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辞职证明书怎么写
辞职证明书怎么写
作者/编辑：佚名
　　[]书怎么写首先要说清楚一点,辞职证明书自己是写不了的.一般都是要找辞职的相关来写!下面给个范例!
辞职证明书
根据《全民所有制事业单位技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意xx-x同志辞职，。辞职xx-x年xx-x月xx日。
(单位盖章)
员工辞职证明书怎么写?的延伸阅读――辞职信的规范
在书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致――敬礼”等。
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX，于X年X月X日正式与我公司解除关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
甲方：XXXX公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除劳动。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接，《》()。特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
离职证明范本(1)
某某自2xx-x年12月1日我公司担任某某部门某某，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密，遵从择业自由。
日期：年月日
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离职证明范本(2)
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
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X年X月X日离职证明范本(3)
**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
.............公司
日期：2xx-x年5月13日
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离职证明范本(4)
先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2xx-x年07月31日
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离职证明范本(5)
兹证明先生/女士/小姐原系我公司开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2xx-x年07月31日
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离职证明范本(6)
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
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离职证明范本(7)
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
辞职证明书怎么写2　　　　〖预览〗就业证明&兹有_学校_专业____&年毕业学生________于_____年____月与_单位签订就业协议书.&该毕业生就业单位的名称为_单位地址为________省(市、区)市_县,区)镇,乡)村,属于县政府驻地以下地区.该毕业生从事_工作,工作性质为_在接收单位服务年限为____年(大写).&特此证明.&单位人事部门公章&学生签字:&证明人:&联系电话:&日期:&二次分配就业证明&兹有_学校_专业____&年毕业学生________于_____年____月与_单位签订就业协议书.&该毕业生现在实际在上述签约就业单位所属的_二次接收单位工作,二次接收单位地址为________省(市、区)市_县,区)镇,乡)村,属于县政府驻地以下地区.该毕业生从事_工作,工作性质为_在二次接收单位服务年限为____年(大写).&特此证明.&单位人事部门公章&二次接收单位公章&学生签字:&证明人:二次接收单位证明人:&联系电话:日期:……【】辞职证明书怎么写3　　　　〖预览〗银行出具的资信证明& 银行资信证明 我行客户XXXXX公司，法人代表:XXX，法定地址XXX,特向贵方提供投标人的以下信息供参考： 投标人名称：XXXXX公司 成立时间：XX年XX月XX日 经营方式：XXX&(例如：民营企业) 该公司于XX年XX月XX日在我行开立基本结算账户以来，未曾有违章违规行为，资金运行正常，资信信誉良好，无不良信誉记录。 特此证明 中国XXX银行XX支行 XX年XX月XX日(年月日必须大写遇到0时用O代替 银行资信证明业务 【功能介绍】&我行接受客户申请，在银行记录资料的范围内，通过对客户的资金运动记录及相关信息的收集整理，以对外出具资信证明函件的形式，证明客户信誉状况的一种咨询类中间业务。我行为客户办理资信证明业务分综合资信证明及单项&/&多项证明。&综合资信证明指我行对客户在银行的记录资料作较全面的描述并对该客户信誉状况进行评价的证明文件。&单项&/&多项证明指我行对客户在银行记录的各单项资料与往来情况的证明文件，一般不包括银行对客户的评价。单项&/&多项证明主要包括存款余额证明、授信额度证明、抵质押证明及开户证明等。 【业务特点】&资信证明业务主要用于客户在商业交往中自我……【】辞职证明书怎么写4　　　　〖预览〗问：承兑汇票转让证明怎么写?&&20我公司收到一张承兑汇票，没背书就转让给供货商了，现在供货商要求出具证明，证明这张承兑汇票是我公司转让的，证明该怎么写？ 答：你说的问题解决办法： 1、把承兑汇票拿回来，背书一下就不用写证明了。 2、如果写证明就这么写：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&证明 &&&&兹证明，我公司与××公司，于××年××月××日，进行××买卖，采用承兑汇票结算，承兑汇票号码：××，承兑汇票金额：××元，出票人：××，承兑行：××，我公司前手背书单位：×× &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&特此证明！ &nbs……【】辞职证明书怎么写5　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明格式& 　　证&明& *****银行：& 　　　　兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，票面要素如下：& 　　银行承兑汇票号码：& 　　出票日期：& 　　出票金额：& 　　出票人全称：& 　　出票人账号：& 　　付款行全称：& 　　收款人全称：& 　　收款人账号：& 　　收款人开户银行：& 　　汇票到期日期：& 　　由于我公司财务人员失误，*********(印章模糊或其他因)，由此引起的任何经济纠纷，由我公司负全部责任。请贵行予以解付为盼!& 　　特此证明! 　　　　****公司& 　　　　(公章)& 　　　　贰零壹壹年*月*日& 　　财务专用章：& 　　法人章&：……【】辞职证明书怎么写6　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明范本 证&明 广发郑州经三支： 兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，汇票号码为：GA/，票面金额为壹拾万元整（￥&），出票日期为&200&8年07月24日，到期日为&200&9年01月24日，出票人名称：郑州11科贸有限公司黄河路专卖店，收款人名称：郑州22科贸有限公司。 由于我公司财务人员疏忽，在盖我公司背书章银行预留印签章时盖模糊了，由此而引起的一切经济纠纷，都由我公司全部承担。 特此证明 财务章： 法人章： 公章： 浙江888工贸科技有限公司……【】辞职证明书怎么写7　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明 &&&&银行承兑汇票证明样稿 &&&&银行承兑汇票证明必须涵盖付款行（承兑行）名称、该银行承兑汇票票号、出票日期、到期日、出票金额、出票人、出票人帐号、收款人、收款人帐号、收款人开户银行及证明人签章（财务章、法人章、公章）共十一项。 &&&&银行承兑汇票证明样稿 &&&&**银行： &&&&兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，票号：********，出票日：********，出票人：********，票面金额：********，收款人:********，收款人开户行:********，到期日：********。我单位是第*手背书人，由于我公司财务人员失误，骑缝章处盖的不够清楚（或其他银行承兑汇票瑕疵原因）。由此引起的经济纠纷由我公司承担。正确的印章为:(把骑缝处该盖的章盖清楚一点)&（或其他银行承兑汇票瑕疵原因的正确描述方式）。 落款:****公司(公章法人章) **年**月**日……【】辞职证明书怎么写8　　　　〖预览〗承兑汇票证明的问题 我公司收到一张银行承兑汇票第一被背书人全称写错，第一背书人也出了证明了，办理托收时又被付款行退回来了，理由是应该把写错的被背书人全称用红线划掉写上正确的，并且还要第一背书人在改过的位置盖上公章和印鉴私章，我觉得这么做没有道理，证明已经说明了这个问题，在让第一背书人盖章是多余，而且承兑汇票就那么点位置，连续盖两个公章和印鉴章位置都不够用，万一叠在一起了不又要麻烦，我公司也是家大型的中外合资企业，承兑业务量也很大，出具的证明也很多，我也算是半个行家了，从来没听说过还有这种规定的，打电话问了付款行，人家解释说我看了你那张汇票的位置，盖两个章够盖，有的章大的确实不够盖的就没让盖了，这是什么狗屁理由啊，真是气死人了敢怒不敢言，只想问一下高手中国人名银行和票据法确实有这个规定吗？&还有对于银行这种无理的要求应该通过什么合法合理的手段解决呢？& 关于承兑汇票证明的问题的回答：& 没有这种规定，只是属于银行内部管理的规定，每个银行都可能有不同规定和习惯。……【】
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普及辞职流程及各种问题收藏
看到贴吧里面问辞职的问题蛮多，所以能解答一点就说一点吧辞职流程：1.递交辞职申请2.项目办公室审核，确定你辞职不是开玩笑以后下发辞职面谈记录表和工作移交清单3.然后就是师傅和项目经理谈话，两个人谈完话你还坚定辞职的话，填好面谈表和工作移交清单4.面谈表，工作移交清单，辞职信原件上交分公司，分公司审核，这个过程中，你对应的分公司部门的人可能会以各种形式做出挽留，或者开出新的条件，或者了解你辞职原因后给出新的措施，当然，也有可能没人联系你，这一步走完你还坚定的话，那么公司这一块的辞职手续基本完成，这三个原件将会提交总公司。5.如果上一步的辞职手续在每月15号之前提交总公司，那么本月15号以后你就可以拿到离职证明表，否则延后一个月6.出具离职证明表以后就可以开始办理户口五险一金和档案等转移手续。这里面就档案麻烦一点，我就着重说这个。户口在长沙的，去长沙市人才市场开具调档函，拿调档函去公司转档案到长沙人才市场，户口不在当地的话，有两种办法，转回户口原籍或者新单位，前面一种是万金油，新单位接受的话自然最好，直接转过去，不接受档案的话只能转回户籍所在的人才市场（不是工作地的人才市场）7.公积金，外地持公司支取表去省直公积金中心提取，注意，周一到周四，周五上午上班。医疗保险里面的钱在长沙花完。本地的话，一般不能去公积金，除非失业六个月并且出具证明
零基础？开花店？花艺进修？到广州承明花艺培训学院，国内外名师零距离授课
问辞职问题的人很多吗？
刚看见本月TM公司的辞职人数..粗略看了一眼：广西6人，福建3人..这尼玛还是用的上的
请问离职证明是去分公司取还是到长沙总公司取？谢谢！
离职（辞职）要付违约金吗
正版授权奇迹MU页游，奇迹重生！原汁原味还原奇迹，十年轮回！
请问档案转回原籍（非湖南）人才市场的话，需不需要在户口所在地人才市场开调档函？我4月份拿到离职证明，一直没时间去长沙，打算最近去。
学长辞职是为什么，第一年一个月能到手多少
是15届么？
求粉~好人一生平安
火钳留名~~
小弟混脸熟，~混脸熟~
唉 这贴好玩儿
小弟混脸熟，~混脸熟~
其实我是奉吧主大人之命来顶贴的...
