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Re:【讨论】巨变之年，是最佳跳槽时机吗？----朋友们的观点“真的好”多
快乐老包 wrote:社会上并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？世界创业实验室( > )认为以下10种人不适合自我创业：　　1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。　　2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。　　3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。　　4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。　　5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。　　7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。　　8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。　　9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。　　10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。　　当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。20年后，我老朱收购辉瑞！至于跳槽的问题，其实很多版面很多人都是如此的心底彷徨，究其根底，不过是因为待遇不高。但是为什么待遇会不高？有些单位招聘100万的总经理，这薪水够高了吧，可为何鲜有问津?原因就算脑袋进水的人都清楚，自身到不了那个高度。所以众多熙熙攘攘的一席杂人统统散去，其实在喧闹过后，那一帮抱怨的人，还是继续着自己平凡的工作，应付着老板的差遣，心里却在诅咒埋怨自己拿的薪水相比老板太少。各位有没有算过一笔帐？一月工资5k的人，一月上班时间假设为23天，那么一天工资是200多，你每天的工作量，为什么能值这些钞票？你的劳动为什么能创造这样的价值？同样付出的劳动，为什么结果不一样？一个人花费同样的精力去研究土地，有的人成为一个种田一把手，有的人却成了养花专业户，而有的更佼佼者甚至成了水稻专家。有没有想过这其中的差别？很多人都在抱怨，而没有想过一个最基本的问题！这最终的差别，来源于你的服务平台。你必须要感激你的老板，因为是他的存在，构建了一个体系庞大的服务平台，正是这个服务平台的精细运作，使得你的有效劳动转化为产品，在技术市场上经过等价交换获取等值货币，然后老板抽取他应得的利润，剩余的价值到了你的手中。那么现在就有两个问题，一个问题，你必须确信你自己有被剥削的价值，另一个问题，就是你必须要把你的劳动放到最能产生价值的领域中去。对于第一个问题，我想我已经阐述的很清楚了，有的人能给到薪水上百万，那是因为他能够给企业带来远超过这个利润的价值，你对于这个问题的解决方案就是惟有提高自己，让自己变得更有被剥削的价值。对于第二个问题，那就是通俗意义上讲的，个人就业理念。有的人适合当工人，有的人适合做技术，有的人适合做销售，有的人天生就是外交家，你应该从社会庞大的体系中找到自己的容身之地，找不到？那就活该饿死！其次我要纠正的一个观点，就是不必热爱你的外在工作，那仅仅是一份工作，对此你不必掺杂任何的个人感情去一厢情愿。你对公司和某一份具体的工作不必有任何的情绪，就如同你热爱中国和你热爱不热爱共
