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这就是领导和老板的区别！朋友圈疯转中！
这是一个比较奇怪的问题，你愿意做领导，还是老板?我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板，还是领导呢?事实上，老板和领导的区别是清楚的，你所在的单位会选择其一，很大程度是，你会成就什么，以及你会如何成就它。所以，如果你掌权，或者如果你想掌权，你需要做一个决定，就是你想成为老板，还是想成为一个领导者?1.老板驱使他人，领导者指导他们有最佳表现。2.老板放下恐惧，领导鼓励激情。3.老板谴责他人，领导工作来帮助修复坏的地方，明白发生了什么，以致问题不会重演。4.老板根据他自己来思考，领导根据我们来思考。5.老板知道如何完成，领导演示如何完成。6.老板依靠自己的权威，领导和整个团队依靠彼此的负责和信任。7.老板用人，领导兴趣在帮他们成长和发展。8.老板拿荣誉，领导把荣誉给别人。9.老板是发号施令的，领导更关注询问和倾听。10.老板说“走”。领导说，“我们一起出发!”如果你选择成为领导者，有些事情你必须放弃，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，总是认为你是对的，从不让自己的世界观被挑战。当然，你也会收获几件事，就是联合领导和协作的氛围。人们愿意在那里工作的地方，真正的权威来自你是谁，不是你说了什么或者做了什么，这种机会会改变生活，也包括你自己。你很容易发现，我们这个世界已经有了大量的老板，而我们真正缺少的是伟大的领导。你会选择什么呢?
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领导者与管理者有什么区别?leader&manager?需要简单通俗概括性的答案.
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领导者与管理者的区别领导者和管理者的内涵不同.“领导”一词有两种含义,作为名词时指的是领导者,而作为动词时则是领导者的领导行为或领导活动.管理者是指在组织中全部或部分从事管理活动的人员,即在组织中担负计划、组织、领导、控制和协调等工作,以期实现组织目标的人.[1]领导者和管理者的性质和工作内容不同.领导者不一定是管理者,而在理想的状态下,所有的管理者都是领导者,一般来说,管理者使事情做得正确,领导者做正确的事情.领导者为组织活动指明方向、开拓局面的行为,而管理则是为组织活动建立秩序、维持动作的行为.领导主要解决的是管理过程中战略性的问题,而管理者则是解决组织活动的秩序和效率问题.领导者和管理者的权力来源不同.领导者的权力来源有五个方面：（1）法定权力,是指组织中正式等级制度中的职位所规定的相应权力,这种权力通常因职位而产生,是组织成员所接受和认可的合法地位.（2）奖励权力,是指能够给予人们所期望和利益或报酬的权力,比如给予表扬、晋升、资金等,拥有的决策权力就属于奖励权力.（3）强制权力,由于管理者拥有和能够剥夺他人奖励或施加惩罚和权力.包括批评、降职、扣工资等.（4）专家权力,来源于领导者拥有比下属更多的、并且是组织需要的专长、技能和知识,领导者具有指导下属员工写成工作任务、实现个人或组织目标的能力.（5）感召权力,来源于领导者个人魅力或吸引力,如领导者的个性、背景和态度等方面[2].其中前三者：法定权力、奖励权力、强制权力属于组织意义上的权力,而后两者：专家权力和感召权力则是个人意义上的权力.管理者的权力来源往往是组织意义上的来源,即前三者的权力.领导者和管理者应具备的能力侧重面不同.他们有着自己不同的工作取向和能力要求.有些能力是他们都应该具备的,只是他们的侧重而不同.
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扫描下载二维码领导和领袖有什么区别？ - 知乎16被浏览1512分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答查看: 629|回复: 13
提问有回答
成功的领导者，指的是个人或事业取得预期目的，而不管其用的手段，有效的领导者则时指事业进行有效，讲究方法，注意分寸。
一、 行为主体基本倾向的区别对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性假设。经济学和管理学有不同的派别，在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设的认识也不一致，但这种不一致辞只是大同小异，而两门学科之间却有
成功的只看结果，有效的看过程
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成功不一定有效,有效不一定成功. 成功可能出现在每一步,而实际发生的并不一定有效. 另外有些时候是他确定有效了,但是并不成功,因为团队和环境不认同他的成功.
主要是效果不一样
首先要搞清楚成功的定义，是成名了，有声望了，还是有钱了。成功的领导者一般都会名利双收，而有效的领导者有可能解决了问题，帮助组织获得了利润，但是自己个人有可能是幕后英雄，默默无闻。
一个是管理者一个是执行者
功的管理者---我暗地下了决心! 功夫不负有心人,工作的行政能力,并能够在他所领导的小组中建立起要成为一名有效的领导者,必须根据情况的不同,采用最
成功不一定有效,有效不一定成功. 成功可能出现在每一步,而实际发生的并不一定有效. 另外有些时候是他确定有效了,但是并不成功,因为团队和环境不认同他的成功.
你记住这个单词就行了，如果能做到大部分就已经足够证明你自己是个好领导人了,这也是我时刻提醒自己的，拿来共勉吧. LEADER L-leading 领导 E-experience 经验 A-ambition 野心 D-determination 决断 E-enlightenment 启发 R-relationship 关系}