我每天工作14小时 三年=别人六年
我每天工作14小时 三年=别人六年
时间： 17:59:01 来源：七禾网 作者：熊敏
卫哲：“我很幸运，成长经历和别人也不太一样。”出生于70年的卫哲，毕业于上海外国语大学，如今已是易居中国董事长周忻口中的“老卫”。时间回溯至上世纪90年代，年仅23岁的卫哲进入万国证券，成为“中国证券之父”管金生的秘书，见证了中国证券市场建立之初的那一段波澜壮阔。辗转普华永道、东方证券等多家公司，00年，加入百安居并在32岁出任中国区总裁，成为“最年轻的世界500强中国区总裁”。06年，又进入阿里，担任阿里巴巴B2B总裁和集团副总裁，这一待就是5年。11年经历那场众所周知的所谓“马云挥泪斩卫哲”事件后，引咎辞职，并在当年成立嘉御基金，转身变为投资人。“别人眼中的我”——卫哲好耶集团首席执行官陈恂：“我们相信，卫哲的互联网与传统企业的管理经验以及商业洞察力，都将给好耶带来不可估量的价值。马云评价卫哲：“卫哲有着杰出的销售推广与零售管理经验，他把运营一家公司所需要的专业运营方法带入了阿里巴巴。他是目前很罕见的专业人才，既有很棒的传统管理经验，同时又具备了互联网精神。”新加坡联合海外银行（UOB）资产管理财务分析师Wong Soon Tong：“除了卫哲过去丰富的商业管理技能及经验，大家一致认为他给阿里巴巴带来了更多的商业经验和多样性。”“成功并非一日朝夕”卫哲如何达成事业高峰？导语：1992年，在上海外国语大学读书的他，因为看了一部电影《华尔街》，对投行产生浓厚兴趣。当时，中国还没有投行，沪深股市成立不到两年。因为一次翻译任务，争取到去万国证券实习的机会，管金生点名要见卫哲，之后便成为管金生秘书。“日积月累，把小事做到极致化”：卫哲负责翻译，剪剪报纸。他学外语出身，翻译是小菜一碟，剪报纸更是大妈都会干的活儿，但卫哲却把它干出了差异化。卫哲暗中观察哪一类是老板看过的，然后重点剪裁，以至于达到最后管金生不看他剪下的报纸吃不下饭的程度。打印资料是一件简单得不能再简单的事情，但卫哲却把它做到了极致。他会根据领导的习惯和偏好来调整字体和大小，尽量让对方看着舒服。他还按照自己理解的重要性对资料进行排序。管金生让他替自己写报告和演讲稿。卫哲一开始写得不好，经常被要求返工，还领教过稿子被扔出来的尴尬。但他不气馁，拿回来一遍又一遍地修改，并发誓不让领导为同一件事情骂自己两次。卫哲做事认真，精明能干，由于表现突出，卫哲很快就被提拔为资产管理总部副总经理，历时3年成为当时国内证券界最年轻的副总。跌宕起伏的人生，“让我转换思维”——卫哲导语：1995年2月，震惊业界的327国债事件爆发，管金生豪赌做空失败，锒铛入狱，公司也濒临破产。那段时间没日没夜无法入睡，整天被人追讨债务的，于是他想了很多，最大的教训就是，无论干什么事，都不能铤而走险，要学会财务管理。补短板：环顾全球，财务做得最好的要数四大会计师事务所，其中就包括普华永道。卫哲决定跳槽到永道，学习有关知识，弥补自己的短板。从低做起，做到最好：看到卫哲来应聘，永道的人一开始很犯难：给他个高职位吧，他在财务上还是新手，给他个低职位吧，人家毕竟是副总，该如何是好？卫哲提出：“给我一个尽量低的职位，就当财务顾问吧！”“新工作，新机会”：卫哲把新工作当成学习的机会。他的每一次跳槽，最初都是减薪的，但很快他的薪水就会随实力的提升而不断上涨，最后远超上一个东家。在永道，卫哲一年内破格晋升两次，出任融资部经理。97年，他获得去英国工作的机会。在那里，他主动要求做纯英国并购业务。“失败乃成功之母”坚持获胜：因为对国外商业环境不熟悉，再加上客户的不信任，他整整半年没接到一单。但他并没有放弃，埋头苦研业务，做好手头的每一件小事。半年后，他凭借自己的努力，终于赢得第一单。