党 这是两码事。但是同时你却又必须要清楚的一件事情，那就是你必须要积极的、热情的、充满激情的去做好你的工作，你必须在你的工作领域中能够获取无形的回报和肉眼可见的既得好处。做好自己的份内工作，让自己保持被剥削的价值和动力，那是你在市场劳动力交换的过程中必须要清醒认识到的前提，否则，你的劳动价值，将会大大被削弱。可能有的人，体会不到我的意思，但是，给猪喂白菜，它能长膘，给它喂海鲜，它也能长膘。为什么没有人去给猪仔细的精心地做一顿川菜和湘菜？因为掌握猪交易的人知道，就算给它***，它都很香地去品味，而且它的味蕾，不可能粪便出什么是美味，宛如苍蝇一般，哪里有肮脏的缝，它就喜欢叮，而从来不去想，这是怎样的缝。我想，人也是一样，这个世界不是本身便庸俗，你我以及大家构成了这个社会的全部，每一个人都喊着自己真诚善良，可为什么社会让我们觉得风气不佳？不是因为社会庸俗，而是因为我们一进入职场便自己丧失了那股坚持下去的勇气，自己先退缩了。我想，人的价值，便如此，并不仅仅是跳槽不跳槽的问题。见题惹思绪，见笑。我也跳了，不做了。但现在的内容也没离开。最近一个月大约面试了200人，多是研究生和博士，的待遇，可没有想到却又那么多的人对此很满意，不知道是企业之幸，还是人才之悲。兄弟姐妹，不知道可以问问吗？研究生工作3年以上，博士生工作3年以上，多少工资是行业标准？？？？ 工资是一个基本保证吧，个人认为对工作环境的满意度是第一位的，毕竟工资不是可以加的吗！我也刚刚才跳了，可是越跳越糟糕，现在的制药行业不景气，也想过换个行业，可以又不知道干什么。现在工作也不好找。珍惜眼前的一切吧！awen168 wrote:医药行业的人转行去做专利代理人是一个很好的职业，不需要做实验，无政策风险。医药方面的中国专利申请量逐年大幅度增加，该行业永远是朝阳行业，做的好的月收入超过20KRMB，非常具有吸引力。这个有点难考呢。03年我就考虑过这个事情，但是权利说明书很难写的。除非能先去专利局实习一段时间呢.另外也还是比较有风险的。写的权利说明书不好,有风险的。rxyun24 wrote:最近一个月大约面试了200人，多是研究生和博士，的待遇，可没有想到却又那么多的人对此很满意，不知道是企业之幸，还是人才之悲。兄弟姐妹，不知道可以问问吗？研究生工作3年以上，博士生工作3年以上，多少工资是行业标准？？？？ 工资是一个基本保证吧，个人认为对工作环境的满意度是第一位的，毕竟工资不是可以加的吗！研究生毕业工作三年以上，至少 8k，奖金另计。我指的在广州。低于这个，绝对不考虑，就算行业再难也不能。一般4k-8k很平常吧，市场部就高了，销售的干上三年基本上年薪10万多没问题，还算他不出去跑每天呆在家里打打电话。转行做酒品去了！mmy028 wrote:转行做酒品去了！我继续注册虽然薪水不高！但是只要干出成绩，不怕老板不肯掏腰包！pooq wrote:我继续注册虽然薪水不高！但是只要干出成绩，不怕老板不肯掏腰包！你的勇气和气魄值得赞赏跳槽,两回了快乐老包 wrote:你的勇气和气魄值得赞赏哈哈，老包总是不紧不慢的样子。今天第一天上班，汗，困的我打瞌睡。改行做服装，炒股了，最近股市不错跳槽，想；转行，也想；就是不知道自己还能干什么12月 wrote:跳槽，想；转行，也想；就是不知道自己还能干什么这不是你一个人的困惑，很多人都有，往往大家都在按照工作设计自己的发展，适当的时候你可以尝试一下，按照自己的设计去寻找工作。 