>>>>>>正文
公司共青团工作目标管理考核记事
王亮&网上投稿
&&(点击： )
强化目标管理考核 夯实团的基础建设
——公司共青团工作目标管理考核记事
近年来，公司团委坚持以科学发展观统领目标管理考核工作，充分发挥考核引领发展的导向作用，围绕重点工作任务，对各单位团委工作进行了综合考核评价，确保了共青团工作制度化、规范化和科学化，最大限度地激发和调动了广大团员青年投身公司发展的积极性和主动性。
只有建立一套严格有效的考核措施来规范目标责任考核过程，才是全面落实年度共青团工作各项任务的硬道理。经过在实践中研究探索，公司团委对年度目标任务实行百分制考核，把共青团工作分为基础工作、常项活动和加分项目三个部分，内容涵盖组织建设、活动开展情况等多个方面，三个部分全部量化，形成了目标管理考核体系。一是制度建设。建立健全了一系列有针对性的规章制度，狠抓执行力建设，切实做到了“靠制度管人，按制度办事”。二是细化流程。对所有基础工作和常项活动全面推行流程管理，达到了科学、规范、可操作性强的目的。三是健全台账。为便于考核，坚持做到了制度有文件，工作有记录，考核有资料，评比有依据。四是落实责任。通过层层分解任务，落实责任，把目标管理的所有内容明确标准和进度，落实责任和人员，确保事事有人管，人人有事干。“目标管理考核就是一个试验场，它摒弃了以往干好干坏一个样，干多干少一个样的弊端，这就要求必须把共青团工作干出实绩，这样才能经受得住检验。”一位基层团委书记如是说。
与此同时，各基层团委也相应制定了符合自身实际的目标管理实施细则，狠抓目标管理，以目标管理为“指挥棒”，定期考核，阶段小评，年终总评。切实抓好了三个环节工作，一是目标管理环节。各级团组织及团干有其工作目标、绩效目标、管理重点，而且都有全面性的评价。二是过程管理环节。将管理目标分解到岗，各级团组织对每个团干的绩效实现过程进行跟踪、管理和辅导。对于完不成任务的，帮助解决工作中的实际困难和问题，使团干在目标实现过程中，接受及时的监督和指导。三是考评激励环节。通过与团干面对面交谈，对工作目标达成一致，使团组织各项工作得到坚决贯彻和执行。
考核是一件实事求是的工作，来不得半点虚假。年终，公司团委对各基层团委进行年度考核，深入实地查看资料，严格考核标准，一一对照得分标准精准计算，如实打分，排出名次，在全公司通报，真真正正的把做出实绩的单位考核出来，并将考核结果作为五四评比先进的重要依据，鼓励了先进，鞭策了后进。公司团委还对《共青团目标管理考核办法》适时做出调整，不断优化调整目标管理，具体考核内容，细化考核项目，量化考核标准，使团的各项工作得到了有序推进。同时，将调查研究和分类指导作为重点，坚持深入基层，抓点带面，对发现的问题及时指导，帮助解决，对发现的先进典型特别是具有指导性的成功经验，及时总结，大力推广，收到了明显效果。
实施目标管理考核工作以来，公司团委被团中央评为“全国五四红旗团委”，下石节矿团委荣获“陕西省五四红旗团委”，各单位所获地市级荣誉更是不胜枚举，通过目标考核倒逼管理，圆满完成了公司党政交给的各项工作任务。公司团委将以目标管理考核为强大抓手，进一步夯实团的基础建设，有效发挥共青团组织服务企业、服务基层、服务青年的职能作用，团结带领团干部和广大团员青年，把心思放在工作上，把精力用到落实上，把干劲使在创业上，紧密围绕公司转型发展、二次创业和实现强局目标，牢记使命，履职尽责，敢于担当，做公司改革发展征程中的突击队和生力军。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &责任编辑：周彦荣& 编辑：郝 龙
读取内容中,请等待...
