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无领导小组讨论应对技巧及十大经典案例
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京网文[0号 京ICP证100780号无领导小组讨论面试应对策略--《时事报告》2013年02期
无领导小组讨论面试应对策略
【摘要】：正无领导小组讨论是人才测评中经常使用的一种新方法,了解它有助于应试者较好地备考,提高各方面能力。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。要求一组应试者(一般57人),在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D630.3【正文快照】：
无领导小组讨论是人才测评中经常使用的一种新方法,了解它有助于应试者较好地备考,提高各方面能力。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。要求一组应试者(一般57人),在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。在讨论中,或者不给考生指定特别的角色(不定
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