&　　〔问题咨询1宋老师，您好。请教您一个问题。前两天听我同学说，有新政策出台，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工也可以领取到失业保险金。宋老师，确实有这样的新规定吗?
　　〔咨询解答1您好，首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工也可以领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
　　(二)非因本人意愿中断就业的;
　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　日出台，日开始正式实施的《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定&非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。&此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。(宋小东)
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旷工解除合同的员工是否可以办理失业金
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评论: |原作者: celia-zhao
摘要: 请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。失业保险解除劳动合同协议_百度文库
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失业保险解除劳动合同协议
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