考勤对象：学院各部门；考勤方法：；1.由纪检部指派干事对应学院各部门的日常例会进行；2.考勤内容涉及该部门例会迟到或缺勤情况以及例会；3.考勤所统计的数据资料，由相关工作负责人根据附；4.每学期由纪检部负责人根据附件2格式整理学期考；5.各部门的考勤资料将涉及到该部门所参加相关活动；风采展示大赛的基础分评定；学生主干例会考勤工作介绍：；考勤对象：学院各部门正
考勤对象：学院各部门
考勤方法：
1. 由纪检部指派干事对应学院各部门的日常例会进行考勤。
2. 考勤内容涉及该部门例会迟到或缺勤情况以及例会过程中的纪律情况。
3. 考勤所统计的数据资料，由相关工作负责人根据附件1格式整理成档。
4. 每学期由纪检部负责人根据附件2格式整理学期考勤总结一份。
5. 各部门的考勤资料将涉及到该部门所参加相关活动的基础评分。例如：部门
风采展示大赛的基础分评定。
学生主干例会考勤工作介绍：
考勤对象：学院各部门正副部长
考勤方法：
1. 纪检部负责人须在学生主干例会规定时间之前携带好干部签到册、纸、笔赶
到会议地点。
2. 在会议规定时间到后，开始根据签到表对各部门正副部长进行点名，对请假，
迟到，缺勤的情况进行登记。
3. 点到完后对与会情况进行通报。应到X人，实到X人，请假X人，缺勤X人。
4. 该项考勤记录将作为学生干部各项评比依据。
院级活动以及会议考勤：
1. 活动或会议开始之前，由考勤负责人对工作进行相关的分配。
2. 活动开始之时对会议或活动参与对象进行考勤，并将情况进行登记。考勤表
3. 该项考勤资料将作为各小班或部门评比得分依据。例如：小班风采展的纪律
请销假方面：
纪检部负责全院请销假工作，具体请销假时间以通知为准。在请销假时间内，
纪检部须指定人员到相应地点值班。根据工作量适度调配值班人数，确保请销假工作的有序进行。
艺术与体育学院学生请销假制度
为了使学校有一个稳定正常的教学秩序，保证教学质量。根据学校相关部门
要求，学院现制定本学生请销假制度，现学院规定如下：
在校注册具有正式学籍的学生，因病、因事或其他原因不能坚持上课、实习
和学校安排的其他学习项目、集体活动都应履行请假手续。
一、请假及请假类别
1.请假类别
根据请假时间可分为：告假、短假、长假
根据请假原因可分为：病假、事假
告假：指不足一学时的在校内，向班长、班主任和任课教师进行口头请假。
短假：指请假一学时到三天，因事或因病需外出并履行正常审批手续的请假。
长假：指请假三天到七天，因事或因病需暂停学习，并履行正常审批手续的
病假：指学生本人因病、因伤需休息、治疗，请假在一学时至七天，并履行
正常审批手续的请假。
事假：指因本人有急事或亲属因事因病需本人暂停学习活动，请假在一学时
至七天，并履行正常审批手续的请假。
2.短假、长假、病假、事假须本人提前申请，填写正式审批表（请假条）获得批准后，方可有效。
3.除因紧急事件和本人因病情危、急、重外，不得他人代为请假和事后补假。
4.除非特殊原因，原则上不批准事假。
二、请假审批程序
1.审批权限
班主任、任课教师（课堂上）可批准一课时内的告假；班长（自习课）可批
准十分钟内的告假并同时且及时记录告假备查并上报班主任。学生告假要从严掌握，亦需批准后方可执行。
班主任可审批三天以内的短假。
学院主管学生工作书记可审批七天内的长假。
请假超过七天须到学生处进行登记请假。
2.请假程序
病假：因病需请假休息、治疗，学生须持校医院开具的证明及医院的诊断书
及病例，填写请假申请书（请假条），经班主任签字同意，学院党总支办公室、学院主管书记签字同意，在团总支办公室登记备案后，方可准假。紧急情况不能履行请假手续的，需由班主任代假。
事假：学生因急事或亲属因事因病需本人暂停学习活动，填写请假申请书（请
假条），经班主任同意签字，学院党总支办公室、学院主管书记同意签字，在团总支办公室登记备案后，方可准假。短假须班主任确认并说明情况，长假须提供家长通话记录，同意请假申请。
经审批手续准假后，因特殊原因，无法按时销假的，须履行续假手续。续假
须学生本人持学校要求的材料（病假：校医院开具的证明及医院的诊断书及病例及前期请假的假条。事假：家长签字确认的虚假申请。）填写续假申请表（请假条），经学院主管书记同意签字，在团总支办公室登记备案后，方可有效。无法亲自办理的，须将材料传真或邮寄至学校，附委托书委托班主任办理。
1.假期结束时及时销假，须本人带上学生证亲自到团总支办公室登记销假。
2.超过假期或不及时销假按旷课论处，（上课学习等其他相关学习活动每天按4学时计）并报学生处进行相关处理。
1.艺术与体育学院团总支办公室负责对请假审批材料进行整理并存档备查。
2.本制度自日起实施，本制度解释权归艺术与体育学院党总支办公室。
艺体学院纪检部请销假工作流程
为了进一步规范我院学生请假行为，保证同学们的生活学习秩序的正常进行， 同时也为了进一步提高我院纪检工作的实效，艺体院纪检部结合学院和部门实际，特制定以下请销假流程。
一、请假程序:
二、注意事项
1.工作时遇到不懂的一定要问。
2.部门安排的成员必须按时到团办值班。
3.值班者在收各小班上交的请销假情况时一定要做好整理工作并备案。
4.值班期间注意礼节礼貌。
5.对每一次返校清理情况均要整理存档。
部门人员培养方面： 部门人员培养方案
为了更好地适应学生会工作，更好的发展部门特色，加强部门的工作效率，我们做出了如下方案对11级部门新成员进行一个系统的培训。
培训时间：10月末至来年1月份。
培训对象：11级学生会纪检部成员
培训形式：本次培训将以工作讲解，工作实践，工作心得交流会的形式来进行。
培训具体安排如下：
1. 我们会在部门培训开始之际，根据成员个人喜好及特长分为三个基本
的工作小组。分别为，办公室、活动组、督察组。
2. 开部门例会之前，我们会根据部门当月的工作计划将工作分到一个月
学生会 纪检部制
的四次基本例会中。我们会根据任务的性质分别划分到每个小组，接
到任务的小组成员自己协商以何种形式完成指定任务。并在下一次例
会召开之前上交任务于小组培训负责人。
3. 每次例会大概流程为：前一段时间工作总结（包括对小组完成任务的
情况进行评测并给出满意程度），近期工作计划（由部长对近期工作
进行公布，并划分）成员头脑风暴（借鉴于头脑风暴法，大家对部门
存在的问题或优点的发现，扬长避短，去粗取精）
4. 我们还会根据小组的工作性质对其进行相关工作的讲解，以及与其他
部门合作学习。
5. 除以上列出安排外，我们还会根据实际情况，进行一系列的培训并在
培训的每个阶段对小组或个人给出评价或建议。我们会根据个人或小
组的工作状态，完成任务情况综合对其培训给分，最终确立最佳工作
为了更好地完成对新成员的培养，以及培养他们除了工作能力之外的其他能力（如：交际沟通能力，内部协调能力等）我们采取以上方式，既有小组之内的互帮互助，又有小组之间的竞争关系。在这两层关系的同时，我们会加强部门特色及各种规章制度建设，打造一个有很强凝聚力和执行力的特色部门！
学院安全教育方面：
纪检部须加强与班级纪检委员联系，利用好这一资源，多开展有益的活动。活动安全教育详见附件7。
学生干部监督管理工作方面
艺术与体育学院学生干部管理条例总则
为了进一步加强我院学生干部队伍建设，培养有威信、具有开拓创新精神，高素质的学生干部队伍。充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制订本条例。
一、对学生干部的要求
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想。
2、有良好的道德品质，起到模范带头作用，安心和热爱本职工作，全心全意为同学服务。
3、学生干部应积极协助学校加强校风校纪的建设。带头遵守学校的各项规章制度，维护学校正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。
4、要不断提高自己的综合素质，正确处理学习与工作的关系。
二、学生干部奖惩
包含各类专业文献、高等教育、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、行业资料、中学教育、纪检部工作手册61等内容。　
