&&&&1. 怎么注册公司?日之后新公司法就开始实行了，对创业者来说，这是一个重大利好，因为注册公司再也不需要验资了。也就是说，注册公司最少只需要3块钱了。那么，还需要准备什么呢?办公地址。所谓办公地址就是房产证上写着能够用于商业用途的房屋，一般的民房是不行的。这就带来第一个问题，公司注册地址怎么办?我推荐大家去找孵化器。基本上所有的创业孵化器都提供代理注册公司的服务，如果是国有背景的话手续费非常便宜，300块钱左右就全搞定了，你只需要提供几个最基本的资料就行了，非常省心。这里会有第一个坑，公司的注册资金应该是多少?2. 公司的注册资金应该是多少?假设你拿到的投资额是100万人民币，公司的注册资金是不是该写100万?恩，我一开始就是这么写的，事实证明，我错了。公司法规定，注册资金需要由初始的股东按照股份比例打入公司账户。比如你们一共三个人创业，股份比例是60%、20%、20%，如果注册资金写的是100万，那么在投资人投钱进来之前，你们三人就分别需要往公司账户里打60万、20万、20万。当然，如果你有一个有钱的爸爸或者岳父，能借你100万从公司帐上过一下的话，那没问题。否则请注意，注册资金填10万吧。（）这10万可以跟投资人签署过桥贷款协议提前借给你个人，然后把钱存入公司账户就可以开始催促剩下的90万到账了。如果你跟我一样犯了错误怎么办?那只能去工商办理减资手续，这个时间周期是50天，意味着剩余的投资款将会延后50天到账，很多时候可能会要命的。3. 公司注册好了，在哪里办公呢?很多人下意识的会选择在民居办公，因为团队小，还能省钱。但我建议大家去孵化器。前六个月，孵化器的收费基本上是一个座位一个月600左右，如果是三个人，一个月的租金是1800。乍一看觉得很贵，我们来详细算算，水电煤气上网和打扫卫生的阿姨就不说了，公司刚成立最需要的是什么?人才!请想象你是来面试的，去一个小区爬楼梯敲开门，到卧室里。再想象一下来到一个充满科技感的办公室(大部分孵化器的办公室装修都很好)，四周全是充满活力的创业者。怎么样?感觉到了吗?你会选择哪一间公司?别说在孵化器里还能多和同行交流开阔眼界了，闭门造车这个成语的意思大家都是懂得。4. 报税和五险一金怎么搞?#from 教你注册公司的七个步骤来自 end#作为一个技术背景的人，我一提到这个头就大了，全是一团雾，什么都不清楚&&这是孵化器的好处又显现出来了，请大方的去找孵化器的工作人员，让他们给你推荐一个靠谱的会计咨询公司，他们专门帮助初创公司处理财务相关的事务。请仔细跟他们搞清楚每个月需要提供的各种票据和时间点，用公司的钱和个人的钱是两回事，正规点可以避免很多麻烦。一般来说正规的财务咨询公司一个月的服务费是500左右。当然我也接到很多财务公司的电话，报价一个月才100块，但没敢用，直觉上财务这块不能瞎搞。至于帮助员工交五险一金，这就涉及到劳动合同签署的问题了文章出自，转载请保留此链接！。首先，帮助公司缴纳保险这件事情挺麻烦的，需要公司自己开办社保账户，跑各种部门，今后每个月缴纳的时候都要和相关部门打交道，真的可以轻松花掉很多时间。因此，初创公司的我们，最好还是找一个人力资源服务公司帮忙去办理吧。我之前问过51job，收费是一个人一个月150，一个月最低消费限额是1000，太贵了。后来朋友介绍了一个合作了好几年的公司，一个人一个月收费100，无最低消费额，即可帮助员工缴纳各种保险公积金。最方便的是如果你有员工在外地工作，像我，一个员工在北京，一个员工在成都，服务公司能帮他们在当地缴纳，这我们自己很难做到。另外这类公司都能提供一份比较正式的劳动合和竞业协议范本，别去网上搜了，用他们的。5. 什么时候可以开始花钱?我由于什么都不知道，老老实实等公司的账户开好，把过桥贷款全都打进去之后才开始花，其实，只要公司在工商查名结束之后就可以开始了。大家都知道**是什么吧(蛮多国外背景的创业者就吃亏在这一步了)?公司的名字确定之后，在购买硬件或者在线服务的时候就可以让对方开具公司抬头的**了，而这些**后面都是可以报销的。