员工离职不想走一个月程序的最后一天又说不走了,怎么办

试用期最后一天下午被领导打电话说我不适合这个岗位,然后很无奈的签了离职申请 - 110网免费法律咨询
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试用期最后一天下午被领导打电话说我不适合这个岗位,然后很无奈的签了离职申请
上海&11-11 08:47&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
试用期最后一天下午被领导打电话说我不适合这个岗位,然后很无奈的签了离职申请,请问公司这边有过错么,可以要求赔偿么
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[上海-虹口区]
335499积分
回复时间:
已经签订离职申请,再要求赔偿困难。
那之前的加班报销还可以报吗
可要求加班费。
之前的调休还能换一种方式补偿吗
[北京-海淀区]
1810810积分
回复时间:
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
[上海-徐汇区]
122880积分
回复时间:
可以申请劳动仲裁维权。
打了12333她们说公司提出开除你不需要提前的,随便哪一天都可以的
[上海-杨浦区]
回复时间:
可以申请劳动仲裁维权。
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今天领导突然和我说,最后一天办理离职手续的还需要发工资么?
公司是软件研发企业,最近有几个员工办理离职,都是研发人员。领导想最后一天不给工资。。。。。
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2014春季班
这个没有具体规定,看公司意愿。一般我们的操作方式是,最后一天限定2个小时办理离职手续,这样会发放最后一天工资的。如果因员工个人原因无法在指定时间办理离职手续,需要改日办理的话,则办理日和离职日不相同,办理日不会发放公司。
2013秋季班
@易水寒心:谢谢。如果办理离职后,下午离开公司,如何处理?
2014春季班
@icewhisky:指定离职当日的下午4~6点办理离职,原则上其他时间段不受理。如果上午办理的话,那就指定10~12点办理,发放半天薪资。
2013秋季班
@易水寒心:受教了,谢谢
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我是辞职单写好了,上最后一天班都结束了,领导说不批,要走算自离,没工资,我该怎么办
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我的咨询提醒我们的负责人有3个,我之前想辞职,就跟他们说了,他们也同意了,结果情况有变,现在想留下来。  
我就去跟1号负责人说了,他也同意了。  
跟2号说的时候,他说不可能,因为顶替我的人到岗了,虽然没签协议,可是已经来试用了。  
3号负责人的意思是不能让你想来就来想走就走,于是也不同意。  
现在的情况是2号比较强硬,于是1号也妥协了。  
现在我还没有递辞职信,该怎样才能有转机啊!    
1号平时多聊过几句,是个比较好说话的人。  
2号对我可能不太满意。  
3号平时不太管事,对我印象一般,没有什么接触。
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  沙花一个····话说··楼主··个人觉得,人争一口气佛受一柱香,既然都说走了,再回去自己没脸面不说,以后风言风语没少你受的,而且名声不好,传到外面说你优柔寡断,风流又想立牌坊。。所以···我是觉得·走吧。。不过,纯属个人意见。
  ...  好马不吃回头草
  都说走了,还留着。。。  留着还让领导不待见。。。
  就直接和领导说不想走了,看他接受不就好,有啥好婆妈的.
  白痴问题。。。。没想好说什么辞职,祸从口出不知道呀
  已经跟领导说了不想走,一个同意了2个不同意。  说后悔的话,我已经很后悔了,现在就是想找找亡羊补牢的办法。  你们说得都对,哎,我活该。
  广告杀,勿复制广告内容勿发外网链接以免误杀,谢谢——如花-- 狐狸与我-- 操作时间: 23:15:40 --
  ……小广告来得挺勤
  小广告,兔子。-- ygw92711-- 操作时间: 21:19:35 --
  走吧,不走生不如死。  现在你留下的话,更弱势了,会被榨成油渣呢!
  走呗    都这样了    事情怎么办成这样啊。。    没准的事你就敢辞职啊    那没办法了
  真没办法吗没办法吗没办法吗
  我还以为是我姐发的晕- -~~还是走吧。。不然会被人嘲笑的
    俺一个同事也是辞职,辞职信领导都批了。结果结婚了怀孕了,又不走了    没啥= =  
  看这情形,三分之二领导都不DJ你,还留着干啥呢。。。
  就像先提分手又后悔一样
  就算你留下来了  别人也不会再像以前一样信任你重用你  
  同情你的处境。
  楼主你精分了,还是走吧,表留着丢人了
  现在是3个领导都不同意了,你怎么办?3个领导,到底哪个领导是一把手啊?直接找一把手
  1号就是一把手,但是2号比较强硬。  上头还有总公司,这事还没闹到总公司那。    说实在话,出来混,实际问题面前,丢人也只能忍了,什么都是以利益为出发点的。  我觉得只要能先留下来,后面的事慢慢再说,任何问题都有解决的办法。  
  走 有个毛的留恋
  要不你就赖着吧 只要领导不再提这事你就当都没有发生过
  ╮(╯▽╰)╭
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