澳洲186雇主担保移民费用详解，普薪移民只需100万人民币-信息服务
澳洲186雇主担保移民费用详解，普薪移民只需100万人民币
发布时间： 4:57
为了确保澳洲企业雇主聘请到本国没有的技术人才，澳洲政府特此设立186雇主担保移民签证，澳洲186雇主提名计划主要针对的是想要在澳洲工作的技术移民。申请该签证分两步走，首先要获得澳大利亚雇主的提名；然后根据被提名的类别进行申请。澳洲政府允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请高管人才，并担保被聘用的人到澳洲工作、生活，申请者可一次性获得永久居留权利。186 签证申请适用范围对雇主和提名职位的工作地点没有地域限制，适用于澳洲各城市。
移民申请条件：
1.大学本科以上学历；
2.年龄50周岁以下；
3.雅思每项6分；
4.从事专业工作3年以上；
5.通过职业评估；
移民申请流程：
1.签约及初步资格评估
2.移民律师评估
3.申请文档准备确定雇主
4.雇主公司向移民局申请雇主担保及提名
5.向移民局递交签证申请等待体检通知
6.体检获签通知登陆澳洲
移民申请优势：
1.无需财务审计和面试，一步到位取得永居身份
2.无需通过繁杂的评分标准，审批时间快
3.对申请人的英语要求低，雅思达到6分以上即可
4.部分可以豁免雅思
随着现在澳洲移民和留学生的增加，澳洲已经成为一些中国人寻求新的海外生活方式和教育的国家之一。186雇主移民签证主要适合国内中小型企业主、企业白领、高管，私营企业主，海外归国留学生等具有一定学历、工作经验，并有诚意及能力在不同行业及领域为澳洲公司及机构服务的人士。在申请人无法考取雅思4个6的情况下，可高薪豁免雅思！移民家园官方微信
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美国EB3雇主担保移民分享-门槛最低，无英语要求
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小学一年级, 积分 441, 距离下一级还需 159 积分
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1 EB3移民申请要具备哪些条件？
EB-3需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺 （prospective permanent job offer）；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格
的美国工人来胜任这份工作 （劳工短缺）； 美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：
此外， 外国雇员要满足工作职位要求。
2. EB3通常要经过哪些步骤？时间进度如何？
EB3要经过三步： 1） PERM劳工短缺证明； 2） I-140移民申请； 3） I-485调整身份（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不再美国）。
作为第一步，雇主需要和律师一起确定合适的工作岗位以及相应的要求。然后刊登广告，做招聘努力。在雇主无法找到合格的美国工人的情况下，提交劳工短缺证明申请。劳工
证批准后，提交I-140 移民申请。I-140批准通过后等待排期，排期到后申请I-485调整身份或者通过领事程序申请移民签证。
在提交劳工证申请前， 大约要三四个月做广告。提交劳工证以后，通常需要四到八个月才知道结果。 劳工证批准以后，可以马上递交I-140。 I-140常规需要六个月处理，也可以
要求加速审理。 I-140批准后，需要等排期到了以后才能递交I-485调整身份或者安排移民签证面谈。前面第一第二步可以在一年内完成。第二步到第三步之间的排期目前不得而
知，希望不超过两三年。 第三步递交上去后， 一般半年有结果。
3. EB3的雇主有哪些义务？
EB-3的雇主需要提供一个真实的永久性工作的承诺；需要支付劳工证过程中所有的费用；需要做广告招聘以确定招不到一个最低限度合格的美国工人；需要在申请人获得绿卡正式
开始工作后支付申请人在劳工证上规定的普遍流行工资(Prevailing Wage) 。
4. EB3对雇主公司的规模有没有要求？
EB-3对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配
EB3的小节奏
从最新排期可以看出，EB3的时间已经大大缩短了，但是如果不抓紧申请，接下来，会迎来新的一个浪潮。
EB3的流程大致有以下几个步骤：
1， 得到美国雇主的雇佣，获得JOB OFFER OF EMPLOYMENT
2， 获得美国劳工部的批准，雇主须先向所在州的劳工部提出劳工许可证的申请，在向美国联邦政府劳工部申请批准。（该阶段会对雇主进行审核，确定雇主确实在过去的招聘中无法再本国招聘到合格，合适的人才）
