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公司能否解除私自兼职的员工
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　　兼职适用于非全日制用工的劳动者，而全日制劳动者能否进行兼职？全日制劳动者的兼职是有严格限制。员工私自兼职，经过公司书面提出限期改正而未改正的，公司解除是否合法？
　　案例：颜某兼职一份门房值夜班的工作，公司发现后要求他一周内辞去兼职的事情。而颜某没有辞去兼职，却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后，依法驳回了颜某的诉求。
　　答：本案中，颜某未经单位许可，私自兼职，虽然&睡觉班&也许不会影响白天公司的正常工作，但问题是，在公司向颜某书面提出限期改正的要求后，颜某执意不改，因此公司在责令颜某改正期限届满后解除其劳动合同是合法的，劳动仲裁机构驳回颜某诉求的裁决是正确的。
　　兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。
　　一般认为，全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：
　　一是相关没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职；《》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务；
　　二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职；
　　三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响；
　　四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同；如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。
　　【相关法律条文】
　　《劳动》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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签订了兼职协议，他说解除就解除了，可以追究吗
签订了兼职协议，他说解除就解除了，可以追究吗
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：95429 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，若是劳动关系，无故辞退，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 10:05地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：745 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要看具体协议约定内容，如有需要可详细咨询我 14:29您现在的位置： >> 办案助手 >> 法官评析
原被告之间的合伙协议是否可以解除？
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巩义法院 崔可景 王雪玲 李向伟
【作者单位】
【发布日期】
【编辑日期】
原被告之间的合伙协议是否可以解除？案情：甲、乙、丙三人于1999年底签订合伙协议一份，三人分别依照约定投资数万元，开办一家净化设备厂，且三合伙人约定为方便办理相关手续，该企业在工商机关登记为合伙负责人甲的个体工商户。企业2000年初登记成立之后，因经营不善，合伙人之间常发生纠纷，企业没有参加年检，2002年被工商机关吊销营业执照，之后，甲多次找乙，丙协商清算事宜，未果，2003年8月，甲将该企业注销之后，诉至法院，要求解除原告（甲）与被告（乙、丙）之间签订的合伙协议。争议：本案在审理过程中，就原、被告之间签订的合伙协议是否能够解除，产生了不同意见：一种观点认为，合伙企业已被吊销执照和注销，签订合伙协议的目的——合伙已不能实现，依照《合同法》第94条第5项的规定，合伙协议可以被撤销。另一种观点认为：合伙企业吊销营业执照是合伙关系终止——合伙解散的原因之一，之后应当发生的法律事实是合伙清算，原告请求解除合伙合同的诉讼请求应予驳回。笔者同意第二种观点。这是因为：第一、本案中的个体企业系三合伙人协商一致登记的，因此仍应认定为合伙企业。合伙企业被吊销营业执照，依照《合伙企业法》第57条第6项的规定，是合伙解散的原因之一。合伙解散是合伙协议履行终止的标志，之后发生的法律事实是合伙清算，清算结束登记注销。而本案中因企业登记为个体工商户，客观上存在不清算而可以注销的条件，但注销之后，并不意味着合伙人清算结束。由此可见，本案的原告是在合同履行终止后请求解除合同。第二、依照《合同法》第91-98条的规定，合同解除是合同履行中的问题。且《合同法》第91条第2款已明确规定合同解除是合同权利、义务关系终止的法定情形之一，显然，合同解除是合同终止的原因之一。第三、第一种观点混淆了合伙解散与合同解除的概念，《合同法》第94条第5项指的是法律规定的其它的可以解除合同的情形，而合同的目的不能实现，就本案而言指的是合伙的目的不能实现，无论合伙的目不能实现或已经实现，均属于《合伙企业法》第57条第5项规定的合伙应当解散的法定情形，而不是《合同法》第94条第5项可以解除合同的情形，因此，本案引用《合同法》判决支持原告的诉讼请求属于法律适用上的错误。第四、合伙协议的解除应当符合一定的条件，应当符合《合同法》第于合同解除的规定，而在合伙协议履行终止后而予以解除的观点是不足取的。综上几点理由，笔者认为，人民法院可以告知原告变更诉讼请求，原告坚持不变更的，应当驳回原告的诉讼请求。
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网上遇到了一个说是可以做兼职的骗子，已经骗走4000了，我想报警，怎么弄？
我在赶集网上投简历，结果遇到一个骗子公司，他说是跟剧组工作的，先让我实习一个月，说是包吃住，结果还要我们交1800的食宿费，说是满月了会退我，后来为了跟我转正的保障，跟我签了一分长期合同，要我交了6600的合约金，说是半年到了会还给我，还说了进组之后是住什么宾馆，每天三餐吃盒饭，等我把钱交完了，他说让我进组去，就让我坐车到怀柔区去找那里的人报道，我们都以为是进组了，结果一过来原来是个大本营，又让我们交了1100的培训费，可是事实上我们每天根本没有培训，就...
公司被收购，成立了另外一家新公司，让我们从现在的公司办理离职，然后再去新公司办理入职，但是只提前了三天告诉我们，这样的被离职牵扯到补偿金的情况吗？是不是还有提前一个月告知的代通知金？谢谢
我在网上找了一个兼职，被骗了3800多，这个应该怎么办啊！
您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！
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签了合同 这个贷款公司和我说是和上海银行合作
但是我今天问了一下银行 却是没有和任何贷款公司合作 我终止合同需要赔违约金吗？
那打过去的钱他会退回来吗
你好 在网上一个平台里被骗1000元 应该怎么办 怎么维护我的利益
请问一下，我在网上做了一个广告，可是我在网站搜索他们公司的名字网友评论说是骗子公司，可是我看了网友评论钱就没有打过去，你要发律师函我，我要怎么办？
被一个骗子公司给骗了，合同都签了，后来发现是骗子，怎么办}