云南省昭通市2017年公开招聘优秀紧缺专业教师通告
为实施&教育兴昭&战略，加快推进我市事业教育发展，根据《昭通市公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）》和《昭通市2017年优秀紧缺专业教师招聘实施方案》(昭市教联[2016]32号)规定，现将我市2017年公开招聘中国研究生招聘网等职业学院、中专（职中国研究生招聘网）、中国研究生招聘网中优秀紧缺专业教师通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持&公开、公平、竞争、择优&的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则；
（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；
（五）坚持回避的原则。
二、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，遵守宪法和法律，品行良好；拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感的公民；
（二）2013年以来国民教育全日制普通中国研究生招聘网等院校硕士研究生及以上的毕业生或2017年国民教育全日制普通中国研究生招聘网校本科及上学历毕业生；
（三）年龄在35周岁以下（1981年7月31日后出生）的毕业生。
三、招聘条件
（一）学历要求
1．报考中国研究生招聘网等职业学院需具备国民教育全日制普通中国研究生招聘网等重点院校或省属重点师范院校的本科及以上学历，并取得学士以上学位。
2．报考中专（职中国研究生招聘网）学校需具备国民教育全日制普通中国研究生招聘网等院校本科（二本及以上）学历，并取得学士学位；
3．报考市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处）普通中国研究生招聘网中学校需具备国民教育全日制普通中国研究生招聘网等重点院校或省属重点师范院校本科及以上学历，并取得学士学位；
4．报考市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处）以外普通中国研究生招聘网中学校需具备国民教育全日制普通中国研究生招聘网等院校（一本及以上）和师范院校本科（二本及以上）学历，并取得学士学位。
（二）专业要求
考生的所学专业以毕业证上的专业名称为标准，本科生的所学专业必须与报考岗位的专业要求相一致，硕士研究生及其以上学历毕业生的所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。
（三）教师资格证要求
1、报考普通中国研究生招聘网中学校的毕业生，办理录聘用时必须提供中国研究生招聘网级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相同；
2.硕士研究生及其以上学历和报考中国研究生招聘网等职业学院、中专（职中国研究生招聘网）专业课教师岗位的毕业生，报名和办理录聘用时可以不提供教师资格证，但必须在录聘用后3年内获得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。
（四）其他要求
报考县区普通中国研究生招聘网中学校二本师范院校的毕业生，必修课程总平均成绩须达到80分及以上，选修课程每科成绩须达到合格或60分及以上。
四、招聘计划
本次计划招聘人员356个，其中：昭通卫生职业学院48个，昭通农业学校8个，昭通职业技术学校2个，昭通市特殊教育学校4个，昭通市第一中学40个，昭通市实验中学24个，昭通学院附中4个，昭通市民族中学7个，昭阳区17个，巧家县16个，盐津县21个，大关县14个，永善县14个，绥江县5个，镇雄县105个，彝良县13个，威信县12个，水富县2个。
分学科岗位情况见附件1《昭通市2017年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》（限招免费师范生的岗位，各县区教育局在确定本县区籍免费师范生自愿放弃的情况下，可招聘符合本次招聘条件的其他毕业生）。
五、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式
本次招聘报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。报考县区教师岗位的分县区按学科报名,报考市直学校教师岗位的分学校按学科报名。
（二）报名时间及地点
1．网络报名时间
普通中国研究生招聘网中的报名时间：从通告发布之日起到2017年3月15日止；
中国研究生招聘网等职业学院、中专（职中国研究生招聘网）的报名时间：从通告发布之日起到2017年4月10日止。
2．网络报名邮箱地址：
昭通卫生职业学院：
昭通市农业学校：
昭通职业技术学校：
昭通市第一中学：
昭通市实验中学：
昭通学院附中：
昭通市民族中学：
昭通市特殊教育学校：
3．现场报名时间与地点：
（1）报名时间：2017年3月16-17日；报名地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）。
（2）各县区和市直各学校现场报名具体时间及地点以县区教育局和市直学校招聘公告为准。
（三）报名要求
1.报名所需材料。《昭通市2017年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》（附件3）、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片。本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。
2．参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式发送到报名邮箱中，或复印件一式一份纸质的邮寄到报名处（以邮寄信件的邮戳时间为准），逾期报名无效，不再受理。
六、资格审查
各县区教育局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查贯穿招录工作全过程，任何环节发现条件不合格的，取消其考录资格。