版权所有 铜川矿业有限公司
陕ICP备号& &&&
联系地址：中国 陕西省铜川市红旗街11号 邮编：727000 邮箱：共青团工作量化考核评分细则-团委1
当前位置：
共青团工作量化考核评分细则
共青团吉林工商学院委员会为进一步加强基层团组织建设，明确团组织的工作与目标，调动基层团干部和广大青年团员积极性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束机制，提高我院共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我院共青团工作再上新台阶，特制定《共青团工作量化考核评分细则》（以下简称《细则》）。
一、考核原则
1.客观、全面、公开、公正、公平原则
2.定性考核与定量考核相统一原则
3.工作过程与工作效果相统一原则
二、考核对象`
吉林工商学院分团委
三、考核内容
1.基层组织建设方面（15分）
2.社会主义核心价值观培养方面（15分）
3.校园文化建设方面（15分）
4.社会实践方面（20分）
5.青年人才培养方面（15分）
6.突出贡献（15分）
7.对上级团组织方针政策落实方面（10分)
四、考核内容明细
1.基层组织建设方面考核明细如下：
（1）分团委按期换届、选举制度完善；无违规情况，组织机构健全
（2）分团委严格执行团费收缴制度，按规定做好团费收缴工作
（3）分团委团员发展规范,团籍管理、团的组织统计、组织关系转接登记处团务档案齐全
（4）分团委深化推进“基层组织强化工程”，加强党建、团建工作和学生干部队伍建设
2.社会主义核心价值观培养方面考核明细如下：
（1）分团委深化引领“社会主义核心价值观”培养，定期开展团日学习活动
（2）分团委加强推进“核心价值养成工程”，开展主题教育
3.校园文化建设方面考核明细如下：
（1）分团委加强推进“校园文化建设工程”，加强校园文化引领与宣传
（2）分团委定期开展活动，营造学院文化氛围，加强大学生精神建设
（3）分团委开展庆祝红色文化纪念 活动，突显校园文化建设内涵
4、社会实践方面考核明细如下：
（1）分团委深化推进“社会实践奉献工程”，开展活动，引领社会风尚
（2）分团委深化志愿服务，组织开展志愿者“三下乡”和“科教文卫”社会实践活动
5.青年人才培养方面考核明细如下：
（1)分团委加强推进“青年人才培养工程”，提高党员、团员思想水平
（2）分团委加强学生干部队伍建设，加强团员教育管理，有组织开展团日学习活动
（3）分团委加强学生干部培养工作，加强青年人才培养教育，加强推优工作
6.突出贡献考核明细如下：
（1）分团委开展对内、对外有利于扩大吉林工商学院校园文化影响力的活动
7.对上级团组织方针政策落实方面考核明细如下：
（1）分团委贯彻落实院团委领导方针政策，执行其各项事宜
（2）分团委围绕方针政策，开展符合其内涵主题活动
（1）“共青团工作量化考核表”严格按照本《细则》评分，评分细则由共青团吉林工商学院委员会负责解释。
版权所有：共青团委员会共青团直属团组织综合考核评价办法来源:上传者:zyk620时间:
共青团直属团组织综合考核评价办法（征求意见稿）&&为推动共青团工作常态化转型，进一步夯实**共青团工作基础，加强对各直属团组织工作的指导和管理，促进共青团工作规范化、制度化，推动团的基层组织和各项工作全面活跃，带领各级团组织为推动***经济社会跨越式发展做出更大贡献，特制定共青团直属团组织综合考核评价办法，具体内容如下：&&一、指导思想&&高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持继承与创新相结合，以实绩评价为重点，综合运用实绩考评、抽样调查、综合评价等方法，坚持平时考评与年终考评相结合、定量考评与定性考评相结合的原则，力求全面准确地评价和反应各直属团组织的工作实绩，提高团组织的引导力、贡献力、聚合力、影响力和生命力，努力打造“五好”团组织，实现全区共青团工作的新跨越。&&二、考评对象&&*****各直属团组织&&三、考评内容&&考评工作围绕“五个好”即组织建设好、团员教育好、活动开展好、作用发挥好、青年反映好制定相关考评内容，对各项工作进行量化分解，结合****系统、***系统工作实际，分别制定考评细则，具体考评标准见附件。&&四、考评程序&&考评工作包括总结自查、综合评定、结果反馈三个阶段。&&1.总结自查阶段。月初，各直属团组织对本单位全年共青团工作进行认真总结，围绕***制定的年度考核评价指标进行...
