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关于2016年办理调入（新聘）教师入编手续的通知
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教职工入校工作协议书
1教职工聘用协议书
根据《民办教育促进法》的有关规定，世纪学校和受聘教师协商，双方同意，签定如下协议内容：
一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用XXX为我校教师，工作期限至20XX年7月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月XXX元，试用期满后，月工资XXX元。
2、续聘教师XXX基本工资XXXX/月。
3、班主任费每生8元。
4、校龄工资及保险：所有教师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资；工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。
5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分，个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。
二、学校应履行的内容：
１、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。
２、学校保证按时足额发放教师工资。
三、受聘教师应履行的内容：
１、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。
２、受聘教师签订协议后，需缴纳1000元押金。
四、违反协议行为的处理规定：
学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于2000元经济赔偿。
聘用单位：高碑店世纪学校（盖章）
受聘人：XXX
是否参加养老保险：
20XX年7月1日2教职工岗位聘任协议书
北师大实验小学（以下简称甲方）和受聘人XXX（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一．协议有效期限
本协议期限为XX年，自20XX年X月XX日起至20XX年X月XX日止。
二．工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三．甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1．甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。
2．甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。
（二）乙方的权利和义务：
1．乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2．乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五．劳动纪律
1．乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。
2．乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。
六．聘任协议终止条件
1．聘任协议到期，自行终止。
2．甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议
3．乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
4．甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七．违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八．其他规定
1．本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3．甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。
法定代表人：XXX
乙方：XXX
（双方签章）
20XX年X月XX日3幼儿园教职工聘用协议书
甲方：濮阳创信幼儿园
乙方：XXXXXX
根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下协议：
一、聘用岗位和期限
经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任XXX，聘用期限XX年（自20XX年X月XX日止），聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘。
二、工资福利待遇
甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。
乙方的工资标准及晋升按《濮阳创信教职工工资制度》规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否则无效。
三、工作时间和休息休假
根据国家规定的休假制度和学校、幼儿园的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全日制满符合工作法。
四、退休等福利待遇
1．甲方应为乙方办理工作调动，职称晋升。评定等问题，乙方支付有关手续费用。
2．乙方在甲方连续工作10年及其以上，退职时一次性从甲方领取退职金2―8万人民币（具体详见《濮阳创信教师退职金发放办法》）10年以内退职者不享受退职金；
3．甲方子女在本园（校）就学费用按照《创信教师子女交费办法》实施。
五、甲方的权利和义务
1．有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、监督和考核；
2．有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。
六、乙方的权利和义务
1．有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定的权益；
2．有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排，积极地为学校的建设和发展服务；
3．不得在协议期间内受雇于其他任何单位；
4．遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。
七、本协议的解除、争议、修改以及违反由创信董事会商议决定，进行调解，调解不成按法律规定依法办理。
八、协议文本
本协议共计贰页，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：濮阳创信幼儿园
代表签字：
乙方：
（签字盖章）
20XX年X月XX日办理入校手续的有关说明1.报到时间&调入人员持《介绍信》、应届毕业生持《报到证》在规定的期限内报到。&2.提交材料：&（1）《报到证》（或《介绍信》）、《工资转移单》；（2）毕业证、学位证、职称证书原件及复印件各一份；（3）身份证原件及复印件两份；（4）近期正面半身免冠二寸红底大头彩色照片1张，近期一寸彩色登记照片1张。&&&&&3.到人才工作办公室办理报到手续，并领取《江汉大学到职通知单》。4.凭《江汉大学到职通知单》办理起薪手续，到相关部门办理入校手续。5.到人事综合办公室领取以下材料：（1）《干部履历表》；（2）《江汉大学教职工信息表》；&（3）《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》。6.填表说明：&（1）请用钢笔或黑色水性笔填写领取的表格；&（2）填写《干部履历表》时，请认真阅读“填表说明”。在《履历表》最后一页的“填表人签名”处签名。最后一栏“审查机关盖章”，由组织、人事部门盖章；&（3）上述材料是个人档案的重要内容，请务必按要求如实填写。&&&&&&7.填表后，人事代理人员在人事综合办公室签订《人事代理聘用合同》，全额编制人员办理完编制手续后在人才工作办公室签订《事业单位聘用合同》。&&&&&8.外地未婚教职工报到后，如需申请单身教工集体宿舍，可在基建与后勤管理处网页下载并填写《江汉大学单身教工集体宿舍租赁申请表》，由所在单位签署意见后到人事处办理审核手续，再到基建与后勤管理处备案，办理入住手续。&&&&&9.其它事宜：&（1）需将户口转到学校集体户口的，凭有关证明到保卫处办理；&（2）中共党员、民主党派人士、共青团员，请所在单位协助，及时办理转移组织关系手续；（3）凡按教师、科研人员、辅导员（选择专业技术）岗位入校的人员，须参加教师资格岗前培训；&（4）须办子女统筹医疗的请到校医院办理。&教职工返校手续办理流程
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