相辅相成，选择中常常到位跳到哪里去真的没有一定之规，但是不伦跳到哪里都要对未来有意义才行跳槽到药厂研发部了，待遇比研究所好多了，又可以重操旧业了创业是艰苦的辞了，在家待了快一个月了，前途很迷茫啊06年底辞工,准备搞服装或药膳,不过万事开头难,资金,人脉都没,现在重操旧业,搞药厂认证,看看市道再说,不过可能搞完这次验证,再也不想打工了.创业之心不死.最近说服了老板建立一个研发实验室，实实在在搞好研发，为自己的药厂提供产品来源，不再向外转让产品或委托研发，以避免再次遇到象这次注册核查所带来的损失。经过两个多月的选址、设备咨询、人员招聘等工作，准备作最后定址了，不想股东们又产生了意见分歧，老板坚持先以最小投入试运行两年等有了基础再加大投入，而有几个股东却认为在可接受投入的前提下应该一步到位，做到最好以更好为药厂服务，尽快为药厂创造利益。拿着进入科技园的合同不知何时能签下，T M D，好象筹建实验室是我自己个人的事一样，我都快累死了，还没有进入实质性的行动。投入又不是很大，我都已经是以最低的预算来筹建了，还在犹豫。想做就立定决心去做，还想那么多？要不是自己资金不足，我真想自己单干算了。经过这几个月的筹建，自己也觉得有一点心得，我是在广州的，不知哪位也有搞实验室研发这方面的想法没有？如有机会倒不如找几个人一起合作在广州搞个实验室？我设想的初步方案是这样的：1、选址：选入园条件不高的科技产业园区，注册一间科技公司入园，尽量能拿到一些入园优惠，如税收的两减一免等。2、研究方向：原料药合成、缓控释制剂或新剂型、微丸。3、人员：股东自己分工，必要时聘请外援。4、经营方向：初始以国外客户为主（产品以化工原料或中间体出去），国内客为辅，待产品技术成熟且有基础后，走与药厂合作生产和技术转让路线。5、设备：核查后有部分研究单位倒闭，可考虑购买二手设备。6、投入：大约50万可运作。以上是我的设想，如觉得有兴趣的不防与我联系进一步深入探讨。E-MAIL：最近说服了老板建立一个研发实验室，实实在在搞好研发，为自己的药厂提供产品来源，不再向外转让产品或委托研发，以避免再次遇到象这次注册核查所带来的损失。经过两个多月的选址、设备咨询、人员招聘等工作，准备作最后定址了，不想股东们又产生了意见分歧，老板坚持先以最小投入试运行两年等有了基础再加大投入，而有几个股东却认为在可接受投入的前提下应该一步到位，做到最好以更好为药厂服务，尽快为药厂创造利益。拿着进入科技园的合同不知何时能签下，T M D，好象筹建实验室是我自己个人的事一样，我都快累死了，还没有进入实质性的行动。投入又不是很大，我都已经是以最低的预算来筹建了，还在犹豫。想做就立定决心去做，还想那么多？要不是自己资金不足，我真想自己单干算了。经过这几个月的筹建，自己也觉得有一点心得，我是在广州的，不知哪位也有搞实验室研发这方面的想法没有？如有机会倒不如找几个人一起合作在广州搞个实验室？我设想的初步方案是这样的：1、选址：选入园条件不高的科技产业园区，注册一间科技公司入园，尽量能拿到一些入园优惠，如税收的两减一免等。2、研究方向：原料药合成、缓控释制剂或新剂型、微丸。3、人员：股东自己分工，必要时聘请外援。4、经营方向：初始以国外客户为主（产品以化工原料或中间体出去），国内客为辅，待产品技术成熟且有基础后，走与药厂合作生产和技术转让路线。5、设备：核查后有部分研究单位倒闭，可考虑购买二手设备。6、投入：大约50万可运作。以上是我的设想，如觉得有兴趣的不防与我联系进一步深入探讨。E-MAIL：99wxs wrote:辞了，在家待了快一个月了，前途很迷茫啊我在家待了近三月，觉得心里很不爽，就出来找工作先干了。我祖辈都是农民，没有资金创业，只能艰难地积累资金了。to :kelvinli74