该篇范文(全文共有1451个字)可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站，每一篇范文均为原创WORD文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。阅读与下载全文：
点此阅读该doc格式WORD文档全文---
点此下载该doc格式WORD文档全文
上篇：下篇：
今日新增会员:2
今日新增文档:0
本站热门范文推荐
香当网常见帮助共青团枣庄市委2016年工作评价办法 | 枣庄共青团
文件资料您当前位置：&&&共青团枣庄市委2016年工作评价办法
16:02:52 来源：admin 点击：1711&
根据《共青团山东省委关于印发“五项行动”、“两项工程”实施方案的通知》、《共青团山东省委2015年工作评价办法》和《共青团枣庄市委2016年工作要点》，对2016年度各区（市）团委工作评价制定如下办法。
一、评价内容
（一）团的建设
1.加强团员、团干部队伍和基层团组织建设。抓好团员入口管理，规范团员发展管理工作。加强团员意识教育，推动团员成为注册志愿者、网络文明志愿者。选优配强各级团组织班子，优化配备乡村、社区、企业、学校团干部。加强团干部队伍作风建设，开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育；分级分类抓好团干部教育培训。推进服务型团组织建设，推动“两新”组织、互联网行业、产业园区和农村专业合作社等领域团建工作；以城乡区域化团建为重点，规范活跃乡镇（街道）团的工作。整合各方面资源，加强青少年综合服务平台建设。
2.加强全团带队。加强少先队辅导员队伍建设，配齐配强少先队总辅导员，推进分级全员培训、辅导员参评中小学教师职称“双线晋升”等工作。推进少先队活动课建设，将少先队活动课普遍落实到本地中小学课表和实际教育教学实践，纳入本地义务教育课程设置方案、教育督导、教研体系等。推动课外少先队活动落实，拓展社区和校外少先队阵地。
3.做好共青团信息宣传工作。按照信息报送工作的有关要求，进一步提升报送信息的数量和质量。提高报送团中央、团省委和市委市政府工作信息的采用率。管理好、维护好共青团网站，及时更新网站信息。加强在市级以上主流媒体（含团属报刊、团属新媒体）对共青团工作的宣传报道。（信息宣传工作任务见附件）
重点项目：（1）团员入口规范化管理（牵头部门：组织部）；（2）团干部队伍建设（牵头部门：组织部）；（3）《中共山东省委关于进一步加强少先队工作的意见》落实情况（牵头部门：学少部）；（4）信息报送工作（牵头部门：办公室）；（5）新闻宣传报道工作（牵头部门：宣传部）
（二）青春导航行动
1.深化中国梦学习宣传教育。学校、企业、机关事业单位和“两新”组织等各领域共青团（少先队）基层组织，普遍开展以党史国史、形势政策教育和青春奋斗故事分享为主要内容的主题活动。县级以上团委班子成员和乡镇（街道）团委书记全员带头参与。
2.弘扬社会主义核心价值观。广泛开展大学和中小学“国学达人”挑战赛活动，推进优秀传统文化传承普及创新。扎实开展“争做向上向善好青年”、“我为社会主义核心价值观代言”主题宣传教育活动和各类青少年培育践行核心价值观主题活动。强化青少年典型引领和道德建设。
3.全力推进网络新媒体工作。推进共青团“网军”队伍建设，提高网络宣传员、网络评论员、网络文明志愿者的舆论引导能力。加强青少年网络文化精品创作和团属新媒体阵地建设。强化重大时间节点及日常网上正面宣传，正确引导网上青年舆论。用好“青年之声”网络互动社交平台。注重发挥团属报刊等传统媒体作用。
重点项目：（1）青少年“国学达人”挑战赛（牵头部门：学少部）；（2）青年“网军”队伍建设（牵头部门：宣传部）；（3）青年之声网络平台（牵头部门：办公室）
