越来越觉得现在好多所谓的“热点”问题都是有人在做局！　　“屁民”和“屁民”之间“逗”的不亦乐乎！　　这个问题本来很容易澄清的，但没人这么做！　　这是为何！？　　退休金这事有些人故意蹚浑水，在职人员工资不同地区不同行业差距很大！　　同理拿经济欠发达地区缴费只有最低十五年的企业职工或者灵活就业人员和发达地区行政事业单位工龄35年（这个标准替代率是90）比差距肯定存在。　　行政事业单位目前看优点之一就是不贪没被查到很少会有“失业”的风险，所以普遍“工龄”都很长，即便是现在双轨制打破了，人家也是自己单独的系统，而且还有职业年金补充，我觉得到时候退休还是会比企业职工高。　　另外事业单位很多人有所谓的“职称”教师，医生等等，这个也是其退休金相对较高的原因。　　多说无益，上数据
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　　关于养老保险的几个误区　　一、企业职工养老金只有机关事业单位养老金的1/2甚至1/3　　《中国社会保险发展报告2014》数据显示，2014年企业职工参保离退休人员8593万人。全年基金总支出21755亿元。养老金人均2109/月。　　财政部社会保障司月全国财政社会保障和就业重点支出显示，月行政事业单位离退休养老金支出2172.9亿元。　　2016年两会期间--全国政协委员、人社部原副部长何宪：目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。　　假设2014年机关事业单位静态退休人员为1100万，那么2014年机关舍业事业单位养老金人均2821元/月。　　企业与机关事业单位比为0.747:1。
　　关于养老保险的几个误区　　二、企业职工养老金替代率只有40%　　按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，其上下限分别为上一年社会平均工资的60%至300%。　　现实情况是个人以及参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担，造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。　　《中国社会保险发展报告2014》数据显示，2014年全国城镇职工基本养老保险年缴费基数为36444元；2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。也就是说，实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的65%。　　所以全国职工基本养老保险实际缴费费率平均约为17.7%，而不是名义上的28%。　　而在替代率（退休金除以在职工资）这一指标上，如果用实际缴费基数来计算，替代率是67%。
　　关于养老保险的几个误区　　三、养老保险已经收不抵支 　　《中国社会保险发展报告2014》数据显示，2014年全年城镇职工基本养老保险基金征缴收入20434亿元，全年基金总支出21755亿元。各级财政补贴基本养老保险基金3548亿元。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存31800亿元。　　不算政府补贴，当期的收支已经失衡。但目前看，因为补贴累计结存还在增加。
　　还有好多不一样的地方，我发现根本没多少人思考，都是跟着起哄　　比如机关事业单位的女性职工普遍比企业的女性职工“工龄”多五年　　另外还有些企业属于特殊行业按照目前的退休年龄，女45男55就可以退休　　而机关事业单位基本上都是女55男60退休
　　现在双轨制打破了，机关事业单位要缴纳保险了，虽然和企业养老保险不在一个盘子中，但是政策是一样的了。　　举例说，如果一个企业职工25岁参加工作，干到65退休（奶奶的，假设真能干到65），如果也有企业年金。　　那么他和机关事业单位同样25岁参加工作，65退休的人领取的养老金会是一致的
　　另外企业的和机关还有一个不同（国企除外）　　就是机关和国企有一个5%的独生子女奖励　　这个可能普通企业没有
　　就想到这么多，欢迎大家理性讨论或者提供有益补充！　　之前来这里看到好多“涨姿势”的帖子，现在越来越少，喷的居多　　希望大家讲道理，不要乱喷
　　进这些企事业机关单位工作，需要高学历！中产阶层的福利待遇和生活条件比工人阶级好多了
　　银行，保险，电力，烟草石油。。。。。。。。。。这些垄断企业在职工资奖金，福利是行政事业单位几倍，十几倍，凭什么？？？？？？？？
　　铁路，民航在职，退休工资待遇比一般行政事业单位高得多，凭什么？？？？？
　　其实这和印度的种姓制度差不多，人为的把人分成三六九等，本来国家财政有个调节贫富分化的功能，连万恶的资本主义国家都知道，收税收有钱人的税，福利补贴穷人，用有余补不足，咱堂堂社会主义国家，干的却是补贴富人这样的破事