3， 向移民局提出移民申请，并得到移民局的批准通知
4， 美国签证中心负责绿卡的申请，申请人在得到移民局批准后，文件将被送至全美签证中心，申请人须缴纳签证费用，收到packet 3，3号邮包，该邮包包含有DS-230签证申请表，填写完后递交美国签证中心。
5， 到美国驻华使馆面谈，取得移民签证：美国驻华大使馆将packet 4，4号邮包寄给申请人，通知面谈时间及地点。获得签证后6个月内须入境。
众多的申请中只有将近10%左右的申请者会被抽到面试。
EB3的小分析
国务院2013年12月份的签证排期表里，中国EB3的排期截止日从日前移到日，跳跃了整整一年。 而EB2则只前移了一个月，从日前移到了日。 历史上，大多数时候都是EB2领先EB3。 由于申请EB3的人少， 反而EB3逆转领先EB2，这应验了我们之前对2014年排期走向的预测。
排期是动态的，国务院每月都根据供求预测而更新签证排期看板。 如果未来大家一窝蜂都申请EB3， EB3排期也会倒退。 我个人觉得， EB3申请的黄金时间只有半年。 后面， EB2，EB3的供求就会趋于平衡。
目前，我们公司所每天都收到大量的EB3询问。 有很多EB2 办理中的客户也来咨询EB3，想来在申请个EB3. 一些正打算通过劳工证申请绿卡的人，开始认真考虑到底是走EB2还是EB3。 需要知道的是：劳工证申请是基于prospective job offer, 不是基于现有的工作。 一个雇主可能有多个未来职位空缺， 从而给一个外国工人多个job offers， 递交多份移民申请。 究竟一个案子是EB2还是EB3， 这由劳工证里面的job offer的job requirement来决定的。 EB2 和EB3对学历经验的要求不一样。所以，一个EB2案子，不可能在申请过程的中间转变为EB3。 但是，你可以在EB2处理的同时，重新递交一个EB3。 在雇主支持配合下，一个人递交多个移民申请（EB2及EB3）， 是可能的。
要办理的朋友，还是把握好这个时间，不要在此错过了登陆美国的大好时机。
1.美国EB3雇主担保
1、EB3雇主担保移民的真实性
美国移民专家解析：美国职业移民分类中的第三类是EB-3（Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3）。
EB-3中的第三小类Unskilled Workers (Other Workers)称为EW-3，即美国EW3雇主担保移民。
参考以下美国职业移民分类：
Employment Based Petition
美国职业移民分类Employment Based(约14万配额)
种 类& & & & 申 请 资 格& & & & 排期& & & & 配 额
EB-1& & & & 特殊人才；具有特殊才能的杰出教授或研究员；
在某一领域获得国际或国内荣誉或奖项的人士；
以及跨国公司高管或经理等。& & & & C& & & & 28.6%
EB-2& & & & 杰出人才：具有高等学位的专业人员；有杰出才能的人；
在某一领域获得一定荣誉并曾被国际或国内媒体报道过的人。& & & & & & & & 28.6%
EB-3& & & & ▶专业技术人员：有学士学位和相当的英语能力以及工作经验的人士，在某一领域的相同岗位，收入明显高于他人的人士。
▶技术 工：两年以上的工作经历、相应的纳税证明和一定的英语能力。
▶非技术工：对学历、工作经历、性别、英语能力无要求。
（20—47岁都能申请）& & & & & & & & 28.6%
(非技术工1万)
EB-4& & & & 特别移民：包括宗教和国际组织退休雇员及其配偶和未婚子女& & & & C& & & & 7.1%
EB-5& & & & ：资产达到$100万，投资$50万或$100万并创造10个以上就业机会& & & & C& & & & 7.1%
表示没有排期，可随时申请
2、适用人群
美国移民专家表示：虽然美国EW3雇主担保移民对年龄没有限制，但通常20岁～47岁最适合申请。
因为移民美国后，从事的一般都是体力劳动，这就需要有足够的体力来从事这项工作。
而且美国EW3雇主担保移民有排期，50岁以下的客户申请最为适宜。
3、申请条件
身体健康、无犯罪记录；
无学历、工作经历、性别、资产、英语能力等要求
4、最佳申请时机
美国移民专家称，通常非技术工就业移民的办理时间需要5年左右。根据最近美国国务院发布的2014年5月的美国移民排期表，目前中国申请者已处理到日。排期大幅前进，将是申请美国EW3雇主担保移民项目的最佳时机。
美国移民专家提示，随着排期的大幅前进，申请人数也将会骤增，但由于美国劳工部的AUDIT(抽查)政策，劳工许可获批时间平均需要2年左右，所以整个办理周期预计需要3年左右。
5、从事行业
美国移民专家介绍：无需像技术工一样2年以上的培训或工作经验，只需年龄21岁以上，即可申请。一般来说，食品加工厂、保洁、厨房帮厨等流水线工作更容易找到雇主。