潜水党出来挽一个
求粉~好人一生平安
入职一两个月的情况下需要违约金吗
分公司手续办完后，去长沙总部需要携带哪些文件？
去哪里了，你
那前辈知道辞职大概走流程需要多长时间不？
Lz，大专能进五局么？
楼主，我是2017应届毕业生工程造价专业的女生，想去华东分公司，一般会招女生吗？
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求翻译：我的主要工作是为员工办理入职手续和离职手续是什么意思？
我的主要工作是为员工办理入职手续和离职手续
问题补充：
My main job is to apply for entry clearance for employees and separation procedures
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My main job is to staff the entry formalities and departure procedures
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离职手续委托书
辞职委托书怎么写?我现在会老家了无法本人去办理，请问办离职手续可以委托多人帮忙办理吗,离职手续委托书,离职委托书怎么写,自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1 因病在家须委托同事办理离职手续的委托书怎么写? 格式范文委托书样本 委托人: 姓名:王先生 性别:男 身份证号码:
受托人: 姓名: 陈先生 性别:男 身份证号码:2514541 我是XX公司员工,想办理离职手续,因自己生病在家不能亲自办理,现委托 陈先生为我代理,代理人可以我的名义在代理期限( 年 月 日至 年 3月 3日)内办理关于辞职手续的事项。 代理人陈先生在其权限范围及代理期限内签署的一切有关合法文件及办理的相关手续,我均予承认。2 人生总会有些变动，换工作我想是最平常的事了。当决定新的开始时，总需要办理一些手续。档案，保险，公积金这三方面的手续都需要什么，我给大家介绍一下。 步骤/方法 提前一个月递交辞职信，跟领导进行谈话。当然去意已决，单位也不会说什么了。 在这一个月期间，尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还，工作的交接。 如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。可以跟他们提前预约做下面的事。 1).让人事帮忙检查你的档案，最主要的是你各个时期的资料。人事都懂的，千万查 清楚，比如大学毕业时的派遣证，工作中的职称评定资料。如果少了有需要补的 尽快办理。还有就是档案的装订(有的人才只接收装订好的，未装订的他们不收)。
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专业律师解答
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 你好，具体伤残要经鉴定确定，鉴定所需材料有工伤鉴定申请书、工伤认定决定书、身份证复印件等，根据工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 提前一个月通知用人单位 可以离职 没到退休年龄就有补偿
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自媒体文章员工离职后没办离职手续怎么办？ - 员工关系与劳动法 --
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书生, 积分 328, 距离下一级还需 172 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分328精华0主题帖子
员工二月底离职，干到最后一天，3月份就没来了，离职手续也没办，还没给开离职证明- J) N" }) {) t) T
现在是打电话催他回来办还是用什么方法？ 没开离职证明有什么风险？2 u& _( l3 b. T3 ~$ L
对于这种情况的处理一定要及时，否则会有风险。具体处理办法是：1、打电话催促其本人来公司办理离职手续，能催回来办理完离职手续，签订好离职协议最好；2、如果无法催回本人，则采用第二种方法，查下公司的制度(一定要工会或员工代表大会通过的版本且公示过，这是法规被认可的三个决定性条件中的两个）对旷工多少天算为自动离职的规定，到期后发一封信告知其已经违反公司制度多少条多少款关于旷工多少天解除劳动合同的规定，记住 ...