　纪检部工作流程自上任以来上一学年第二学期 期末考试前半个月 上一学年第二学期 期末考试前一周 第一学期开学前半个月 纪检部下发考试诚信责任书,各班级个人... 　变频给水设备选型手册 64页 免费纪​检​部​...纪检部活动流程 六项文明评比活动流程: 一、 到校...各项日常工作: 一、 各班收假情况的统计(开学、... 　纪检监察部工作职责 1页 1财富值如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或意见建议,请点击此处进行反馈。 纪检监察部工作内容工作流程 隐藏&& 纪... 　学习部工作手册_制度/规范_工作范文_应用文书。关于学生会学习部的功能说明。工商...5)联系学生会其他部门配合工作。如纪检部、实践部维持现场秩序等。 注意事项: ... 　组织部工作手册_工作计划_计划/解决方案_实用文档。组织部各项工作总结一、五四:...五、校运会(一) 、主要工作: 1、大本营:协助纪检部维持大本营秩序,确定大本营... 　5. 周一 8 点出发检查,周二至周五 8:15 分出发检查,跟着纪检部同学,不 许打乱他们的工作。 6. 在进入班级之前要认真仔细看清该班级资料表中团员人数。 7. ... 　学生会工作手册_演讲/主持_工作范文_实用文档。数理与信息工程学院团委学生会 ...组织部、 综合服务部、 纪检部、 生活部、宿管部、学习部、文体部、心理部、... 　城乡规划与园林学院 团总支学生会 体育部工作手册 一.部门简介体育部是充满激情...(6)纪检部负责教室申请(教室申请需提前,要考虑“感恩之旅”路线的 实际情况) ... 　学生权益部工作手册_其它_党团工作_实用文档。学生权益部工作手册指引!...如 2014 文法生活节与生活纪检部合 作,取得了不错的效果,文法之星也与学习部...机关干部职工考勤请假制度_规章制度_第一范文网
& 机关干部职工考勤请假制度
机关干部职工考勤请假制度
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。 一、考勤的范围 局机关全体干部职工。 二、考勤的内容及方法考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。 1、上下班考勤 考勤签到时间为上班8：30以前，下班5：00以后（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。 2、会议和重大活动考勤 实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。 3、因公外出和请假的考勤 工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。 因公外出和请假，按管理权限逐级报批。 科室人员请假：1天内的（含1天），普通工作人员经本科室负责人批准；科室负责人经分管局长批准。5天内的（含5天），普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准；科室负责人依次报分管局长、局长批准。5天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长 、 局长批准；科室负责人依次报分管局长、局长批准。 副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假：1天及以上的报局长批准。 凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。 4、请假的考勤 产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。丧假，允许休假人口头请假（事后补填事假审批表）。 因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员5日内的由主管局长审批，5日以上的由局长审批。审批表报人事科备案。因执法、检查等工作原因，临时外出来不及办理手续的，必须提前打招呼，告知人事科和分管局长，由人事科登记备案。外出归来2日内，补办《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，报人事科备案。 三、各种假期时间 （一）产假：职工晚育的女职工产假可以延长至一百八十日，男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假：（1）放置、取出宫内节育器的，休假二日；（2）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；（3）终止妊娠的，根据不同情况休假十五至四十日。 （二）婚丧假：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，假期一至三天。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工晚婚的（男25岁，女23岁），增加婚假十五日。 （三）探亲假：根据xx《关于职工探亲待遇的规定》工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 共2页，当前第1页1机关干部职工考勤请假制度 相关内容:
档案员岗位职责一、 认真学习宣传贯彻《档案法》、《档案法实施办法》、《归档文件整理规则》、《四川省机关档案工作业务建设规范》、《四川省机关档案工作规范化管理标准》、国家档案局8号令及有关法规文件，钻研业务知识，提高业务水平...
为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效益，更好地完成上级下达以及本院的各项工作任务。
（1）服务活动是增加来电客户数的销售活动 真正的服务是从售后开始的，努力是来店客户成为常客。 （2）车轮上的生活顾问 现在越来越多的现象在证明“第一台车由销售顾问销售、第二台车由售后服务人员销售”。
第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方政府有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。
继续实行厂务公开、民主监督是落实党的xx大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广...
按照《党章》、《行政监察法》及中央、区、州纪委、监察厅(局)有关文件规定，党的纪律检查和行政监察方面的主要职责是： 1、维护党的章程和其他党内法规、协助某地委整顿党风，加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况...
为了进一步完善各种规章制度，适应新的形势要求，切实合理使用和管理车辆，更好地完成房产管理的各项工作任务，经研究，现对车辆使用管理作如下规定。 一、局所备车辆的任务 1、保证局领导的公务用车。
一、目的本管理文件明确了公司通过银行进行收款、付款结算及银行存款余额的管理要求与操作规范，以规范银行存款业务的基本程序。二、范围本程序管理文件适用于公司银行存款业务，适用于会计部及收、付款相关部门，但不包括结算中心。
查看更多>>办公室工作汇报 【范文十篇】
办公室工作汇报
范文一：办公室工作汇报
办公室现有人员19人，主任韩长青，副主任贺世丽，管理人员人，司机人，正式工人，临时工人。主要负责综合协调、文秘、督查、宣传、车辆管理、公务接待、机关楼院卫生和保卫、上传下达、档案和保密、会议组织和服务、党务等工作。目前各项工作开展正常，能基本满足单位运转需要。
车辆管理：办公室直接管理车辆7辆，定点修理，车管员韩英统一按公里加油。张主席55007丰田霸道越野和9097现代，杨局长70797，黄局长5662现代，另外3个车全局使用（51866普桑、55272森林消防、55276皮卡，县内用车主管办公室领导审批，车辆出县局长审批）。执法大队管理和使用两个面包车5，两个检查站各管理和使用1个面包车。 公务接待：定点接待，省市林业部门科级以下人员各位主管领导审批安排，其他一律局长审批安排。马健康具体操办。
