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你可能喜欢>> [简历]简历上这些内容不要主动提
[简历]简历上这些内容不要主动提
问题1：列出籍贯、民族、身份证号码、身高、体重、居住地、婚姻状况等信息。
　　怎么啦：很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上hr最关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍贯，刚好看到你简历的hr正好对某个特定地理区域的人没有好感，ta很有可能直接将你排除掉。
　　怎么办：只列出年龄、性别这样的最基本的个人信息；如果应聘户口所在地的职位，可以列出户籍信息。
问题2：主动交代过去工作经历的工资待遇或者说明现在所期望的薪资水平。
　　怎么啦：不少求职者都会觉得这有什么问题呢？面试的时候不是都会问的吗？不如早点写出来，显得自己很真诚。薪资是面试过程或之后才涉及的问题，而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及，可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子，某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理，公司的hr根据薪资政策可以为该职位开出1的起薪范围。也就是说只要招聘到合适的人选，公司最高可以给出16000的月薪。现在您就是那个符合他们要求的人选，在面试之前他们发现你在简历上写了期望薪水是10000元。结果怎么样？hr最后给你12000的月薪你已经很满足了，而实际上你有可能在递交简历后通过面试及其它途径了解到一些有价值的薪资情报并为自己争取到更高的薪水。
　　怎么办：除非招聘广告中要求你必须说明，否则不要泄露自己的薪资情报和期望。
问题3：贴有照片。
　　怎么啦：多数情况下，简历上的照片实际上是干扰信息。hr本来应该关注的是求职者的资历和技能是否符合职位要求，但是有了照片，未免也会看上一眼。hr也是人，也会有形象偏好，如果看了照片觉得不喜欢，可能直接就过滤掉了。但实际上你很可能形象不错，只是照片没有照好，你的资历也是非常符合职位要求的。
　　怎么办：除非招聘广告中要求，否则不要主动贴照片。
问题4：提及创业经历。
　　怎么啦：很多人会说，我能够创业，说明我至少有勇气，有闯劲，也有能力，难道这不是公司所需要的人才吗？实际上，多数曾经有创业经历的人内心始终是不安分的，很可能在某个时候又再次揭竿而起。公司招聘一个职员，最希望的就是能够稳定地为公司服务。一个能力出色的人，如果只可能为公司服务一年半载就要离开，还不如不要的好。
　　怎么办：至少在简历上不要提及创业，对于兼职的经历也是如此。
问题5：主动说明过去工作经历的离职原因以及可以到岗的时间。
　　怎么啦：难道这些不是hr想看到的重要信息吗？没错，ta们是想知道，但是不是现在就该让ta们知道。因为很多时候这些信息会成为你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友写到：可随时到岗。咋一看似乎对对方很有利，需要你的时候你立刻就能开工。但是这实际上说明要嘛你现在所做的工作没有什么重要性――可以很容易就交接给他人，要嘛你不是一个有责任心的人――把工作胡乱交接了就拍屁股走人。
　　怎么办：不要在简历上主动写离职原因和可到岗时间。（完）
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个人简历中的个人背景怎么写才算详细啊？需要写哪些内容呢？
个人简历的成长背景怎么写
个人简历中的个人背景怎么写才算详细啊？需要写哪些内容呢？
4）工作情况： 1）你最简单的个人简介，最少有姓名、性别，在哪读，学什么专业，那就更加要好好写清楚这点儿，就是除了正规教育以外，你还额外接受过什么培训，当然这个培训必须是国家或相关单位承认的，具有公信力的，企业不会想招一个懵懂的人，个人技能越详细越好（但也不要滥竽充数），越突出越好，如果市场上正是缺乏你所会的那项技能的人才、籍贯、生日，在哪一家公司工作，做什么职位，工作内容等记住，最重要的是你会的技能以及你的工作经历，工作多久了、学历等，那你就更容易找到理想工作； 3）培训情况，这个不是每个人都有的，当然企业最关注的是你的最高学历； 2）学习情况。如果你是应届毕业生，学到些什么技能，教育情况也是很关键的一点！希望能帮带你！！个人背景可以包括
要突出你在相关领域，相关的工作或实习经验。毕竟，另外几遍在同一个不同的岗位要求也是有差别的,面对你的目标职位，要准备。毕竟每个企业的情况是有差异的，比如沟通协调能力，洞察力，数据分析等不会写的话可以先嗖嗖这几 个 字
[做]，突出你的相关能力。三、具体问题具体分析，要突出你的相关素质一、里的应该能帮到了，可以去看看。二，企业在选人时很“务实”。比如数据产品和支付产品，希望可以帮到你
简历分为三大块：第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。第五部分：对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过写简历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)简历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
楼主不妨试试 代 - 做 呢，他们更知道简历最好有哪些内容。(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭居住地、政治面貌等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；(3)本人经历：入学以来的经历情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；(5)本人特长：如文艺体育等。
个人背景可以包括: 1)你最简单的个人简介,最少有姓名、性别、籍贯、生日、学历等; 2)学习情况,当...
简历中如果不是强求填家庭背景就不要做这一项了 要求填你就填个母亲就够了,你要都填也可以,企业基本不太...
个人简历中的家庭背景指的是你的家庭成员:爸爸,妈妈,哥哥,姐姐等。还有职业资格证书?指你拥有什么的资...
就是填写你哪一年至哪一年在哪上学 一般小学,初中的就不用填写了 写高中的和大学的就可以
其实在简历中,很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解...
范本:~~~~年至~~~年在XX小学就读,曾获得的奖励和担任的职务 ~~~~~~~年至~~~~~年在...
那就写团员呗, 这个社会背景就指你的政治面貌,群众啊,党员啊,团员啊。
1、列出实习经历,可以把实习工作作为相应的工作经验来写,因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似,...
教育背景是对一个人学习环境和学习能力的概述。 教育背景中需要包括的信息: (1)学校/院系/专业/学...
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括以下内容: ...
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