一个计算机专业毕业生工作5年后的困惑 - 文章 - 伯乐在线
& 一个计算机专业毕业生工作5年后的困惑
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导读：这是一名网友在天涯写的毕业5年的经历，其中有艰辛有痛苦也有迷茫，值得一读。
本人06年毕业的，理工类三本，大学是地方小大学，大家应该是听都没听过的。当初听说计算机专业好找工作，就选了计算机，大学四年卖过学习资料，自 行车，假证书，但是大部分时间都在宿舍玩游戏，通常是晚上通宵，早上睡觉睡到晚上起来吃晚饭，晚上继续通宵。有个学期我一个同学总共上了7节课，我上了9 节。具体过程不说了，反正等到毕业的时候学位证拿不到了。当时真的很痛苦，也不敢去找工作了，很多同学说，读大学没拿到学位，等于白读，那时候正好有个电视叫什么我不记得，反正是说有个人没拿到学位跳楼了。唉我当初的痛苦，看官们是很难明白的。我想说现在大学扩招，越来越多的人进了大学，毕业后拿不到学位甚至毕业证，千万别想不开，自己已经做错了，不能继续错。
（初入职场）
因为没拿到学位，一直不敢去找工作，拖到06年7月，学校赶人了（毕业生必须离校），不得已，自己一个人带了1000多到东莞找工作，第一份工作做 的是销售，因为自己在大学卖过不少东西，觉得这个东西来钱快，而且从一开始到现在我觉得我自己真不喜欢计算机这个专业，所以选择销售，总想迅速赚钱，证明 自己，说白了是想弥补自己没拿到学位的痛苦。我记得当时是包住，底薪800，其它是提成，做的是电话销售，那段时间太难受了，销售的产品是一个虚拟产品， 完全就是能骗就骗的那种，一天要打100多个电话，和我同一天进去的19个人（培训的时候特意数了下），当天下午就只余下2个人，一周后就只余下我了，公司天天招人。那时候下班后和女朋友打电话，每次我都哭了，我女朋友说别做了，另外找吧，我说我知道这个工作不是我要的，我现在每一秒钟都想辞职，但是自己 选择出来找工作，我就当这是一个考验吧，坚持一个月，让自己体验下这种苦。
就这样差不多快满一个月的时候，我在网上开始投简历了，这个时候我钱用光了，因为没拿到学位，父母很难过，自己真的开不口再向父母要钱了，就找同学借了，有几个关系比较好的同学毕业后家里就找关系弄好工作，所以他们还能借点，这里真是要感谢这几个同学加朋友了。大概到了8月中旬吧，我投的简历中一家上海公司给我电话，问我能不能去面试，招的是JAVA工程师，我一口答应了，我记得那天是周二，我下午就和公司辞职了，周三办了离职手续，买了周四晚上的 火车票，那时候东莞没有直达上海的火车，还在广州转车，我记得买的是站票，差不多24个小时。周五下午5点才到上海（定的是周六上午10点面试），这里有 个小事情我觉得一定要说下，我周三辞职并买好火车票后，没啥事就在网上查上海交通图，看到后乘什么车去面试地方，查完，我就顺便看JAVA面试题目，在 BAIDU查的，有套题我觉得特别好，而且我已经没时间看了（上网4块一小时，我只上1小时），我就把这套题下下来，后来打印了，唉当时打印的时候打印店 要4块钱一张纸，学校打印才3毛，这个…我差点就不想打了，后来想想在火车上可以看看。所以咬牙打了。这样我一路颠簸到了上海了。
第二天，也就是周六上午10点，我准时面试了，大概去了10来个人，一进那公司，前台接待MM，让登记下，然后先笔试，一人一个房间，我晕 了，80%是我打印的那套提，这真是奇迹啊，我双手颤抖着抄完了，提交了试卷。大概过了10几分钟，前台MM来叫我说X总在办公室等我，我进去和他聊了下，他看了下我的答题，说我是做数据库的，JAVA说实话我不太懂，但是对了下答案觉得你题目做的不错，最后一题数据库你没做（这题没撞车，所以做不出来），看来你数据库比较差，公司综合考虑了下，还是决定聘用你，月薪是1500，转正2000，试用期6个月，第二年工资3000以上，合同先签2年。现 在看来，这个条件真差，但是那时候对于将近绝路的我，无疑是救命稻草了，我毫不犹豫的答应了，后来签约因为我没学位，公司扣了我300（试用期1200， 转正1800），虽然这样，但是我还是很谢谢这个公司，它让我看到了希望。
日正式上班了，公司先培训了1个月的数据库基础，说实话学校也学过，但是学校学的拿到这来完全没啥用，也可能是我确实学的非常差， 而且缺乏实际应用。总之进入公司1个多月我被调到项目组了，是一个银行数据仓库，我就简单称为A银行数据仓库项目组。这个项目我去的时候已经是处于维护阶 段了，真的很清闲， 老员工天天就上上网看小说，我就聊QQ，陪女朋友，我女朋友比我晚2年毕业。经理居然是我老乡，和我聊过几次说项目组目前没什么压力，有点事情老员工很快 就做完了，所以你自己要多学，IT这个行业收入差距非常大，低的2000，高的2W，所以关键看你自己能力，说实话老乡也是看我成天聊QQ看不下去了，觉得该对我负责。可惜当时自己处于刚毕业，这份工作也许来的太容易了，那时候就是觉得工资低，每个月还要借点钱才够花（上海租房子，和坐车特别贵，每天地铁 来回就10多块）。