机关楼院卫生和保卫：专人打扫，专人门卫，同时打扫局长室和四楼会议室。局机关退休职工张玉良、祝福荣夫妇。
上传下达：专职2人，李莉、李国，李莉兼管计划生育。 宣传：专职1人，曲璐。
文秘和督查：2人，韩长青为主，关云学习和协助。
档案和保密：2人，办公室副主任贺世丽为主，杨坤协助。 党务：1人，韩英。
办公室目前存在主要问题：没有文秘写作人员，缺1个综合协调能力强的副主任，韩长青1人难以应付。
范文二：办 公 室
2012年工作总结及2013年工作设想
按照会议安排，现将2012年工作完成情况及2013年工作设想汇报如下。
一、 2012年工作完成情况
（一）政务性工作完成情况
一是，公文起草工作。2012年办公室克服了人少文多的实际困难，共编写、整理计划、总结、汇报、请示等各类综合性材料***多篇。
二是，信息宣传工作。紧扣部门中心工作，以“及时、客观、准确”为原则，全年共编发工作简报**期，在《县委信息快报》、《京南时讯》等县级刊物上，采用率位居全县前列。****年，我局被廊坊市委办公室评委“全市党委系统信息宣传工作先进单位”。
三是，主题教育工作。在创新争优、干部作风建设年、机关效能建设等主题教育活动中，按照上级要求，在方案起草、资料报送、具体组织等方面，较好完成了各项规定动作和环节。尤其在创先争优活动中，我局作为样板单位，**月份，被市创先争优办公室评为“全市为民服务创先争优群众满意窗口”。
（二）事务性工作完成情况
一是，文件收发工作。对上级文件和本局发文，及时登记、传阅、立卷、归档，切实做到了不拖延、不截留，全年
共收发文件***件，其中收文****件，发文***件，目前正在整理归档当中。
二是，后勤保障工作。为尽量满足各股室日常性办公需求，明确了专职人员具体负责办公用品的采购、保管和发放工作。
三是，会务筹备工作。2012年，经办公室组织、筹备的
各类会议***多次，通过组织各种会议，切实锻炼和增强了办公室人员的组织协调能力。
四是，安全保卫工作。严格执行值班制度，确保了局机关的防火、防盗工作和用电安全。
二、 存在的问题和困难
一是，办公室部分工作刚刚交接，还需要进一步熟悉、钻研业务知识，提高专业素质。
二是，办文、办事、办会及领会领导意图方面仍有欠缺，提供超前服务意识有待于进一步加强。
三、 2013工作设想
一是，加强学习，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强办公室人员专业和综合素质，提升驾驭工作的能力。
二是，进一步细化局机关各项工作制度。
三是，为丰富全局干部职工业余生活，增强友谊，提高凝聚力，适时举办一些有益的文娱活动。
范文三：办公室工作汇报
一年来，在委局各位领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，在办公室全体同志的精诚团结、合力攻坚下，办公室完成了年度各项工作目标。总结一年来的工作，可以概括为两句话：就是围绕一个中心，发挥五项功能。
—— 围绕一个中心，就是围绕“大局意识”这个中心。办公室可以说是：委局领导的“参谋部”，是机关管理的“总管家”，是纪委承上启下、协调内外的“枢纽”，是体现委局形象的“窗口”。正是如此，本人一年来以大局为重，始终从大局上观察问题、分析问题和处理问题；从着眼大局、服从大局、服务大局的角度主动为领导决策提建议、出主意、想办法。在工作中时刻告诫自己要以豁达胸怀对待人，以务实作风协调事，以知足常乐的心态对待人生。努力做到着眼全局、善于协调、勤奋务实、作风严谨、雷厉风行、任劳任怨。
—— 发挥五项功能，就是充分发挥参谋助手、组织协调、决策督办、热情服务、对外窗口五项功能
（一）认真履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。与历年相比，今年实现2个之最：一是撰写综合性文字材料最多。一年来，参与各类文稿的起草和修改工作，达到了以文辅政的功能。年初，起草并以县委、县政府文件形式下发了《关于企业评议政府部门实施方案》和《企业评议“站所队”实施方案》；4月份，起草了全县纠风工作会议相关材料；5月份，协助宣教、党风起草了全市纪检监察宣教党风富裕现场会典型经验材料和5个参观现场简介；参与编制了《廉政准则》52个不准“顺口溜”，为中央和省、市纪委编制出版相关书籍和挂图抢回时间；7月份，起草了全市案件检查会议富裕经验材料；8月份，起草了省、市纪委督导组来富裕就落实9号、10号文件精神工作情况的汇报材料；11月份，起草了迎接中央和省、市纪委宣教工作主管领导来富裕调研的汇报材料；起草了述廉会议县领导讲话；12
月份，起草了县纪委在县党代会上的工作报告和决议草案。二是信息发表数量最多、层次最高。全年共撰写上报纪检监察信息
篇，在各级各类信息、媒体上发表
篇，其中，在国家级刊物上发表12篇：《中国纪检监察报》10篇、《中国廉政网》1篇、《中国监察》1篇；在省级刊物发表36篇：《黑龙江日报》2篇、《明鉴》杂志6篇、《反腐败明鉴网》26篇、专版2篇；在市级发表9篇：市纪检监察信息4篇、典型经验3篇、市电视台1篇、市级调研一等奖1篇。
（二）认真履行组织协调职责，确保日常工作高效运转。一年来，在组织协调方面，尽量做到高效、严谨，把握好指令性和协商性、原则性和灵活性、程序性和时效性的关系，积极稳妥处理了急事、难事、棘手事。一是协助有关科室做好会议筹备工作。协调党风室筹备召开了年初全县纠风工作会议；协助宣教室和党风室筹备召开了全市纪检监察党风廉政和宣传教育工作富裕现场会；协调党风室筹备召开了全县述廉会议；协助执法室筹备召开了全市推进大项目建设优化发展环境调研检查会；协调纠风办筹备召开了全县“双评”工作会议。二是做好文件的收发、登记、传阅和归档工作。全年共收发、登记、传阅和归档各类文件38批次186件；收到涉密文件21批次53件。三是严格印信管理。使用印章及时向主管领导请示，做到有登记，确保印信安全。四是强化单位安全。坚持每晚下班前对委局进行1次安全检查，消除水、电、火、盗等不安全隐患。五是做好机要保密和网络安全工作。通过政府协同网络办公系统收发文件；协调县保密局为委局2台涉密电脑安装了安全隔离卡，保证重要涉密文件不泄密。
（三）认真履行督促检查职责，保证领导决策的贯彻落实。主要有以下几方面：一是及时传达会议通知。全年共协调衔接市纪委和县委、县政府及其部门要求参加的各级各类会议37次，做到传达及时、按时参会，未发生因未参会而被通报现象。二是组织人力做好任务段清雪工作。亲临任务段现场，协调解决清雪工作，做到雪停即清、及时完成，顺利通过每次检查，从未被通报批评；组织干部职工开展向青海玉树灾区捐款活动；做好防洪物资储备及抗洪抢险人员上报工作；
完成县委办分给的植树造林任务。
（四）认真履行服务保障职责，让干部职工切实感到组织的关怀和温暖。一年来，重点做了以下几方面工作：一是协调相关部门为新调入人员办理了调入手续。协调组织、人事、编办、机关工委等部门，为新调入人员办理了人事编制、工资和组织关系。二是搞好干部职工福利待遇。协调相关部门为干部职工办理了体检手续；搞端午节、中秋节和春节等福利待遇；协调处理了退休职工王占林死亡丧葬事宜，为家属办理了抚恤金、丧葬费等相关事宜；为26名在职及退养干部职工办理了住房公积金；协调财政为全体干部职工办理了增加信访补助相关事宜；完成了在职和退养干部职工级别工资的普调和滚动，报批了第13个月奖励工资等等。三是认真搞好后勤保障和服务接待。全年共协调接待上级纪委来人13批（次）42人，做到了热情周到、文明礼貌、规划有序、认真细致。
（五）认真履行审核把关职责，掌握工作主动权。办公室是机关文件运转和信息发布的“出口”，承担着把关职责。主要体现在及时上报和反馈各类信息报表方面。全年共向省、市、县报送并反馈各类报表53次，其中向省纪委报送8次、向市纪委报送有关落实中纪委9号、10号文件精神等各类报表16件次、向县委县政府及其他部门各类报表29件次，一次性上报满意度100%。
