产地：湖北随州
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盐城生鲜冷藏车哪有卖
产品价格：&人民币
所属行业：洒水车
发 货 地：湖北随州
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我公司畅销冷藏车（Refrigerator truck）车型介绍：
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冷藏车金牌销售部长：苏部长 &销售热线：138-； 1.福田驭菱最小型冷藏车：
平头驾驶室，柳州五菱60马力发动机（汽油），5档变速箱，外形尺寸：00MM，箱体尺寸：×1470MM，轴距2370，上户吨位0.5吨满足上蓝牌，实际可拉1吨-1.5吨.
2.福田风景快运冷藏运输车：
这款车外形美观，速度可达120km/h是其他专用汽车不可比拟的。这款车发动机达到国4标准，节能、省油、少污染。发动机是福田公司原装的汽油机，103马力，额定载质量是0.82吨，是医院、快运公司等的最佳选择，满足上满足上蓝牌的标准。
3.金杯海狮快运冷藏车：
该车要比福田风景冷藏车马力大，外形大气。这款车发动机达到国4标准，节能、省油、少污染。发动机是金杯公司原装的汽油机，141马力，额定载质量是0.97吨，也是医院、快运公司等的最佳选择，满足上满足上蓝牌的标准。
4. 江淮好微冷藏车：
货箱长3米2，柳州五菱82马力发动机，5档变速箱，轴距，6.00-13轮胎，满足上蓝牌，载重量为2-3吨。
5.东风锐铃冷藏车：
采用朝柴/四达轻发发动机，，整车尺寸5.95米，上户吨位1.49吨满足上满足上蓝牌。
6.江铃顺达冷藏车
采用江铃122马力发动机，箱长4.15米，整车5.995米，满足上蓝牌需求。此款车性价比高，深受客户朋友的好评。
7.五十铃冷藏车：
采用五十铃原装发动机，货箱尺寸4.1米，上户吨位1.49吨，整车尺寸5.95米，满足上蓝牌的标准，可到一线城市上牌。
8.东风多利卡冷藏车：
朝柴或玉柴发动机，5档变速箱，动力转向，离合助力，断气刹，外形尺寸：8350,×，货箱尺寸、,×2250,上户吨位：5.9吨,轴距：4700MM,实际可拉8吨-14吨. 牌照：黄牌
9.东风天锦冷藏车：
新款平头排半可翻驾驶室，东风康明斯180-185马力发动机，气刹，外形尺寸50MM，箱体尺寸×2400MM，900-20轮胎，上户吨位9吨（黄牌），轴距5600MM，实际可拉15-18吨. 牌照：黄牌
10.半挂冷藏车：
外形尺寸：X4000，额定载质量30吨，适合大型冷藏运输。
冷藏车由专用汽车底盘的行走部分，与隔热保温厢体(一般由聚氨酯材料、玻璃钢组成，彩钢板，不锈钢等），制冷机组，车厢内温度记录仪等部件组成，对于要求特殊要求的客户，如肉钩车，可加装肉钩，拦腰，铝合金导轨，通风槽等选装件。
以上仅部分畅销产品，欲了解更多车型，请致电冷藏车金牌销售部长：苏部长&&销售热线：138-&我将热忱为您服务。 相信您在这里能选择到最适合您的车，我们将耐心细致的协助您！&我们还为您提供车辆全国配送服务，无论您在哪里，我们都可以帮您把车送到您家门，验车付款，百分百保障您的权益！！！湖北程力专用汽车股份有限公司专业生产销售：洒水车、油罐车、垃圾车、吸污吸粪车、消防车、清障车、扫路车、冷藏车、自卸车、高空作业车、高压清洗车、水泥搅拌车、化工液体车、随车起重运输车、粉粒物料运输车等专用车型。详细资料及图片请直接与我公司联系，以上产品介绍仅作参考，定车请以合同为准。