七、组织面试
面试工作在市招考领导小组的领导下，纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教育局和市直各学校客观、公正地考核、选拔优秀人才。
（一）面试形式
主要以说课或试讲方式进行，满分为100分。
（二）面试时间及地点
各县区教育局、市直各学校自行确定。
（三）面试组织
各县区教育局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确、量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教育局、人社局审核，报市人社局、教育局备案后，由县区教育局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教育局和市人社局审核备案后，由市直各学校组织实施。
（一）确定体检人选
面试结束后，各县区教育局和市直各学校根据考生成绩从中国研究生招聘网分到低分依次选岗，确定进入体检人员名单。
（二）组织体检
由用人单位主管部门组织体检工作，若出现放弃或体检不合格的，根据面试成绩依次进行递补。体检要求在县级及其以上医院进行，标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。
体检合格后，各县区教育局、市直各学校确定拟聘人员名单于4月30日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通教育网、昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示，公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。
十、办理录（聘）用手续
（一）公示无异议后，各县区教育局和市直各学校将合格者作为意向性拟聘用人选，并签署意见。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订为期3年的聘用合同（含一年试用期），所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。
（二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用。考核为不合格者和未取得相应岗位要求的教师资格证者，由学校按相关规定及程序，解除聘用。
十一、其它事项
（一）各县区教育局和各学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。
（二）凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的招聘考试，否则教育、人社等部门不予办理相关手续。
（三）本实施方案由市人社局、市教育局负责解释。
昭通市教育局
2016年12月17日
企/事业单位青岛自贸发展有限公司2017年招聘简章
岗位描述/条件/待遇
土木工程、工程管理等相关专业全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有土木工程、工程管理等相关专业全日制本科（及以上）学历，具有一级建造师资质者优先；（2）具有3年以上房地产或施工企业现场管理工作经验；（3）熟悉现场施工项目管理、成本控制、招投标等相关专业知识，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定，并能掌握房地产开发项目土地拓展、报批报建、工程建设、入市销售和交付使用全过程的开发计划管控；（4）具有良好的职业道德，出众的领导力、沟通能力、团队协作能力、问题分析解决能力和较强的逻辑思维能力。2、岗位职责：（1）负责公司开发项目现场施工管理工作。（2）负责为招标、评标、合同签订提供工程技术支持，对项目工程进度、质量、安全文明施工进行全方位、全过程管理，并及时向上级领导汇报；（3）负责协调设计、监理、各施工方及相关方之间的关系；（4）负责工程现场签证的工程量审核，对工程和进场材料设备的监督和关键节点进行验收，对签证内容的真实性负责，对设计变更和签证的完成情况进行确认，定期跟踪、反馈开发计划的执行情况，确保项目运营目标的顺利实现。
工程咨询师
建筑工程、安装工程、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有建筑工程、安装工程、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科（及以上）学历；（2）具有3年以上工程咨询公司或房地产公司开发策划工作经验，需具备一定的施工现场经验、工程管理经验及工程造价经验，熟悉项目规划、建筑全过程，掌握房地产项目的实际流程规范。2、岗位职责：（1）负责前期可行性研究报告、项目建议书、项目定位分析、项目投资估算分析的详细编制；（2）项目各类报批报建手续及公司安排的其他工作。
工程造价师
工程经济、工程造价等相关专业全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有工程经济、工程造价等相关专业全日制本科（及以上）学历，具有一级造价工程师资质者优先；（2）具有3年以上房地产或施工企业造价工作经验（特别优秀者，可以3年以上），精通各专业预决算、熟悉安装工程招投标、设备采购的工作流程；（3）能熟练应用概预算电脑软件，熟悉市政、安装工程施工流程及概预算定额，并掌握建安成本经济技术指标与建设工程造价计价依据；（4）及时了解国家及本地工程造价信息及相关材料和价格；（5）熟悉建设工程招投标流程和合同管理，能独立完成房地产开发项目工程预算编制和结算审核，并准确计算工程量；（6）具有良好的责任心、团队意识和沟通能力。2、岗位职责:（1）根据施工进度计划、建安经济规章和技术措施等，编制好施工图预算和施工预算，认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析，收集整理好竣工资料，编制施工决算;（2）负责审核工程预算和决算，编制单位工程材料控制计划，及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划；（3）参与工程招标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密;（4）协助领导，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
