刚进厂的时候说一个月试用期，试用期满了之后说帮交社保，现在都已经-本人在深圳一家广告公司工作了近三个月，进公司的时候说好... _心理健康资讯
刚进厂的时候说一个月试用期，试用期满了之后说帮交社保，现在都已经
刚进厂的时候说一个月试用期，试用期满了之后说帮交社保，现在都已经
去问他说试用期还没满，一年合同已签，还没有帮我交社保刚进厂的时候说一个月试用期，现在都已经两个月了，试用期满了之后说帮交社保，这该怎么办
匿名 3-24 19:11
都应该有个补充协议对自己才有保障。试用期一般都是三个月，签定的劳动合同三年或以上的不超过六个月的试用期，参保缴纳社保、如果公司目前暂时没有参保缴纳社保以及没有支付答应聘用支付的全额工资，试用期间也应为聘请的员工，你也无法维权追讨、劳动法规定。21，感觉这个公司答应的承诺不靠谱。3，否则公司不兑现承诺，是否要在这公司工作，请三思而后行、由你所述知道
1、由你所述知道,感觉这个公司答应的承诺不靠谱。 2、劳动法规定,试用期间也应为聘请的员工,参保缴纳...
一般三个月
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劳动者可从两个方面考虑问题: 一、如果只签订试用期合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可...
这个问题分几点来说:1,自进厂上班的第一天必须签定劳动合同,因用人单位不签合同的用人单位应付劳动者双...
三天。 劳动法规定,试用期内辞职只需要提前三天通知单位即可。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可辞职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
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你可以要求公司出具书面的辞退报告,说明你被辞退的原因,有什么违纪或不胜任工作。辞退了工作笔记还有用吗...
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待解答问题
试用期公司不给买社保，说要过了试用期才买，合理吗？试用期公司不给买社保，说要过了试用期才买，合理吗？提问人：lcvsp
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，公司就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。并且，按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
解答人：crx_-23
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说好过了试用期就交社保 然而公司一拖再拖
原以为过了试用期，公司就能正常缴纳社保，谁知查询后才得知没交。近日，市民王女士向信网反映，2016年11月，她入职青岛易购五金工具有限公司，公司承诺三个月试用期后就会缴纳社保。可到了2017年4月，王女士仍旧查询不到自己的投保信息，此时公司突然表示，不再为员工缴纳社保，除非干满两年。信网联系了青岛易购五金工具有限公司，但工作人员却否认未缴纳社保一事。不过2日下午，信网又接到了王女士的信息，称公司已经同意从5月份开始为自己重新缴纳保险。 公司不给交保险 2016年11月，王女士进入青岛易购五金工具有限公司从事客服工作。入职前，被告知试用期为三个月，过后公司为其缴纳保险。 “到了2017年3月底，我在网上查投保情况，发现没有自己的信息。问了负责人事的同事才知道是公司忘了。”王女士说，当时负责人事的同事表示下个月会按时补交，可到了4月份王女士却依然没有查询到自己的投保信息。这一回，王女士再向同事询问时，答复变成了“公司不给交保险，除非干满两年”。 王女士说，按照规定，从入职起公司就应该缴纳保险，现在缴费时间突然从三个月改到了两年后，这让自己无法接受，“公司的意思是如果缴纳保险的话，用人成本就太高了。” 工资是老板通过个人账户转账 对于这样的情况，王女士希望通过劳动仲裁解决，可发现自己手头上没有证据。“入职时虽然签了合同，但合同都在公司统一保管，说只有离职时才能给我们。而且每个月的工资都是老板通过个人账户转账给我的，从来都没有用过公司账户发工资，这样一来我就没有办法证明自己是这家公司的员工。” 信网在网上搜索到了青岛易购五金工具有限公司的招聘信息，上面清楚地写到会给员工缴纳“五险一金”。“甭说公积金了，现在就希望公司能够将试用期后的保险给我补上。”王女士说。 公司愿意开始缴纳社保 青岛易购五金工具有限公司的负责人吕经理一开始表示，公司不存在未缴纳五险的情况，之后又称只有落实了投诉员工的具体情况才能予以回复。 对于王女士反映的用人单位不投保险的情况，城阳区人力资源和社会保障局的工作人员表示，如果王女士希望通过劳动仲裁的方式解决，则需要到到劳动保障部门填表申请立案。“证据的问题可以先不用担心，工作人员会根据劳动者手头的证据先进行调查。如果能够情况属实，能够立案的话，会在60个工作日内做出处理。” 5月2日下午，王女士再次联系信网，表示公司老板已经同意从5月份起为自己缴纳社保，“虽然比之前承诺的时间晚，但我投诉的目的是解决这件事，既然公司做出了承诺，我也愿意退一步。” 社保100个人账户查询，300城市社保缴费比例查询、养老金计算。
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