冷藏车金牌销售部长：苏部长 &销售热线：138- 传真： 商务ＱＱ ：收款单位：程力专用汽车股份有限公司单位全称：程力专用汽车股份有限公司开户银行：随州市建行曾都支行组织机构代码：地　　址：湖北省随州市南郊平原岗程力汽车工业园盐城生鲜冷藏车哪有卖
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会员级别：认证类型：企业认证企业证件：已通过企业认证 认证公司：程力专用汽车股份有限公司
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高潮总是短暂的，新基金发行也无法例外，近期的基金发行市场就进入到高潮过后的平淡期。
&人工电话中国经济网记者注意到，来自万德资讯的统计表明，目前正在市面上公开发行的基金约有36只，但其中来自大公司旗下的产品寥寥无几，时下只有广发和南方的产品处在发行档期，而且新基金的拟任基金经理中很难见到熟悉的名字，颇显星光黯淡。
这究竟是怎样的一回儿事呢？易贷网全国统一客服电话是多少客服电话是什么
“终于等到你”
可能对于广大的基金投资者而言，在售的新基金中很多基金公司的名字显得生僻且拗口。
记者发现，这些基金包括了泓德远见回报混合、创金合信沪港深研究精选混合、江信同福混合、华融新利灵活配置混合、华福大健康灵活配置混合、红土创新新兴产业混合、泓德创业混合、东兴改革精选混合、永赢量化灵活配置混合发起式等。
上述的基金来自于泓德、创金合信、江信、华融、华福、红土创新、东兴、永赢等新基金公司。中国经济网记者查阅相关资料发现，泓德基金、创金合信基金、江信基金、华融基金、华福基金、红土创新基金、永赢基金均建立了自己的公司网站，而只有东兴基金尚没有建立自己的网站。记者注意到，上述基金公司此次集中发行的产品基本都为灵活配置混合型基金，而目前基金发行市场已经由好转坏了，此次集中上阵又所谓何故呢？
综合记者的相关采访，记者了解到，前期新基金发行好的时候，银行等代销渠道会集中发老公司的新产品，特别是那些明星基金经理的新产品尤其受到代销渠道的关照；近期，新基金发行进入到了真空期，新基金公司的新产品则集中上柜。而至于集中发灵活配置型新基金，则或许和新基金公司人才储备不足有关。
有趣的是，纵然是此次同批发行基金的新基金公司，其发行基金的策略也是不一样的。举例来看，8月13日，红土创新新兴产业灵活配置混合型基金开始募集，这是红土创新基金公司的首只公募产品。资料显示，红土创新基金公司成立于日，是国内首家创投系基金公司，也是业内第92家获得设立核准的公募基金公司。成立时间超过1年后才推出首只公募产品，其推公募产品的速度慢于其之后成立的基金公司。相比之下，泓德基金今年3月3日成立，5月21日便成立旗下首只公募产品，旗下目前已成立2只公募产品，2只产品正在募集中，分别是泓业混合和远见回报混合。
而记者统计表明，随着红土创新基金公司开始发行募集第一只公募产品，国内前96家基金公司均有了属于自己的公募产品；同时，成立时间稍晚的基金公司再也不用受到“挂公募牌行其他事”的质疑了。
君子藏器于身，待时而动。这篇短文不能帮助你们脱离苦难，只能让你们认识一部分苦难；不能帮你做梦，只能指出哪些是梦，让哪些做白日梦的人会少一些。透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，才能让从事行业的新老朋友们走出困境。不会对你的人身安全造成隐患的。可以放心考察，适合与不适合真的相差太大了。请认真并且耐心将此文看完。
