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即送15丁当
【经验】事业单位离职全记录
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这个帖子发布于5年零209天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
正如某战友所说，求职难，辞职也难在这里开一个新帖，记录一下自己的离职经历，希望对后来的同学有所帮助我先介绍一下，我是一个本科护士，在上海某三甲医院工作，有事业编制，今年由于多种原因，必须辞职离开这个单位。故事从这里开始。我一个和我今年一起合同到期的同事先去辞职，经过一番波折，单位不予同意，如此前车之鉴我也就没有去辞职。合同今年8月31日到期，就提前一个月书面提出离职申请。申请是7月13日交到人事科的。开始的时候人事科告诉我，应该没有问题，因此我安安心心的准备站好最后一班岗。但是今天打电话问人事科，人事科告知，院长不批复此次离职与辞职人员的申请，合同到期你可以走，但是退工单到时候再办。我问人事科科长，大概什么时候给办？回答是不知道。明天去烧香，希望自己能和平的走出这家医院。后面的事情后续报道，鉴于我还要在上海这个环境混，就不公布医院名称了。
不知道邀请谁？试试他们
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lordlong 求曝光医院名字啊，你都要走了，还给他遮什么羞圈子太小，留条后路好见面
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lits 退工单是什么东西？还没到手，不知道，反正没有他，下家不能跟你签合约，你的档案转不出来，办不了劳动手册，更不要说交社保了
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lihuafu 签合同也是事业编吗，搞不懂，是我搞不懂。现在编制都是单位的，劳动仲裁管的是劳动合同，事业编制签订的是聘用合同而且2003年还是04年事业单位改制，所有的人都要签合同，签到一定年限，就直接签到你退休的那一年聘用合同只能去找人事仲裁编制有两种，一种是编制是你的，你走到哪里编制到哪里，这个要很深的水，现在我还没有见到一种是编制是单位的，人走了，编制留下，我就是这种
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下家愿意等我拿到退工单后报道祝我好运吧！
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后续整理好再发现在还不明朗
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cup_tea 意志坚定、内心强大很重要，找关系打点也很重要一把手卡着，打点关系也没有用有人试过没成功我就不去了
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porcelaine 呵呵，做最坏的准备好了，按照最利于他们的规定，在你提出辞职后，协商不成也只能再扣你6个月。6个月后必须解除劳动关系。这个其实和劳动法是存在茅盾的，但是呢，上海有地方的管理办法，所以即使劳动仲裁，输赢也是五五之数。而且，真把关系搞僵了，对LZ也没什么好处。最坏的情况，那就熬贝～～一时的得失，那又如何，过了这关就是天高任鸟飞了今天是我最后一天上班，现在我也想通了，我是合同到期，随便他了上海毕竟是有法制的地方，他要扣也扣不了多少天就当在家放大假本来就不想闹大，闹大对我也没有什么好处，上海不要看是大城市，其实这个圈子很小
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lxj24627 看楼主看重什么了，我也有个类似经历，刚从帝都一家医院辞职！不过我是医生，辞职前首先查看相关法律，据现行法律规定辞职信，递交上去一月后，单位必须批准，所以你急着离开单位的话交了辞职信理论上1月后就可以走，但事实上有点差距，因为有编制，有干部身份，所以你急着调离去新单位的话在手续没办好之前，不能和医院闹僵，因为调离和人事托管都需要行介绍信（帝都是所属区卫生局开， 就是：兹介绍XX同志去你单位，望予接待，什么的） 人事托管的话是还需要 计划生育证明 ，工资介绍信，行政定级，历年考核合格证明，续保险的话需要，你保险缴纳的证明，但如果，上诉条款你都有对策，就可以想办法，离开了！首先翻翻，医院的请假人事制度（我是请了20天得探亲假和伪造了2天病假（我们医院请病假条件太苛刻），不给面子的话直接不上班，申请人事仲裁了！我现在不急，按照我们签订的合同，最多就是拖我到9月15日等我完全走了，再把这个经历好好总结一下
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zoufeng221 楼主想的太多了。你是三年合同到期，如果不再续聘的，合同就终止了。医院卡你的档案等没有任何价值的，再说楼主已经把宝贵的三年青春献给了医院，可以说已经没有太多的利用价值了。女人大学毕业工作三年过几年就三十了，接下来可能结婚生子，如果医院在继续聘用等于是自找麻烦，除非你在那边关系比较硬或者舍得花钱。接下来医院要做的是继续忽悠一些刚毕业的本科漂亮护士为医院献出她的三年青春，如此循环往复。说的不好听一点，医院充当的就是一个嫖客的角色，只是他使用你们的时间不是几个小时，或者几天，而是长达三年。呵呵，这个战友一语道破天机