网络工程师
网络工程及计算机相关专业
1、岗位要求：（1）具有网络工程及计算机相关专业；（2）具有10年以上相关工作经验；（3）能独立完成大型网络工程设计工作，具有多年政府网络工程施工维护经验、条理性强、思维清晰；（4）优先考虑具有CISCOCCNP或H3CSE中国研究生招聘网级认证工程师以及主流监控厂商认证工程师的网络技术人员。2、岗位职责：（1）负责机房内的网络联接及网络间的系统配置,并做好系统、路由的解析和资料的整理。（2）负责机房线路的布置和协议的规范、网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。（3）负责网络平台框架的布局、设置、信息的采集和录入支持。（4）负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等日常工作。
会计学、金融学和审计等相关专业，全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有会计学、金融学和审计等相关专业，全日制本科（及以上）学历，持有会计从业资格证书，有会计师中级及以上职称者优先；（2）具有5年以上企业财务工作经验者或有建筑行业从业经验者优先；（3）熟悉财务核算流程，能熟练运用财务软件及其他办公软件，熟悉国家企业财务制度、流程以及相关财税法律法规，能独立配合完成税务、稽查、审计审核工作；（4）职业操守良好，无不良从业记录，有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和承压能力。2、岗位职责：（1）进行会计核算，审核会计凭证，定期核对往来账目，确认公司债权债务，保证会计数据的完整、准确并及时备份，保证会计数据和会计软件的安全保密；（2）编制公司月度、季度、年度会计报表、会计决算及相关统计工作，并负责银行印鉴、税务证件、会计凭据与财务帐本等档案资料保管；（3）掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金，保证各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。（4）会计必须真实、客观地反映各工程成本耗用情况，数字要真实、准确，每月进行一次盘点；（5）完成纳税申报，并协助有关部门开展财务审计和年检。
会计学、金融学等相关专业全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有会计学、金融学等相关专业全日制本科（及以上）学历，须有会计从业资格证书；（2）从事2年以上企业财务工作，有建筑行业从业经验；（3）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；（4）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守。2、岗位职责：（1）负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对，保管现金、存单及其他各类有价证券；（2）负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结；（3）负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全；税务登记证、代码证变更及财务印鉴管理等工作；（4）按照公司的财务制度审核报销结算公司各项费用并编制与保管相关凭证，定期上缴各种完整的原始凭证，积极配合会计做好对账、报账工作；（5）根据公司相关制度，执行管理公司及基金的投资、分红等业务资金划付，固定资产帐务管理、核对与盘点，定期整理，归档和保管会计档案，并负责维护会计档案调阅记录等相关工作。
金融学、经济学等相关专业全日制本科（及以上）学历
1、岗位要求：（1）具有金融学、经济学等相关专业全日制本科（及以上）学历，具有基金从业资格、CFA证书、CPA证书者优先；（2）具有3年以上金融工作经验者优先录取；（3）具有较强的专业能力，良好的职业操守与职业素养，身体健康，能够胜任中国研究生招聘网强度的工作。2、岗位职责：（1）负责分析经济形势，对投资项目市场调研、数据收集和可行性分析,设计投资项目,并预测财务，分析风险，并为投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；（2）负责参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；（3）负责直接管理或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。
报名办法：
下载并填写《应聘人员登记表》，发送至公司邮箱：
资格审查办法：
报名截止后，根据应聘者条件进行筛选，确定笔试、面试人员。应聘人员须按岗位要求提交相关证明材料备查。具体事项见附件。
考试方式及时间安排：
报名截止时间2017年3月24日16点（以邮件发出时间为准）。报名截止后，公司安排笔试、面试。
笔试时间：2017年4月上旬（具体时间以电话通知为准）
面试时间：2014年4月下旬（具体时间以电话通知为准）
招聘渠道：
具体(招聘/录取)公布渠道：
青岛市国有企业公开招聘平台、青岛自贸发展有限公司网站
咨询电话：8
监督电话：8
(责任编辑：admin)
更多信息，请扫描下方二维码关注中国研究生招聘网官方微信（微信号：job100zp）与官方微博。遵义医学院第二附属医院（筹）2017年第一次公开招聘（非编制）人
遵义医学院第二附属医院（筹）地处遵义市未来的政治、文化、经济、金融、商贸中心&&新蒲新区，位于新蒲新城的中心位置，周边有多条中国研究生招聘网速公路、渝黔快铁和遵义机场组成的立体综合交通网络，紧邻各级各类学校、大型住宅小区和政府服务机构等，发展前景十分广阔。