这个模式很好的，行业是真实存在的，在广西北海低调运作已经十六年多了，确实带动了当地经济的高速发展。没有这个行业之前，他不过是一个贫穷落后的地方。如今的北海已经有了翻天覆地的变化，成为了一坐现代化的大都市。
大家都是被亲戚朋友用谎言邀约去的。在我们去之前，邀约我们的人早已掌握了我们的情况，提前安排好了工作，包括怎么接待，怎么招待，怎么安排听课。所以，我们去了后，受到热情接待后，一切都进行的有条不斈。包括怎么揭谎，怎么配合房间，与哪些人聊天。很多人就是接受不了谎言，包括我。好行业还需要用谎言吗？需要处心积虑的设计那些不存在的好项目，好生意吗？我们都是亲戚朋友啊！接着开始进入程序。听工作，听课，听别人聊天介绍这个项目。我们开始感到疑惑，到越听越兴奋。有点怀疑，又有点感觉可行。每个人都有这样的心态。【内幕更多结尾处】
行业采用的是等腰梯形模式！这个行业存在存在的就是合理的，.不管我们是否理解、是否接受、是否关心它的确在安静地存在着，无论人们喜欢也罢 ,猜疑也罢，高兴也罢，恐惧也罢它实实在在的在我们的生活中生存了十几年之久说实话，跟我同一时期的人，很多都做到了A级别也有少部分真的挣到钱了。但是比我晚的就基本上没有几个挣到钱的！
1)实际上这就是一个灰色项目，现在全国各省都有，国家不是不知，也是半打击半默许的。因为这个行业确实给刺激了地方的经济发展，地方实质上是欢迎的。
2)至于合法不合法。其实也没有一个准确的答案。没有立法谈不上违法，当然也谈不上合法，一上来就立法，势必严重阻碍了其发展，所以，刚开始是先给其充足的发展空间，通过宏观调控观察，等发展到一定程度了再立法，设立门槛。
3)中国的立法模式：先有事件发生，之后规范，然后才立法。这个项目，目前的法律即没有明确规定合法，也没有明确规定违法，是一个灰色项目，是一个合情合理的民间互助式项目。
经济现象如此，《资本运作》作为一种市场行销方式，其存在的领域依然是商业市场。作为一种营销模式只有运用在商业市场之中才会有实际意义。衡量一种营销模式是否先进的唯一标准就是市场规律，国家行政机构永远都不会去执行一种销售模式，但是作为国家政府必须支持和引进一切有利于经济发展和社会进步的东西。
如何把沉积在民间的几十万亿的资金调动出来参加流通，扩大内需，繁荣社会，是国家管理部门的头痛的问题。加息、提高准备金、扩大股市、发行基金彩票、宣传保险……多种措施并没有从根本上解决这个问题。巨大的民间沉积资本好比猛虎，一旦不高兴闯进市场，甚至带动虎群到处发威，即使制服这些猛虎，也是多方受伤，对谁都没有好处。资本只有分流和受控才不会泛滥成灾！而资本运作可以解决这个难题，利用资本追逐高利回报的特点和人的自然贪欲，用高回报自然而然地把资本吸收聚集到一起，自动地从银行走出来，从沉积中动起来，猛虎变成了训猫，乖乖地听指令表演。如何资本运作模式，分流资本、有序合理再分配财富？是值得探索的课题。
从以上的信息可以看出姿本运作行业正在继续为国家分忧解难，解决五大类人群的就业问题，解决西部开发缺少资金难的问题，解决消费需求难的问题，　解决优化社会经济结构难的问题等等。
然而这是一个饱受争议的行业，之前说的这些只是行业存在必然性的一部分，这个行业谁也无法去解释的很清楚，涉及的太多太多了，而我们要考虑的是处在白道与黑道之间的这个姿本运作行业挣不挣钱，1040万不是我的最终目的，我需要的仅仅高于我之前的工作收入，轻松一些，简简单单，一年弄个百八十万也就够出乎意料了，也会让别人刮目相看。可是每当回忆起我在广西从事的过程中，我难受之极，因为村子里的舆论，家里市场的破坏，再加上当初信心满满给不相信我的人一个逆天的承诺，我一定要证明自己，砸锅卖铁我也要坚持到底，行业有句话加简单听话照着做，坚持就一定成功，考察过的人一般都知道，只是不敢相信这么简单，通过一些现象，建筑物，一些所谓的现实和一些行业正面报道再加上看到很多很多拉家带口的这些人，产生一个想法，要是不挣钱他们一家子都来？不挣钱还有这么多人？你是不是也是这样想过？是不是也是觉得自己3个人那是简简单单。。。。。
