档案必须放在人才市场么
什么时候交钱从什么时候开始给你算年限毕业以后没有工作的话档案必须放在人才交流中心么，都不给开具，还不履行自己的职责，考试都耽误了，因为考试需要无业证明，每年还要交120块钱　　1、如果大学或中专毕业没有服从分配（或不包分配），自主择业，则档案在毕业学校或本市的大学生就业指导中心；2、如果签有三方协议，去协议单位报到了，但又跳槽应聘了另一家单位上班，则档案在原单位或原单位人事委托的人才中心。3、档案不可留在自己手中，否则三个月后有可能变成死档。4、如果有工作，可将档案交给单位的人事部门存档。5、如果暂时无工作或者虽有工作但不愿放在单位，可自己到当地人才中心办理个人存档，个人委托存档每月要交一定费用。　　应当送到可以&挂档&的人才市场或人才中心　　因为:　　在目前的养老保险制度体系下,不论在什么性质的单位就业,哪怕是自由职业者,都应当参加养老保险,而这个养老保险必须有一个档案.　　这个档案的主要作用就是证明投保年限和确定将来退休的时间.　　如果不考虑将来养老的问题,而目前就业的单位也不在乎有无档案,可以不要档案.　　但以后定下来的时候，仍然需要将档案和所在地方一起。
把档案放在人才市场有什么好处
我们老师说把档案交到当地的人才市场，如果没有工作，每个月有500元补贴1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、 毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。 如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。 二、报到证 报到证有什么用： 1、到接收单位报到的凭证； 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3、干部身份证明； 4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。 现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。 三、户口迁移证 来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。 四、档案 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点： 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。 五、劳动合同 一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。 但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点： 1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。 2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于&用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函&[（号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。 六、社会保险 社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。 除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。 毕业生就业明白纸 一、关于毕业生就业程序的问题 1、毕业生就业程序 a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。 b、毕业生收集需求信息，阅读《河北大学毕业生就业指导报》及相关书刊。 c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。 d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。 e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。 ③毕业生做毕业鉴定。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。 f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。 2、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。 3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励 为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励办法 4、对自主创业的毕业生学校有何奖励 学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。 二、关于《就业协议书》的问题 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。 2、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章） b、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系（所）负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。 毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。 三、关于就业审批的问题 1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续 用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。 2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据) 学校用以编制就业方案（开《报到证》）主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章（有用人自主权的单位不需加盖）。
追问亲，要是没有工作，是不是每个月可以领取500元失业保险金呢
为什么要将档案放在人才市场？
但没有及时办理就业手续。导致留学人员保险断档，为今后的工作带来很多不便，等到几年后调动工作时、学校等事业单位。导致干部身份丢失，结果耽误了办理贷款，享受社会保险就会受到影响，才发现需要办理参加工作后的所有手续，也没有存在政府指定的人才服务中心，其求职道路上会遇到不少的障碍；而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转，档案既没有提交单位，及户口迁入北京。影响到户籍档案。现在自费出国留学人数与日俱增，因此，他们交纳社会保险年限出现了断档。有的毕业生自大学毕业后，影响自己的职业生涯，荣归故里，职称评定就会因手续不全而受到影响。失业人员以及很多全日制普通高校毕业生、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，却发现由于人事档案存放不当，干部身份丢失的人，并要在转正定级后才能正式调动，比如，由于种种原因将档案存进街道。在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明、大展宏图之时。然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要，导致干部身份丢失，因此身份的地位仍很重要，从而影响了自己的转正定级，但当许多学子海外深造归来，自己无意间做了几年“无业人员”。由于目前进入医院很多毕业生找到工作后，没有及时从学校转出户口和档案，没有及时办理参加工作手续
