您好,因为我的生育险与医保合并没有交够10个月,但是目前是在职状态,现在出院

四年前在一家单位上班,交够了一年的生育险,后离***考研,中间四年没交保险。现在在新单位上班,实习转正后才开始交的保险。但很不凑巧的是,转正第二个月就怀孕了。
现在的疑问是,宝宝在我生育险交纳第10个或第11个月出生,我能享受到了相关补助么?
这个报销时间是按宝宝出生时间算是还是坐完月子后去保险的时间算?
四川地区,晚婚晚育,第一个小孩。
必须累积满12个月
生育那个月不算
你之前交的可以累积的
自己算一下满不满12个月
#1 十夜姐姐
必须累积满12个月
生育那个月不算
之前交的有年多,是够了的。但是我看相关的要求,是说连续交满一年。而且后续报销部分有很多单位的手续,现在也不在那里上班了,中间间隔时间也长…,真是忧伤啊
#2 十夜姐姐
你之前交的可以累积的
自己算一下满不满12个月
如果你的不行,可以用你老公的啊,你老公满了一年,一样可以享受生育险待遇的。
必须连续交满12个月
如果你的不行,可以用你老公的啊,你老公满了一年,一样可以享受生育险待遇的。
老公的是不是比例不一样?而且有个什么四个月的生活津贴是享受不了的。
#7 石头与豌豆
老公的是不是比例不一样?而且有个什么四个月的生活津贴是享受不了的。
夫妻俩是一样的,一个是生育费用报销,这个是包括产检、生产的费用报销,还有个是生育津贴,是社保局在你产假期间发放给你的,目的是补贴单位工资,如果津贴比你工资低,那么不足的部分就由你单位补贴齐发给你。
具体内容和操作就要咨询当地社保局了。
如果没满的话,我们这貌似只能享受30%的报销费用,很亏的。
#7 石头与豌豆
老公的是不是比例不一样?而且有个什么四个月的生活津贴是享受不了的。
补充一下,你说的老公的比例的问题,我们这边只要生育险满了,生产报销的费用只分顺产和剖腹,这个男女都一样,生育津贴就是按照生育险那方的单位平均工资来计算的,所以会产生男女不一样的情况。
夫妻俩是一样的,一个是生育费用报销,这个是包括产检、生产的费用报销,还有个是生育津贴,是社保局在你产假期间发放给你的,目的是补贴单位工资,如果津贴比你工资低,那么不足的部分就由你单位补贴齐发给你。
具体内容和操作就要咨询当地社保局了。
如果没满的话,我们这貌似只能享受30%的报销费用,很亏的。
非常感谢!
黑龙江 哈尔滨
必须交满12个月,第13个月才能用
#11 橙子味2012
必须交满12个月,第13个月才能用
谢谢啦。小朋友到的速度太快啦,就当是动车费啦。
补充一下,你说的老公的比例的问题,我们这边只要生育险满了,生产报销的费用只分顺产和剖腹,这个男女都一样,生育津贴就是按照生育险那方的单位平均工资来计算的,所以会产生男女不一样的情况。
你的意思是生育津贴可以按男方的计算?
话说小朋友到的实在太快啦。虽然前期做了很多准备检查工作,但……我上论坛看,大家说,基本上那目地性很强的备孕,半年内怀上算幸运,一年内怀上是正常,加上我和老公都算高龄,都是化工行业,最好的预期是半年内怀上。结果,第一个月就中标了。
所以,怀孕这个事,真是说不清楚。
该来的总会来。
谢谢大家的帮助!
#13 石头与豌豆
你的意思是生育津贴可以按男方的计算?
用男方的生育险,就是男方公司申报。夫妻双方只需要报一方的生育险就行了。男方单位申报,就是按男方工作单位的平均工资计算了。
所以说男人买生育险有时候也是可以帮到老婆的。当然具体怎么操作,还需要宝妈提前咨询好当地社保机构。
#16 丶尐貓
用男方的生育险,就是男方公司申报。夫妻双方只需要报一方的生育险就行了。男方单位申报,就是按男方工作单位的平均工资计算了。
所以说男人买生育险有时候也是可以帮到老婆的。当然具体怎么操作,还需要宝妈提前咨询好当地社保机构。
谢谢,非常感谢你!
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本帖最后由 小粉点 于
13:37 编辑
我之前不知道,跑了很多地方,社保就去了2次,后来说有一个叫代孕入职的,只要是怀孕期间有生育险就可以了,告诉大家这个好消息啊!我之前还特意办了一个城乡生育险的那个呢,差点办了这个,幸亏办公人员及时提醒我了呢,让我问问去。大家有这种情况的话,提前给12333打个电话咨询下吧,差了不少钱呢
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什么意思?举个例子:怀孕12周需要立本的时候还没上保险,之后才上的,可以报吗?
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meiyanren 发表于
什么意思?举个例子:怀孕12周需要立本的时候还没上保险,之后才上的,可以报吗?
好像是怀孕当月在职就行,不过我是转个月才上的保险,也在社区医院顺利开通了呢
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小粉点 发表于
好像是怀孕当月在职就行,不过我是转个月才上的保险,也在社区医院顺利开通了呢
哦 那这个我知道。
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