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目前排期倒退了，机遇来了
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美国职业移民EB3
　　EB类是通过赴美工作等方式移居美国的一种途径，出于对当国经济利益考虑而允许的有限的移民方式，EB类分为EB1-EB5五类。
　　职业移民的第三优先类别包括熟练工人(Skilled Workers)、学士学位持有人以及其它工人。 第三优先类别的名额为每年约40,000个（占职业移民名额总数的28.6%），以及本年度第一和第二优先类别的剩余名额。 但是，非熟练工人(Unskilled Workers)的名额数不得超过10,000个。
　　EB-3包括三个具体分类：
　　1.熟练技术工人：申请人必须能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作；
　　2.专业技术人员：拥有学士学位的申请人；
　　3.其它工人：申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作。
　　EB3中技术移民与非技术工就业移民的异同点
　　技术移民与非技术工移民都是原则上相似的就业移民。步骤方法及规定相同。但是，区别在于雇主公司所提供的是技术职位还是非技术职位。很多人更倾向于技术就业移民，然而大部分可提供技术工永居权担保的雇主公司在美国境内招聘很容易，所以几乎没有从海外招聘的必要，即使有机会获得了雇用公司的担保，由于雇用公司财政状况恶劣、变动大等等多种原因，最终颁发永居权的几率特别小。
　　就EB3非技术工移民而言，它对申请人无学历、经历、性别、英语能力要求。20—47岁都能申请，只要能确保雇主的可靠性，成功率有保障性，一人申请，全家获绿卡。
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EB-3类职业移民第三优先 （技术/非技术工人）办理程序：
　　1.先与我公司洽谈评估移民条件填写评估表；
　　2.移民顾问制定移民方案客户确认；
　　3.签订美国EB3移民办理协议；
　　4.收集资料进行整理确认并翻译；
　　5.交由美国律师再次审核补料；
　　6.雇主向劳工部申请雇用海外劳工申请并发广告招聘；
　　7.雇主下发雇佣担保信；
　　8.提交ETA9089劳工卡申请表；
　　9.获得联邦劳工部批准劳工卡 Labor Certification—LC；
　　10.提交I140申请移民的表格缴付签证费，并获得I797C移民局收件表；
　　11.收到美国I797移民局批准函及美国NVC的P3邮包（含有DS230家庭成员履历表和I864经济担保书表格及其他资料要求）；
　　12.收到美国驻中国大使馆P4邮包（含体检表I693及面谈时间和列出其他一些要求或指示）；
　　13.名调背调；
　　14.获得签证全家赴美。
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移民排期变化倒退解析：
　　美国EB-3历史上出现过8次排期倒退的情况，出现排期倒退的时间和倒退时间的长短分别是：1992年7月，倒退3年4个月；1993年10月，倒退2个月；1994年5月倒退1天（可忽略不计）；1994年11月，倒退7天（也可以忽略不计）；1997年12月，倒退4年；2000年4月，倒退3年2个月；2005年1月，倒退2年11个月；最近的一次也就是前几天美国国务院发布的2014年6月，倒退6年。以上数据有以下规律：排期倒退的发生时间间隔越来越长，而排期的倒退时长去没有任何规律可言。
　　其实排期是移民局的一个手段来控制申请人数量的，为什么？综合几方面的考虑：移民局人手，申请人数量，美国是讲法制的国家，标榜“天赋人权”，所以不能随意修改移民法案，只有用排期公告来在心理上阻止大批量的申请者涌入。
　　所以排期倒退阶段对于申请人来说是有利的，原因如下
　　1.移民局可以利用这部份空档加紧精力处理之前排期的案子。
　　2.有一些申请者会因此退出而使进度加快。
　　3.历史数据已说明了一点凡是倒退一年度一过馬上迎来飞速的前进，甚至出现不用排期的情况。
　　4.美国的劳工需求，雇主方是等不起的，而美国能做为EB-3雇主方的都是有实力的大公司，都是纳税大户，在一个讲纳税，讲选票的国家，您觉得执政党会得罪这些人吗！一旦美国需求劳工紧缺，移民局会受美国各雇主被逼再度开放名额加快进度。
　　总的来说，排期倒退表明看起来是挑战，实则是机遇。排期会倒退正是说明目前申请EB3的人员很多，在中国也是一样，当某个行业，没有循序渐进的时候，政府也会采取相应的措施，让它恢复正常，也就是所谓的宏观调控。排期倒退实际就是美国版的宏观调控，是机遇还是挑战要看您是不是有锐利的眼光去看待它。}