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月薪3万的一道面试题，你能做出来么？
刚看来的，我也想了三分钟才想明白，看看谁能答出来，要详细说明哦，求助百度得到答案的表回帖{:ok:}
原题如下：
小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是哪一天吗？
3月4日、3月5日、3月8日、6月4日、六月7日、9月1日、9月5日、12月1日、12月2日、12月8日
小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道。
小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了。
小明说：哦，那我也知道了。
请根据以上对话推断出张老师生日是哪一天？{:D:}
答案应该是9月1日。
1）首先分析这10组日期，经观察不难发现，只有6月7日和12月2日这两组日期的
日数是唯一的。由此可知，如果小强得知的N是7或者2，那么他必定知道了老师的
2）再分析“小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道”，而该10组日期的
月数分别为3，6，9，12，而且都相应月的日期都有两组以上，所以小明得知M后
是不可能知道老师生日的。
3）进一步分析“小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道”，结合第2步
结论，可知小强得知N后也绝不可能知道。
4）结合第3和第1步，可以推断：所有6月和12月的日期都不是老师的生日，因为
如果小明得知的M是6，而若小强的N==7，则小强就知道了老师的生日。（由第
1步已经推出），同理，如果小明的M==12，若小强的N==2，则小强同样可以知道老师的生日。即：M不等于6和9。现在只剩下“3月4日 3月5日 3月8日 9月1日
9月5日”五组日期。而小强知道了，所以N不等于5（有3月5日和9月5日），此时，
小强的N∈（1，4，8）注：此时N虽然有三种可能，但对于小强只要知道其中的
一种，就得出结论。所以有“小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了”，
对于我们则还需要继续推理
至此，剩下的可能是“3月4日 3月8日 9月1日”
5）分析“小明说：哦，那我也知道了”，说明M==9，N==1，（N==5已经被排除，3月份的有两组）
AnNiLALala 发表于
答案应该是9月1日。
1）首先分析这10组日期，经观察不难发现，只有6月7日和12月2日这两组日期的
日数是 ...
你这是来拆台的嘛？是自己想的嘛？
AnNiLALala 发表于
答案应该是9月1日。
1）首先分析这10组日期，经观察不难发现，只有6月7日和12月2日这两组日期的
日数是 ...
胖子 发表于
斑竹，她拆我台
我真真是马甲 发表于
斑竹，她拆我台
你给他涨薪水啊，然她5：00起床上班
俺已经建议她辞职了
是我笨吗& &分析的我也没太看懂
大专女 发表于
是我笨吗& &分析的我也没太看懂
不是笨，只是不是特别聪明
玩笑啊，别当真
我真真是马甲 发表于
你这是来拆台的嘛？是自己想的嘛？
胖子 发表于
你给他涨薪水啊，然她5：00起床上班
AnNiLALala 发表于
不厚道啊，也没仔细看我的帖子，我都说了百度的勿回啊啊啊啊啊
胖子 发表于
俺已经建议她辞职了
她是百度的，不够3W月薪的标准
溪边 发表于
Powered by　　在单位干了六年的人事主管，每年都要跑东跑西招聘，其实大家不知道，用人单位也苦啊，找不到需要的人，也是郁闷的呀。。。。。几年工作下来，对现在的大学生也有些了解，大家都在苦恼，说找不到什么好工作，工资低，有的人甚至为了在大城市待着，情愿找个不着调的工作，也就是过去所说的临时工。当然，各人有各人的选择，不过，我不觉得大家的选择是对的，难道二线三线城市都不住人吗？哈哈，只是自己的想法，有什么需要问的可以来吧，我把所知道的都告诉大家////
楼主发言：15次 发图：0张 | 更多
　　面试三大注意点：大方得体、关注主考官、学会诚信谦虚。
　　哈哈，如果大家有兴趣加这个群吧，也是突发其想地给大家提供一个交流天地。版主不要删噢，我们都会关注天涯的。哈哈，谢谢了
　　讲几个故事吧，哈哈，加加人气：　　故事一：我：请问你在大学四年印象最深刻的事是什么，能讲述一下吗？（考察目标：感知生活的能力、语言表达的能力、应变能力）；面试男：这个啊。。。。噢，想起来了！就是我英语四级过了后和同学狂欢的那次。。。（无语，好可爱啊！四级就狂欢，那一年不要狂欢很多次嘛，那你的生活也太丰富了）；我：好的，那你用英语介绍一下你的人生目标吧？面试男：这个，我不是学英语专业的。。。。（你最起码说一说你的名字，你想做什么，简单点也行啊，又不是考你口语有多标准）　　总结：随意太强，考官的问题往往不是事先设计好的，很多是根据实际中的人物设计的。他们问题多得很，老套的很。　　这个面试生在50秒后被我在简历上画了个叉
　　怎么才能做到求职无忧呢
　　@天崖苦子 4楼
