找到工作效率低的原因 提高工作效率
工作效率低的重要原因之一，是对工作缺乏热情。试想，当你冷淡地出现在办公室里，案头的工作对你而言就像是一具具枷锁，使你厌倦，又怎么能愉快地去完成它们呢！请把你的精神提到十二分，满腔热忱地面对工作，工作效率肯定会提高，你也一定会以出色的成绩赢得老板的赞赏、同事的敬佩！
下面是一些具体方法：
　　当你情绪低落、精神紧张或感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置时，立即请同事帮忙打一些文件；请送信员与你一同处理大堆要寄出的信件；若你需要解决一个复杂的计划，把它分化成数个小单元，一天完成一两个；或给自己一个完成工作后的奖励，如到海滩享受日光浴。
　　要是你还不清楚要点，可考虑以下的方法：
　　在你最苦恼的时候，停止工作十五分钟，离开办公桌，去喝杯水或踱步，然后当你重新返回岗位时，就有一股新气氛，令你更易投入工作。
　　若工作实在太多，不知从何入手，给自己订一个完成日期吧！不管工作由你一人去做，还是有别人参与，都要以那个&日期&为目标。
　　文件乱七八糟的，不管是谁也兴趣索然，请把所有东西收拾好，只留下你将要处理的文件，这样可以减轻压力，使你工作更舒服。
　　曾有一位高级经理说：&半年前，老板要我在两个员工中选择提升一人。甲的工作表现一向良好，乙则在情绪稳定时表现杰出。最后甲获得晋升，因为我需要的是一个随时都能效命的助手，而不是一个间歇地创造奇迹的人。&可见，稳定的情绪对工作的重要性。如何保持稳定的情绪呢？
　　先将工作环境布置一下，放一些精致的小摆设、礼物和绿色盆景吧！它们会在你心情不好时，贯注一道暖流；何况，有亲切的东西陪伴左右，你的心情一定会好许多，工作起来更起劲。
　　当你心情烦躁时，要少会晤客户。邀约朋友共进午餐，可以缓和紧张的情绪。抽屉里不妨放些消闲杂志，在紧张、苦闷的时候，或许会大派用场。
　　你必须学会把烦恼都先藏起来。在写字间，老板、同事及客人都可能会同情你、支持你和鼓励你，但你必须先要全心全意地投入工作。若工作因你的情绪问题被弄得一团糟，还有谁愿意去理会你的情绪呢？
　　如果你一向在工作上表现出色，却因失恋，不能集中精力工作，频频请病假，午餐时常常向友人诉苦，以致浪费两个多小时&&过去的努力换来的地位，将会毁于一旦？这有点太不值得了吧！
　　若一些私事，令你情绪低落，工作又并不太忙碌，索性放一天假，处理私事或消遣一下，先把情绪稳定下来。可是，工作堆积如山，怎么办呢？
　　不妨先把精力都集中在工作上，甚至超时工作，把工作提早完成，当一切做妥后，那种满足感和成就感，或许就能超过你的伤感呢。
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最近被埋怨工作效率太低，这也不是第一次了。
仔细思考，这应该也是事实。 无论如何，提高工作效率对我自己总是好事。
那要如何提高呢？ 先分析下自己效率为什么低吧。我觉得主要有几个原因：
1. 被打断： 被QQ、rtx、邮件提示等内容打断
2. 断片： 常常做完某一个小任务后，不知道接下来做什么，呆呆的过了很久。
3. 自制力差： 在工作时觉得无聊，注意力不集中， 会主动寻求打断，如打开QQ、微博、邮箱、技术网站等。
以上3点对我工作效率的影响大小排序时： 3&2&1
暂时能想到的解决方案：
1. 上班大部分时间，关闭QQ、微博、邮箱，选择性关闭RTX（因为RTX是工作沟通用的），尽量避免弹窗、闪烁式的提醒，避免注意力被吸引。定下固定时间用于查阅QQ和邮件，并严格遵守时间限制。
2. 控制上班时不主动寻求打断，当思绪比较不宁时，暂时还没想到好的方法把注意力拉回来，或者让自己静下来。不过之前有看过每小时休息十分钟的做法，我也实行过，效果时好时坏，可以继续尝试。
3. 在早上开始工作前，或每个工作节点后，思考并制定接下来要做的事情，现在一般只在早上会制定当天计划，如果有临时计划插入或者制定的计划已完成，常常会打乱自己，然后就进入断片状态。 也有时制定的计划不是直接可执行的小事件，导致无法很顺的进行工作，经常要中断下来想接下来的任务如何拆分，该做什么再做什么。 以后尽量把接下来要做的1-3件可执行的小事件列出来，让工作尽量畅顺。
后记： 经过近2周的努力，自制力提高很多，上班时间都几乎没有打开QQ和微博。工作效率应该也是有所提高的。但是这两周几乎是坐着就没动，虽然效率提高，但是健康肯定有影响，因为会稍微感到不适。接下来的时间尝试定期休息。看能否效率和健康同时兼顾，并测试定期休息是否能让效率更高。
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& & & & 最近做一个功能的体会（也参考了网上其他人的见解）：
& & & & 在实现一个功能时， 先快速实现他的主要功能逻辑，细节上的小bug先记录下来，暂不修复， 不然为了这些细节的bug，会占用大量时间，而且打断主线的思路。所以实现一个新功能的顺序应该是： &实现主线功能-》修复已发现的小bug-》单元测试-》 改bug、改进}