就这样转眼到年底了，项目组要减少成员，第一个就是我了，我被调回了公司总部，公司安排我跟着一个业务经理学习业务方面的东西，主要是写银行业数据仓库行PPT，并学习讲标书。天天加班到晚上8、9点，那时候看的书真多，因为作为偏技术的业务，人家会问你很多问题，比如你说你跟人家推荐用 teradata数据库，那人家问这个数据库有什么优缺点，和其它数据库对比有什么特性。而且整个系统架构要非常熟悉，当时很多东西没做过，完全就是死记 硬背，优点类是古时候小孩学三字经了。但是后面证明这段经历对我整个职业发展是非常有帮助的，因为很多程序员，一直是别人按模块划分任务给你，你总是做其 中一个模块，并不熟悉整个架构。只有当你一步一步往上做，做组长，甚至架构师或者项目经理，你才慢慢熟悉了，这通常都是2-4年后了。但是那时候我并没这 种体会，就觉得天天背这些自己都不理解的东西，完全就是浪费时间，所以在合同满一年后我决定换个工作了。
我记得非常清楚7月底我和公司说离职，因为按照规定是提前1个月的，公司说如果你想走可以随时走，就冲这句话我第二天就走了，当然也是义气用事，因 为1年下来我不但没存到钱，还因为买了台电脑，以及生活开销借了朋友不少钱，所以我辞职后基本上没休息就找第二份工作了，有了第一家工作经历，第二份工作 还是比较顺利的，让我最担心的还是没有学位，但是后面发现影响基本没有，其实只要不是国企，其它公司还是看能力的，新公司给我开了2900，另外有租房补贴和公交补贴加起来有500，做的还是数据仓库方面的，去的是另外一家银行做外包，说实话，从毕业到此时我都觉得自己学的东西很少。也正是因为这样后面工作困难重重。
（第二次跳槽）
07年8月进了这家新公司后，当天就被派到了B银行，做的是分析型系统，那时候两三个系统已经上线了，但是维护的事还是有些的，一个项目组16个 人，真是悠闲啊，有点事大家抢着做，像我这种新进的，只能是练习了，我记得刚开始学的是一个报表工具叫BO，数据库是DB2和SYBASE，因为在上家公 司基本上是什么都没学到，甚至连基础的SQL都很差，那段时间还是比较辛苦的，做报表还是需要一定的SQL功底的。大概过了半个月了，开始做事了，当时正 好有个小需求，几十张报表吧，我和一个数据库工程师合伙，我前端他后台，唉那时候SQL功底还是很差，做后台那人，就叫他小兵吧，比我早2年毕业，数据库 很扎实，从需求到模型再到建表和存储过程，一人全搞定，后来看我报表做的吃了，居然又学报表，而且他学一天就比我学半个月效果还好，那时候我真的很难受， 难道三本和二本差距真的这么大？
难道人家就是比我聪明？其实现在想想不是那样的，这种事情，只要一样通了，学别的是很快的，比如数据库你如果是oracle高手，我相信一周就能把 DB2学的相当牛，但是那时候自己就觉得自己笨，压力很大，但是小兵这人不错，虽然也说我，经常说把他累死了，但是还是和我一起研究，晚上一起加班，回去 还请我吃饭，不过那段时间真是被他骂的够多的了，就这样大概2个月时间，我们做的这块功能上线了，虽然报表样式很普通，但是完全符合需求了，这算我做的第 一个需求了。这个需求让我SQL的功底和前端报表工具的使用应该说有一定的基础了。
就这样有需求就开发，没需求的时候就上上B银行内网，转眼到了08年了，过年公司也没给加工资，但是那时候确实觉得自己不行，所以根本就没底气，再 说3000多在上海省着点够吃够花了，就是存不下什么钱。这里我想说一直以来我确实不算是很拼，只是跟着走了，一直不算主动，也正是这样造成我现在处于比 较尴尬的局面。但是我觉得我运气算不错，包括来上海第一次面试就过了，以及这次跳巢，也是一次就过了，虽然很多人看不起，觉得收入低，但是第一份工作是我 入门，没有它我现在可能还不如现在，第二份工作让我真正学到一些东西，所以在第二家公司我呆了比较久，2年半，这是后话了，真正考验我的时候快到了。
就这样做到09年3月份，这次过年公司居然还是没给我加薪，这次我是挺难受的，说实话我同学毕业也在上海，第一份工资是2000，转正2500，满一年就加到4500，第二年过年就7500了，我居然还在3000，算上补贴也就3400，差距是越来越大，做IT是这样的开始工资低，但是研究生和博 士，或者你能力强进了外企或者国企，工资高点，像比如国内一些银行，像浦发之类的商业银行，一去年薪可能就有15W，但是那都是重点大学的硕士才能进的， 像我们这种三本还没学位，你能力再强都没戏，何况我的能力还一般。好了不说题外话了，以后我会多透露IT这个行业的薪资情况，也让有想网这方面发展的人有 点参考，不过我所知道的大多是适中的，像一些动不动年薪几十万几百万的我就不知道了。