以上是办公室一年来的工作。可以说，点滴成绩的取得，归功于委局正确有力的领导，归功于兄弟科室大力支持，归功于办公室同志的共同努力。但辩证地说，还存在许多问题和不足：一是工作繁杂、顾此失彼，在轻重缓急问题的把握能力上还有待于进一步加强。二是侧重于事务、政务，对领导和科室的服务上还有许多不到位的地方。三是对于需要细心去做的工作自己放不下手，让科室其他成员锻炼的机会少。四是工作就事论事，有事办事，没事不出屋，与群众广泛联系的时间较少。五是工作中有时缺乏细致，有跑粗现象。
明年将重点做好以下几方面工作：
一是切实履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。文字综合
要在出思想、出精品上下功夫；调研文章要在抓重点、见时效上下功夫；信息撰写要在重数量、讲质量上下功夫。
二是充分发挥组织协调作用，确保委局各项工作高效运转。要加强内部协调，协调好各科室关系，重点加强重要会议、重大活动的调度，做到科学安排、周密组织，确保万无一失。加强纵向协调。协调好上下级之间关系，对上要了解上级机关精神和委局领导工作意图，做好上情下达；对下要多联系、多通气，迅速准确地传达上级决策部署和要求。加强横向协调。要摆正位置、讲究方法，协调好委局与其他部门之间的联系，做到及时沟通、共同协商、形成共识，把各方面因素发挥好、资源优势整合好。
三是加强督查力度，促进领导决策部署的贯彻落实。紧紧围绕领导决策部署开展督查，为领导落实工作当好参谋助手。
四是进一步做好服务保障工作，切实为委局中心工作顺利开展提供有力支持。牢固树立“管理是服务、服务也是管理”的理念，积极为委局干部职工做好事、解难事、办实事；完善内部约束机制，明年将进一步完善委局工作、会议、财务管理、保密、安全、用印、公务用餐、物品管理等12项制度，为委局顺利开展工作提供有力支持。
要注意把握以下几方面：
一是着力增强四种意识。即：政治意识、大局意识、责任意识和系统意识。增强政治意识，要时刻绷紧政治这根弦，把握政治方向上为领导当好参谋；增强大局意识，紧紧围绕领导思路开展工作，做到领导工作范围有多宽，办公室视野就有多宽，领导抓什么办公室就围绕什么去抓；增强责任意识，树立强烈的事业心，把心思用到事业上，把精力集中到工作上，立足本职、脚踏实地，扎扎实实做好份内工作；增强系统意识，要加强科室之内联系和沟通，加大上级决策的贯彻落实力度和下级对把
一元复始，万象更新。值此元旦佳节来临之际，向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿！祝在座各位新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！
一是继续搞好接待服务工作。上级领导来富裕检查、办案等工作，力争做到对富裕纪委“来时有好印象、工作中有好心情、走了有好感情”。
二是继续做好文件的起草、收发、传阅、归档工作，确保及时有序。
三是及时准确上报省、市纪委和县委、县政府及其他部门的各种报表。
四是撰写好全年工作总结，为明年纪委工作报告做准备。
五是按照省、市纪委的要求，完成下年度纪检监察刊物征订任务。 六是完成了委局在职及退养干部职工级别工资的普调和滚动工作。
七是做好年度考评工作。一方面，做好委局年终兑标工作。另一方面，认真准备并向市纪委上报2010年度“双创一争”主题实践活动各种奖项的相关申报材料，力争在各奖项取得好名次；再一方面，迎接县考评办年度考评；
八是完成委局交办的其他临时性工作。
我的汇报完了。
范文四：办公室上半年工作总结
办公室作为公司的服务保障性部门，涉及办文、办事、办会、行政管理和档案管理等，职责范围广、责任要求严、工作跨度大、质量标准高。从这个意义上讲，办公室工作优质高效的运转，对公司经营管理水平的提升、发展速度的加快，盈利能力的增强起着重要的推动作用。在过去的半年里，办公室在总经理室的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持服务大局，积极履行职责，努力抓好各项工作举措的落实，取得了显著的成绩，为公司各项工作的稳步推进发挥了重要的作用。现就半年来的主要工作总结如下：
一、抓好调研工作，提供决策参考。深入一线、深入实际做好调研工作，第一时间了解情况，既是公司科学决策、有效指导工作的现实需要，也是办公室系统转变职能和作风的具体要求。上半年，办公室进一步拓宽了调研工作领域，着重研究了影响发展、盈利和竞争的问题，提供了领导关注的、具有全局性、针对性、可行性的重要信息材料，为公司热点难点和焦点问题的解决，各方利益矛盾的理顺提供了强有力的支持。
二、抓好督办工作，提高公司执行力。办公室工作的一项重要职能就是协助公司领导按照工作部署及时督促检查，狠抓各项工作的落实。上半年，办公室紧紧围绕重点工作部署、专项工作安排、重大事项问询等方面的要求，通过多种方式及时跟进督
办，形成了系统上下抓落实的工作格局，推动了公司各项重大决策和重要工作部署的高效执行。
三、抓好信息工作，推动业务发展。全面、客观、及时、准确地发现、采集、整理、传导信息，充分利用信息是办公室的重要工作。办公室重视公司日常工作中的亮点，加强了对信息资料的综合运用，发掘和编写出一些有情况、有分析、有建议、有价值、高质量、深层次的信息，在推进业务快速发展、盈利能力提升、竞争能力增强等方面起着重要作用。
四、抓好宣传工作，提升公司形象。提升公司的形象、扩大公司影响力，深化社会的认可度，都需要深入做好宣传工作。今年，办公室紧紧抓住公司成就百亿军团的历史契机，找准切入点，搞好策划，上下联动，做好深度宣传，为百亿元军团目标的实现给力，为公司阶段性发展战略目标推进营造了良好的舆论环境。
五、抓好后勤工作，保障公司运转。后勤保障工作是公司各项目标任务完成的重要保证。办公室把后勤保障工作作为服务质量、服务水平提高的着眼点和落脚点，严格落实各项规章制度，严细操作规程，严防各类责任事故的发生；创新思路，探索方式，全力营造良好的工作环境、学习环境、生活环境;增强增收节支的意识，把好费用开支关，节省办公费用，用于业务发展。
六、抓好档案管理工作，助力公司经营。档案管理是公司日常运作的重要工作之一，有效地档案管理工作会使公司铭记发
展历程，助力公司发展。上半年，办公室更加注重档案基础工作，健全档案工作制度，规范档案收集与整理工作，充实与完善档案编研材料。
七、抓好企业文化建设，增强公司凝聚力。上半年，办公室把共同愿景作为公司核心文化，围绕和谐文化、诚信文化、合规文化、品牌文化、客户文化建设等内容，不断探索公司企业文化建设的路径，努力提升公司企业文化的品质和核心价值观，不断用优秀的公司文化力教育员工、塑造员工、激励员工、鼓舞员工，具有十分重要的意义。
回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩，但也存有许多不足之处，在今后的工作中，办公室将努力做到以下几点：
第一，进一步提高工作认识。办公室作为综合办事机构，担负着参与司务、管理事务、综合服务的重要职责，在公司的运行中办公室起着关键性作用。办公室将进一步把握好工作根本要求，忠诚履职、严肃履行工作责任，进一步树立准确履职、诚实履职、高效履职的意识。
第二，进一步提高队伍素质。在商业化转型的浪潮中，面临各种形势的变化，办公将围绕新时期、新阶段的目标任务，加强队伍建设，提升队伍素质，打造办公室思想觉悟高、业务素质强、工作作风硬的优秀团队，为公司不断发展与进步提供动力支持。
第三，进一步落实工作职责。现阶段，公司正处于实现“时间过半，收入利润双超半”任务的关键时期，要紧紧抓住这一主
题，具体落实上级公司安排的每一项工作。当前，办公室要深入开展调研，狠抓督办检查，围绕公司任务积极开展信息宣传工作，加强后勤保障，努力构建和谐高效的企业文化，为公司快速发展做出应有的贡献。
范文五：校长办公室工作汇报2015年5月
一、5月份工作要点：
（一）已顺利完成工作要点
1、填报民办学校调查表等各种上级部门表格
2、协调召开管理会议
3、协调开展行政值班
4、宣传橱窗完工
5、向苏州市德育工作委员会、昆山阳澄湖科教园区、教育局及时报送我校相应新闻
6、月考勤考核
7、校园网建设
8、党务工作接手
9、OA平台文件
10、昆山教育局年检材料报送
11、校领导交办的其他事情
（二）尚未顺利完成的重点工作
1、5月29号13年级的家长会
2、5月27号昆山市的大合唱比赛（43人）
3、各处室所有资料电子档存档备份（郭燕华）