　　@解剖麻雀-05 13:25:57　　还有好多不一样的地方，我发现根本没多少人思考，都是跟着起哄　　比如机关事业单位的女性职工普遍比企业的女性职工“工龄”多五年　　另外还有些企业属于特殊行业按照目前的退休年龄，女45男55就可以退休　　而机关事业单位基本上都是女55男60退休　　-----------------------------　　楼主 你这就是睁着眼睛说瞎话。我爸妈都是国企员工。16岁参加工作 我爸60岁退休 我妈55岁退休 工龄是44年和39年。他们都是高级工程师。按你的标准替代率应该有多少？你去政府机关找个工龄比他们长的人出来试试？（不延迟退休怕是找不出来了）　　工龄35年的退休行政人员替代率百分之九十？除了中国公务员 这个世界上还有退休替代率90%的地方吗？再说35年在中国工龄算长？你是外国来的吧。
　　@解剖麻雀2014
13:25:57　　还有好多不一样的地方，我发现根本没多少人思考，都是跟着起哄　　比如机关事业单位的女性职工普遍比企业的女性职工“工龄”多五年　　另外还有些企业属于特殊行业按照目前的退休年龄，女45男55就可以退休　　而机关事业单位基本上都是女55男60退休　　-----------------------------　　@MinorD
14:00:27　　楼主 你这就是睁着眼睛说瞎话。我爸妈都是国企员工。16岁参加工作 我爸60岁退休 我妈55岁退休 工龄是44年和39年。他们都是高级工程师。按你的标准替代率应该有多少？你去政府机关找个工龄比他们长的人出来试试？（不延迟退休怕是找不出来了）　　工龄35年的退休行政人员替代率百分之九十？除了中国公务员 这个世界上还有退休替代率90%的地方吗？再说35年在中国工龄算长？你是外国来的吧。　　-----------------------------　　16岁工作的都成高工了，自学能力不是一般的强？　　不好意思，我母亲也是国企退休，我能说退休后退休金比在职的时候高吗，更别说这些年连增后的退休金。对了33工龄。
　　@fenlan03
13:35:29　　进这些企事业机关单位工作，需要高学历！中产阶层的福利待遇和生活条件比工人阶级好多了　　-----------------------------　　高学历是近年来公务员招考进入这些人吧　　一些老人高中毕业就不错了
　　@解剖麻雀2014
13:25:57　　还有好多不一样的地方，我发现根本没多少人思考，都是跟着起哄　　比如机关事业单位的女性职工普遍比企业的女性职工“工龄”多五年　　另外还有些企业属于特殊行业按照目前的退休年龄，女45男55就可以退休　　而机关事业单位基本上都是女55男60退休　　-----------------------------　　@MinorD
14:00:27　　楼主 你这就是睁着眼睛说瞎话。我爸妈都是国企员工。16岁参加工作 我爸60岁退休 我妈55岁退休 工龄是44年和39年。他们都是高级工程师。按你的标准替代率应该有多少？你去政府机关找个工龄比他们长的人出来试试？（不延迟退休怕是找不出来了）　　工龄35年的退休行政人员替代率百分之九十？除了中国公务员 这个世界上还有退休替代率90%的地方吗？再说35年在中国工龄算长？你是外国来的吧。　　-----------------------------　　@解剖麻雀-05 14:25:24　　16岁工作的都成高工了，自学能力不是一般的强？　　不好意思，我母亲也是国企退休，我能说退休后退休金比在职的时候高吗，更别说这些年连增后的退休金。对了33工龄。　　-----------------------------　　你没听说过机电一体化自考吗？在同一个地区 民企没有国企退休工资高 国企没有事业单位退休工资高 事业单位没有公务员退休工资高。这是不争的事实。还用来洗地？你母亲33年工龄退休是自愿的？机构单位也可以33年退休呀 现在都休2.5天了 你看有人同意不。
　　楼主 我不跟你多争论 只是你说的东西和社会共识想去太远 和我身边的情况也差别很大。一些民企的确存在交金少 时间短的问题。可是国企除了下岗和内退（一般都是非自愿的）工龄并不比机关单位短。但是同地区同级别差距很大。企业也就是公务员6成左右而已。希望你能客观。　　　　　　
　　@健康6-04-05 14:48:29　　高怎么拉，你可以让你儿子也当公务员呀。　　年轻的时候在外企一年几十万年薪，比公务员高出多少倍，老了现在计较这个东西了　　-----------------------------　　说实话我就在外企 还真不计较这些东西。退休了钱只要够花就可以了。真正计较的是一些国企底层职工 勉强度日是够 但是想帮子女一把就力不从心了。现在这世界 房子 结婚 大家也都知道吧
　　要么年轻的时候拼命赚钱，买房子买商铺给自己养老，要么就挤进体制里面享受退休后的待遇，这个情况是很清楚的，自己把握不好就别怪别人了。