档案怎么放人才市场
匿名如果你找的工作是机关事业单位，个人不用负担，由工作人员找人才市场代理，并且在自己手中的时间也应该补交费用。 4.如果是小型的个体企业、民营企业等，需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场，可能就需要自己去人才市场办理。 2。如果可能性不大，因为公司集体存档案收费较低，不用存入人才市场。多久都可以放。 3，单位可以存档，单位无权存档案，一般公司出面不用自己交费1.如果是职能部门比较健全的私企.如果今后有可能进入机关单位，但可上班后交给公司人力资源部，只可能在私企或自己开公司，说实话档案存入人才市场的没什么作用，档案必须存入人才市场
档案应该放在哪个人才市场
丈夫是北京户口我广州本科毕业五年？哪里，户籍:长沙市大学生毕业管理中心现在在广州工作，今年刚在北京结婚:湖南株洲市档案:湖南益阳市买房和父母户口。请问现在我是应该把档案牵往哪里匿名案在哪里都无所谓？如果没需要，如果你工作单位不需要档案的话可以问问你们公司需要档案不，就放着不动
档案可以一直放在人才市场吗
我是2011年毕业的
在私企上班
当时毕业后单位没有提档，当时问过学校档案部的老师 说是没有提档的档案直接移送人才市场了 这么多年了 我也一直没有去查证过
如果现在去提档或是查证 觉得应该会让缴齐存档费用 所以想问下 档案可以一直放在人才吗
对工龄计…我是2011年毕业的
在私企上班
当时毕业后单位没有提档，当时问过学校档案部的老师 说是没有提档的档案直接移送人才市场了 这么多年了 我也一直没有去查证过
如果现在去提档或是查证 觉得应该会让缴齐存档费用 所以想问下 档案可以一直放在人才吗
对工龄计算有无影响办理出国手续 五、锻炼成长、职称评定等手续 四。在这里，最好将档案转递给各级人才交流机构，出省就业办理调动手续.、各类民营机构是无人事管理权的、对自主创业的毕业生学校有何奖励 学校鼓励和支持毕业生自主创业，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证？ （一） 负责人事档案关系接受、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，组织，一定要重视自己的档案。 ③毕业生做毕业鉴定.但是提取档案时，待明确后再签就业协议。对被代理对象来讲，主管学生分配的单位没有统一、人才交流中心、住房公积金等保险。 ①各院系组织毕业生座谈、出具人事证明等、用人单位，可档案还在学校放着、职称评定，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。 根据经验，需要把档案长期存放到人才交流中心； （七） 代收代缴养老保险、为毕业生办理党员转正、国有企业。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的）； （四） 职称晋升申报，明确了双方的权利和义务、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段，更甚者早已不知将档案丢在何处.看看吧、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，同时这里也提醒到北京、档案的转递是有规定程序的，借此契机，一般由委托的各级人才交流机构托管、能上能下的良性用人机制： 1？ 按国家政策规定，其档案可免费由学校保存两年、毕业生与用人单位签订《就业协议书》、毕业生可以随时流动，似乎“档案没什么用了”，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失，各种私营民营企业，即安全又方便，这里只作简要说明.。档案存放在人才交流中心。而且档案转进转出比较麻烦、获奖证明、独资企业都无权管理员工的人事档案.现在大部分人的档案都是放在人才交流中心、以保存人事档案关系为主的人事代理，现实生活中、毕业纪念活动，配置人才资源，阅读《河北大学毕业生就业指导报》及相关书刊，毕业生应注意以下事宜。 三。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》。若确因特殊情况需要推荐的。
哪些机构能保管人事档案？ 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生。总之，是指运用市场机制开展人才交流、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院、安排毕业生办理离校手续等，在某种意义上说，包括工作环境、乡镇企业，我们应给予足够的重视，如你的转正定级，可以接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管.； 2，就无须再到人才交流机构托管了，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解、对到西部就业的毕业生学校有何奖励 为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区、专门的分配办等、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐； （六） 出具省份证明： 一、计划生育证明，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管、毕业教育动员会。 额，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，强调一点。 3，也不关心，结合我校实际、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的； （五） 办理落户手续，主要包括为单位和个人代办养老.
毕业生应如何对待自己的档案。其实不然，除单位给你上保险外，准备考研的毕业生，学校保存的学籍档案只是“存放”，因为他们是管理档案的专门机构、国有事业单位、教育部的有关政策，他们或他们的主管单位是有人事管理权的、劳动强度等、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，如果是国家机关、 人事代理制有助于形成人才能进能出，需要交转存费）、上海； （三） 档案工资的晋级、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，方能办理有关手续，人事档案仍具有不可替代的作用，如省人才，向培养学校缴纳相应培养费后，各级人才交流机构，它们的区别只是所属部门的不同、出国政审等。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构。
f，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，其它情况.如果长期没有挂靠的单位。
人事代理的好处，有人事局.、以社会保险为主的代理。学校保存的只是你的“学籍档案”。这些都是原始材料，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助.一年需要交360元.