6. 去哪里招聘?其实创业公司最大的困难就是招聘了。就我亲身的经验来说，虽然新闻联播天天说今年是史上最难就业季，但我真的一点都感觉不到。我自己都还在纠结，只能把我试过的渠道介绍给大家，其他的只能八仙过海各显神通了。孵化器一般都会有一个公用的招聘账号，可以用来在51job、chinahr等的地方发招聘信息。发上去之后简历来的很快，但确实不怎么靠谱，海投居多，大部分人都不知道你的公司是干什么的，可以看着简历碰碰运气。拉钩网，口号是专门针对互联网公司招聘的，体验下来这里的简历相对来说比较靠谱，但是数量不多。但一个星期之后基本就没有简历了，之后就算重新发新的职位也没有简历过来了。所以请精心对待第一次职位发布，好好写职位介绍。大街网，这边基本都是毕业生，如果有招毕业生的需求的话这里确实能接触到我在这里找视觉设计师，收到了12份简历，面试了三个小姑娘，最后两个觉得办公地点太远，一个选择了别的公司，唉，说多了都是泪。枇杷派，刚听说的网站，挺小伙伴说也是一条路，本来今天准备试试，奈何首页打不开，大家自己试试看吧。7. 应该可以发工资了，可是兼职人员的工资怎么办?正式员工的工资很容易，让会计公司的人给你一份工资计算表，把员工信息和工资数字填上去，把表发给帮你交保险的公司，他们会计算每个人应该缴纳的保险金额，然后会把计算过的表格寄给你，上面就会标明每个人实际应发工资的金额，网上银行转账给员工就好了。可是兼职员工怎么办?嗯，对于公司来说，每一笔支出要么有劳动合同要么有收据，否则就会涉嫌挪用公司资金。那兼职员工的薪资怎么办?这事儿请咨询会计服务公司和帮你处理保险的公司，他们会给你一个解决方案的，在这里没法说。&&最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关投资创业：
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当前话题新成立公司该如何招聘员工？
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我们是刚成立的小型公司，是做培训行业的！人才市场，网上招聘，报纸招聘我们都试过！应聘的人寥寥无几，即时留下的人果不几天就离开了，这种情况该如何去改变！ 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
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用户评论：
发布时间： 16:24:30&8楼
回复主题：新成立公司该如何招聘员工？
我所在的公司也是新公司，是做咨询方面的。我基本没从广告还有网站招聘过，基本上全是行业里面的人，打听到比较有能力的，直接要到联系方式电话联系。。。
1：公司能给到员工一个好的待遇。我们公司的待遇在全市同行算较高或者高水平
2：虽然公司新成立，但是新成立的公司也以为着一个好的发展平台，一个好的办公环境甚至一个好的平台搭建起来了，如果真有想法，也不愧是一个发挥的好的地方。
说白了，就是抓卖点。把你们公司的优势讲出来，新公司也有新公司的优势
发布时间： 15:02:20&7楼
回复主题：新成立公司该如何招聘员工？
我也遇到了同样的难题，在之前的公司，因为企业规模和影响力都很高，所以过来应聘的人员非常多。但是现在这家公司是刚组建的，虽然公司的发展前景不错，但是初期招聘还是很让人头疼，我们做的是产品销售和技术研发...请教高人指教！
发布时间： 08:09:05&6楼
回复主题：新成立公司该如何招聘员工？
人家看不到希望，当然不行。要好好学习学习安利的做法的。
发布时间： 16:37:40&5楼
回复主题：新成立公司该如何招聘员工？
有没有专业人士给指点一下啊，我也遇到这问题了，新公司 新产品，这招人有经验的不爱来，没经验的还不能干活，公司又担心投入！我都晕了！
发布时间： 00:00:00&4楼
先买马再招兵
培训行业竞争激烈，不太好做，但是个蛮赚钱的行业。你不妨先买马再招兵。