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yfdnep03 楼主这个贴比较好对我这正在考虑是进入有编制的三甲医院还是进军队合同制敲响警钟！其实吧，本人刚开始不贪心，只是想把技术和知识先加强过硬，这才是初毕业的应该首先考虑的。当然，辞职这样的事情，我身边也有，没有问过，只是觉得离开习惯的环境挺可惜的，不是吗战友，有编制的三甲医院一般来说肯定好于军队合同制，军队合同制你是可以来去自由但是待遇太差了，二等公民的生活和在三甲编制是不可同日而语的辞职难永远都发生在留人困难的医院好医院从来不担心这个问题，你要走就走，你走了，我至少有10个人可以挑所以你要擦亮眼睛，判断这个三甲医院是不是好
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黄瓜树 冒昧的问句楼主辞职后是转另加医院继续做护士还是彻底转行啊？我第一年工作就想转了，来学点经验换一家医院继续做护士转行都想这么做，但是除了做护士我还能做什么？放弃又觉得这么多年学下来，做下来太浪费，也舍不得……
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syhua 看来你很人才，但愿成功，而且越来越风光谢谢祝福！祝愿您也越来越风光！
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今天终于从单位拿回了退工单，回顾离职之路，有很多话需要说第一，在你决定要辞职以前，首先好好阅读和单位签订的合同，单位给你签订的是聘用合同还是劳动合同，是单位和你签的还是劳动派遣公司和你签的（这个和后期有很大关系），尤其是什么是辞职，什么是离职，在什么情况下合同终止，合同终止后，多久单位要给你办妥关系转移，以及需要多少违约金。在此大家一定要注意，劳动法的光辉是照耀不到聘用合同的。我签订的是聘用合同，合同上写得很清楚合同到期如双方协商不再继续，就是合同终止，然后在合同终止之日起10个工作日完成关系转移，同时不需要违约金。第二，要清楚现在单位辞职的难易程度，在你准备走的时候，多方打听，现在的同事辞职轻不轻松，只有搞清楚了，你才能决定是裸辞还是找好下家再辞，是辞职还是离职。我们现在是如果在合同期内，有事业编制的，单位有权利压你半年，劳务派遣的，没有这个权限，提交辞职信后30天就生效。辞职很容易，那么你就找好下家，如果不容易就裸辞，然后再慢慢找。我本来没有辞职的心的，但是家里发生很多变故，想请哺乳假，他们不批，听说我同事几次三番辞职，都不批准，想到我合同即将到期，就开始找工作，找好下家，等待合同到期离职。第三，辞职信要提前30天上交，10个工作日单位应该给你答复；离职信要合同到期前30日上交，单位也是要上交后10个工作日给你答复；续签合同与否，单位也是要提前30日书面通知你；完成后合同到期日起10个工作日给你完成关系转交。如果你不提前交离职申请，合同到期后继续做，就是默认你已经要签署下一份合同，同志们切记！第四，上海是法制社会，单位虽然前面说要怎么样怎么样压我们，但是8月30日还在问我们是不是确定要走，确定我们一定走后，31日给我退工单，花了两天签完，今天终于离职成功。第五，不要和单位闹翻，事情总有解决的办法，人事仲裁万不得已才使用，这个也没多大期望，打劳动官司，费时费力，最后还鱼死网破，没有意思，为了提前走，我把我家的困难找分管院长说了，虽然也没有提前让我走，但是，也没有太晚，这就行了。想想这一个多月来，开心过，彷徨过，尤其下家找的比较好，听说不批，也愤怒过，现在看来一切都是浮云……祝愿大家都有好前程！有什么我没有说到的欢迎大家提问！
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清培 edited on
yujiande 非常同情你的遭遇，我在两年前也有类似的经历，当时从本地的一家综合医院调到本地的另一家综合医院，就被原单位给卡住了，后来打了辞职报告6个月后就顾自走了，以为这样就没关系了，但后来发现留下很大麻烦，原单位中断了我的社保金，这样我的事业养老就变成企业养老的了，后来费了很大的周折，请了很多人帮忙在一年以后才搞好。所以你要当心的，最好能办理正式调动。我是辞职，下家单位没有编制，我也不期望会有，待遇是同工同酬，但是离家近，收入比上家好，发展现在不好说不管怎么说，离家近有许多收获，这个是最吸引我的地方我现在就等退出档案，去办理劳动手册，到下家报道了
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小小七 我也辞职了，也是编制。但是还好，单位没有卡，只是科室8月太忙了，让我拖到9月才走。但是走之前还要迁户口，还要计生移交，麻烦死了，现在还拖着。不想做这行了，但是却不知道自己可以做什么。这也许是做护士后所有人的迷茫吧……明天就去新单位上班了，从零开始，重新出发这行有这样那样的缺陷，但是我们已经在路上可以选择跳开轨道，但是更多的是不舍，迷茫，这都不是我要的现在只有原地，思考，并工作，养活自己，养活儿子。
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办法是有的人事局也不是天王老子早点关系，跑点路子撒点泼，全家人都去人事局住着，赤脚的还怕穿鞋的？
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coldholmes 可以20天不去，自动解除事业编制开除的方法可不可行，望有人告知。这个不行你的档案会很糟糕犯不着
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