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这些你要问清楚呀。时间成本是第一位的。
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有时候是这样的，可能那个岗位已经不缺人或者认为你不合适
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HR不会闲着没事给你打电话的，一般是感觉你的履历还不错，正好有一个其他岗位适合你，在大型公司很多岗位招出来是给人看的，人员早就内定了，就是就个流程
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应该是企业觉得你更适合某个岗位，建议面聊最好
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首先是该公司认同你的简历或经历！其次该公司有更适合你的岗位，至少是他们看来是！再次，不理解的时候学会换位思考！设想你是HR，那么就明白了！
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有的时候会出现这种情况，公司可能已经找到更合适的人员了，或者招聘计划临时改动，您可以根据您的情况看看是否接受应聘岗位的变动。
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你可以先去面试再了解情况。
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你可以去尝试一下的。。。。
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可以先提前了解一下推荐的是什么岗位，结合自身资质，若觉得合适的话到可以去面试一下。
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因为您的工作年限不长，企业会根据实际情况来调整你的工作情况！
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企业也会根据您的经验匹配相关职位的，可能觉得您更适合另一个职位。
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两方面原因，一你自己的定位可能有偏差。二 企业内部招聘安排问题。
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可能觉得你的 工作经验更适合他们的其他职位，你可以看一下职位描述再决定是否去参加面试
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就是他们认为您的背景可能更符合他们其它的职位需求啊，如果您正在求职当中，建议可以去看看，双向选择了。
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这个正常啊，他们收到你的简历之后，认为你还是比较靠谱的。但是，他们一定还有更合适的候选人跟你投的职位匹配度高。要求你改为别的职位也正常。
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参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款公司叫我面试时带上简历，难道我就带一张做好的个人简历的纸去吗?这样好吗
全部答案（共2个回答）
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1、面试前，最好上网或通过朋友等了解一下公司或该行业状况。
2、如果你是第一次面试，面试前一天睡好，尽可能想一些与面试无关...
最好是用贴的
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