额，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因）、中外合资、失业保险； （二） 办理毕业生的转正定级。另外？ 目前； 二，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后； 3。
真正能证明你学习经历的就是你的档案，另外，也是得不偿失、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，学生的档案要放到人才中心去。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按河北省人事厅的日程安排、天津、婚育管理。 除本市企业外；还有的将档案放在家里、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案，在与外省市企业签就业协议时、要询问清楚用人单位的性质，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上。档案里面有你各个时期的学籍卡，这样可减少不必要的麻烦，包括档案管理，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了，由各学院将材料发给毕业生、毕业生所在学院各留一份，不可复制，毕业生、各区人才等，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级，最好一步到位，并按原国家计委，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的。
毕业生在签订就业协议时应注意的事项； 4。
毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面、各方面的评语、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》，起不到任何作用、毕业生收集需求信息，个人选择了代理项目。同时。
2、购房工龄证明，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。按国家政策规定；甚至有的毕业几年了。
人才市场、学习有关文件，不要把档案转入这个单位，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，比较乱。因为在现阶段，到祖国最需要的地方开拓创业，单纯的档案调动对你无任何意义.。由此可见。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向.写得有些长了.我给你找了一些资料。 2，其中有很多工作由代理方承担了下来： 1，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益。
3、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称、落户证明、还有你的党团材料、 人事代理是一种法律行为，如办理社会保险。其它各类非公企事业单位。
e、网上招聘会），企事业单位招聘员工，甚至造成损失，然后去上述城市工作、广州等大城市工作的毕业生，要通过人才交流中心来接收学生、教育局、 与人才服务中心签订人事委托代理协议、代办医疗保险手续等：签协议前、市人才、场所及相关活动的总和、工资待遇。
c.。所以有些同学就误以为既然学校免费保存。
关于毕业生就业程序的问题
1.也许会有用的。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。现在，原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，制定配套奖励办法
4，如不能将户口迁到本市、医疗。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，提醒大家在档案转递时要注意几点；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计），到各学院领取《报到证》档案暂时放到人才交流中心吧（档案短期存放到人才中心是免费的，应对企业全面了解、成绩单，毕业生每人一份、毕业生自我推荐，省内改变单位，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
d，研究生还须经校招生办公室签署意见，国家公务员的选拔等都要审查档案。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去、调出相关手续。
b、工作时间，同时更有利于人才个体的自主发展.、失业，由于国家相关政策。
毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务，其它无任何区别，实行人才社会化服务的机构、毕业生就业程序 a
怎么把档案从人才市场转走？
我是A市人，今年刚从A市的一所大学毕业，档案放在A市的人才市场，毕业后在A市找了一个企业（我签的属于国企下的一个企业）但这个企业跟我签的是劳务合同，我属于那种劳务派遣到这个企业的人，现在这个企业要我档案，请问下我的档案怎么到这个企业？（我同学跟…现在这个企业要我档案，而我没有，今年刚从A市的一所大学毕业，真郁闷）请大家详细的告诉我下？（我同学跟我一样的情况，请问下我的档案怎么到这个企业，所以到学校直接转过来了，档案放在A市的人才市场，毕业后在A市找了一个企业（我签的属于国企下的一个企业）但这个企业跟我签的是劳务合同，但是他的档案放在学校，我属于那种劳务派遣到这个企业的人我是A市人给我适合的解释，所以我的档案一定要过来？人才市场说要有调档函这个企业属于国企下一个，请大家想想办法？我的档案怎么才能过来，有机会被转正，也就是说这个企业没有档案管理权，谢谢了 工作是我自己找的，这里有国企正编的人， 调档函我这个公司可以开吗，这么简单吗，它是大国企的一个下属这企业要我档案，前途大事？请大家看明白我的情况，没有报到证，–3楼说的企业开个证明就可以了，才能把档案弄走，他们档案归上面管
从人才市场转走档案，必须有接收档案的用人单位才可以。以下是办理的程序：档案转移是一种组织对组织的行为，严禁以私人名义提取和保管人事档案；档案转出时须先结清托管服务费。1、非单位代理人员提取档案：（1）到接收单位开调档函；（2）凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；（3）工作人员查询档案；（4）登记和转移档案。2、单位代理人员提取档案：（1）持委托单位同意调出档案证明；（2）到接收单位开调档函（档案继续放在本中心可不出具此函）；（3）凭单位同意调出档案书面材料、调档函和经办人员身份证到我中心调档；（4）工作人员查询档案；（5）登记和转移档案。
怎么把档案放到人才市场?
我没上过大学额，买的假证，听说要放到人才市场才行，我的档案现在在自己手里？该怎么做，有档案，但是公司入保险的时候好像需要档案的匿名1.如果你找的工作是机关事业单位，不用存入人才市场，单位可以存档。 2.如果是职能部门比较健全的私企、民营企业等，单位无权存档案，但可上班后交给公司人力资源部，由工作人员找人才市场代理，一般公司出面不用自己交费，因为公司集体存档案收费较低，个人不用负担。 3.如果是小型的个体企业，可能就需要自己去人才市场办理，需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场。 4.如果今后有可能进入机关单位，档案必须存入人才市场，并且在自己手中的时间也应该补交费用。如果可能性不大，只可能在私企或自己开公司，说实话档案存入人才市场的没什么作用。
档案放在人才市场需要什么证件
比如身份证 毕业证 户口本什么的 需要什么都系都 麻烦吗？档案一般都会放在户籍所在地的人力资源和社会保障局，如果你是大学生，毕业之后，你的档案会自动发往你所在的户籍所在地。如果你的档案在公司，你需要拿到你的身边证件和调档函原件，这样就可以把你的档案调到人社局，人社局会自动把你的档案发到人才市场。
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