此后，他越战越勇，不仅当上收购及兼并部高级经理，还成为普华永道史上最年轻的合伙人之一。“永道工作经历总结”：卫哲从永道的工作经历得知，合规很重要，无论做什么事，晚上要睡得着。但同时他也发现自己的另一个短板，对执行力关注不够，同时也缺乏管理大团队的经验。“我做出的抉择”——卫哲：他毅然离开永道，加盟了做建材零售的百安居。在那里，有机会接触到一个全新的行业，未来还可能管理上万名员工。“重新开始，自虐模式”：刚到百安居，卫哲并没有一飞冲天，而是抱着学习的心态，从自己最擅长的财务经理做起。每年跟老板提要求：给我加点任务吧！在这种近乎“自虐”的主动请缨中，卫哲负责的工作越来越多。当时，整个百安居有12个部门，卫哲一人就分管了9个！后来当CEO一职出现空缺时，公司上下除了卫哲，实在找不到更好的人选，老板只好让他来代理。这一代理，卫哲就没再“谦让”过，不但把代理干成了正职，还成为百安居在中国的灵魂人物。02年，32岁的卫哲出任百安居中国区总裁。管理团队的战略手法,卫哲“不一样的商业观”可观业绩：在卫哲得的管治下，百安居迎来高速增长期。从99年到02年，百安居三年只开了5家店，卫哲上任后，短短四年开了46家，员工也从几百人增加到13000人。“独特战略眼光，受益匪浅”：05年他还主持收购了全球主要竞争对手欧倍德在中国的业务，将百安居的营业额从一年前的23亿提升至50亿。在他接手前，这一数字仅为3亿。凭这一成绩，卫哲成为炙手可热的商界人物。但他并不甘心照搬西方模式，做跨国公司在中国的执行人，而是希望做出更多本土化的东西。自主创新：为了说服英国老板，允许在中国提供不同的产品组合，他带对方去全国各地参观不同家庭的装修需求。他还一改百安居传统的DIY模式，提供设计、装修一条龙服务。这些改变得益于他对中国市场的观察。在万国他学会用望远镜看国外，在百安居他学会用显微镜看客户和产品。偶遇马云，从相识到合作！导语：01年，哈佛大学组织了一场中国企业家演讲活动，卫哲受邀出席。会上，他第一次见到了马云。这个小个子的中国男人语出惊人地宣布：要把阿里做成全球最大的贸易网站。此时，阿里刚成立两年。两人友谊奠定基础：马云精湛绝伦的口才给他留下深刻印象。在返程的航班上，两人机缘巧合地坐到了一起。一交谈，才发现对方都是金庸迷，还喜欢下围棋。等到下飞机时，两人已成无话不谈的好朋友。“让马云改变看法”：此后的几年，卫哲带领百安居成就霸主地位。马云对这个朋友刮目相看，虽然他一直对职业经理人很排斥，但还是极力想拉卫哲入伙。他说，卫哲改变了他的看法。马云问：“你的生意扩大一倍需要投入多少？花多长时间？雇多少人？”卫哲回答：“4000万美元，1万名员工，用时三年。”马云很坚定地说：“我只要五台服务器，不需要增添人手，三个月搞定！”“事实说话”：事后马云用行动证明自己所言非虚，这促使卫哲重新审视自己的职业生涯，他开始相信，互联网和电子商务才是未来的发展方向。经过慎重考虑，卫哲决定接受马云的邀请。06年11月，他正式加盟阿里巴巴，出任公司总裁兼CEO。“我的管理计划”：卫哲的到来，给阿里带来巨大的变化。上任伊始，他便推进分类管理，用标准化的流程来复制成功。同时，他还推动阿里的国际化，积极拓展美国、日本等海外市场。卫哲担任CEO期间，阿里的营业收入从06年的13.6亿增长到10年的55亿，利润则从2.2亿增长到14.7亿，分别增长了3倍和6.5倍。“我的自主创业经”——卫哲“明确价值观”：卫哲口中的受益匪浅，是指他在阿里学到的重要一课：再小的组织，都要有自己的价值观，“不能被业绩所绑架，放弃做正确的事！”两个人对他影响最大，一个是管金生，打开了他的战略眼光，让他长骨头；另一个是马云，教会他价值观，让他长脑子。创业起始：11年4月，他和以前普华永道的同事朱大铭合伙创建了嘉御基金，主要做互联网、电子商务、消费零售和B2B四个领域的投资。