　　@健康6-04-05 14:48:29　　高怎么拉，你可以让你儿子也当公务员呀。　　年轻的时候在外企一年几十万年薪，比公务员高出多少倍，老了现在计较这个东西了　　-----------------------------　　我发帖不是为了计较这个，这是想探讨一下到底相差多少
　　我赶脚就是有心人故意把人群分成体制内和体制外的 以提高体制内人员的待遇造成体制外人群的嫉妒 主要就是在福利这块 人为的造成差别待遇
有人说像大清养八旗 我看是有那么点意思 呵呵
　　@lishenking
15:03:52　　要么年轻的时候拼命赚钱，买房子买商铺给自己养老，要么就挤进体制里面享受退休后的待遇，这个情况是很清楚的，自己把握不好就别怪别人了。　　-----------------------------　　这个我也和一些朋友说，自己交保险交15年得了，有个基础，老了这点钱应该够生活　　真想退休后能过得好点现在自己就得攒着　　当然有“工作单位”的另说，毕竟自己才交8%
　　@wgmxyx
15:12:35　　我赶脚就是有心人故意把人群分成体制内和体制外的 以提高体制内人员的待遇造成体制外人群的嫉妒 主要就是在福利这块 人为的造成差别待遇
有人说像大清养八旗 我看是有那么点意思 呵呵　　-----------------------------　　互“逗”有乐趣啊！
　　@wgmxyx
15:12:35　　我赶脚就是有心人故意把人群分成体制内和体制外的 以提高体制内人员的待遇造成体制外人群的嫉妒 主要就是在福利这块 人为的造成差别待遇
有人说像大清养八旗 我看是有那么点意思 呵呵　　-----------------------------　　@解剖麻雀-05 15:17:25　　互“逗”有乐趣啊！　　-----------------------------　　有人说特色放弃了阶级斗争路线 冷藏了毛思想 可是实际上我赶脚他们根本就没放弃 毛认识到阶级分化对立对政权稳定的危害 所以尽量拉平财富分配和社会福利 特色干的其实是在反向操作 适当增加贫富差距 加大社会竞争力 可是特色没有控制好这个度 造成社会底层的严重不满 所以只好增加体制内人员的待遇和福利 来维持政权的平稳运行 　　不是互逗有乐趣 阶级一旦分化 再加上官僚的腐败不作为 福利上的分级 差别待遇 就会形成对立
　　你这个总算暴露了，我日你妈，邪教，
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)【社保】新的退休规定出来了，你养老保险有什么变化？
退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 快来对照一下你哪一年退休啊？ 新的退休规定1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一
样。三年以内执行完成&。7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀
孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 10、失业保险：要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 11、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老, 失业 工伤, 医疗,生育。 一金:公积金缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
生育 (单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5%
个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位 个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病 就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.
可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外,
每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间. 如果觉得不错！请立即分享到朋友圈，让大家一起受益吧！每天一节减肥课，科学减肥很简单！如何分享：点击右上角按钮选择分享到朋友圈。如何关注：点击标题下面的“实用瘦身术” 或者搜索微信号“sysssk”(长按微信号可复)
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养老金、退休金一直是颇受大家关注的话题,但这两个概念经常被人们混在一起说.有许多人说退休金就是养老金,是一样的:但实际上,退休金和养老金还是有一定区别的.
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