4、学校视频简介制作（文字、视频、照片已经做好，现需配音和后期制作）
5、公司网站建设（已可访问，国内备案资料准备，以后的维护）
6、苏州民政局年检（郭燕华）
7、学校优秀毕业生评定制度建设
二、6月份工作要点
（一）5月份尚未完成的继续进行
（二）新增要点
1、 昆山教育局学测调研
2、 完成党员发展工作（教育局到校调查，具体时间未定）
3、 扬大项目跟进
4、 期末考试相关事宜，放假事宜（教育局：7月9日结束，10号放假）
三、请示问题
（下学期徐珍课是否可以适当调整）
范文六：办公室一直被称为学生会工作的纽带。为丰富这个“纽带”的深刻含义，我们办公室人用细心的思考、充分的行动诠释了她的定位。在原来的以往经验、现在的制度要求的基础上，我们努力的追求卓越。 一、 我们的纽带作用是多层次的，她是连接学生会主席团与各部门的中坚纽带，是连接部门与部门之间的重要纽带，她也是连接广大同学与学生会的必要纽带，是连接学生会指导老师、各方面领导与学生会的有力纽带。因为她身负财务、会议、信件、文件等多项职能，由于这些具体职责，使我们的职责范围从理论上就显得格外广泛。 二、 我们的工作是持久的，无时不刻的。任何一个组织的运作绝不仅仅靠一时的火热，更有平时一点一滴的维持和照料，构成一个组织内容的主体是她的常务工作，而我们办公室一直独立肩负此项艰巨的任务。我们每个工作日都硬性安排人值班，我们时刻绷紧工作的弦，随时等待各类琐碎的事物。有时我们在上课，有同学说有重要信件，我们便要在短暂的课间时间去取拿信件，有时我们放假回家了，还要帮助同学解决问题，一位叫马文强的同学便是在值班员回家的情况下说要取信的，最后我们的办公室成员还是通过各种方式渠道为他妥善解决了。这是由我们的工作内容决定的，也因此培养了我们办公室人不同寻常的工作方式和态度。 三、 我们一直致力于对工作内容的思考和创新，一直致力于让广大同学老师领导外界人员切身感受到我们学生会的光荣形象，这项努力为我们的学生会增添了光彩。 就拿信件工作来说，我们小处也不马虎。我们要十分礼貌的和保管老师打招呼，向其致谢，向老师保持文明成熟的气质，展现学生会形象；以一丝不苟的态度登记信件信息，不给任何领主带来麻烦；有同学过来取信，我们要热情礼貌的招待，即使信没到，我们也会记下他的号码，提醒下一位值班员注意一下，信来即通知他。 四、 我们此届办公室实现了两个转变：职务部门到职务加服务部门的转变，被动值班到主动服务的转变。 以前，我们办公室只是坐在办公室里等人取信，但此届办公室人发现了此种方法的几处弊端：有的同学常来办公室取信，但总是跑冤枉路；有的同学邮件很重要；但是不能及时取到；我们的值班人员反正是要回到宿舍这边，可以为一些同学顺带一下信件……如此，我们便先前进一步，主动打电话或发短信一一通知，一一询问寝室地点，一一记下邮主信息，等下班，我一一为他们送去，这样同学们就十分便捷了，不需要为信件操心。每当我们将包裹或快递送到邮主手上，看到他们十分满意的神情，听到他们说“谢谢，学生会人真好”时，我们为学生会工作的自豪感油然而生，为学生会的形象受赞扬而高兴！一年里，我们为广大同学送信数量达几百人次 五、 我们在各项重大活动中担当的是重要的职责，财务管理与分配为活动提供了物质基础，后勤服务为活动提供人力保障。学院辩论赛我们全盘跟随，去年的毕业生晚会，我们担当的是艰巨的后勤服务工作，每个节目的准备、到场时间、注意事项、茶水、化妆提醒、意外处理，都由我们办公室全盘负责，结束后，我们又参加了打扫卫生的工作，我们的工作人员整整一天都在紧锣密鼓。今年的迎新工作，我们也付出了大量的努力，两天时时有人在迎新现场，分发钥匙、开卧具单等等，夜里也有人在执勤。 六、 我们办公室十分注重环境建设。这个环境包括办公室这个硬环境，我们始终对我们的办公室保持很深的感情，把它当成一个家的场所，关注它里面一点一滴的设施，常常进去看一看，坐一会。同时我们更加注重人文环境的营造，我们成员之间保持和谐友好的私人的工作的友谊，紧张团结的一起把工作做好，也在一起常常交流学习生活人生的感想，保持了纯洁亲切的交往旨趣。我们在办公室里设有一本记录本，让大家值班时记下自己的感想，我们在这里也获得了无限的精神愉悦和友情快乐。 七、 我们同样关心学生会、学院各项工作，包括政治素质、思想素质的提升，罗倩南、苏金胜及赵弘扬主席主持的三场讲座，我们全部参与并讨论。我们办公室还及时向团委汇报了宗教宣传品问题，积极关注学院的意识形态及安全问题。 八、 我们始终秉承着主人翁的精神，任劳任怨，我们所做的都是幕后事物，我们一直以实实在在勤勤恳恳默默无闻的态度工作，我们也把这种认真办事的方式当成了学生会工作的崇高享受！
范文七：办公室工作汇报材料
2012年是xx市农村信用社深化改革、加快发展至关重要的一年。一年来，在省联社办公室的正确指导和市联社党委的正确领导下，我们充分发挥好办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了各项工作任务，为促进我市农村信用社改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下，并与兄弟联社交流。
一、当好“参谋部”，服务工作做到了有力有效
服务是办公室的永恒主题。我们从努力提高服务水平和服务层次入手，推进各项业务工作顺利开展。
(一)积极主动为领导服务。领导是工作的决策者和推动者，因此搞好对领导的服务是办公室优化服务中的关键性环节。我们主要把握“两个超前”：一是超前获取领导活动信息，在工作上早准备、早部署；二是超前进行专题调研，为领导正确决策提供依据。围绕各个时期的中心工作或比较突出的问题，开展“短、平、快”式的调研活动，将调研结果形成《重大事项报告单》，为领导及时掌握工作动态，发现倾向性问题作好铺垫。
(二)从严把关为机关服务。督查督办是落实与检查工作的重要手段，为保证联社各项决策落实到位，我们主要采取“三种形式”：一是坚持原则敢于督查督办。二是注重方法善于督查督办。三是忠于职守勤于督查督办。形成了一种督查督办的长效机制。一年来，办公室对联社召开的基层社主任例会、全年工作会议、改革工作会议、旺季工作会议等xx多个重要会议精神逐一进行了督查督办，确保了会议精神的贯彻落实。
(三)尽职尽责为基层服务。为基层服务主要体现在办会和办文上。对“办会”做到“三个提早”：即早计划、早行动、早落实。对会议资料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等会务工作均做到事先安排，专人负责，确保万无一失。对“办文”把好“四个关口”：第一，行文关：对各类文稿先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当；第二，政策关：看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及地方党委、政府、上级管理部门决议、精神；第三，文字关：对文稿精心写作、细心修改，确保语言准确、简洁、精炼、流畅、生动。第四，技术关：面对新形势、新需要，熟练掌握计算机操作技能，熟悉电子公文制作，精通电子公文收发。一年来，办公室审核的各种总结、报告、请示等文件xx份，处理的来文多达xx个，均做到了收发及时、行文规范，无一出现错漏现象。
二、当好“宣传部”，宣传工作做到了有声有色
宣传工作是办公室主要的工作之一。我们从提高宣传工作质量入手，树立了我市农村信用社良好的企业形象，形成了良好的工作氛围。
(一)建立宣传工作机制。一是建立网络。各信用社均指定1名通讯员及时传递一线信息。二是正向激励。制定《xx市农村信用社通讯员奖励办法》，与业务工作同布置、同检查、同考核，鼓励员工勤动脑、多动手。三是搭起舞台。创办《xx农村信用合作》，依托《xx农信社简报》，携手《xx日报》农村版、《xx日报》等主流媒体，主攻《中国农村信用合作》、《中国金融博览》等国家级载体，定期传递我市农村信用社内部信息。
(二)突出宣传工作主题。围绕农村合作金融中心工作，结合自身工作实际，突出三大主题：一是经营特色；二是业务特色；三是服务特色；让群众了解信用社、关心信用社、走进信用社。2012年共编发《xx农村信用合作》15期，向省联社、市委市政府、银监部门和人民银行上报各类信息300余条。同时积极向报刊投稿、荐稿，全年先后被各类媒体录用稿件xx篇，其中在《金融时报》等国家级媒体上刊**篇，在《xx日报》农村版等省级媒体上刊xx篇，收到了良好的宣传效果。