想法很好, 打工不如创业. 有一点疑问. 你讲的开始以国外客户为主（产品以化工原料或中间体出去），如果有现成的渠道还可以, 如果没有现成的渠道,那如何去跟国外客户联系了? 谢谢有意识,跳也要看自己有多少本事啊各位战友，行业在加速洗牌，优胜劣汰，找个有实力的公司稳住，过去就风平浪静了！kelvinli74 wrote:最近说服了老板建立一个研发实验室，实实在在搞好研发，为自己的药厂提供产品来源，不再向外转让产品或委托研发，以避免再次遇到象这次注册核查所带来的损失。经过两个多月的选址、设备咨询、人员招聘等工作，准备作最后定址了，不想股东们又产生了意见分歧，老板坚持先以最小投入试运行两年等有了基础再加大投入，而有几个股东却认为在可接受投入的前提下应该一步到位，做到最好以更好为药厂服务，尽快为药厂创造利益。拿着进入科技园的合同不知何时能签下，T M D，好象筹建实验室是我自己个人的事一样，我都快累死了，还没有进入实质性的行动。投入又不是很大，我都已经是以最低的预算来筹建了，还在犹豫。E-MAIL：实验室心得：1、有多少钱办多少事。2、许多设备是有项目带动才有的。3、实验有时要内外结合，不论是人员还是设备。4、实验室的通风和下水很重要。5、实验室地址最好要交通方便。junlin wrote:实验室心得：1、有多少钱办多少事。2、许多设备是有项目带动才有的。3、实验有时要内外结合，不论是人员还是设备。4、实验室的通风和下水很重要。5、实验室地址最好要交通方便。嗯，都很对，得要看你拿到的课题需要什么设备，当然你要做的专业领域的必须常规设备肯定要有。其它的就要按照所需购买或者去别的地方做都行。继续努力中！pooq:
你必须要感激你的老板，因为是他的存在，构建了一个体系庞大的服务平台，正是这个服务平台的精细运作，使得你的有效劳动转化为产品，在技术市场上经过等价交换获取等值货币，然后老板抽取他应得的利润，剩余的价值到了你的手中。那么现在就有两个问题，一个问题，你必须确信你自己有被剥削的价值，另一个问题，就是你必须要把你的劳动放到最能产生价值的领域中去。对于第一个问题，我想我已经阐述的很清楚了，有的人能给到薪水上百万，那是因为他能够给企业带来远超过这个利润的价值，你对于这个问题的解决方案就是惟有提高自己，让自己变得更有被剥削的价值。对于第二个问题，那就是通俗意义上讲的，个人就业理念。有的人适合当工人，有的人适合做技术，有的人适合做销售，有的人天生就是外交家，你应该从社会庞大的体系中找到自己的容身之地，找不到？那就活该饿死！哈哈!!感谢pooq.终于有人替老板说话了,这年头谁都不容易啊!
有两句话希望能与大家共勉
天行健,君子以自强不息;
地势坤,君子已厚得载人.batter8758 wrote:pooq:
你必须要感激你的老板，因为是他的存在，构建了一个体系庞大的服务平台，正是这个服务平台的精细运作，使得你的有效劳动转化为产品，在技术市场上经过等价交换获取等值货币，然后老板抽取他应得的利润，剩余的价值到了你的手中。那么现在就有两个问题，一个问题，你必须确信你自己有被剥削的价值，另一个问题，就是你必须要把你的劳动放到最能产生价值的领域中去。对于第一个问题，我想我已经阐述的很清楚了，有的人能给到薪水上百万，那是因为他能够给企业带来远超过这个利润的价值，你对于这个问题的解决方案就是惟有提高自己，让自己变得更有被剥削的价值。对于第二个问题，那就是通俗意义上讲的，个人就业理念。有的人适合当工人，有的人适合做技术，有的人适合做销售，有的人天生就是外交家，你应该从社会庞大的体系中找到自己的容身之地，找不到？那就活该饿死！哈哈!!感谢pooq.终于有人替老板说话了,这年头谁都不容易啊!