这个创业决定，一方面是卫哲的理想，另一方面也受到杰克o韦尔奇的影响。当年韦尔奇从通用电气退休后，加入了一个由很多CEO加盟、主要靠运营驱动的基金。“我的启发”：卫哲对这家基金作了研究，深受启发，中国优秀的企业并不缺钱，但缺乏帮他们运营的团队。与马云的缘分匪浅，“我们仍是有缘人”“我用创投和创业，来创新”——卫哲导语：中奥到家，前身为中奥物业，成立至今已有十余年历史，是拥有国家一级物业管理企业资质的独立第三方物业管理公司。“我的理解”：大多物业管理公司的发展均是背靠房地产母公司，而中奥到家则是一家“不拼爹”的物业管理公司，“有爹就不需要拼服务，不拼爹就得靠服务”。据卫哲向时代周报记者透露，此次联合易居资本将数亿元引入到中奥到家，再由中奥到家设立O2O平台公司，并以此为基点，为客户提供到家服务。对于即将推出的O2O平台，“我有着自己的思考”：大部分物业公司只是将“O2O”做成了“O+O”，两个“O”之间缺乏有效互动，“O2O中的‘2’便是管家，没有管家如何到家。上述中奥已有说明。接下来，嘉御基金的工作便是着手解决线上即online问题，最关键的则是寻找团队。嘉御基金成立：受到众多大佬的青睐，马云成为第一个投资人，马云之后，李泽楷等商界大佬也纷纷加入。嘉御基金理念来源：时至今日，卫哲在评价马云时，仍充满推崇，“在我职业生涯中，马云给我留下了很深刻的影响，阿里提倡的‘使命、愿景、价值观’也是嘉御基金的理念”。嘉御基金涉及领域：从一开始设立，嘉御基金就专注于互联网、电子商务及可通过电子商务提升的消费零售、可通过IT优化的B2B服务等4个领域的投资。至今，已经投了近20个项目。卫哲总结说：“这些项目大多是熟人介绍，来自口碑相传。口碑营销也正是互联网的精神所在，中奥到家这个项目也不例外。赵本山有句广告语，叫‘谁用谁知道’，投资也差不多是这样。没有用过我们服务的人，很难有切身体会。”嘉御基金“收益超理想”：目前，嘉御基金已成功推出4个，“分别是91无线、500彩票网、PPS和好耶。91无线的回报最高。”卫哲略带诡异地笑了笑，“不过，具体数额，我不能透露”。嘉御基金投资模式：在卫哲的领导下，嘉御基金采取了一种独特的投资模式，先提供免费的咨询服务，帮企业解决运营难题，然后再进行投资。对此，卫哲开玩笑说，他们就是“收红包的雷锋”。“一分为二”：O2O平台公司将由同为阿里出身的罗涛及其团队负责搭建。对各方的持股安排。股权架构可分两层理解，一是嘉御基金和伍翎基金共同投资中奥到家，“中奥到家原有团队依然保持绝对控股比例”；第二层，则是中奥到家再设立O2O平台，以类似创投的模式投入，“罗涛团队也将获得O2O平台部分股权”。“创投和创业，实现创新”：互联网投资热度很高，优秀的互联网团队获得投资的机会也大，创业变得容易起来。如果邀请他们来接受管理，再高也只不过是被管理者。在这样的想法确定之后，我们决定用创投和创业，来实现创新。”中奥到家目前的股权架构中，无论是员工持股比例还是持股人数在业内均排名靠前。“实现业务快速拓展”：中奥到家本身并不缺资金，这次募集的主要是‘资源’，希望借助嘉御基金在互联网行业的优势，以及易居背后的地产资源，实现中奥到家互联网业务的快速拓展。他坚持两个原则：第一个原则，要么跑得比别人快，做先行者；要么跑得比别人慢，但绝不跟风。第二个原则，只投“不在融资状态”的企业。所谓“不在融资状态”，是指企业已经融完资，根本不差钱，但缺乏运营、管理方面的经验。2005年出版的《金领》一书中，卫哲向人们披露了自己的职场心得。在书中，卫哲将个人的职业生涯比喻为三张财务报表：资产负债表、损益表、现金流量表。导语：卫哲认为，在开始工作的前十年，要更多地关注资产负债表，不要太在意薪水和职位的高低，而应该努力工作，拿体力换经验，把资产做大，把负债做小。