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会元, 积分 12300, 距离下一级还需 2700 积分
签到天数: 141 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分12300精华0主题帖子
当然要先联系本人，不过估计是没有效果的。不回来就不回来呗，如果不交接对公司没有影响的。没开离职证明，能有什么风险。
从来没有来过，哈哈
最后登录注册时间威望54 金钱845 贡献330 阅读权限30积分1229日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1229, 距离下一级还需 271 积分
签到天数: 37 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分1229精华0主题帖子
一般企业都会有规章制度，如“连续旷工三天，公司可解除劳动合同”。0 y" [% d3 Q# |5 z8 T) e
如此，你可以通过挂号信的形式寄给他“解除劳动合同通知书”。
最后登录注册时间威望0 金钱597 贡献417 阅读权限30积分1014日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1014, 距离下一级还需 486 积分
签到天数: 41 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分1014精华0主题帖子
这个还是要积极处理的，即时没有工作交接的必要，否则以后员工回头追究就有法律风险，还有如果员工这个时候出事了，就更麻烦。首先通知其本人，电话通知的话要录音，见其本人最好两人同行（能录像、拍照更好）；第一步行不通就邮寄（用挂号信或是EMS，有回执）；最后采用报纸公告通知。
最后登录注册时间威望0 金钱89 贡献29 阅读权限20积分118日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 118, 距离下一级还需 382 积分
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分118精华0主题帖子
离职的话有离职单的吧，离职单到期就可以了，然后再发一封email通知离职
最后登录注册时间威望181 金钱2805 贡献726 阅读权限70积分3712日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3712, 距离下一级还需 1288 积分
签到天数: 132 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分3712精华0主题帖子
& && &呵呵，自动离职的员工风险还是蛮大的。
& && &出具正式的解除劳动关系通知书，以快递方式寄到其入职时登记的联系地址，如与其身份证地址不符，还需再寄一份。要求快递返回执，并留存。
& && &如果有未结算的工资，要在通知中说清楚数额及领取条件及方式。& {6 }2 J5 \! Z9 _
& && &未交接的工作，也应说清楚未交接的后果。% j& ~/ w( D* `
& && &提醒：快递单填写文件名时，要写清楚“解除劳动关系通知书”。5 w6 V&&P- e, r
& && &徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。6 x$ I/ f# X1 ^9 x
最后登录注册时间威望0 金钱29 贡献8 阅读权限10积分37日志记录帖子主题精华0好友
书童, 积分 37, 距离下一级还需 13 积分
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本帖最后由 yalewong30 于
11:55 编辑 / @5 L# t0 u" |: O8 T: [/ q& Z6 S
对于这种情况的处理一定要及时，否则会有风险。具体处理办法是：1、打电话催促其本人来公司办理离职手续，能催回来办理完离职手续，签订好离职协议最好；2、如果无法催回本人，则采用第二种方法，查下公司的制度(一定要工会或员工代表大会通过的版本且公示过，这是法规被认可的三个决定性条件中的两个）对旷工多少天算为自动离职的规定，到期后发一封信告知其已经违反公司制度多少条多少款关于旷工多少天解除劳动合同的规定，记住一定要用挂号信或EMS邮寄（其他快递通常被认定为效力有问题），在邮件内容一栏写明关于解除劳动合同的通知，然后再在有刊号的市一级报纸刊登同样的通知，注意买回几份留存，这个没有明确规定，但是法律要求要能通知到员工本人就要采用穷尽的各种手段将通知送达员工，避免劳动者找各种托辞，如搬家了，不在本地等等，而事实上采用两种以上的方法即可，即本人推荐的方法，录音由于可以被加工，它的效力通常比较有限（有些地方也承认，毕竟大部分仲裁部门不希望把事闹得越大越好给自己添乱，除非劳动者太激进，那什么事情就都得按照法律程序规范运作了），所以还是不要怕麻烦；如公司没有类似的制度，可以约定一个时限，具体操作步骤是在发最终解除通知前发送一封信要求其在规定的期限前来公司继续上班或办理离职手续，否则视为自动离职解除劳动合同而无任何经济赔偿金。约定的期限到期后操作步骤就和前面一样了。这是正规的操作方法，当然企业视作自动解除劳动关系也可以，前提是员工在两年内不追究。话又说回来，我们做这些步骤都只是为了防患于未然，如果员工不懂法条或不激进，都不是问题，不过万一不好彩（运），碰到激进的或者专门搞企业的员工我们做好这些步骤就万无一失了。希望能帮到你。 开离职证明是公司的义务，劳动合同法有明确规定，所以就在解除劳动关系通知信的同时寄一份就行了。
&写得很全面哟&
比较全面，感谢分享。
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