有两句话希望能与大家共勉
天行健,君子以自强不息;
地势坤,君子已厚得载人.可惜在中国，难得遇到一个不傻的老板。一个肯有所成就的老板，必须有足够的聪明和智慧让他的所有员工肯发挥最大价值去工作，可惜我认识的老板很少有这个魄力。只想着少给员工发奖金，甚至压低工资，这样的企业，在中国也就注定了这种底蕴和规模了。pooq wrote:可惜在中国，难得遇到一个不傻的老板。一个肯有所成就的老板，必须有足够的聪明和智慧让他的所有员工肯发挥最大价值去工作，可惜我认识的老板很少有这个魄力。只想着少给员工发奖金，甚至压低工资，这样的企业，在中国也就注定了这种底蕴和规模了。老板都不傻，各有精明之处，只是大聪明大发展，小聪明小发展而已。如果真的傻，当不了老板，谁会在傻子底下干活。要放假了，好好思考思考把理性,理性再理性!就跳槽本身而言年底时最合适的时机这和行业的春秋固然有关但绝对不是决定性的关系至于自己做老板 也很简单积累了一定的经验转变了观念工作不再是职业而是事业diana916 wrote:就跳槽本身而言年底时最合适的时机这和行业的春秋固然有关但绝对不是决定性的关系至于自己做老板 也很简单积累了一定的经验转变了观念工作不再是职业而是事业我觉得年底正好是发奖金的时候怎么可以跳槽？反而年初才是闪人的好时机，嘿嘿
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转自MSN社区
先自我介绍一下，本科，英语专八。
学校里签下第一份工作-月薪1000
年毕业，外面的公司到学校来招人，我应聘到一家台资企业做英文秘书，月薪元。以前从未出过四川，这次签订的公司是在千里之外的浙江宁波。
年月，我拿着和其他几个大学校友去了一个陌生的城市。公司提供三餐和住宿。但是在一个多月之后，我就有离开的想法。公司总部在台湾，一般都是台湾接单，宁波公司负责出货。
我的工作是每天早上去了要给总经理和他经理（经理是总经理的儿子）准备好茶水。经理的英文其实很好，有些文件总经理看不懂，需要我翻译，还有总经理交待的事情需要向客户说明，需要英文的也有我来起草，经理进行修改。
另外，公司在保税区，我在的时候有个机会就是学习，我有幸参加了这个考试，笔试通过了，可是网上操作没有通过。
在这里，有食堂，但是饭菜都不很好吃。住也是好几个人住一间房子，感觉有点像大学宿舍，但是环境没有那么好。
自己感觉在这学不到什么东西，还有就是工资也不高，就决定在网上重新找工作。当时，父亲患有重病，我工作就是为了多赚钱给父亲治病。以至于后来，我努力地兼职翻译和找其他工作，目的就是赚钱治病。
当时有朋友在苏州，让我往苏州投简历。我是英语专业的，首先想到的工作就是翻译，也许是我运气比较好，还有就是有专八这个证书，很快就有公司通知我去面试。我只好请假去面试，我不想冒然地丢失一份工作。
应聘的岗位是技术翻译，记得当天经理还开车来汽车站接我的，想到这待遇啊，心里真的很激动。当天面试之后公司就立马决定录用我，并且告诉我可以辞退那边的工作了，尽快过来上班。
由于当时我还在试用期，所以很快就办理了离职手续。一切都是那么顺利。
在试用期内跳到第一份正式工作-月薪1800
这家公司给我的待遇是元，四金都有，个月转正之后元。在这家公司我呆了两年，离开的时候工资是元。
在这家公司让我成长了许多。进入公司时，给了我一本行业专业词汇书，三个月试用期之后，我几乎能完全胜任这份工作。领导说我学习能力还是蛮强。主要工作就是翻译出口设备的图纸、设计部有老外来谈图纸上的问题我就口译、协助总工程师和质量工程师的工作，公司让我去参加内审员培训，销售部缺人时也经常过去帮忙应付老外。
工作有条不紊地进行着。一年后公司给我加了年，也就是元。当时我觉得加得很少，我的期望值是元。公司是国有企业转制的，仍保留一些陋习，呆久了可能就没有了奋斗的动力。于是，我又打算跳槽了，这时我工作已经有两年工作经验了。那时父亲治病依然需要钱，而公司给我的工资还不到元。有了一定的工作经验，我想应该会好跳一点。