（三）青春建功行动
1.服务党政中心工作。发挥共青团的政治、组织和人才优势，特别是青联、青商会的平台作用，开展招才引智、经贸交流等活动。开展青年文明园区创建工作，把工作着力点放在青年人聚集的区域，推动经济园区团的工作活跃。发挥青年突击队、青年安全生产示范岗的示范导向作用，动员青年建功立业，服务生产发展。实施“青春扶贫行动”，引导青年在扶贫脱贫攻坚中贡献聪明才智。深入实施助力县域科学发展工程。广泛开展服务地方经济社会文化发展的志愿活动。
2.服务青年人才发展。搭建岗位成才、岗位建功的平台，广泛开展青工技能竞赛、农村致富带头人培养和新兴领域城市青年联系、服务和引领等工作，引导青年在扶贫脱贫攻坚中贡献聪明才智。
3.参与社会文明建设。深入开展青年文明集体创建、青年典型选树活动。建立完善与青年社会组织的联系机制和伙伴关系。深化青年志愿者行动，推进社区志愿服务阵地有形化建设，推动志愿服务向项目化品牌化方向发展。
重点项目：（1）农村青年致富带头人培育培育（牵头部门：工农部）；（2）青年文明园区创建（牵头部门：工农部）；（3）青年社会组织和新兴领域青年工作（牵头部门：组织部）；（4）青年志愿者工作（宣传部）
（四）青春创业行动
1.推进青年创业平台建设。推进青年创业孵化基地（园区）、创客空间、创新工场等青年创业平台建设，并注重平台与共青团工作的融合，有效促进青年创业创新。引领青年网上创业，开展电子商务培训活动，推动传统企业引入互联网+思维，重点培养一批青年电商人才。
2.强化青年创业资金扶持工作。争取政府财政支持，开展青年创业小额担保贷款、创业贷款贴息等工作。加强与银行类金融机构合作，推进“青”字号团银合作项目。搭建创业青年与创业投资机构之间的对接桥梁，多形式为创业青年争取资金扶持。
3.广泛开展青年创业就业类活动。举办青年创业大赛、路演、培训等创业类活动。建立优秀创业青年、创业导师数据库，注重创业人才的联系和跟踪培养。加强青年创业典型挖掘和宣传。开展“百校千企送岗”等青年就业类活动，帮助大学生就业。
重点项目：（1）青年创业平台建设（牵头部门：工农部）；（2）青年电商培育（牵头部门：工农部）；（3）青年创业资金扶持（牵头部门：工农部）
（五）青春同行行动
1.掌握利益诉求。建立弱势青少年群体的信息管理平台（台账），动态掌握其利益诉求和实际困难，及时进行分类管理和分析研判。
2.整合资源帮扶。培育壮大青少年事务社工专业人才队伍和青年志愿者工作队伍，依托专兼职工作力量，整合各方资源，综合施策，开展针对性强的教育、引导和帮扶工作。
3.培育载体项目。针对弱势青少年在不同成长阶段面临的问题和困难，通过“青春同行”送温暖、牵手关爱留守儿童、希望工程“圆梦行动”、青年志愿者助残“阳光行动”等，项目化开展工作，建立与弱势青少年群体的常态化联系和持续性跟踪帮扶。
重点项目：（1）青少年社工人才队伍建设（牵头部门：希望办）；（2）青年志愿者助残“阳光行动”和关爱农民工子女志愿服务行动（牵头部门：宣传部）
（六）青春绿色行动
1.建立青春绿色行动工作力量。与社会环保公益组织保持密切沟通与互动，建设一支经常联系、可以依靠、以社会化方式动员的工作队伍。
2.开展青春绿色行动宣传实践。组织开展“小手拉大手 共筑碧水蓝天”行动，围绕植树护绿、水资源保护、大气污染防治等内容，组织青少年宣传生态文明。开展具有生态环保特色的志愿服务。倡导绿色生产和生活方式。广泛利用广播、报纸、电视等传统媒体和微信、微博等新媒体加强宣传。
&&& 3.加强青春绿色行动工作延伸。深化与团的其他工作的融合。做好机关事业单位、县乡、社区和企业等基层一线的组织发动。动员青联委员、青商会会员、大中专学生、少先队员广泛参与。
重点项目：（1）生态文明的社会化宣传与实践（牵头部门：工农部）；（2）“小手拉大手 共筑碧水蓝天”行动（牵头部门：学少部）