14:31:14　　怎么才能做到求职无忧呢　　-----------------------------　　哈哈，没有无忧的，只有更优的
　　故事二：　　我：请你介绍一下你在所学专业中收获最大的东西　　面试女：我是学中文的，我觉得中文学习后，让我对文学更感兴趣，知道了如何欣赏这个世界，如果在文学的世界里口味人生。　　（注：我们招的是教师，问题指向是教育学专业，虽然是中文教育专业，但回答跟教育一点关系都没有，看似回答得不错，其实。。。。哎）　　我：我看出你很注重自己的着装，能否告诉我你天天都这样吗　　面试女：不是的，只是为了面试而已　　（哈哈，天天这样才是教师的形象，大方得体呀，哎，怕什么呢）
　　有事去了，大家可以加Q群讨论吧：。一会儿回天涯。。。嘿嘿，安了，各位
　　没了？　　
　　来了，再讲一个，故事可能比较杂一点，没有系统性，大家看看吧　　我：能问你一个个人问题吗？　　一女：可以　　我：请问你有男朋友吗？（注意这是陷阱，用人单位很大程度上在看员工的稳定性，如果朋友在异地，那一般都不会录用）　　一女：有的，　　我：那我能问一下他在哪里工作，或者意向在哪里工作吗？　　一女：在上海呢（我们的工作单位在江苏）　　。。。。。　　此面试生肯定不录用，大家明白的。。。
　　嗯，来个讨论话题吧：　　问：请问你对薪水有什么要求？（你如何回答）
　　@alibaba76 10楼
15:15　　嗯，来个讨论话题吧：　　问：请问你对薪水有什么要求？（你如何回答）　　------------------------------　　楼主继续
　　来了，这个问题没反映嘛，是大家不会回答啊，其实一个单位的薪水都是有制度规定的，问题是指向你的价值取向的问题，这是个套。比较中性的回答：公司有财务政策，我愿意服从，相信通过我的努力会创造更大的价值。
　　以前面试的时候，谈到工资这方面也是回答的比较中性，但是现在的我，如果找下份工资的话，我会很肯定的回答一个数字，并且在后面加上一句话，试用期一个月后，如果我不符合贵公司的要求，我立刻走人。
　　回复第12楼，@alibaba76　　来了，这个问题没反映嘛，是大家不会回答啊，其实一个单位的薪水都是有制度规定的，问题是指向你的价值取向的问题，这是个套。比较中性的回答：公司有财务政策，我愿意服从，相信通过我的努力会创造更大的价值。　　--------------------------　　对应届生来说也只能这样回答了，因为自主权不在劳方，在资方。社招你又不好这样说了，最好给个心理锚值。　　
　　楼主辛苦了,楼主继续,谢谢
　　故事四：　　我：你为什么要离开以前的单位？　　面试男：只是觉得没兴趣，想换个工作　　我：那你理想中的工作状态是什么呢？　　面试男：有休息日，工资还可以，最好在城市　　我：那怎么理解职业与事业呢？　　面试男：。。。。。。　　话外：对工作没兴趣，这个加答有点惊人，老板们最怕这种人，因为兴趣不是永远的。没理解职业与事业的区别，几乎没前程可言，更谈不上工作中创造佳绩了。叉掉
　　欢迎单位的人事主管加入Q群：；给年轻人一个机会，申请时请注明：XX单位人事主管
　　我：请自我介绍一下自己。A：我叫XXX。。。。。（语言清晰流畅，谈吐大方，一听就知道准备过的，但也是每个应试生必须事先准备好的，注意，绝大多数考官都会问这个问题）。我：从你的介绍中我听得出来，你很自信，那你认为你的自信是如何培养起来的？（这个问题要小心，因为，这是考查一个人自我反省的问题，通过这个问题，会看出一个人是否善于自省）。A：我觉得我不比别人差，先天聪明，后天我都会更加努力改善自己。（目光自信，给人力量）录用。
　　lz更喜欢不说实话的人　　
　　@lttlstpd 19楼
11:10:45　　lz更喜欢不说实话的人　　-----------------------------　　你肯定不是主管
　　有人事主管的加下群啊，这里有好多优秀人才的，给年轻人机会吧
　　@lttlstpd
11:10:45　　lz更喜欢不说实话的人　　-----------------------------　　@alibaba76 20楼
13:57:07　　你肯定不是主管　　-----------------------------　　我是主管，在几个单位加起来做了5年多的经理　　我喜欢听实话，不喜欢听精心准备的套话　　每次面试都得先花十几分钟让面试者转换心态，更真诚的进行交流，找工作是双向平等的　　企业找适合的人，求职者也应该找适合的企业
　　楼主。。。若不做本专业，哪些行业以后出国容易啊？
　　楼主 我去年毕业的，然后在辅导机构的，大半年后辞了。我的专业是理科，我想找到常用英语的工作，最近投简历，一个回复也没有，我是不是找不到工作了？　　
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
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(安妮Annie)
第三方登录：面试可能问道的问题