遵义医学院第二附属医院是由遵义市人民政府和遵义医学院共同建设，隶属于贵州省卫生和计划生育委员会的中国研究生招聘网标准、现代化、智慧型医院。医院占地面积320亩，拟开放床位1450张，停车位1523个，配置有空中医疗救援中心、轨道物流传输系统等现代化设施，绿地率50%。医院现有职工451人，其中中国研究生招聘网级职称102人（正中国研究生招聘网33人，副中国研究生招聘网69人），博士25人，硕士112人，建设目标为西部一流、国内外有一定影响力的三级甲等综合医院，即将于2017年上半年正式开诊。
根据工作需要，我院现开展2017年第一次公开招聘工作人员（非编制）工作，本次共招聘专业技术人员212名（其中医学专业技术202名，其他专业技术6名，管理人员4名）。招聘职位及相关资格条件见《遵义医学院第二附属医院2017年第一次公开招聘工作人员（非编制）岗位及要求一览表》（附件1，以下简称&招聘职位一览表&）。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
（二）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
（三）安心应聘岗位工作，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）年龄要求：
1．报考人员（除护理岗位）年龄要求18周岁以上，30周岁以下（具有全日制硕士研究生学历或中级及以上专业技术职务者可放宽至35周岁，同时具有硕士研究生学历和中级及以上专业技术职务者可放宽至40周岁）；
2.报考护理岗位人员年龄要求18周岁以上，28周岁以下。
（五）身中国研究生招聘网要求：
1．报考非护理岗位的人员，男性身中国研究生招聘网要求165cm及以上，女性身中国研究生招聘网要求155cm及以上；
2．报考护理岗位的人员，男性身中国研究生招聘网要求165cm及以上，女性身中国研究生招聘网要求158cm及以上；
身中国研究生招聘网以资格复审环节现场测量为准。
（六）报考要求住院医师规范化培训经历的医师岗位，时间计算截止于2017年3月31日。2014年前（不含2014年）进入各级医疗机构工作的临床医师，其住院医师规范化培训经历要求按黔卫计发[2014]13号文件相关要求执行（详见附件2）。
（七）具备报考职位所要求的其它资格条件。
二、招聘程序及时间安排
（一）网上报名
1.报名要求：
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘职位一览表岗位需求为准。
2.报名方式和时间：
网上提交报名申请，报考人员可在2017年2月28日9:00至2017年3月10日12:00期间（报名通道将于2017年3月10日12:00准时关闭），登录遵义医学院官方网站（http://www./），进入&遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统&，仔细阅读报名须知，并按相关提示操作。按照要求填写报名信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片（jpg格式，2M以下)。
报名申请提交成功后，系统会自动生成查询密码，并同时将此密码发送到考生填报邮箱。查询密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员只能选择一个职位报名，应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名原则上要求本人亲自填写相关信息，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（二）网上资格初审
我院对报考人员提交的报名信息在两个工作日内进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。报考人员可于2017年3月2日9:00至2017年3月12日14:00前登录&遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统&查询是否通过报名资格初审，通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他职位。
（三）缴费
通过资格初审的报考人员需于2017年3月2日9:00至2017年3月12日16:00前根据&遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统&提示方法缴纳报名费100元人民币，缴费成功的系统状态会显示&已缴费，报名成功&，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。
（四）网上打印准考证
报考人员经&遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统&确认缴费成功后，请于2017年3月21日9:00至2017年3月24日17:00登录&遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统&下载并打印准考证。
（五）报考特别提示
1.报考人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，以及招聘职位一览表中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责,并随时取消报考资格。
2.报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与遵义医学院第二附属医院组织人事部联系，咨询电话：8。
3.报名成功人员名单将在遵义医学院网站上公布。
（六）笔试（占总成绩50%）
1.笔试时间：2017年3月25日上午8：30～10:30
2.笔试范围：岗位相关专业知识（80%）、英语（20%）
3.笔试地点：遵义医学院大连路校区阶梯教室（具体考场见准考证）
笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（七）资格复审