如今行业的弊端已逐步显现出来，所以现在国家调控也越来越大、越来越严重了！甚至一周连续上央视CCTV曝光、上新闻联播、焦点访谈等。。。真可谓一波未平一波又起，海面上的风越来越大，暗潮涌动、波涛汹涌。。。
那么真的是国家行为吗？
大家可以想想我们在传统行业中，比如你开一个餐馆，工厂。这些是不是一个G家支持的行业呢？这些行业是不是G家在操纵的呢？当然不是G家在操作，G家支持民间操作。那么1040这个行业也是一样的，G家默许你做 ，但是G家是不参与操作这个行业的，还是由民间的来操作。
没有能不能做只有适不适合做！任何行业只要你不仿碍国家利益，不影响社会安定的前提下完全可以。
行业的模式是一个资金分配模式，需要下面有发展才会有收入的行业，也就是五级三阶制模式。而我们分析下，老总是什么级别呢？ 答案就是，老总还是属于五级三阶制里面其中的一个级别，只不过是五级三阶制模式里面最高的一个级别。既然他属于五级三阶制里面，那就需要遵守这个资金分配的原则，下面有发展才会有收入。&
保底工资六到十万块.....对于老总的收入，每个月拿六到十万块是可以的，但是前提下是要下面有一定的发展才可以的。如果一个月里面老总下面的体系发展非常好，超过十万块都有可能的。但是下面没有发展，老总是没有收入的。只不过是说，在相同的发展情况下，老总的收入是要比主任，经理级别的收入要高不少。&
面对这句话，正确的说法应该是要把保底这两个字给去掉，因为保底的意思是在没有发展的情况下也会有收入的意思，而这句话应该为：老总在伞下有一定的发展情况下，可以拿到六万到十万的一个收入。文笔有限详细算法看完不懂加我告知详情。【1040资金详细分配结尾公开】
老总为什么不邀约自己的亲人来做呢？他们多有说服力啊！为什么呢？体系迁移是怎么回事情呢？想知道吗？这个也只有我这个资本运作过来人才最明白最清楚的。很多人都不知道这个zi本运作是什么？当初一去对这个zi本运作的概念就是传xiao，而总会在一段的考核期，明白zi本运作和传iao有不同的区别之处。那么这个模式中存在着不为人知道的秘密就是级别不能知道级别的事情，这让一部分考察者和参与一年多的会员都不解。行业中的老总随时保持着一种神秘感，让人心悬。
是不是上老总了就可以大把赚钱了呢？错！根本没有什么六位数的保底收入也没有第二平台，你的伞下没有发展就没有新的资金注入。既然没有新的资金注入，请问你的收入从何而来？
但是99%的老总上去都不会把实情告诉伞下，考察的时候，很多人会和你讲；那个谁谁上总之后都感觉变了一个人。我一直对这句话记忆犹新，那到底这件事其中有什么样的隐情呢？
按理说，如果第二平台确确实好，这是件非常好的事情，透露些消息出来完全可以鼓励伞下的士气，但为什么没有一个人透露半句！当知道实情后这个时候你的情绪从天上，一下子就掉到了地狱，老总脑子里想的只有一件事，做什么样的决定？
第一，就是如实相告：但试想一下，每个人上总以后，牵涉到自己下面体系所有人的利益，多少人会因为你的一句实话：弄得债务缠身，家庭破裂，亲戚会和你翻脸，朋友会和你绝交，还会找你退钱，你有这么多钱退给他们吗？拿刀砍你也说不定。到时将会天下大乱。这也可以解释，为什么有些出局的老总，人都找不到了，据说是去国外做项目了--你们觉得呢？