很多人刚开始工作，就把眼睛盯在损益表上，生怕公司亏待了自己。卫哲则相反，他在40岁之前的每一次跳槽，都是减薪的，每年考核都要老板给自己加任务。他通过不断弥补短板，能力获得了极大提升。卫哲工作很拼，升职也很快!有同学问：你为什么升得那么快？卫哲回答说：我每天干14—16个小时，干三年就相当于别人干五六年！管理技巧：卫哲不但拼，效率也很高。他有一套精明的时间管理技巧。在做事之前，他会周密地计算好每一步，然后有规律、有计划地执行。“当日事当日毕”：他主张日事日清，不喜欢当天留东西。因为他知道，事情越往后拖越难处理，一旦有一天木已成舟，就会很被动。经典理论：换行不换岗，换岗不换行。跳槽不能完全放弃以前的经历，否则会将自己辛苦积累起来的资产清零，得不偿失。“我的人生感慨”——卫哲尽管人生事业道路上跌宕起伏，但我对自己的人生很满意，也很自信，如果人生重来一遍，我还是会选择这样的人生，每一步都不会改变。在百安居并没有谁对我影响很大，但是作为世界500强企业，跨国公司的管理方法对我影响很大，以至于为的如今事业上的成绩造成了颇高的影响。 研究员：熊敏
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
七禾网APP投资圈（安卓版） 七禾网APP投资圈（苹果版） 七禾网 金融茶馆
本网站凡是注明“来源：七禾网”的文章均为七禾网 版权所有，相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意8，并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权，请联系8，我们将及时调整或删除。
七禾研究中心负责人: 沈良/刘健伟/翁建平电话：8Email：
七禾网总经理：章水亮电话：7Email：
七禾研究员:唐正璐/韩奕舒/傅旭鹏/李烨电话：8Email：
七禾网上海分部负责人：果圆、尚玮电话：、
七禾网宁波分部负责人：童斌电话：
七禾网深圳分部负责人：孙卫国电话：5、
七禾财富管理中心电话：
投资圈APP(安卓版)
投资圈APP(苹果版)
七禾网投顾平台
傅海棠自媒体
沈良自媒体
许哲自媒体
(C) 七禾网 浙ICP备网络信息服务许可证-浙B2- 七禾网通用网址证书号 84940 软件开发/网络推广营业注册号 984
中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“互联网金融委员会”委员单位 七禾网是您的互联网私人银行，是个人投资和家族财富管理综合服务平台。百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入订阅最新的管理资讯
热点搜索：
热点搜索：
当前话题你每天工作几小时？
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
我问一个网络公司的技术人员：你每天工作几小时？他诚实地反问我：需要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、和朋友聊天、刷微博之类的时间剔除掉吗？
他的反问让我意识到，如果&工作&就是指&专心工作&的话，很多朝九晚五的人每天的工作未必有8小时。
有位在国有银行工作的人这样形容他的上班状态：上班时，效能平均发挥程度20%；其中偶尔看股票的时间，效能发挥程度则为100%。如此算来，若是上班时没看股票的话，他的效能发挥程度也许连10%都不到，让人想起当年一杯茶一张报纸过一天的办公室人生。除了这份稳定的工作收入，他还做一些高风险的金融投资、房地产投资，也投资过实业。用他自己的话说，他的精力80%花在上班上，这为他带来了20%的收入，下班后的20%的精力，则为他带来了80%的收入。下了班后，这位老兄可一点也没闲着。不是在打理其它的投资项目，就是在和合伙人谈生意。如果所有这些事情都算是工作的话，他一天的工作时间肯定不少于10小时，只不过大多发生在下班的时间里。