回到正题，3月份，过完年，这个时候是IT公司跳巢高峰了，项目一半 人换了，忽然觉得自己也变成老人了，由于一些人走的很急，这时候我就接手别人很多事情了，那段时间真是天昏地暗啊，自己手上的事要做，别人的要接手，我的 理解又是慢热型的那种，晚上加班到9点是常事了，好多次都通宵加班，太困了就睡在地板上，反正开着空调，第二天别人没来上班就起来接着做，慢慢的到了4月 中旬随着对整个流程的熟悉，所做的事情和我以前在第一家公司熟悉的系统架构联系起来了，这时候数据库能力以及报表开发能力都有很大提升，系统架构非常清晰 了，我忽然觉得所有事情都在自己掌握中了，同时维护4个系统，并肩负开发任务，还培训新来的同事，都能同事展开了，那段时间很累，但是我觉得确实比较充 实。公司因为人都走了，也给我加薪了，我记得加了700，也就是过了4000这关了，等到5月份小兵也要走了，我又接手他的事情，这时候我就提出工资过 低，公司再给我加了500，那时候觉得真的挺开心的，做事很卖力，自己又开始学ETL工具，还学SHELL，当时做了一个比较大的需求，我记得从需求分析 到模型到表和存储过程再到报表开发、还有调度程序以及最后测试和系统上线，全是我一个人做的，半年的时候天天加班。
就这样做到8月份，我2年合同就满了，公司要和我续约，开始公司直接拿合同给我签，我没答应，我说续约工资不要再谈吗？这个时候我手上的事情很多了，说实话我知道自己比现在值钱了，公司人事说要问下领导，第二天给我答复，等到第二天我们部门领导和我说，鉴于你今年已经加了2次薪水了，公司觉得不能 再加了，如果你觉得不行就不续约了，我想都没想就说行，那我合同到了就走了，我记得那时候离合同到期只差3天了，我说你们让人准本接我手上的事吧，我心里 知道，那时候我手上的活3个月也没人能接完，结果和我想的一样，3天里公司也没派人接我活，第三天，部门经理直接给我电话说公司觉得我能力还是不错，非常 符合我目前的职位，决定给我加薪，给我加了1100，这样我工资到了5200了，加上补贴扣下税，在5.5K附近了。我觉得能接受了，所以再次续约了。到 这我要说，一直以来我觉得我不适合做计算机这个行业，但是当初为了生存，我进了这个行业，又一步一步被赶鸭子上架一样走上这条路，我一直以为5K的工资是 我的顶了，没想到09年8月，从事这个行业差不多3年，我超过了自己的预期了，很多人看到这可能会觉得这工资比较低，或者觉得我自卑，但是对于我这样的际 遇，我想说我的信心肯定比一般人差点，我觉得每个人的生活方式不一样，每个人的理想也不一样，所以人不能和人比的，以前研究原子弹的科学家，工资才多少？ 但是他们的人生意义比现在大部分年薪百万的人大多了。
回到我自己了，签了合同以后，公司这边有变化了，新需求很少了，基本停留在了老需求的维护上，因为我对这几个系统非常熟悉，所以我做的最多的事情就 是查数以及培训新来人员，还有就是如果系统出了问题，第一时间解决，因为我熟悉，所以解决的比较快，基本上任何问题我看一眼就知道原因了，就这样单调的混 到了10年，这半年是比较舒服的，因为资历比较老了，客户和项目经理都不怎么管我，上班的时候想出去走走，或者累了想休个假都很自由的，那时候女朋友也来 上海了，所以常陪她，另外家里也老家市区买了房子，自己正好存了点钱全给父母了，但是我这人有危险感，我觉得我做的事情太单调了，而且我毕业几年了，从来 没有做过真正的完整的一个大项目，所以慢慢的想跳巢了，在这个公司也呆了2年半多了，一般在IT小公司呆这么久就是老员工了，所以我开始在尝试着找工作 了，这时候有个认识的人，自己接了2个项目，需要人，问我要不要过去，给我开了6500，我觉得低了，没答应，等到4月中旬，他找我聊了，说这个项目是全 新的开发一个分析型系统，还是比较大的，工资可以给我加到7500，问我能不能去帮他，那晚我想了下机会不错，但是新公司很容易倒闭，打了个电话问我老 爸，他和我老妈都建议我留下，这个我理解，因为我读书没读好，一直让他们担心，所以我们求稳，用他们的话说不指望我赚钱，只要不出事就好。但是我自己知 道，老做这种系统维护后面肯定没前途，所以我最后还是决定走了，虽然这边很舒服，也很熟悉这边的生活条件，而且我刚刚在公司附近租了房子，上班只要步行 10分钟，在上海这是非常不容易的，很多人上班来回坐车就几个小时，但是我还是选择新的公司，学新东西。走的时候老公司不断留我，并说给我再次加薪，而且 幅度蛮大的，算下来我留下工资和走差不多了，但是我还是走了，这里我还是要谢谢这个公司，在这里不管是技能，心态，都得到很大提升，甚至我觉得物质上都变 了。
（第三次跳槽）