面试可能问道的问题1.请你自我介绍一下你自己？各位领导好！我叫祝小英 是重庆市忠县人，是四川师范大学成都学院的应届毕业生，我学的专业是应用电子技术。我从小就喜欢把一些坏了的电器拆下来瞧一瞧、弄一弄，所以，对于这份热爱，上大学就选了应用电子专业。我今天来到贵公司应聘的是售后硬件维修工作。谢谢！2.你觉得你个性上最大的优点是什么？做事沉着、积极向上、乐于助人和关心他人、适应能力强、对待生活很乐观和对朋友非常友爱。3.说说你最大的缺点？对朋友非常有爱，但和朋友相处不会找话题，喜欢自己一个人沉默，不懂幽默 在以后和他人相处时会尽量主动点 活跃点4.你对的看法？如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5.你对薪资的要求？回答样本：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。6.在五年的时间内，你的职业规划？我准备在技术领域有所作为，软件工程师7.你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的有没有什么项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。8.如果通过这次我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。9.谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对#2楼面试中可能遇到的问题1"请简单介绍一个你自己!"很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为："告诉我为什么我应该录用你?"主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生平经历，一定要谈对他们有用的东西。2"请谈谈你的工作经验，好吗?大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答："我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。"而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。3"你为什么要应聘这份工作?"回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具有胜任这份工作的能力，二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。4"你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?"大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个 具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，很难谈得上尊重单位的领导和老同志，这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激-情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时，应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。5"你在学校学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?"回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了，不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来，可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目，但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。6"你为什么选读此专业?"这是一个可以让应试者自由发挥的问题，也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题，如果回答得好，就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度，了解你对事业的远景规划，同时了解你在思想和行动上的思考能力和独立性，看你是否善于自己作出决定，弄清你的学习动机和你的家庭对你的学习及未来的工作的影响。一般来说，不管专业与工作有无关系，都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类，可以谈谈除了热爱本专业之外，还热爱其他的一些相关的专业。7"你有什么特长和爱好?"对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可能对应聘工作有所帮助，如自己确实没什么突出的爱好特长，一般也不应回答什么业余爱好也没有，可谈谈自己比较喜欢什么，比较爱好什么，以免给人以呆板的印象。8"请你介绍一下自己的优点和不足。"