第二种，就是继续隐瞒，那情况还是可以维持下去的，当下面有人发展，老总们收入照样拿，45%分下来还是会有些钱的，伞下每个人都有投资，只要没退出来，上总之后多少会有些赚头，这也是对他们负责任，也是为了保护自己的安全。
行业有着6位数的保底工资和出局的国家项目去做，刚开始听来好笑我想就你们这些人也谈国家项目，谁知道考察了解到了5天时间里，不但不排除还是无怨无悔的申购了21份额69800元，真的是一失足成千古恨！
在那一段的时间里面听到的都是某某老总如果的有钱如果的坚持才走到了这个高业，每天重复性的树立着他们成功人士怎么成功的经历，听多了真就是这样一回事情。 “今天写这些想为朋友们说明一件事情；就是这个行业是合不合法也无所谓做的人多 ~法不责众~ 但是行业适不适合你做才是真实的! 资本运作参与人人都可以，什么样的人能赚钱，又是什么样的人赔钱，这样的100%的好行业为什么还会赔钱呢？
参与的人投资不起、能投资的不多甚至是借来的钱申购的，因为他们本身就在传统的行业里面是弱者，即使这样的人参与你说他的人脉市场会好到哪里去。一旦他们的投资后发展受到了阻力就会埋怨自己的推荐人，做这个行业时间久了什么都要花销，就是坐吃山空，因为工作辞了也就没有了资金的候补，这就是考虑的后续资金费用。后续费用包括；朋友来的接待费用、行业里面的房租费用、邀约的电话费用、吃饭的伙食费用....很多很多的。
我记得曾经的我考察这个资本运作十头牛都拉不回来的思想现在想起来非常可笑，行业真的是我们当初考察看到的表面那样容易就赚钱了吗，；房地产赚钱我们谁不知道，关键是要有相当的实力背景才能够胜任它资本运作。行业中都是稀里糊涂的加入的人很多，被体系中表面的现象迷惑害死了多少家庭、朋友的往来，毁了多少恋爱中的小年轻，就为了这个资本运作弄得是各奔东西！
这个行业初衷是真善美，加入是热血澎湃，深入是直冒冷汗。在行业当中我们都听到过这样的话，我的亲人会骗我吗？发展是从谎言开始的，那么从谎言开始的行业难道真的只有邀约一个谎言？答案当然是否定的在行业当中我们都听到过这样的话，我的亲人会骗我吗？这么多人都在做这个行业，如果不赚钱这些人都是傻子吗？还呆在这里。蒙牛集团的老总是从这个行业出去的，李咏也是从这个行业出去的，有个卖菜的老太太投资了3800用了一年的时间赚了380万走了，谁谁谁3个月就上总了，老总的宝马车，房子，千人宴.....这种种的现象都说明这个行业是可以赚钱的，是真实存在的。为了这个数字倾其所有，包括存款，人脉，信誉，家庭，亲情，友情 亲身经历.
第一点,自己有着资金的后台支撑.虽然说投资的69800元.但是这笔钱只是加入了.后面的生活.房租.全部都是AA制的.包括说接待费的话全部都是由推荐人全部出.我们来是看一下.几年的时间开销.靠发展来赚钱.来发展就赚钱.没发展也要生活离不开开支.不要忘记我们还有家庭要顾及..备用资金是很多人难以坚持下去的原因之一.也是重大原因.
第二点,人脉市场.不要感觉只是需要三合作伙伴.很多的人就是感觉三个人太好找了.如果真的那么容易完成.这个模式运行17多年.早就轮不到你了.三个人是三个市场.比如,划分为,亲人圈.同学圈.朋友圈.这三个圈里面.你分别可以发展留下一共三个人就行了..不是说所有的人过来就会考察.更不是所有的人考察完了就会加入.这些都是原因.来的人不认可.就是一个定时zha弹.一旦回家乱说.你的市场从此玩完..你的市场保住了.你不能保证伞下都是你和一样成功的..