09年5月份我进了新公司了，这是我第三家IT公司了是我进的第四家公司（第一家销售公司），公司直接让我去C银行上班了，那是家上海本地的商业银行，做的也是个银行分析型系统，我去的时候项目组还只有5个人，这个系统完全是全新的，还处于需求调研阶段，成天和业务人员开会，然后找人确认需求，回来 就熟悉源系统表结构，也业务含义，这段时间让我对银行的业务只是有一定的了解，比如存款，贷款的流程，涉及的系统，同时熟悉了一些银行业务系统，比如核心 系统，个贷系统，对公贷款系统，国际业务系统，等等，那时候项目经理是一个外企过来的，公司给他股份，所以他当公司是自己的，非常拼，作为外企的项目经理 他确实比较牛了，项目管理非常流程化，这方面我尤其佩服他，管理的确实很规范，相对我以前在的小公司，就好像是正规军和土匪流寇的区别了，大家别小看这 个，管理的规范，对项目的影响是深远的，所以我在他身上也学到些管理方面的经验。最关键最关键的是这个项目是我所做过的第一个从头开始，完完整整的中型项 目，还有就是认识了几个牛人。
上次说认识了几个牛人，主要是datastage和SHELL非常牛，还有就是整个系统架构也很熟悉，而且其中2个居然都在我上家公司工作过，只不 过毕业比我早，也就是说我去他们已经走了，这一方面是缘分，另一方面实在是这个圈子太小了，说到这假如我一些同学，或同事看到这个帖子可能知道我是谁了， 但是无所谓了，我只是想把自己这几年经历写出来，留做一个纪念吧。
那时候已经快过年了，我投了国内一家较大的IT公司，在美国上市的，这公司最近差不多倒闭了，我想大家也猜到是什么公司了，没2天让我去面试 了，BI产品部，明经理面试我的，也没笔试，直接问了我一些情况，然后问了些技术问题，总的过程也就2个多小时，然后要我开工资，我开了1W，他说根据我的经历其实真正做的项目不多，而且毕业才4年，我们公司对于这种情况只能给9K，不过你应该会出差，我们公司出差一线城市每天补75，2线城市70，这样 算下来有2000多，另外有餐补，已经符合你的预期了。我想想也是，就答应了，然后他们让人事和我办入职手续，我说我还没离职，要过完年后才能上岗，他们说没问题，那就先办网上入职手续，我发邮件告诉他们具体哪天入职，他们帮我准备电脑等入职的工具和文件。
明经理说他也不知道啊，以前招人都是我这边直接定的，这个总监可能觉得有疑问吧，我和他沟通下，就这样拖了2周，最终结果是他们再面试一次，这次是 部门老总面试，好像是李总吧，唉，面试了半个小时，没谈任何技术问题，只问结婚了没有啊，能不能出差啊，在上海有没有买房子，这些闲话，然后说多帮他推荐点人来，他们公司对于高级别人才是分股票的，美国的股票很值钱的，我想这下总没问题了吧，但是过2天给的答复居然是公司再等老总答复，老总出差了。如果愿 意可以先面试下别的部门，我就烦了，居然有这样的公司，我说算了，你们公司我不再去了。这个公司给我的印象是，好像在菜市场买菜，他们的人和我透露过，关 键是在砍你工资，等你自己说自愿降薪。公司没有信用可言。我自己觉得也可能是他们管理内部出现矛盾了，我是权利争斗下的牺牲品，这里虽然没说出公司名称， 但是人的姓我用的是真是的，我觉得我并没有中伤谁也没诋毁谁，一切都是事实。
就再和这个混乱的公司纠缠时，我收到另外一家公司的面试电话了，本来不想去的，我想既然上市公司和我约定就没必要再去了，但是后来想想就当是去学习 下，还好我去了，因为去后第二天就出现我上面说的反复面试的问题，这个公司比较人性化，安排我下班后去面试，面试过程一个经理和我聊了很多，问了比价多的 技术问题，比如介绍我所熟悉的3种数据库以及这3种数据库的优缺点，我记得我介绍的是teradata、sybase iq、DB2，然后介绍我所熟悉的前端产品和该产品优缺点，我介绍的是BRIO，被oracle 收购了现在是hyperion），然后介绍一个ETL工具，我说的当然是datastage了，然后让我介绍一个项目的架构，这个是我强项，所以从源系统到ODS-EDW-DDW，在到前端应用，他又问了每个环节比较容易出问题，出现问题的处理方式，等等反正面试了2个多少时，然后问了我期望工资，说会把我的情况和领导汇报，具体结果要我回去等。当时我觉得整个面试过程我表现的不错，这个公司去还是希望很大。过了2天着公司人事给我电话了，很急，说面试后觉得我比较适合，开的工资是9.5K，补贴另外算。然后说进公司后要离开上海去二线城市，可能要呆几年。这其实也是我想要的，在上海呆了4年了，我觉得这里不适合我，消费高，房价高，我女朋友大专毕业一直没找到稳定的工作，完全靠我，所以在上海我压力会非常大，利用这个机会去新的地方寻找机会，所以后来我非常开心的接受了。
（转战二线城市）
后来我就来到我现在所在的2线城市，也就遇到我目前的困惑了，本来这个帖子我只是想说说我的困惑，但是一下子把整个职业过程都写了，也是有感而发吧，希望能帮到一些目前还想从事，或者也是计算机专业的同学。这个行业就是这样，只要进来了一直做，总是饿不死，但是发财也难，你想自己开公司那总是个别的人能做到的，不多说了，说说我的困惑吧。