资格复审在笔试后进行，根据报考人员笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从中国研究生招聘网分到低分依次确定进入资格复审人员（同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员）；报考人数不达3:1按实际报名人数开考，并按笔试成绩从中国研究生招聘网分到低分确定进入资格复审人员；如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从中国研究生招聘网分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医学院网站公布。
资格复审需提交以下材料（复印件统一使用A4纸）:
1.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、学历学位证明原件及复印件各1份。
2.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须携带专业技术职务任职资格证书或专业相关执业资格证书原件，并提供复印件1份；
3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明（模板见附件3，请下载后由单位填写并盖章），其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
4.应聘岗位所需的其他相关材料按招聘职位一览表上的要求提供；
5.个人简历及自荐信。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（八）面试（占总成绩50%）
通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在遵义医学院网站上公布。
1.面试时间：在遵义医学院网站进行发布，由考生自行浏览查询。
2.面试地点：遵义医学院大连路校区（具体考场见后续通知）
3.面试方式及内容
面试成绩占总成绩的50%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：
（1）实践能力考核：占面试成绩的30%，由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。
（2）综合能力考核：占面试成绩的70%，主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
4.面试成绩计算
面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩中国研究生招聘网的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定进入体检。
5.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
（九）体检
面试结束后，由遵义医学院第二附属医院根据应聘人员总成绩由中国研究生招聘网到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检人员名单在遵义医学院网站上公布。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级以上医院进行，由遵义医学院第二附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（十）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经遵义医学院第二附属医院认定核实后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.被开除公职的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为&不称职&、&不合格&的人员；
7.截止2017年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.在读的大中专及以上毕业生（除2017年应届毕业生以外）;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（十一）招聘结果公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院第二附属医院在遵义医学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十二）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院第二附属医院按规定办理聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到遵义医学院第二附属医院报到。拒不报到的，取消聘用资格。
3.报到事宜:
2017年应届毕业生报到时间关注遵义医学院网站通知；非2017年应届毕业生须在遵义医学院附属医院接受业务培训，培训时间、方式和内容由遵义医学院第二附属医院安排。
4.所有聘用人员均实行三个月（以实际到岗之日计算）试用期制度，未通过遵义医学院第二附属医院组织的试用期考核者，一律取消聘用资格。
三、组织领导与监督
（一）在遵义医学院第二附属医院党委的统一领导下，成立遵义医学院第二附属医院公开招聘工作领导小组；
（二）纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平；
（三）咨询电话：8。
监督电话：7。
（四）本方案由遵义医学院和遵义医学院第二附属医院负责解释。
附件：1.《遵义医学院第二附属医院2017年第一次公开招聘工作人员（非编制）岗位及要求一览表》
2.《关于印发&关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案&的通知》（黔卫计发
[2014]13号）
3.《同意报考证明》模板
遵义医学院第二附属医院
2017年2月13日
企/事业单位}