首先在做广告时要把公司的核心竞争优势表现出来，比如客户资源、培训师资源、创始人经历等内容，以此“马”来吸引“兵”。
其次要把员工个人的发展与企业发展紧密结合，尤其是薪酬福利体系和绩效考核体系不妨先建立起来，在面试时跟候选人有个充分的沟通，以此“马”来留住“兵”。
三是把员工的职业生涯规划提前做好，初创企业往往因为资源的缺少，对员工未来的发展关注不够，如果一味对员工讲企业未来的发展战略，会有画饼充饥的感觉，员工不免会疑惑，企业有战略，我的未来会是怎样的。
具有竞争性的薪酬福利加上职业规划，有这两匹好“马”，不愁吸引不到优秀“兵”的加盟。也许你会说，企业初创，没有多大赢利，怎么可能具有竞争性的薪酬，那如果这样，什么也别说了，一流的人才只能用一流的薪酬福利来保留，不要老想公司的员工都是物美价廉的。
发布时间： 00:00:00&3楼
我觉得你首先应该一是想想为什么很少人应聘，二是为什么留不住人，三是怎么才能留住人。每个人找工作都有不同的期望。
发布时间： 00:00:00&2楼
从公司本身找问题
公司没有名气的话，那就要靠高工资、好福利留人；可以试试看从实习生开始做起，让他们感觉前景比较好，就会留下来；公司培养成本要舍得花，不过后续的保障措施也要跟上。
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按企业性质我公司刚成立，想制作一个企业网站，怎么做？
请问哪里的服务器便宜点．
08-10-07 &
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最好把全套的工作外包出去， 这样比较省心， 可能也会比较节约成本的。
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贵司的网站内容很多吗？买一个虚拟主机就够了，没有必要购买一台服务器的，有需要空间、域名、建站一条龙服务的话，可以找米拓信息企业网站建设。
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新公司怎么做账 刚成立的企业怎么做账 企业代理记账怎么操作
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新公司怎么做账？刚成立的企业怎么做账？企业代理记账怎么操作？佛山哪里有代理记账公司？佛山哪里有代理做账公司？
一个企业的运作，离不开一个好的财务管理，企业每月需按时报税做账，按时申报员工个人所得税、员工社保申报、员工社保增减员手续、企业所得税、企业增值税等各类型税金，如果出现漏报或错报，企业要补申报及承担滞纳金甚至税务罚款，账目手续不是儿戏。企业月报表，年报表都必须完成；
对于一个刚刚成立的企业来说，企业代理记账可谓“首选”！通过一个专业的财务公司代理做账是理想选择，即可以帮助企业过渡，也可以帮企业管理财务；对于一个成熟企业来说，企业代理记账外包，从一定程度上可以减轻企业繁琐的财务管理压力。通过专业代理公司做账，每月仅需支付代理公司两三百元服务费就可以轻松搞定一个企业繁琐的财务工作，很大程度上可以大大降低企业用人成本，无须请一个专职的财务人员，相比之下，企业代理记账，可以为您企业节省很大一笔费用开支。时间久了，优势一目了然！
※、鸿万公司代理记账服务流程：
1、接受贵司委托、双方签订代理记账合同；
2、收单（每月25日-次月5日）；
　 届时请贵司将当月做账票据送到我公司，或我公司安排专人到贵司处收取，对票据进行初步整理。
3、做账 ；
　 会计对客户票据进一步整理，对票据存在的问题与客户及时沟通，进行会计核算、账务处理、税款计算。
4、报税（每月1日-15日）；
　 我司有专人负责纳税申报工作，每月1日－15日进行报税服务，按照财政和税务部门的要求编制和打印月度会计报表。
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