我见过的工作时间最短的是一位网络技术工程师。他是一家软件供应商的技术支持，职责是一旦软件出了问题，就立刻去解决。因为需要在出问题的第一时间介入，公司没有把这个活儿外包，而是雇佣了他这样一个全职人员。但软件极少出事。因此他上班的意义仅在于他的存在，以应对软件运行过程中的那个&万一&。除了离开办公室，他几乎可以在上班时间做任何事。心态好一点的话，他完全可以把这份工作看成是带薪泡网吧，比网吧还要好的是，他们办公室还有现磨的咖啡，用的咖啡豆比星巴克的还要好。
相比起大多数办公室工作，医院里的医生工作强度就大得太多了。我亲眼见到过一个看门诊的医生，从8点到12点完全没有停下来过，连卫生间也没去上过。期间共看了差不多快100个病人。如今找工作都求性价比，这其中不仅应该包括工作的时间长度与工作报酬之间的关系，还应该包括工作强度与工作报酬之间的关系。为什么现在的大学毕业生都想着去考公务员或者进央企，而成绩好的少有人想报考医学院校，就是这个原因吧。
但对少数有个人抱负的人来说，工作长度与工作强度与上班时间甚至与有没有班上基本没有关系。有个自由职业的学者听说我写&职场&主题的文章后，不屑地说：职场？我压根没想过进入&职场&。他一直读到博士，博士毕业也有数年，从来没有为哪家机构全职工作过。但当我问他一天工作几小时，他说：至少20个小时。他一个月写20多个专栏，还要出席研论会，做项目咨询，四处讲座，写书等等。用传统的眼光看，他虽然没有&工作&，实际上却身肩数个工作；他虽然无意进入职场，职场却已经张开双臂迎接他，并且急不可耐地把奖牌递上去了。
作者：英国《金融时报》中文网专栏作家 谁谁谁
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
相关关键词：
更多相关内容
取消推荐标题：
新浪微博推荐
世界经理人【官方微信】
关注世界经理人微信 定制属于你的管理资讯
* 搜索“世界经理人”，加 V 的就是。
快速回复主题
你还没有登录，无法回复主题，请首先&&或& (关联新浪微博帐号)
用户评论：
发布时间： 16:58:58&15楼
回复主题：你每天工作几小时？
发布时间： 10:01:15&14楼
回复主题：你每天工作几小时？
没有可比性
毕竟每个岗位的工作性质不一样
有的需要长时间固守在工作岗位，工作时间自然很长
有的事情处理的周期长，所以消耗的时间也比较长
而有的只是一个决策就可以带来很大的效果或效益，所以不需要花很多时间
还有的是偶发性的，因要预防风险，所以必须有这个岗位，真正工作的时间却不是很长
从上述情况可以判断出，时间的长短不能说明问题，应根据工作承受的责任、压力和效果来评判，还有一定的可比性
发布时间： 00:01:15&13楼
回复主题：你每天工作几小时？
11~12小时, 个人认为没有必要，但公司文化如此。
发布时间： 20:16:12&12楼
回复主题：你每天工作几小时？
上班时间和工作时间一般是前者远大于后者，原因很简单，许多公司老板没有摆正心态，如果用高新高能来衡量的话，一个员工上班时间全身心投入工作，那么他一个人可以做三个人的事情，对应的是他应该得到三个的的报酬，请问那个老板会这样做，给一个员工三倍的薪酬？？结果导致了人浮于事，内耗很大。
发布时间： 23:13:00&11楼
回复主题：你每天工作几小时？
工作时间因人和工作性质而异。有人时间不够用，有人磨时间，没有可比性。
发布时间： 21:46:11&10楼
回复主题：你每天工作几小时？