（七）助力县域科学发展工程
1.提供项目支持。充分借助各级青联、青商会资源，结合县域重点产业导向，组织不同行业领域的青年企业家开展经贸考察行活动。建立青年企业家联谊会，构建招商引资的社会网络，推动优质项目实在落地。
2.提供智力支持。探索建设青年人才智库，架设青年人才与地方、企业交流合作的桥梁，大力实施“青联委员集中调研”、“青年专家咨询服务团”等活动项目，通过主题演讲、访谈座谈、专题调研和意见建议征集等方式，为经济社会发展建言献策。
3.提供人力支撑。发挥青年助力县域的主力军作用，培育和选树青年突击队典型，激发青年干事创业、岗位建功的热情。大力促进青年就业创业，搭建青年创业平台，优化青年创业环境，深化实施青年创业小额贷款项目，最大限度破解青年创业融资难题。
4.服务产业转型升级。鼓励青年职工参与技术创新、管理创新和服务创新。开展青年职业技能培训，举办青年职业技能大赛，积极培养和选拔优秀青年技工。科学利用青年创业小额贷款项目、青春创业专项贴息资金等资金和政策，推动青年创办企业走创新驱动、转型发展之路。
5.服务农业农村发展。联合农业、科技部门举办各种培训班，引导农村青年学习掌握使用农业科技成果，提高农村青年素质能力。组织青年领办示范性农民专业合作社，扶持培养农村青年致富带头人，帮助农村青年致富增收。
（八）服务青年项目创新工程
1.推动就业创业。强化青年就业服务，抓好观念引导、技能培训、信息提供、就业援助等工作，形成常态化工作机制。促进青年创业，搭建青年创业平台，优化青年创业环境，推动出台促进青年创业政策措施，帮助青年了解政策、用好政策，形成创业带动就业的倍增效应。
2.开展济困助学。关注弱势青少年群体，深化希望工程、关爱农民工子女志愿服务行动、“爱心同行”送温暖等活动，集成共青团扶贫济困的项目优势，保障维护弱势青少年的生存权、发展权和受教育权等。广泛动员社会资源，加大宣传力度，形成正面舆论导向，凝聚更大的济困助学力量。
3.强化实践锻炼。以社会实践和志愿者工作等为载体，引领青年学生参与经济社会建设。引领青年岗位建功，在企业积极引导青年职工立足岗位、创先争优，在农村着力培养新型青年农民和青年致富带头人。注重搭建青年学习实践平台，有序引导各领域青年相互交流，全面成长。
4.促进身心成长。服务青年学习成才，加强青少年心理疏导，开展群众性青年文化活动，丰富青年精神生活。用好各类新媒体，开展各类富有思想内涵的线上活动。贴心服务青年情感婚恋需求，引导青年人养成绿色环保、艰苦奋斗、诚实守信等健康生活习惯。
5.服务社会融合。突出新生代农民工、农村留守儿童、贫困孤残青少年等特殊群体，打破青少年社会融合障碍。在务工青年中开展感受城市、婚恋交友、公益服务等活动，促进社会融入。加强对青年社会组织的服务管理，推出一批公共服务和青年公益项目。
6.提供权益保障。制度化倾听青年心声，反映青年诉求。健全完善青少年维权工作体系，加强青少年法制宣传教育，有效预防和减少青少年违法犯罪，营造青少年成长的良好环境。面向青少年弱势群体，建立针对性的权益维护机制，提供有效服务。
7.综合性及其他服务。在以上工作内容以外，为青年提供其他有效服务，或者搭建青年综合性服务平台，形成工作新品牌，增创工作新优势。
二、评价流程
（一）关于“团的建设”“五项行动”工作评价
1.成立由团市委分管领导任组长，各部室负责人为成员的工作评价领导小组，领导小组办公室设在团市委办公室，负责牵头实施该项工作。
2.工作评价采用年中述评、年底领导小组评价和重点项目评价相结合的方式进行。评价结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次，各等次不确定具体的数量比例。