目前我在这个二线城市，按照项目进度肯定是要呆几年的，每个月我拿到手的钱（扣税和四金）有11K，年底最少是双薪，因为之前买房子、装修房子、 结婚（一次全付银行无贷款，在老家买的），正好把我存的钱全部花光，另外过年要去女朋友家摆次酒席，这个我后面工资加年终奖就够了，也就是说我个人问题已 经全部处理完了，但是正好没有任何存款，老婆跟着我还在找工作，找了几个都是工资一千多，我没让她去，我工作上目前处于一个真空期，一天只要花2个小时就 能把事情做完。
我的职业方向
1：我好好努力，争取做个项目经理，以后回上海。在上海买房子，做了职业经理月薪过2W是有可能的，但是比较难，但是我有硬伤。
因为：我没学位，没英语四级证书，而且我真的发现我不喜欢这个行业，以前是为吃饭逼自己努力，现在没有压力了，我觉得根本静不下心了学习
2：在这个二线城市，好好工作，多存钱，找点门路做生意。
本来我计划晚点结婚的，但是我妈非常急，她想抱孙子，因为这都到了寻死的程度了，这样我必须结婚，养孩子，结果就是我已经透支到年底的双薪了，所以要从明年开始存钱，但是一旦生了小孩子，我还能存多少钱呢？
3：我放弃这个IT的工作，和我老婆去她家，她本来也是在一个2线城市，是省会，家里关系比较多，有认识的千万富翁，也有公务员做领导的亲戚，他父母全都是铁路上的职工，家里比较殷实。我老婆自己如果在老家本来有多个工作机会的都是很好的工作，比如飞机场，后来她表妹去了，现在月薪5000，还有铁路上，银行等等都超级稳定的工作。
这个我自己也考虑过，我最担心的还是我父母，养个而且到大学，跟着老婆跑了，不要他们2老的感觉，而且我老婆可以找到好工作，但是我呢，我不知道我 自己能做什么，我岳父岳母非常想要我做生意，比如开服装店，或饮食店，他们说本钱他们出，我负责经营，但是我也没底气，毕竟没做过。
各位你说我到底该怎么做，年底就结婚了，明年就30了，我到底该如何抉择呢？
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人生还是做自己喜欢做的事，不然到了老了就知道后悔了。我是刚毕业1年的大专生，也是搞it，说实话我能力有限真的不好混，都不知道自己今后会怎么样，但是就是爱it这一行，感觉做这个有意思，所以我会坚持下去。
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器残酷而不合理的现实：第一学历在招聘中的重要性！
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残酷而不合理的现实：第一学历在招聘中的重要性！
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击
&&&&近日，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤(化名)的简历被退回。哈尔滨理工大学人事处副处长端木说，他的第一学历为专科，不符该校招聘条件；他说，上午不少应聘博士因本科、硕士阶段出身一般院校，都不够应聘条件，他们有的发牢骚，有的意见很大，即便如此，我们也不能放宽条件。而无独有偶，郑州大学的招聘公告上也打出：“招聘条件：国内优秀博士毕业生，本科、硕士、博士阶段均就读于985高校或中科院、社科院……”
&&&&恰巧，笔者的几位心理学的同学前几天到杭州一所职业技术学院参加应聘考试，第一轮第二轮都过了，到了都三轮就进不去了，进入第三轮的都是第一学历9
85高校的，虽然我的这些同学也是研究生学历，但没有985的学历出身，一个个铩羽而归。
&&&&一个第一学历就这样要命？不知这些招聘学校的招人依据到底是什么？莫非第一学历不如人家，就永远不如人家？至少，目前本人还没有看到任何这样的权威研究结论。照此理，如果大家都是985出身的，那你怎么筛选呢？是不是只有再追查几代，看他中学是不是上的重点，小学是不是上的名校，还有幼儿园在哪里上的？
&&&&一考定终身，本来就因为不公平而广受非议，这一直被认为是中国高考制度的弊端。改变一考定终身，是目前和今后高考制度改革的一个基本诉求。然而这些高校的招聘不仅没有为之补过，反而固执的维护其弊端，扩大其缺陷，无耻地维护其不公正性，甚至把当年的“不幸者”的后续努力也判了个“死刑”。就是刑事诉讼都有二审胜诉的，作为以人才培养为本位的高校，这“一棍子”实在打得不可理喻！那个华中科技大学的博士生，当年也许是失手考了个专科，好在人家不灰心，坚持不懈，勤奋不辍，终于博得了个名牌大学的出身，到头来还是因为当年的“出身”被无情的刷掉了，当他得知自己被刷的那个“说法”时，会是什么感想？心凉、心寒、甚至愤而骂娘、郁而跳楼？想当初的科举尚可以给人多次的机会，范进50多岁中了举，照样荣华富贵加身，撇开考试制度本身的科学性不谈，至少科举用人很尊重学子持续不断的努力，做到了在最终结果上的一视同仁，与当今某些高校的非985或211不取相比，实在要公正要人文得多。
&&&&凭什么一次把人看死呢？