在跳槽前我有考虑过，要么换行不换岗，要么就是换岗不换行。很快，有家日本企业通知我去面试，应聘前我查了下地址，居然离我所在的公司不到米很近的。应聘的岗位还是英语翻译，行业由空分设备转成了汽车零部件，但是我想也都还是属于机械设备类。
记得面试那天有两三个人。我是第一个进去面试的。一共三个人对我进行面试，、业务经理和一个生产管理科长。让我印象很深刻的是：当时业务经理拿出几张图纸，让我对上面的英文翻译成中文，可能他觉得这个比较难，就说不是故意为难我，他们找的这个人是为了应付世界强企业博世的工作，以后工作中会遇到这样的图纸。我看过图纸后，感觉和我平常工作中遇到的图纸差不多，于是，很快就翻译出来了。看得出来他很满意。
然后，告诉我随后会有电话通知我第二轮面试。离开当天的中午，我正在办公室，突然又接到的电话，她告诉我下午就去复试，说是他们的总经理在，要亲自面试。
前面说过我们公司管理不严格，面试的地点又离公司很近。所以，我很爽快就答应了。下午趁机就溜出去了。面试我的是一个日本人，虽然我学过一点日语，但是用于交流还是有问题的。日语很好，她充当翻译。总经理询问了一些我的基本情况之后，最后问我的心理价位。我当时报出的是税后元。
很顺利地，公司满足了我的要求，因为要交税和四金什么的，他们计算出来的是税前元。这个薪资比我当时的工资高出了元。
其实在公司呆了两年，公司的领导和同事对我都很好，对这个公司我还是有感情的。以至于到现在，有些同事都还在保持联系。当时，我想如果公司能给我元的工资，我还是愿意留下；或者当时我还有一个想法，我想去销售部做外贸，当时和外贸部的总监谈过。他告诉我的是我过去之后只能先做些辅助性的工作，不能像那几个做外贸的人那样直接和客户谈，因为其一，我刚进来，很多东西还要学习，这个我认可。其二，我是女生，出差很不方便，我们的设备都是大型设备，外贸出差就是出国去现场，可能女生很不方便，出门的话，住宿本来一个房间的可以搞定，由于女生，可能会加大开支；单独让我出去，公司又不放心。并且他告诉我我调过去之后，薪水还是不变。我知道做外贸的，是有业务提成的，如果我调过去，只是做助理工作，不会有提成，而且以前都是外贸部的同事找我帮忙翻译一些资料，或者让我出面接待老外。可这样调过去的话，我成了外贸部同事的下手，我和这个同事是一起进公司的，当时领导觉得他是男生，就安排在了外贸部；我是女生，就安排在了设计部。以前他找我办事，我就说过他不是我领导，不能安排我的工作。现在调过去，我的工作不就成了他安排了吗？
既然这样，我最后还是选择了离开。当时外贸部的总监说：我什么时候想回来，都可以联系他。我想既然离职了，一般来说我都不会再回头了。
第二份正式工作-月薪3400
我也不知道这次选择是不是正确的？！既然有了其他的路，我也就迈出去了。于是，就来到了日本企业，月薪3400元，税后元。
在日本企业里，管理很严格。每天去了要换厂服。我主要是负责和博世合作的事宜，其实我只是跑腿的，什么都是业务经理说了算。具体工作并不很多。于是，公司又安排我做生产管理的工作。每次钢材等原材料进仓库时，都要我去清点。每个月末也要去点数。就连公司的钢材等废料品拿去卖都要我去监督过称等。做着我并不喜欢的工作。在这个公司呆了快一年的时候，我提出离职了。
当时，我租的以前同事的房子，她突然要接小孩过来住，所以我就只好重新选房子。而那时我有个朋友在上海，让我去那边，说上海机会多。于是，我下定决心离职再去找工作。
来到上海之后，试用期月薪元
年月份，我来到了国际大都市&&上海。这里不得不提到一件事。我不是说为了给父亲治病，我努力找兼职。期间，我也真的找到了好几份兼职，都是帮人翻译资料。上海有家公司，我以前给他们做过兼职的，当时那家公司的经理也提过说他们公司需要人，问我有没有意向。他开的价格和我当时的薪水差不多，而且我也不想离开这个地方，就拒绝了。当我去上海之前，我想到了这件事并进行咨询。结果是他们公司还需要我们专业的人。但是，他在外面出差，要等他回来之后再详谈。