上帝很公平的赐给每个人的时间都一样，关键是你如何利用你属于你的时间！
发布时间： 17:09:06&9楼
回复主题：你每天工作几小时？
真正满意的工作没有时间差区别。
发布时间： 10:51:21&8楼
回复主题：你每天工作几小时？
是的,有的人工作效能低,有的人休闲时也全为了工作,任何活动也是为了工作得更好,全时刻动员,全方位动员,真是不一样
发布时间： 10:29:38&7楼
回复主题：你每天工作几小时？
我每天专心工作时间在10个小时以上！
发布时间： 09:04:40&6楼
回复主题：你每天工作几小时？
这只是每个人的实际情况不同而已！
发布时间： 08:39:09&5楼
回复主题：你每天工作几小时？
不固定，但交代的任务我都会全心全意的，去认真完成。
发布时间： 08:22:31&4楼
回复主题：你每天工作几小时？
工作超过8个小时
发布时间： 12:26:58&3楼
回复主题：你每天工作几小时？
工作的效能不在于一天工作几个小时，而在于工作的效果怎样。
发布时间： 17:52:53&2楼
回复主题：你每天工作几小时？
带薪泡网吧。
现有14个回复，共1页，目前第<font color="#页
喜欢此文的用户也喜欢……
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢？您怎么看？
每周一封，您的管理资讯饕餮大餐！
每日一封，带给您所选频道的精华内容&
成员：1978创建时间：分类：健康最新文章：&
历史最佳管理帖
收藏最多的帖子
最“赞”的帖子
点击最高的帖子
评论最多的帖子
管理精华文章
生活精华文章
世界经理人()论坛推荐
经理人论坛热门标签
按企业性质　　lz 和老公今年都32，已婚3年无孩。十分想要个娃！！！　　现在分别住在两个城市，中间一个半小时的车程。我在事业单位工作，领导同事关系都很好，工作也不算很忙。老公在国企，才升了职，现在的他的个人收入可以养全家。老公想让我在他的城市找份工作，可是女汉子也想有自己的事业。老公也不强迫我换工作，可是女汉子回家以后，也想有老公在家可以说说话。　　唉，该怎么办呢？？？
楼主发言：7次 发图：0张 | 更多
　　愁的睡不着了？这么早发帖…　　
　　真心觉得远，等孩子生出来才叫麻烦，事关前途，自己选吧　　
　　既然你们那么想要孩子，生了孩子照顾孩子一阵子再去找工作吧。其实你们这样也不妨碍生孩子。　　
　　@宜静爱上大雄 1楼
05:17:35　　愁的睡不着了？这么早发帖…　　-----------------------------　　主要是纠结，刚毕业那会儿我们说，以后谁混得好，就跟随混。现在都算是混出了点模样，反倒是谁都舍不得放弃了。人生啊！
　　楼主你就想啊，哪个大城市都有上班离家一两个小时车程的地方呢，你这点距离就觉得两地分居了？　　
　　最好妥协一个，不然以后会出问题　　
　　我上下班回家车程也要两个多小时呢，堵车啊！　　
　　@偏爱黑白色 5楼
05:46:07　　楼主你就想啊，哪个大城市都有上班离家一两个小时车程的地方呢，你这点距离就觉得两地分居了？　　-----------------------------　　现在确实是住在两地，因为每天开一个半小时的车太奔溃了。开到上班的地儿，能量耗了一半，上班都没精神了。　　真心xmjdh那些每天通勤2，3个小时的人！
　　@偏爱黑白色
05:46:07　　楼主你就想啊，哪个大城市都有上班离家一两个小时车程的地方呢，你这点距离就觉得两地分居了？　　-----------------------------　　@xmuxmu 8楼
05:52:19　　现在确实是住在两地，因为每天开一个半小时的车太奔溃了。开到上班的地儿，能量耗了一半，上班都没精神了。　　真心xmjdh那些每天通勤2，3个小时的人！　　-----------------------------　　更改： 单程1个半小时。