&&&&人生是一个动态的发展，30年河东，40年河西，有些人早慧，有些人晚成，有些人一心扑在学习应试上，有些人发展很全面，有些人应试能力很强，有些人实践能力很强，有些人当初可能因为其它不可控制的因素干扰，有些人可能一次发挥失常……仅就多年以前的一次考试来看取一个人，实在没有什么科学性可言。就算当年的考试真的测试出了一个学子的真才实学，那也只是当时的水平。就算是第一学历高的人，智力就更高，那么经过多年之后，他又和那些当初不如他的人处在同一水平线了，这又说明了什么呢？说明人家比他更有后劲，还是人家比他更勤奋呢？我想无论是那种情况，后者都不足以因此被PK掉吧！因为一个更有后劲的人才自不待言，而一个更勤奋的人才也同样有理由获得更大的成就，至少这种进步趋势可以给人这个信心。
&&&&当然，在当前金融危机，求职者如麻的人才市场，用人单位似乎有理由提出更多苛刻的条件，以获得更为优秀的人才，但终归是人才市场，总得唯才是举，以才能做定夺，而不是弄出一些不成理由的条框把一些人才拒之门外吧。倒不是说那些被如此PK掉的人才就一定更优秀，但至少这不该成为刷选人才的依据。把一个没有科学依据的条框作为招人的门槛，其所带来的不仅是当事人的不满，甚至是向整个社会传达了一条不良的信息，一条足以引发不良社会信念的信息，“第一学历”背后的潜台词就是对一劳永逸的消极信念的宣扬。如果整个社会充斥着这样一种病态的信念，那本来就十分残酷的中国高考不知又要怎样变形了？是你死我活的战场？还是尔虞我诈的名利场？权力和金钱的激烈厮杀，由此衍生的种种丑恶弊端实不堪设想。
&&&&再推演下去，由于非名牌不取，难免断送了诸多失利学子继续奋斗的梦想，阴影笼罩之下，那些原本志存高远的有抱负的青年人，更可能自暴自弃，因为社会给了他们一条消极的信念，因为一次没考好，后面再努力也不可能追上人家了；即便你再接再厉，修炼得学问再好，本事再大，也不如人家那个第一学历，没有比这更打击一个奋斗者的心了。想及目前国际上日盛的终身教育理念，这取向的背道而驰无异于一种反动。
&&&&在当今网络社会，人才市场的任何举措都可能被公众所关注，一条招聘信息可能成为社会的风向标，在难以决断的情况下，你即便不给任何说法，也比给一个草率的说法，一个不“善”的说法要好，因为人们需要“善”的社会信念引导。
&&&&也许这只代表少数用人单位的招人取向，但影响的确够坏！作为一个有良知的公民，作为一个奋斗中的公民，我仍然坚信社会需要人们坚持一些信念，坚持一个坚实而美好的社会所需要的信念，不管是哪个时代，我们都需要人们相信奋斗不息，相信是金子都会发光的，因为这实在是人类最基本的社会信念。
“名校比普通大学毕业生起薪高28%”
11日公布的一项调查显示，名牌大学毕业生起薪比普通大学毕业生高28%。研究者认为，在中国读名牌大学仍然是回报率很高的教育投资。
清华大学教育研究院2007年启动“中国大学生学习性投入调查”项目，至今已扩展为“中国大学生学习与发展追踪研究”，由清华大学教育研究院与中国经济社会数据中心研究人员组成的跨学科研究团队共同组织进行。全国已有近百所院校、超过10万名大学生参与了这一调查项目。据调查者介绍，他们调查中的“名牌大学”是指“211工程、985工程”大学。调查显示，名校与普通大学毕业生起薪差异明显，就业市场上的名校效应非常突出。“211工程、985工程”大学毕业生的平均月薪是2427元，比普通大学毕业生高出28%。
研究者称，这只是毕业后第一个月的工资差异，这种差异很可能会随着工作经验的积累而进一步拉大。由此可见，就读名牌大学并不只是一种“名校情结”，其带来的经济回报也非常可观。同时，在本月25日受邀参加新浪访谈的北京知名教育机构精华学校的校长宋晓垒先生也在访谈中特别强调了这一点，并且表示，根据他多年的教学经验，“211、985工程院校”的毕业生明显比普通大学毕业生好就业。
“第一学历是名牌，更易找工作”
据调查发现，不但名牌大学毕业生的起薪工资比普通大学毕业生的高，而且用人单位更愿意招那些第一学历是名牌大学的毕业生。所谓“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。
时下，招聘用人时，都强调“第一学历”的重要性，即只接受普通全日制历，排除自考、成人高考、电大、夜大等“五大生”及其他各种形式的在职教育学历。在一些单位，“第一学历”成为了提拔干部的依据之一。在这种趋势的影响下，普通大学与名牌大学毕业生相比，毕业于211、985等名牌大学的毕业生在就业方面更加有优势。同时很多用人单位对第一学历要求非常严格，否则即使将来考上研究生，第一学历不够也会碰壁。可以说，每年的毕业大军都会遇到这种情况。用人单位更加重视第一学历，也就是说名牌大学毕业的学生更容易找工作，这是一个社会现实，当前无数的例子在说明这一点。
“我要是名牌大学的就好了”