(三)改进宣传工作方式。首先,在稿件组织上“百花齐放”：或报道先进事迹、或反映工作热点、或刊登调研文章、或介绍工作经验。其次,在宣传形式上“百家争鸣”：电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。
(四)注重宣传工作时效。主要做法是“三加大一积极”:一是加大在本地媒体的宣传力度。只要是重大活动都及时邀请电视、广播、党报等新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。二是加大在特殊时段的宣传力度。在元旦春节期间、反假币反洗钱宣传周、推广小额农贷、清收国家公职人员拖欠农村信用社贷款等活动中，通过挂横幅、树站牌、设立宣传咨询台等方式，既为客户提供了优质方便的服务，又起到了积极的宣传效果。三是加大在在改革期间的宣传力度。通过广大社员、非职工社员代表以及各类媒介，宣传我
社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣传深化农村信用社改革的重大意义，特别是重点开展完善法人治理结构试点宣传工作。四是积极参加社会活动。2012年以来，先后参加了市委市政府组织的“访百家企业”、市政协组织的“农村产业化结构调整现状”、市人行组织的“农村资金需求调查”、市银监部门组织的“农村高利贷情况调查”等活动，在活动中我们着重宣传了农村信用社服务的特点、宗旨和近年来取得的巨大发展成就。我们还积极开展扶贫帮困活动，关心社会弱势群体，为结对帮扶贫困村投入扶贫资金x万元，帮助他们发展生产，增加收入，进一步提高了我社的社会公众形象和社会认知度。
三、当好“司令部”，管理工作做到了有章有据
做好综合管理工作是办公室的一项重要工作任务。2012年是我市农村信用社以市为单位统一法人改革向纵深发展的一年。文字工作量特别大，要求也非常高，但办公室责无旁贷。
(一)认真完成各类会议材料及上报材料。根据省联社工作部署和市联社章程规定，xx市农村信用社于2012年11月召开了xx市农村信用合作联社创立大会暨第一届社员大会，我们在大会文字材料方面做了大量工作，主要是起草了联社第一届理事会和监事会工作报告、三年发展规划草案，起草修改了《xx市农村信用合作联社章程(草案)》和社员代表大会、理事会、监事会议事规则，以用其他相关会议文件，确保了大会顺利召开，得到了领导的肯定。同时草拟了符合xx市农村信用社法人治理要求的一系列规章制度和运作框架，并通过银监部门审查认可，保证了我社完善法人治理结构工作的顺利开展。
(二)认真组织开展调研和理论研究。切实做到贴近业务、贴近基层、贴近改革。如我们撰写的《信用社是如何支持地方经济发展的》一文由市政府内刊登载后受到省领导亲笔批示。又如我们撰写的《服务铺就双赢之路》一文在xx日报发表后,我市信用社支持中小企业发展的相关经验被xx市委市政府在全市推广。
(三)认真做好文书档案工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。认真做好文件收档立卷工作，档案管理工作连续7年达到省档案局二级标准。
四、当好“后勤部”,后勤工作做到了有条有理。
(一)加强工作协调，做好会务接待。2012年先后召开的社员代表大会、干部考核考评会议等大型会议，由于准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。
(二)加强物品管理，做好物业工作。注重抓好采购、保管、使用各个环节:对办公耗材，实行比价采购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立了实物保管账；对易耗品的领用，建立了领用登记台帐；对香烟茶叶实行统一管理，节约使用；加强环境卫生管理，明确卫生包干区域和责任人。
(三)加强车辆管理，做好车辆调度。完善汽车驾驶员岗位责任制，尽量保证行政用车和业务用车。加强对驾驶人员安全行车教育，实现全年安全行车无事故。
(四)加强工程监理，做好基建维护。在基建管理工作中坚持按章办事，确保工程质量。
回顾2012年度的工作，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，信息报道工作离联社领导的要求还有差距，机关事务等工作还须加强等等。对此，2013年我们将在省、市联社的正确领导下，积极主动地做好各项工作：
一、工作目标
(一)当好参谋助手，组织好机关办公，建立正常的办公秩序，推动机关工作的正常运行。
(二)完成全联社阶段性及年度工作总结、经验材料、工作意见、联社领导讲话等材料的起草工作，并严把文字关，提高公文质量。
(三)全年编发《xx市农村信用合作》不少于x期，被市级以上内部《简报》转发的信息不少于x篇，在《xx日报》及市级以上公开发行刊物发表宣传信息稿件不少于x篇，向上级主管部门、党政等部门报送有价值的典型调研材料不少于x篇。
(四)搞好催办查办，凡是上级组织、上级领导交办的督办查办事项，做到事事有回音、件件有结果。
(五)做好档案的收集、整理、归档工作。
(六)切实做好保密工作，做到不失密、不泄密。
(七)搞好后勤保障工作，切实为机关、为领导和基层服务。
二、工作措施
(一)抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。一是围绕联社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入；二是提高综合信息和调研的质量，力求做到立意高、范围广、有深度；三是健全信息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高；四是开展合作金融调研活动。围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研。围绕省联社下达的调研提纲和拟定的调研范围，认真组织开展合作金融调研活动。
(二)抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨，把全辖开展的“信用乡、村、户”建设活动和支持农民发展生产，向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来，从而进一步提高农村信用社的知名度；二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事；三是积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社在xx市的影响，为农村信用社营造良好的外部环境。
(三)抓好工作制度的落实， 促进机关办公规范化。
(四)抓好催办查办工作。
(五)抓好保密和文书档案管理工作。加强保密宣传教育，不断增强全员保密意识。加强对文书档案管理,保持省颁标二级档案室荣誉。
(六)加强办公室自身建设。(一)提高办公室的政策理论水平。(二)拓宽办公室的知识面。 (三)进一步增强协调综合能力。(四)培养深厚的语言文字功底。(五)加强思想作风建设，努力培养高尚的道德情操。(六)进一步增强纪律性。