在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难就难在一般人都难以对自己有一个客观的评价，何况是自我评价比较高的青年学生?而主试人常常又以此来考察应试者是否试实，或者以此来观察应该者会不会因为这个问题局促不安起来。一般情况下，要如实地讲出自己的优缺点，这并不会减少录用的机会。事实上，回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。介绍自己的长处时，不要过分谦虚，不应谦卑地说自己还在学习阶段，没什么长处之类。如果你对自己的长处都毫无信心，那么又怎么让别人对你有信心呢?可把优点整理成几条，并加以证明。也不要回答说自己没有缺点。因为，每个人都知道，金无足赤，人无完人。不过回答自己缺点时可以婉转表达，也就是说，可以尽量把缺点说得好听一些，如你是性急的人，可以说自己有时耐心不够，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格内向的人，可以说自己有时不够活跃，星期天也整天躲在宿舍里看书或干活，等等。?ゴ送猓?这正是你发表一分钟演说的好机会。在准备这个演说时，你可以参考你的个人简历。 可以从中看出你到底是个什么样的人，以及你到底可以做出什么成绩。在阐述你的每一条优点时，都要举一个简短的例子。?ブ劣谌钡悖?最保险的方法就是回答一些实际上可以是优点的缺点，例如："我有时不注意休息，干活太卖力"，或"我有时不太耐心，总是希望在尽可能短的时间内把工作干完"。?ゴ送猓?不要主动向主试人提供对自己不利的消息，至少在初试时不要提及。等到你已经得到了工作后，那么如果你愿意的话，你可以坦白你曾经酗过酒等。当然，如果对方已经掌握了你的底细，那你就该明智一些，坦率地承认错误。但一般来说，主试人不会在缺点问题上太认真的，因为他们本来就不指望谁会傻乎乎地坦白自己的缺点。9"你曾犯过的最大错误是什么?"这个问题如果能有所准备，也是完全可以应付好的。不论你说的什么，一个重要原则就是要对自己有好处才行。没有必要迫溯以前本来可以避免的错误，也没有必要把自己遭受的打击和灾难重新提出来。你可以把没有继承升入高一层次的学习当做是一个错误，但如果即使没有继续升这也能让你表现出色，那么这个错误反而更突出了你的长处。此外，也可以在缺乏经验上做做文章，把它当成一个反面因素，实际上却可以变成一个有益的因素，这就需要你动动脑筋了。10"你择业考虑的主要问题是什么?"回答时注意应该多谈自己所应聘的那份职业对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让主试人觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。11"你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?"主试人一般通过这个问题来考察毕业生的成熟程度和处理生活事务的能力，考察 者的人生观和价值观。有的人在回答这个问题时大谈大学生谈恋爱的好处，如何以相互促进学习，不会压抑人性等，这是不够妥当的。应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。因为有的用人单位领导认为，一个被爱情搞得错错沉沉不能自拔的毕业生，是很难使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不应强调爱情至上，可从大学生的不成熟角度来谈这个问题。12"这份工作压力很大，你能承受得了吗?"这个问题的答案与回答的技巧同样重要。在主试人提出这个问题时，不要急于表示什么压力也不怕。应先请主试人进一步说清楚这种压力指的是什么。因为，也许这种压力真的很沉重，也许你不希望承受这种压力。如果是这种情况中的一种，那和以可不必直接说出，可以婉转告诉对方，你在压力之个会表现得更突出，压力对你不会构成问题，你有多种方法承受压力。如果能有你经历过的承受压力的实例那就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他平静地回答说："我觉得没有压力就无法提高。"13"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?"这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说："我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会"。14"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?"??如果你是个人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。?ト绻?你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说："我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干"。15"你能为我们作些什么贡献呢?"