2011年毕业的小郑最近一直忙于找工作，在此期间，因为“第一学历”的关系，他已经碰了好几回壁，“很多招聘企业都要求第一学历是211、985工程中的院校”。小郑本科就读于福建省的一所独立学院，专业、学术各方面都还算不错，在学校的表现也可圈可点，但在找工作时，他还是因为第一学历不是全国重点院校而失去了不少机会。“有的招聘单位直接在招聘启事里写明只招211工程、985工程的高校毕业生，有的单位虽然不会在招聘启事上注明第一学历的要求，但会优先考虑或者在简历筛选上有所侧重，第一学历不是来自重点院校根本没有什么机会。现在，不求工作条件好，只能先找个安身立命的地方再说。”小郑无奈地表示。
“你签哪儿了”、“工作定了吗”。每次被问及这样的话题，2012届机械工程制造的小罗都是一笑了之。她从四月份就开始投简历找工作，一直没有找到满意的工作，刚刚参加了一个私营企业的面试，她说:“看到身边的同学都定了，难免有点着急，哎，我要是名牌大学的就好了，我这样一所名不见经传的破大学没人待见”。小罗是的一名理工科毕业生。
其实，像小郑，小罗这样的求职经历在毕业生中并不在少数，很多非名牌重点院校毕业的大学生都遭遇了求职尴尬。一个事实是，随着大学毕业生的增多,不少用人单位的招聘门槛也越来越高，他们更青睐名校毕业生，不但本科生如此，研究生也面临同样的境遇。
“我读研究生不是白读了吗”
李丽拿着自己的研究生学历证书也正在不停的投简历找工作，当初她是通过自考本科以同等学历考取的研究生。原本想着拿到了研究生学历后找工作比较容易，所以就克服了重重了困难，通过自己的勤奋努力考取了研究生。经过几个月的找工作经历，她已经有些失望，因为在好多招聘会上，招聘单位看了看他的简历，没有问太多的问题，就跟她说不要第一学历是全日制非正规本科毕业的学生，他们只招名牌大学毕业的优秀生。看着他们不信任的眼神，李丽非常的困惑：“我也是通过自己的不懈努力考上了大学的，我在大学好好的学习，不断地充实自己，以让自己越来越优秀。大学毕业后，我又考了研究生，三年的研究生生活，我也证明了我并不比别人差，可为什么找工作就这么难呢，那我读研究生不是白读了吗？既然对我有歧视，早知道我不读了，本科毕业就找工作了。”
和李丽类似，王鹏今年研究生毕业，联系到了北京的一家三甲医院，很有希望签约，可用人单位却以第一学历不是重点大学将他拒签了，而一个本科就读于重点院校的研究生班同学则幸运地获得了这个机会。自己的努力和辛苦都付诸东流，王鹏非常郁闷。
不光是研究生，博士也会遇到这种情况，一位博士在6月1日完成论文答辩后就开始找工作了，因为他想去当一名大学老师，所以就到家乡吉林省一所高校求职，刚和学校接触时，学校领导对他的印象还不错，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，而是省内的一所普通的三本，于是将其拒之门外。据了解，博士和硕士毕业生就业时要“追查”本科学历，在很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣
“努力打破不公，才是最好出路”
在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求,主要是想招到更高层次的人才。站在企业的角度，毕业生的增多让他们的选择面扩大了，招聘的时候收到成千上万份的简历，只能“优中选优”。而企业一般都认为，重点高校的毕业生能力会“优于”普通院校的学生，成材率更高。
面对如此现象，我们是自暴自弃、怨天尤人，还是努力完善自己，让自己更优秀呢？其实，我们与其抱怨，不如静下心来，好好思考一下怎么样提升自己，让自己足够的强大。学历只不过是历史，而学习能力、工作能力等才代表未来。虽然有些不公平，但已经是事实了，不是一时半会儿能够改变的，同学们所要做的应该是如何去适应这种环境,同时通过后天努力逐步打破这种不公平，才是最好的出路。&
&&"第一学历"挡研究生求职路
知名企业条件挺"苛刻"
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夏丹 通讯员 刘卫青 摄影报道）
&&&&&&&&昨天上午，烟台市人力资源市场举行高校毕业生专场招聘会，110余家企业为求职者提供就业岗位1100余个，吸引了1000
余名高校毕业生进场求职。记者注意到，与以往不同，这次招聘会上，大学生更趋理性，不再海投简历，并对新兴产业更加青睐。但是，一些招聘单位对“第一学历”的“苛刻”要求还是难住不少人。
大学生不再“海投”简历
&&&&&与以往招聘会不同，此次现场求职的大学生投递简历更趋理性，大多数学生在进入招聘会之前就已选择好意向单位，在进场应聘时定位往往清晰准确，较往年“海投”现象明显减少。
&&&&&鲁东大学的应届毕业生陈惠丽告诉记者，以前他们找工作往往没有什么目标，每次去参加招聘会就会“海投”简历，根本不管这个工作是不是跟自己专业对口，适不适合自己，就觉得多投一份简历就多一点希望，以前这样找工作特别痛苦。