范文八：办公室一直被称为学生会工作的纽带。为丰富这个“纽带”的深刻含义，我们办公室人用细心的思考、充分的行动诠释了她的定位。在原来的以往经验、现在的制度要求的基础上，我们努力的追求卓越。 一、 我们的纽带作用是多层次的，她是连接学生会主席团与各部门的中坚纽带，是连接部门与部门之间的重要纽带，她也是连接广大同学与学生会的必要纽带，是连接学生会指导老师、各方面领导与学生会的有力纽带。因为她身负财务、会议、信件、文件等多项职能，由于这些具体职责，使我们的职责范围从理论上就显得格外广泛。 二、 我们的工作是持久的，无时不刻的。任何一个组织的运作绝不仅仅靠一时的火热，更有平时一点一滴的维持和照料，构成一个组织内容的主体是她的常务工作，而我们办公室一直独立肩负此项艰巨的任务。我们每个工作日都硬性安排人值班，我们时刻绷紧工作的弦，随时等待各类琐碎的事物。有时我们在上课，有同学说有重要信件，我们便要在短暂的课间时间去取拿信件，有时我们放假回家了，还要帮助同学解决问题，一位叫马文强的同学便是在值班员回家的情况下说要取信的，最后我们的办公室成员还是通过各种方式渠道为他妥善解决了。这是由我们的工作内容决定的，也因此培养了我们办公室人不同寻常的工作方式和态度。 三、 我们一直致力于对工作内容的思考和创新，一直致力于让广大同学老师领导外界人员切身感受到我们学生会的光荣形象，这项努力为我们的学生会增添了光彩。 就拿信件工作来说，我们小处也不马虎。我们要十分礼貌的和保管老师打招呼，向其致谢，向老师保持文明成熟的气质，展现学生会形象；以一丝不苟的态度登记信件信息，不给任何领主带来麻烦；有同学过来取信，我们要热情礼貌的招待，即使信没到，我们也会记下他的号码，提醒下一位值班员注意一下，信来即通知他。 四、 我们此届办公室实现了两个转变：职务部门到职务加服务部门的转变，被动值班到主动服务的转变。 以前，我们办公室只是坐在办公室里等人取信，但此届办公室人发现了此种方法的几处弊端：有的同学常来办公室取信，但总是跑冤枉路；有的同学邮件很重要；但是不能及时取到；我们的值班人员反正是要回到宿舍这边，可以为一些同学顺带一下信件……如此，我们便先前进一步，主动打电话或发短信一一通知，一一询问寝室地点，一一记下邮主信息，等下班，我一一为他们送去，这样同学们就十分便捷了，不需要为信件操心。每当我们将包裹或快递送到邮主手上，看到他们十分满意的神情，听到他们说“谢谢，学生会人真好”时，我们为学生会工作的自豪感油然而生，为学生会的形象受赞扬而高兴！一年里，我们为广大同学送信数量达几百人次 五、 我们在各项重大活动中担当的是重要的职责，财务管理与分配为活动提供了物质基础，后勤服务为活动提供人力保障。学院辩论赛我们全盘跟随，去年的毕业生晚会，我们担当的是艰巨的后勤服务工作，每个节目的准备、到场时间、注意事项、茶水、化妆提醒、意外处理，都由我们办公室全盘负责，结束后，我们又参加了打扫卫生的工作，我们的工作人员整整一天都在紧锣密鼓。今年的迎新工作，我们也付出了大量的努力，两天时时有人在迎新现场，分发钥匙、开卧具单等等，夜里也有人在执勤。 六、 我们办公室十分注重环境建设。这个环境包括办公室这个硬环境，我们始终对我们的办公室保持很深的感情，把它当成一个家的场所，关注它里面一点一滴的设施，常常进去看一看，坐一会。同时我们更加注重人文环境的营造，我们成员之间保持和谐友好的私人的工作的友谊，紧张团结的一起把工作做好，也在一起常常交流学习生活人生的感想，保持了纯洁亲切的交往旨趣。我们在办公室里设有一本记录本，让大家值班时记下自己的感想，我们在这里也获得了无限的精神愉悦和友情快乐。 七、 我们同样关心学生会、学院各项工作，包括政治素质、思想素质的提升，罗倩南、苏金胜及赵弘扬主席主持的三场讲座，我们全部参与并讨论。我们办公室还及时向团委汇报了宗教宣传品问题，积极关注学院的意识形态及安全问题。 八、 我们始终秉承着主人翁的精神，任劳任怨，我们所做的都是幕后事物，我们一直以实实在在勤勤恳恳默默无闻的态度工作，我们也把这种认真办事的方式当成了学生会工作的崇高享受！
范文九：办公室上半年工作汇报
今年上半年，公司办公室在公司高管的正确领导下，在各部门、各位员工的大力支持与配合下，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，充分发挥督促检查，协调服务的作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将具体工作汇报如下：
一、XXX工作：
二、人力资源工作：公司现有员工XX人，按照公司各部门用工计划安排，办公室上半年通过多种形式发布了招聘信息，通过层层筛选，上半年新进员工X人，因工作岗位需要和个人能力问题离职员工X人。上半年新签合同X人，续签合同X人，严格落实在职员工签订合同工作。按照人力资源管理程序，及时到处理办好新进员工和离职员工的社保办理手续。
上半年协助各有关上级部门举办的相关培训和公司相执业证件和岗位知识培训，累计参加培训X余次。
三、档案资料管理工作：均按正常流程在办理。上半年档案室存档记借阅录达XXX余次，并对其中XX份资料进行扫描存档（存借记录附后）；共整理了X个项目的资料，归档并编写《文件一览表》；为确保文件不遗失、不遗漏，对借出去的每一份资料都进行了登记，并及时跟催收回文件，暂未出现异常情况，同时，协助配合相关审计部门完成项目内审工作。
四、公务办理：严格按公司相关规章制度管理公司印鉴。加强文件传阅、文件印发等环节的管理，严格审核把关；切实抓好公司各类文件、简报的起草、审核、把关、印发等工作。
配合各部门做好会议组织的前期准备及后勤服务等工作。
配合财务部完成了《财务管理制度》，撰写总经理会议纪要、《证件补贴管理办法(试行)》制度编写等，为公司公文办理工作进一步规范，材料质量提高作出进一步改进。
五、内部管理工作：切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据年初
各部门办公用品的需求的统计情况，及时为各部门购置了相关办公设备和物品，并加强了耗材调配、领取登记的监督力度。
认真完成公司车辆以及固定资产的维修和维护工作，努力做好职工食堂的伙食质量和食品卫生保障工作，积极协助配合各部门做好出车调配工作。
组织员工体检工作，现已与多家权威医院的沟通联系，计划10月左右将安排体检工作。
确保各项工作处理的时效性、准确性、完整性。
六、下半年工作计划
2、根据公司业务发展的实际需要，对各部门设置、绩效考核等制度进行完善。
3、对部门人员配备及人才储备进行摸底，根据项目优先的原则，有针对性的引专业技术人员，完善公司人才结构。
4、对公司固定资产进行摸底登记，对现有设备加大维护力度，配合各部门做好项目开展和日常运行的保障工作。
5、办理公司组织机构代码证的年检工作。
2010年度办公室工作情况汇报
(2010年12月)
2010年，在口党委、局党组的正确领导下，在市林业局及县四办等业务部门的指导下，办公室全体成员坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及中央林业工作会议精神，紧紧围绕县局工作目标，同舟共济，求真务实，与时俱进，创先争优，不断转变服务方式，更新服务手段，拓宽服务领域，深入推进和谐生态**建设。坚持突出政务服务工作重点，“当高参，设大谋，出精品”，在调查研究、文秘宣传、档案史志、会务信访、综合协调、督促检查、计生统计、机要保密、信息网络、机关事务管理等方面都作了大量的工作，取得了较好的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、健全完善了机关管理制度
我们严格按照职责要求，立足自身实际，进一步完善内部管理制度，强化了内部控制制度，修订完善了目标管理考核办法和机关大院规范化建设管理办法、信息化建设管理办法等，局机关公平、竞争、和谐的工作环境日趋成熟。创建省级园林卫生文明县城工作有序开展，坚持以“三创”为载体，塑造**林业新形象。综治维稳平安建设工作得到巩固，落实了治安防范措施和群防群治机制，抓好院内视频监控设备管理，没有发生一起失盗事件，院内环境干净舒适。认真抓好了车辆维修、保养、安全行驶工作，严格执行出车、加油登记制度，公物管理、经费管理日益规范，车辆调度井然有序。坚持用制度管人、管物、管钱，内部管理水平得到极大提升。
二、切实提高了机关服务水平
积极主动地调查收集基层意见，吃透摸清上级文件会议精神，为领导决策提供有价值的第一手材料。能充分运用发展的眼光，掌握机关管理的有关情况，并及时为领导决策提供建议和意见，比如电话管理、院内保卫制度、院内秩序管理、公物管理等在办公室的积极努力下，通过领导决策，使局机关的规范化建设又上了新台阶。在会议会务方面，我们能走在时间前面，认真做好有关筹备工作，确保每次会议的质量和实效，全县
林业工作会议、全县集体林权制度改革工作会议、全县林业生态工程建设会议的顺利召开都离不开我们的主动服务。
