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试用期内辞职但是公司说要再干15天才能离职我要怎么办？
王律师，您好！我遇到的事情是这样的：日入职的国美在线，但是公司没有给我们，问了之前的老员工才知道他们的合同是他们工作了一个月以后给的，但是我现在想要辞职，不想在这个公司干了，跟组长提出了辞职，组长按照公司的规定发邮件报给了公司负责办理人员离职的人事。我在网上查了，规定内只要提前三天跟公司打招呼然后就可以办理离职了，可是今天那个人事说月底办不了，说是公司制度规定，提出离职以后要再干15天才能走，这和劳动法的规定简直查的太多了，我已经找好了新公司那边等着入职呢，我知道我提完辞职以后三天自动不去公司的话，我也不违反法律，可是这样的话，公司就会以我没有办理完离职手续旷工处理，以这种理由不给我工资，虽然没有几个钱，可也是这一个月辛苦换来的，就这么被人坑了，难以咽下这口气。就算我再着急走的话也要干到这个月底，然后七月份开始请假，但是这样的话我要交罚款，罚款100元起。。。而且请假的时候要按1.5倍工资来扣。。。我想请问，我现在应该怎么办？要如何维护自己的合法权益呢？在网上看说要举证，还有什么企业的什么的，我现在手上连合同都没有，怎么能弄到企业的营业执照呢？我们这种弱势群体的合法权益就难以维护了吗？请这方面专业的您，为我指一条路吧，不胜感激，谢谢了。
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