3.年度评价结果由团市委办公室统一汇总，报党组审定后，以书面形式向各区（市）团委反馈，并作为确定红旗团委和先进团委的重要依据。
（二）关于“两项工程”评优
1.为进一步激发基层工作积极性、发挥典型示范带动作用，2016年将选树市级“共青团助力县域科学发展示范县（市、区）”和“服务青年项目创新工程示范县（市、区）”。对于获得荣誉的县（市、区）团委，每单位给予一定的奖励，并予以通报表扬
2.各区（市）团委要按照《“助力县域科学发展工程”实施方案》《“服务青年项目创新工程”实施方案》，做好组织申报工作。由团市委办公室牵头，对候选单位相关工作进行考察，根据考察情况报团市委党组，确定“共青团助力县域科学发展示范县（市、区）”和“服务青年项目创新工程示范县（市、区）”各 2个。
3.获得市级“共青团助力县域科学发展示范县（市、区）”和“服务青年项目创新工程示范县（市、区）”的将优先参评省级示范县。原则上已经评为省级示范县的不再参与市级评选。
三、有关要求
1.各区（市）要抓好工作统筹。在紧抓“团的建设”、“五项行动”和“两项工程”的同时，兼顾好其他各项工作。
2.各大企业、直接联系的非公企业团的工作和各大中专院校团的工作评价办法分别由团市委工农部和团市委学少部制定，团市委办公室另行公布。
3.在本年度内，如出现本评价办法规定之外的其他事项，由团市委常委会认定。
全市共青团2016年宣传信息工作任务分解表
枣庄市电视台
山东青年报
头版1篇，其他3篇
市青少年宫
头版1篇，其他3篇
头版1篇，其他2篇
头版1篇，其他12篇
头版1篇，其他4篇
头版1篇，其他12篇
头版1篇，其他5篇
头版1篇，其他2篇
滕州团市委
15篇，不限版面
山亭团区委
7篇，不限版面
市中团区委
7篇，不限版面
峄城团区委
7篇，不限版面
薛城团区委
7篇，不限版面
台儿庄团区委
7篇，不限版面
枣庄高新区团委
2篇，不限版面
枣矿集团团委
6篇，不限版面
枣庄学院团委
2篇，不限版面
职业学院团委
2篇，不限版面
注：1、枣庄日报：头版发1篇折算其他版面任务数2篇。2、枣庄电视台：《枣庄新闻》、《今晚新看点》或专题类报道均算任务数。
关于做好全市共青团2016年
宣传信息工作的几点说明
一、宣传信息重点
1.突出服务党政中心工作的宣传。2.突出共青团品牌工作的宣传。3.突出党政和上级团组织安排的重点工作落实情况的宣传。4.突出共青团工作典型经验的宣传。5.突出共青团先进集体或个人典型的宣传。
二、考核报送及认定
1.信息报送方式及认定
（1）信息报送工作要坚持质量第一，注重报送以下三类信息：
①工作类信息。注重反映各区（市）在推进全团重点工作，贯彻落实团省委“五+一”（即五项行动和团的建设）工作思路、团组织的改革创新等方面的经验做法及困难问题；各区（市）结合自身实际开展的创新工作情况。
②动态类信息。注重抓住重大事件、重要时间节点，积极主动了解青年的思想动态，认真分析研判；注重定期收集、分析青年舆情，做好青年舆情监测。
③研究类信息。牢牢把握共青团工作的三个根本性问题和两大战略性课题，深入研究枣庄青年成长的新特点和新规律，深入研究全面深化改革背景下共青团组织和工作创新的切入点、着力点，在全面准确了解情况的基础上，提出有价值的对策建议。
（2）认定方式：对于与团的工作不相关，弄虚作假，套用其他部门，言之无物、内容空洞，字数不满200字的信息，均不予采用。团市委办公室负责择优采用报送信息，以采用数作为各单位完成数，各单位信息任务完成情况将纳入年底考核范围。
（3）报送方式：各单位、区（市）、镇（街）通过团市委门户网站后台进行信息上报。各镇街账户名为本街道名，例如：“滕州北辛街道”账户名为“北辛”，：“山亭店子镇”账户名为“店子”，密码统一为123456。上传图片大小不超过1M，尺寸为800×600。具体上传办法请参阅《枣庄共青团网站信息上报操作流程》，联系电话：3318652。