你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。16"你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?"你应该按照主试人向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。??值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八-九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。??如果主试人问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说："是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗?"这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。#3楼面试可能的问题1为什么选择来本公司应征？面试官想知道：你的求职动机和对公司的了解程度，你了解越多，他简介公司的时间就可以越短，也可藉此了解你有没有做功课。&&2你觉得自己最大的优缺点是？面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案。对于自己的优点，不要保留、更不要太夸张。&&3有无升学、进修及加强技术能力的学习安排？面试官想知道：你是否具备自我升级的动力，还是一个准备长赖公司的准米虫。是公司未来的资产还是负债就看这一把了！4个人的生涯规划？面试官想知道：你个人对未来的展望及具体的实践步骤。看你画的大饼，是否又实际，又很可口。5是否有过工读或工作经历？面试官想知道：你的经济状况、你如何运用课余的时间，最重要的是，你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。6有任何问题要问吗？面试官想知道：你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的#4楼面试中可能会问到的十个问题第一，你的弱点是什么？这是最可怕的问题。尽可能淡化你的弱点，强调长处。少说个人素质，多讲职业素养。第二，我们为什么会聘用你？总结一下你的经历。“有五年财经工作的经历，我在贵公司会有不同凡响的表现。我相信，我将成为你们团队一支重要的新鲜力量。”第三，你为什么要到我们这里工作？考官很想听到你的回答，说明你对这个问题有些想法，而不是仅仅因为公司职位有空缺你才投出简历。例如，“我找了几家公司，企业文化跟我的价值观相吻合。我知道贵公司所要做的正是我期盼的。贵公司在我的理想选择中位居前列。”第四，你的目标是什么？有些时候，最好谈一下你的近期和中期目标，不要说什么远期目标。例如，“我眼下的目标就是找一个有发展前景的公司。我的长远目标取决于公司的发展情况。我希望最后成为一个担负某种责任的人。”第五，你为什么要离开前一家公司？如果你失业了，尽可能以积极的心态阐述你离开的原因。“公司两次裁减员工我都留了下来，第三次裁减百分之二十，其中有我。”如果你有工作，就重点介绍你对新的工作有什么期盼。“工作了两年，我决定找一家更加重视团队建设的公司，以此来增加我的经验。”第六，你什么时候对工作最满意？考官想知道什么东西是你工作的动力。如果你提到一项工作或者任务的时候很激动，对方对你的偏好就有了一些了解。“我对我前一个工作很满意，因为我直接跟顾客打交道，解决他们的问题。这对我来说是中作中一个很重要的内容。”第七，你能为本公司做些什么？什么使你这么独一无二？这就要对你的经历、技能以及素质进行一下评价。简单总结一下句就可以：“我能将多种技能组合起来，我有能力建立强大的客户关系网。这样一来，我的知识和信息就能充分利用起来。”第八，你上一个公司的老板对你评价最积极的三件事是什么？这个时候就可以拿出你从前的工作业绩以及前任老板对你的评语。借他人之口夸你自己是最明智的。“我的老板说我这么优秀的设计人员，他从来没遇到过。他说他很器重我，他喜欢我的幽默感。”第九，你希望获得什么样的？如果雇主先告诉你的范围，这对你很有利。预先一定要知道你那个地区物价上涨情况，以及你对薪酬或者税后薪酬的最低要求。可以这样回答：“到时候我们会就此达成一致的。我想问一般情况下跟我背景相同的人薪酬是怎样的？”第十，如果你是一种动物，你觉得你想成为哪一种动物？考官利用这种心理学问题考察你的反应是否机敏。如果你回答“兔子”，你给人家留下的印象就是柔软、消极。如果回答是“狮子”，那你一定很有攻击性。什么样的个性适合新的工作以及需要给人家留下什么印象这一切都是需要在面试之前考虑好的。
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各位考官好，今天能来到这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家! 我是号考生，今年27岁，汉族，中
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