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权威｜统一啦！按新工资标准补发转业复员有关费用
2016年是深化国防和军队改革期间安排大批干部转业的第一年，全军和武警部队共有5.8万名干部转业地方工作。近日，有网友通过留言等方式反映2016年转业费结算标准不统一，我们第一时间向有关部门反映后，军委机关有关部门高度重视，日前对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范！
经军委批准
统一规范干部转业复员费用结算时间和标准
问：我们是2016年的转业干部，大家的转业费用有按6月份涨工资前标准结算的，也有按7月份涨工资后标准结算的，同等条件人员有差距，早离队的干部偏低。请问干部转业复员费用结算能不能实行一个标准？
答：近段时间，部队和转业干部对上述问题反映比较多。根据现行规定，干部转业复员命令，由各级党委按照任免权限，于当年3月31日至7月31日之间批准下达；财务部门依据命令下达具体时间，为转业复员干部结算各种费用。由于同年度干部下达转业复员命令时间不同，结算的各种费用会略有差别。2016年军队基本工资标准调整从7月1日起执行，7月份下达命令的转业复员干部，按新工资标准结算各种费用，而6月底之前下达命令的，只能按老工资标准结算各种费用，相互之间出现了差距。
对此，军委机关有关部门高度重视，作为贯彻习主席关于做好军转安置工作重要指示要求的一项实际行动，本着切实维护转业复员干部切身利益的原则，立即组织人员进行认真研究。日前，经报军委批准，全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范：2016年及以后年度，干部的转业复员命令，由各级党委按照干部任免权限，于当年7月31日前批准下达，执行时间统一为当年7月31日，并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的，各级财务部门将予以补发。
（执笔：全军转业办　张兵路
《老兵天地》专版“咨询·有问有答”栏目）
△日，习近平会见第六次全国军转表彰大会受表彰代表。在热烈的掌声中，习近平表示，见到大家感到十分亲切，因为我也是一名军转干部。
2016年全国军队转业干部安置工作会议6月7日在京举行。会议传达了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重要讲话。
他强调，要高度重视军转安置工作，关心关爱军转干部，创新安置工作机制，做好宣传舆论工作，确保军转安置工作圆满完成，为促进国防和军队改革顺利进行提供有力政策保证。
习近平指出，要充分认识做好深化国防和军队改革期间军转安置工作的重大意义，把做好军转安置工作作为关系国防和军队改革的一件大事、一项政治任务摆在突出位置，加强组织领导。军转安置是一项复杂工作，要统筹兼顾，全面落实各项政策。军队和地方要加强协作配合，形成合力开展工作。
习近平强调，军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。军队干部转业地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用。要严肃安置工作纪律，不允许以任何理由拒绝接收军转干部，确保党中央政令畅通。
习近平指出，军转干部安置工作的出路在于深化改革。要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，推进退役军官安置管理保障体制机制改革和政策制度创新，逐步完善服务保障体系和相关政策法规。要营造支持国防和军队改革、关心爱护军转干部的浓厚社会氛围。要教育广大军转干部保持和发扬人民军队优良传统，自觉服从国防和军队改革大局，听从组织安排，积极到党和人民最需要的地方建功立业。
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技术支持：民政部信息中心 京ICP备号员工福利：工龄工资是按什么标准计算的？
薇薇庄主专栏
第283期问答薇薇姐，工龄对90后的我来说有点遥远，工龄工资要怎么计算，有一个确定的标准吗？薇薇庄主家庭财富规划专家：书面解释就是，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，简单说就是你参加工作的时间长短。工龄工资计算有一个标准是，比如说在本公司连续工作满1年的员工每月工龄工资为50元，连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元，满3年的员工每月工龄工资为150元，满4年的员工每月工龄工资为180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整，累计10年封顶。试用期间不计算工龄。举个例子：比如你于2015年11月份入职，那么你应于2016年12月开始享受公司的工龄工资每月50元，于2017年12月开始享受工龄工资每月100元整，于2018年12月开始享受工龄工资每月150元整，按上面的以此类推如果你是管理人员的话，那工龄工资的设定标准是，在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元，连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为100元，连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为150元，连续工作满1年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为200元，工作满1年的项目经理级人员每月工龄工资为250元，满1年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为300元，以此类推，之后在本公司工作每增加1年，每月工龄工资按照相关职位相应增加，满3年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加1年，每月工龄工资增加50元，累计10年封顶，如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算，降职亦同。
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一位俄罗斯的游客在英国农田里发现一处废弃多年的水泥块，在当地并没有人注意到这个不起眼的东西。
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&来源：旁观者
直播自慰被判刑7个月，处罚金1000元。深圳警方于今年8月破获的首宗利用直播平台传播淫秽物品牟利案，已于近日一审宣判。
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当事人照片12月18日凌晨，21岁的娜娜 （化名） 从齐鲁师范学院高新校区3号楼宿舍四楼坠下，经抢救无效死亡。警方22日发布通报称排除他杀。
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工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元，一月份是31天，那么日工资就是3000/31,二月份是28天，日工资就是3000/28，这种计算方法是否合理，因为把周末都计算成带薪日了，但是如果出现比如三月份是31天，3月1日和2日正好是周六日，如果一个新员工是3号正式上班，在计算3月工资时，是不是要扣除1日和2日两天的工资。
果子的粉丝161
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这个不合理的，国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动和社会保障部二零零八年一月三日
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法定节假日应该按照平时标准支付工资，否则可以向劳动部门投诉，建议详询
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按照平时的工资支付
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