2.宣传稿件认定
（1）稿件内容：宣传稿件必须反映枣庄市各级共青团工作或活动情况，文章中须出现“××团委”、“少先队”或“青年文明号”字样，否则不予认定。
（2）报送方式：各考核单位在枣庄日报、枣庄市电视台、山东青年报发稿后，及时填写《新闻发稿情况统计表》（见附件），。联系电话：8685558。
（3）认定方式：团市委宣传部负责统计核对各考核单位发稿情况，对无相关材料证明发稿的不予认定。各区（市）、高新区、枣矿、两所高校团委下属的各级团组织刊发的新闻稿件分别计入各考核单位的任务完成数，各单位宣传任务完成情况将纳入年底考核范围。
（4）部分投稿方式：《山东青年报》投稿发邮箱，注明作者、联系方式、邮政编码。可联系“团内版”编辑刘永波，。
版权所有：共青团枣庄市委&
地址：枣庄市新城区民生路629号&
邮编：277800&
技术支持：||||||||||||
&>>&&&&&正文
青年满意度评价倒逼共青团改革创新
湖北二十一万团员青年评议共青团工作
中国青年报
　　共青团工作怎么样，青年说了算！团湖北省委近日对外发布全省2016年度共青团工作考核网上青年评议报告，短短半个月时间，21.4万余名团员青年登录自主开发的“共青团工作青年评议系统”，评议2016年度全省各市州、大型企事业单位、大专院校共青团工作，留言意见建议10万余条，青年满意度评价倒逼共青团改革创新。
　　“现在流行‘用户体验’，共青团工作怎么样，要让青年当主角，让青年说了算！”团湖北省委副书记金鹏介绍，针对评议系统中展示的单位年度品牌工作情况，获得的“粉丝”量和“点赞”数都是考核的重要指标。
　　开展青年评议，势在必行。但哪些人来评、用什么评价指标、用什么方式来评，很关键。团湖北省委基层组织建设部工作人员主动走出去，向党政领导、基层团组织、团干部和团员青年征求意见，向社情民意调查中心和大数据公司请教，最终确定采用“党政评价＋团内考核＋青年评议”方式进行，青年评议围绕“知晓度、参与度、满意度”等关键内容开展网络评议。
　　2016年以来，团湖北省委开展了团干部直接联系青年“1＋100”工作和推进“支部上网行动”，全省2877名专职团干部都拥有自己的“1＋100”微信群，8.6万个团支部（团委、团总支）建立实名制微信群或QQ群，直接联系和覆盖团员青年近200万人。此外，全省各级共青团组织微信体系和“青年之声”有稳固的粉丝群体，这为利用微信客户端开展工作评议打下基础。
　　“湖北共青团工作青年评议系统”一上线，就受到各级团组织、团干部和团员青年的普遍欢迎，“共青团工作怎么样？你说了算”微信在团员青年朋友圈刷屏。
　　团湖北省委调查报告显示，全省共青团工作整体评议情况真实客观，知晓度方面：很了解56.37％，比较了解26.19％，了解一些14.83％，不了解2.61％；参与度方面：经常参与58.26％，参与较多19.85％，偶尔参加18.61％，没有参与3.28％；满意度方面：非常满意66.39％，比较满意24.11％，基本满意8.57％，不满意0.93％。各地各单位共青团工作青年评议情况按照20％的占比纳入全省2016年度共青团工作考核体系，考核情况反馈给各地各单位党委和团组织，有力促进了共青团工作。
　　团湖北省委书记张桂华表示，设计开展青年知晓度、参与度、满意度测评，只是手段和途径，目的是通过评议，倒逼共青团体制机制、方式方法等改革创新，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。（吴汉桥 刘振兴 中国青年报?中青在线记者 雷宇）
责任编辑：马云飞
共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网}