我并不能这样一味的等下去，所以我到了上海之后就开始网上投简历。到了上海第一周就接到了面试公司，德国外企。我的工作在个月内就搞定了，总共面试了家公司，但我最后选择的是第一家德国公司。我的岗位是技术翻译，公司做软件开发的。但是当我到了公司，安排我坐在前台。那时的月薪是元，试用期元。其实这个收入，和我以前比起来也不见得高，因为上海的消费高了许多。以前租房一个月才元，而如今租房一个月要元。但是，既然来了，就只有往前冲。不断地学习，不断地进步，薪水总会涨起来的。
以前我接触的行业是机械等，现在是软件行业。在公司里，我需要做一些英文技术报告；把招人名单给我，让我安排新人来面试；负责帮公司人员定机票等；做一些公司总部需要的文件资料准备。安排我工作的是一个德国人，平时交流都用英文。还有到后来总经理安排我做一些财务上的事。慢慢地，我发现这样的工作不是很喜欢，其实德国人安排我的工作并不多，里面的同事素质好像都蛮高的，我知道很多人的薪水都比我高。还有好几个是从国外留学回来的。公司每周都会有一次福利，先去打羽毛球，然后洗浴和吃饭。在工作了个月后，我又联系了前面提到的经理，他已经在上海了，通知我去面试。
记得那天我是请假去的。当然最先碰面的是经理，他告诉我：笔译就不要测试了，我见过你的翻译，挺好的。一直是通过邮件和短信联系，所以他并不知道我的口语如何，第个面试我的是一个新加坡美女，看起来很高雅尊贵。她用英语简单问了我几个问题。面试下来感觉还不错。第个面试我的是另一个项目经理，他问了一些建筑上的专业用语。好像我没答上，其实他问的单词我以前好像见过，可一时突然忘了。当时，我说这个专业术语不是问题，刚毕业时对空分行业不懂，通过一段时间学习很快就上手了。
三轮面试后，经理问我期望的薪金是多少。我当时报的是元。可是经理说这个可能不太行，但是公司有其他福利，而且做得好的话，以后还可以加薪。最后我说那元呢，他说可能可以。他告诉我公司其他人工资好多都没有我这么高。我说那元也行。最后，他说这个事情还要跟总经理汇报，应该没多大问题，让我等消息。
就在第二天，我就得到了被录用的消息，让我可以辞职马上过去上班了。
第三份正式工作&&月薪元
在这里，公司是属于世界强企业旗下的。我的岗位是项目助理（英语翻译）。在这家公司呆了一年多了。前不久，我刚提出加薪，董事长换了新的，加得很少，才。这要在以前，怎么都觉得很不爽，可是这次，我却显得很平静。也许是因为年龄大了，追求的是稳定。目前的工作除了项目上的翻译之外，还做项目现场人员和设计人员之间的沟通联络工作，以及处理现场人员的报销费用等，同时还兼项目经理的秘书和做一些的工作。我想我还是会继续在这家公司做下去。不管在哪，我觉得自己都还是需要学习和积累，积累专业知识，积累人脉。
今天打开我的帖子，发现被小窗推广了，有点激动。看了大家对我的评价，有褒有贬，现在心里滋味很复杂。我承认过了而且有快五年工作经验，生活在上海这个高消费城市的我来说，这点工资并不算高。但是每一步走来都是靠自己，上海是个充满机遇同时又很现实残酷的城市。关键是自己要找准自己的位置，心态要好。
我的跳槽经历就是上面所描述的。其实，除了本职工作之外，我还做其他兼职工作，到目前为止，今年收入已经达到多了。
本来手上还有事要处理，可是我看到楼专家老师的点评，很激动，越发让我想继续往下写。老师的总结很到位，一针见血。
说了这么多跳槽经历，最后还是来写个自我总结和感悟吧。
先说说这几份工作吧基本上都是往翻译上发展的。每次跳槽前我都会考虑的。一般来说，要么换行不换岗，要么换岗不换行。其实我知道，只是纯粹的做翻译，收入并不会高的，就像我现在公司的总经理告诉我：在我们公司，英语专业的工资并不高，而我的收入算是偏高的了。在毕业的时候，我也想做外贸。我的专业就是经贸英语，关于外贸的知识还是懂一些的。但是那毕竟是理论，实际的没有操作过。才毕业的时候，考虑的就是能用上英语的工作就好，只要不让我的英语...
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