&&&&&陈惠丽坦言，从今年9月开始找工作，她已向本地的一些知名外企和大型国企投出了将近100份简历，可至今仍在求职路上徘徊。所以她决定从头开始分析，到底什么样的工作适合自己，自己的发展方向是什么，对此做出一个准确的定位。“我今天是慎重考虑后才来的，投出的两份简历，都是比较适合我的单位。”陈惠丽如是说。.像陈惠丽一样，心态发生变化的毕业生还有好多，现场好多毕业生都是在自己感兴趣并且适合自己的招聘摊位前咨询。既节省了投简历的时间，又为自己提供了多的机会来了解中意的企业。
&&&&&烟台大学的应届毕业生刘菲菲表示，薪酬福利不再成为择业就业的首要因素，他们更看重个人在企业的长远职业规划和事业发展空间。对于求职地域的选择，很多同学表示，愿意关注和了解中西部重点单位的用人需求，期待获得登上大舞台，寻求新挑战的机会。
&新兴产业赢得一席之地
&&&&&&&当日的招聘会上，新能源、信息技术、节能环保以及新材料等新兴产业的用人单位成了主力军，更是毕业生关注的焦点。芝罘区一家高新技术企业的招聘工作人员肖鹏飞表示，他们企业由于扩大规模，今年一次性需要招聘30人，给出的福利待遇也很优厚，应届毕业生实习期间月薪2000元，转正之后2500元，缴纳五险一金，有工作经验者月薪更高。
&&&&&&&山东师范大学今年刚刚毕业的研究生王朝辉告诉记者，眼下，班里的很多同学手上都有好几个就业意向，但都未与用人单位签约，大家似乎还在观望挑选。这次他打算遇到合适的单位就签约，在年底前敲定自己的工作。“给自己多点时间考虑，选择最适合自己又有发展前景的公司”。在王朝辉看来，现在企业招聘的需求增加就正好给了我们更大的选择空间，和更广泛的工作目标。
&&&&&&但新兴特色产业除了看重求职者的专业技术，更看重的还有求职者本身的综合素质。不少企业方都表示，他们招聘人才更看重踏实肯干。最想招到的人才，是能真正沉到基层的人，这比学历更重要，要能耐得住寂寞。莱山区一家能源企业的招聘人员李学锋表示，即便是在当下大学生普遍感到“就业难”的背景下，真正符合企业要求的人才还是不多，这其间存在“空隙”。与大学生普遍浮躁的心态有关。不少学生一开头就问工资多少，并不首先考虑自己能创造出多少价值。“其实，是金子总会发光的，无论是在哪个产业，新兴特色产业更加看重人才潜力。”李学锋如是说。
&&&&&&据了解。无论是私营企业还是国有企业，今年的招聘需求都有较大幅度提高。芝罘区一家商贸公司的招聘人员孙涛告诉记者，公司的招聘人数由去年的50人变为今年的近150人，试用期待遇提高了近20%。今年的招聘需求同样较去年翻了一番，岗位需求大幅度增加，给应聘者提供了更多的机会。
“第一学历”挡住不少研究生
&&&&&&在招聘会上，不少知名企业只招收研究生及以上学历的毕业生，而且要求苛刻，对研究生的“第一学历”有很大要求。&&&&&
&&&&&&我们当初选择考研就是为了逃避专科生的就业难，但是现在研究生毕业，却发现找工作更难了。”鲁东大学文学院的研究生宋晓琳表示，企业招聘时常常会问研究生的第一学历是什么，是不是“985”,是不是“211”，不是的话就不录用。这是很多研究生都很恼火的问题。
&&&&&&从外地赶来招聘会的刘良平表示，自己一连投了三份简历给当地的几家知名企业，但这几家企业都对第一学历有要求。“我第一学历只是一个普通的二本学校，估计今天又白跑一趟了。”小刘失望地说。记者在采访中了解到，不少企业在招聘研究生时都有“第一学历是全日制本科”的要求。
&&&&对此，芝罘区一家知名企业的招聘人员林先生表示，他们设定这些条件并不是故意刁难应聘者，他们更希望能够招进更有能力的人才，这样给他们以后也省掉了不必要的麻烦。“优秀的人才哪个企业不想要呢，哪个企业不想聘到更有能力的人呢？”
　北大博士求职学历被查“三代” 因本科非名校被拒
北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。
&&&&据记者了解，博士和硕士毕业生就业时要追查本科学历，在全国很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，即所读大学没进入“211”工程，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣。
&&&&吉林省社科院社会所所长付诚认为，这一现象一方面折射出高校毕业生供给大于需求，用人单位有条件优中选优；另一方面也反映出高校防范“注水”文凭的风险意识增强。但付诚也认为，仅以本科是否出自“名门”决定取舍未必科学，还应辅之其他考查手段，看人要看潜质，不应只看历史过程。（编辑：姜志）
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