　　如果不现在赶紧在一起,绝对只有离婚这一个结果.　　男的一旦在事业上找到了满足感,肯定会想家庭的.　　而且你们当初说的是谁混的好跟谁,客观角度两人之间肯定会有个高低,无非是都舍不得罢了
　　今天老公和我打电话时说，我们一起读书那会儿多么快乐。每天都能见面，可以一起在校园里散步。那会儿没有房子，也不知道将来能不能找到工作，只是在一起就很快乐。　　现在好像什么都有了，为什么就不快乐了呢？连在一起散步的机会都很少。以前在学校一起做项目，经常熬夜，讨论，写论文，赶着交活。为什么还是觉得那么快乐。现在每天也很赶，却不知道什么时候才能在一起，像以前一样快乐。　　我泪奔!!!不知道说什么！！
　　@棍子爱胖子 10楼
05:55:19　　如果不现在赶紧在一起,绝对只有离婚这一个结果.　　男的一旦在事业上找到了满足感,肯定会想家庭的.　　而且你们当初说的是谁混的好跟谁,客观角度两人之间肯定会有个高低,无非是都舍不得罢了　　-----------------------------　　谢谢！我们从读书的时候就在一起，很多年风风雨雨的。老公读书的时候我就觉得他特别聪明，那时就觉得他将来在事业上会走得更好。我们从未怀疑过对方的忠诚。　　只是我们都想要个孩子，我一个人生娃带娃，太不可能了。是必须有个人做些牺牲了。唉
　　@xmuxmu
05:10:00　　lz 和老公今年都32，已婚3年无孩。十分想要个娃！！！ 　　现在分别住在两个城市，中间一个半小时的车程。我在事业单位工作，领导同事关系都很好，工作也不算很忙。老公在国企，才升了职，现在的他的个人收入可以养全家。老公想让我在他的城市找份工作，可是女汉子也想有自己的事业。老公也不强迫我换工作，可是女汉子回家以后，也想有老公在家可以说说话。 　　唉，该怎么办呢？？？　　—————————————————　　换工作吧，要个娃，有舍才有得，你才32，事业晚几年开始也不算晚，再不要娃就晚了。　　
　　@棍子爱胖子
05:55:19　　如果不现在赶紧在一起,绝对只有离婚这一个结果.　　男的一旦在事业上找到了满足感,肯定会想家庭的.　　而且你们当初说的是谁混的好跟谁,客观角度两人之间肯定会有个高低,无非是都舍不得罢了　　-----------------------------　　@xmuxmu 12楼
06:16:21　　谢谢！我们从读书的时候就在一起，很多年风风雨雨的。老公读书的时候我就觉得他特别聪明，那时就觉得他将来在事业上会走得更好。我们从未怀疑过对方的忠诚。　　只是我们都想要个孩子，我一个人生娃带娃，太不可能了。是必须有个人做些牺牲了。唉　　-----------------------------　　我跟我老公也是大学同学,从大二下学期开始在一起一直到研究生毕业,一直都是同学.其实我这人特别要强,但是在最后选择的时候,还是选择了感情&&结果今年要当一年的家庭主妇,等到下半年才能开始出去工作.个人觉得这不叫牺牲,因为至少在某一方面还是有所得的,而且早做工作,晚工作,换工作,全职,不同的生活方式而已.
　　让你老公交出经济大权，你回家生孩子　　
　　如果保证一个半小时能到，不算太远啊。可以找个你们两人单位中间一点的位置，那就近多了啊。或者就干脆一个人辛苦，另一个近点的多做点家务。　　
　　@默默的穿件小马甲 15楼
15:01:03　　让你老公交出经济大权，你回家生孩子　　-----------------------------　　不敢想象我这种性格做全职主妇，一定是每天和老公闹翻天！　　羡慕幸福的小主妇！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}