认真抓好局域网信息化建设和维护，干部职工日常生活方面的协调与服务。积极做好局机关公共场所的水电维修、改造、管理工作，办公条件，生活设施日趋完善，大大提升了干部职工的工作热情。通过统筹协调、完善管理等措施，为工程建设提供方便和服务，确保了工程的进度，解决施工与开展业务工作的冲突。同时，积极为职工生活排忧解难，实现了干部职工安定团结的生活局面。
通过改进作风、热情服务、加强信访接待工作，认真搞好群众服务工作。对群众来信来访做到“事事有回音，件件有答复”，对前来办事的群众态度诚恳，细致耐心，做到“有一杯热茶、有一张笑脸、有一声问候”，让群众“揣着疑难来，带着笑容去”。群众满意率在98%以上，社会形象进一步提升，服务工作做到了领导、机关、基层、部门、单位、群众“六满意”标准。
三、着力抓好了文秘和宣传工作
对于办公室撰写的所有材料，我们都坚持高标准、严要求，一丝不苟地完成好，严把材料质量关。基本上达到“实、新、严”的标准，即内容实在，构思新颖，逻辑严密，大到全县性会议报告、小到机关会议通知，我们坚持层层审批、严格把关的原则，在文字上多推敲、多斟酌，数据上多核实、校准，确保文稿质量。今年我局的创先争优活动报告、人大代表建议、政协委员提案的回复材料以及申报湖南省文明单位的综合材料，都得到了有关部门的肯定。同时，在文件处理上，我们也提出了更加有效的管理办法，对文件的收发、归档进行科学地细化、分类，实行文件传阅限时送达制度，强化了文件的规范化管理，提高了办文质量，确保文件精神及时准确贯彻落实。
紧扣林业改革发展的热点问题，加大宣传力度，配合有关部门加强了林业体制改革、林地征用占用的改革、集体林权制度改革工作、林业生态工程建设的宣传，进一步加大了林业信息化建设的宣传，开通了“**林业信息网”，利用信息网络及时将林业重大活动、法规政策、办事程序、工作动态、林业技术等信息进行上网公布、公开，让广大林农及时了解林业动态和技术。在育林基金入库的关键时期，除搞好林业系统的宣传和信息报送工作外，我们还密切配合县委、县政府的工作部署，多角度、立体化地搞好全县林业
宣传、提供林业信息，为造林绿化深入开展营造了浓厚的宣传声势，促进了全县林业的快速发展。创办了**林业内部刊物，积极宣传党和国家各项方针政策、林业法律法规，展示林业人在稳定发展的大背景下积极创业、勇于开拓的精神风貌。一年来，积极完成了上送稿件、通讯报导近300篇(条)，综合采用率80%以上，取得了较好的成绩。在中国森防信息网、中国档案网、湖南林业信息网、湖南省林业电子政务网，郴州市政府、郴州日报，**县有线台、**县政府、**红星网、经济论坛等公开门户网站新闻宣传媒体上较好地推介了**林业建设新成果，增强了**林业在国家、省、市、县的影响力，树立良好形象，推进了生态文明建设。
四、积极做好了协调联络工作
进一步加强了同县“四办”、市林业局办公室的联系，认真搞好了人大代表政协委员的议案提案回复工作，加强了同代表、委员的回访复查，2010年共承办县人大代表建议10件，县政协委员提案6件。加强了同国有林场、林业科研单位的联系，做到互通有无，信息共享，促进了林业管理。通过加强协调联系，在各级各部门树立了林业的窗口形象。同时，办公室作为机关的综合部门，管理着局机关诸多的具体事务，我们在工作中加强了同其他股室的合作，推动了其他工作的发展。协助做好了工会、计生、法规教育、综治、创建、扶贫等工作，使局机关工作协调发展、稳步前进。
协助搞好了庆祝 “六一”儿童节、建党89周年、建国61周年和郴州撤地建市15周年等系列活动，组织参加了“**县人大常委会成立三十周年知识抢答赛”等活动，扎实抓好人口和计划生育工作，积极推动各项工作齐头并进。“五一”期间协助开展了一系列文体活动，歌颂工人阶级的伟大力量，展示新时期务林人的精神风貌，为我县林业和谐发展营造了良好氛围。
积极宣传贯彻执行中央林业工作会议精神，配合局领导争取了在县五家领导会议上专题研究林业工作，把林业工作提高到全县动员、全民参与的战略高度；召开了全县性的集体林权制度改革会议和林业生态建设工作会议，拟草、出台了《**县林业生态建设责任追究暂行办法》、《**县今冬明春20万亩林业生态工程建设实施方案》等相关文件。
五、扎实做好后勤接待工作
接待工作是办公室工作的重要组成部分。接待水平的高低反映一个部门的整体形
象，对推动工作开展具有十分重要的作用。基于此认识，我们认真做到分工明确、周密安排和协调运作，力争实现周到满意的效果。每项接待任务都有人负责，每个接待人员都有职责目标，使接待工作做到周密、细致。根据实际情况，严密部署接待事项，确保不出现任何差错和纰漏。接待工作中既有明确分工，又保持密切合作，接待成员之间保持沟通，掌握情况，避免工作交叉、多头决策和打乱仗，确保接待工作政令畅通，步调一致，客人满意，领导满意。如5月份协助林改办等成功举办了集体林权制度改革培训班暨全县林改工作会议，11月份认真搞好了全县林业生态工程建设大会的资料准备及会务组织等工作，均取得令人满意的成绩。
六、强化了档案史志和保密工作
认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其实施办法、《地方志工作条例》、《湖南省档案管理条例》等法律法规和县委、县政府《关于切实加强新时期全县档案工作若干规定》等文件精神，在资金投入、设施建设、人员配备和制度管理方面狠下功夫，机关档案史志工作获得了长足发展,“资治、教化、存史”的作用得到充分发挥，为林业和谐发展提供了强有力保障和支撑。坚持对所辖重点工程执行档案登记验收制度，档案资料规范整齐，管理到位，得到了省检查验收复查组、国家核查组的较高评价，为省、市、县争得了荣誉。认真抓好督促协调工作，通过强化档案史志法制宣传教育，相互激励，相互促进，取长补短，推动了全系统档案史志事业的整体发展。不断增强民生档案意识，把林权改革档案工作纳入林权改革工作计划同步进行，认真吸取历史经验教训，从确保改革质量、维护当事人合法权益、有利于林业管理和林区安定和谐的大局出发，确保林权改革档案工作健康有序进行，不给今后工作留下隐患。
认真学习贯彻以《保密法》为核心的保密法律法规和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，建立健全保密规章制度，确定了保密要害部位，配备了保密人员，落实了保密责任，在办公楼入口及局长书记办公场所、林政股、计财股、档案室、营林站、林调队、文印室等重要地方安装了防盗铁门窗。经常进行保密宣传教育，认真组织干部职工学习保密法律法规知识，切实抓好保密日常工作，上级分发的国家秘密文件、资料实行专簿登记、专门保存、按时清退。着力加强电子计算机等现代办公设备的保密管理，处理涉密信息的计算机未上网，上网计算机做到专机专用，未存有涉密信息。对
单位的计算机、传真机、复印机、多功能一体机进行了逐机登记，并按有关保密规定进行使用管理。
七、努力提高了人员综合素质
以深入开展创先争优活动为契机，进一步加强了政治理论学习，重温了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习领会科学发展观的深刻内涵和精神实质，并融会贯通。积极开展了以“品名著、诵经典”为主题的读书活动。大家克服各自的困难，坚持学习制度，遵守学习纪律，使理论素质和理论水平有较大的提高，大家通过学习，把思想行动统一到了“搞好工作服好务”的中心工作上来了，切实做到学以致用。同时，积极参与“郴州精神”大讨论活动，结合**发展实际，探讨、提炼“**精神”，进一步提振信心。
为适应新形势的需要，办公室的同志坚持加班加点，孜孜不倦地学习电脑及网络知识，学习林业各项具体业务知识、现代信息公务知识、法律法规知识，兼收并蓄，去粗取精，以适应点多面广、繁琐杂乱、节奏快、时间性强的要求，提高工作人员的综合素质和统筹兼顾能力，增强“三服务”本领。在学习上做到互相探讨、互相帮助、互相促进，提高了办公室的效率，并推动了机关业务学习风气的形成。
总之，2010年我局办公室工作取得了一定成绩，但与上级和群众的要求相比还存在一定差距。今后，我们将紧紧围绕工作职责，继续全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持高标准，严要求，改正缺点，戒骄戒躁，以更积极的行动、更扎实的作风、更高昂的斗志、更科学的管理，把工作推向更高的水平，为“建设一个中心，打造五个**”作出积极贡献。}