本次班会的主题。于是我说：&你们每个人都想自己站在报纸上，结果剩的人最少，要是你们合作，会不会就好一些呢?你们不能挑选组员，能不能把你们的劣势转化为优势呢?&那些孩子都安静了下来，疑惑地看着我，我接着说：&瞧，于沛哲的身体很强壮，如果他站在中间，你们都抱着他，是不是每个人的脚都不会掉到地上呢，你们那组是不是就能获胜呢?&他们听了，顿悟似的说：&对啊，怎么没有想到呢!&我心里偷笑，他们有合作的意识了。
&xxxx他们那组胜了，我们请组长上台来说说胜利的秘诀。&&啪啪啪&的掌声响起了，这时，xxxx腼腆地上台，说：&我们这组开始的时候就抱得很紧，不想其他的人掉下去，我们不断地调整队形，尽量让自己占很少的位置，以至于其他的人能站在上面。&&啪啪啪&又是一阵热烈的掌声。我很欣慰，觉得他们或许有所领悟，于是我说：&孩子们，看来今天我们的游戏，要团结合作才能胜利啊，这一次，你们先商量一下方法，我们再来比一比。&
孩子们一听，高兴地叫起来：&好!&每组的孩子都围在组长身边，商量着怎么才能让自己组胜利。我看在眼里，心里顿时有了一丝喜意。
第二次比赛，孩子们不再是只顾自己能占到一席之地而相互抢着争着，而是谦让着，抱成一团，尽量占少一点的位置，让自己组能多一点人站在报纸上面。xxxx他们那组果真就采取发挥这一组组员特长的方式，于沛哲站在中间，其他的组员则紧紧抱着他，他像棵大树站在中间，其他组员，有的只有脚尖碰触着报纸，多亏抱着 &大树&他们都没有落到地上，最后这组剩下的人最多，终于胜利了，他们都高兴的笑着跳着。&这就是团结的力量啊!&孩子们嚷着，而我的心里也乐开了花。
教师不仅要传授知识，还要让学生全面发展。
优秀员工工作态度
优秀员工工作态度怎么写
1、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
2、作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。
3、该员工职责心强，不管工作多难多累多艰辛，从来没有怨言不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是咱们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。
4、此良好员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗亭,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思本身,注重个人发展,能有效改善本身的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
5、勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长;能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
6、办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推荐，发奋领悟不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并用心和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司思考，不记个人得失。
7、该良好员工勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人发展;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善本身的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗亭，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思本身，注重个人发展;能在业余工夫精专业务知识，提高工作本领;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳,进步很快，在新人中起到了榜样作用。
8、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评。
9、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
10、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
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