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我们是一名普通保安，原来上班每天8小时，每月休4天，工资2800左右。我就想问下合理不？
我们是一名普通保安，原来上班每天8小时，每月休4天，工资2800左右。现在调整为每天要工作12小时，还是每月休4天，工资每月上调至3200左右。完全吃不消，公司领导说这很正常，外面都是这样，做不了可以打。我就想问下合理不，谢谢
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马律师您好！我是在美容店上班，跟店家谈的保底工资4500，做了19天由于我家里有事请假回去，后来没有
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马律师您好！我是在美容店上班，跟店家谈的保底工资4500，做了19天由于我家里有事请假回去，后来没有按时到店，店家就不要我了，说只能给我按照基本工资1700一个月来日计算，还算的是15天工资，我该怎么办？店家这样的做法合法吗？我上告劳动局有用吗？
普陀区发表时间： 08:22
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律师回答共 1 条
你好，这个如果你没请假或者旷工，单位可以解除劳动关系，但是工资要按照原来的约定发放。
律所：上海英恒律师事务所
回复时间： 10:07
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