第三点,家里支持.你做这个链所经营需要的就是家里支持.如果说家里反对的话.你做起来是真的很难.我遇到过很多的人.都是亲人在那边做.自己考察完了没做.也想把亲人拉回来.但是推荐人不回家.所以他会想尽办法让你回来.因为他感觉你被骗了.或者是不想让你骗其他人.以及说,感觉这个东西太深了.不是你玩的东西..有了这样的想法.家里会用尽办法让你回家.比如说家人生病了.或者直接破坏你的市场.让你叫不到人自然就回家了...
第四点,几年的时光.你不要感觉说.你加入以后就肯定成功.那个是不可能的.有成功的.就会有失败的.那么假设失败你能接受得了吗？如果说你成功不了.回到家以后你是否可以接受.钱没了.时间过了几年.没有任何工作.人脉市场没了.甚至都没脸回家了.
在这里呢.我并不是消极大家.而是我用两年的时间总结出来的.两年前我和你们一样.在考察.并且加入了行业直接做的是21份.我们家族十几个人都加入了.两年后.我们一个家族的人上总的只有一个.其他人基本都回家了.我并不是反对大家加入.而是建议大家要三思.不要盲目的加入.给自己一个几天的考虑时间在下决定也不晚..好了如果您看完需要更多的了解请可以提前复制我Q号
每个人身边都有不少各方面条件优于自己的亲友.发展这些人似乎成了最好的选择.然而现实既真实又残酷:我们每个人本能的都会去信任和追随比自己优秀的人.在潜意识里条件反射般的怀疑和拒绝那些不如自己的亲友.这是人的本性.我们可以批判.但必须承认.同时行业又是一个高度考验亲友之间信任度和说服力的行业:考察者跟着我们千里迢迢到异地考察.刚接触时几乎都会怀疑.烦躁甚至愤怒.认可行业后要抛家舍业并拿出积蓄加入.一路追随着我们.也可谓步步惊心.这其中的每一步都需要强大的信任关系和说服力做基础才能继续下去.而普通老百姓和年轻人.没升过官.没发过财.没有什么真正值得钦佩的经历.所以并不具备别人信任和追随的资本.在这一点上的欠缺.比钱上的欠缺更为明显和难以弥补.&
那么反应了另外一个问题.资金十几万你有.你能保证你叫过来的朋友都有十几万的运作资金吗? &现实社会中.我们身边都是和自己身份.经济条件相仿的人:穷人身边是穷朋友.富人身边是富朋友.就是所谓的`物以类聚 人以群分`.我们的经济难题同样会出现在身边朋友的身上.然而他们不一定有这个魄力和能力去借债来`赌一把`.我们也不能强求朋友这么做.结果可想而知! & 这不是简单的三个人.而是三个亲友圈.三片市场.我们有多少个朋友圈经得起这样破坏?每个人都有朋友但是真心的有几个?我们翻开电话本看一看一个电话哪个会大老远的过来?来了就面临说谎...
异地的市场，很有局限性，不是亲戚就是朋友，每个人都会认识几个人，年长点的，在家做事业比较成功的，人脉相对好很多。但是这个行业的留人，谁都不敢保证100%。
亲戚朋友的资源总是有限，一个不认可的，回家后，市场破坏一大片，想修复市场，比登天还难。在湖南几乎都是整个家族在发展，比如父母先来了，再把自己的子女叫过来，他们的初衷是好的，想让自己的孩子锻炼一下，想多赚一份钱，可是大家都是忽略了很重要的一点，出局额只是个理论数据，至于能否拿到，还是要看发展状况的，可惜很多人都认为只要加入行业，努力两三年，就能赚到几百万。跳跃性的思维，把中间的运作过程忽略掉了。
& &如果发展不动，整个家族都没了退路，没有经济来源，坐吃山空，那样是很恐怖的事情。年轻人来了之后，由于人脉有限，邀约几次失败后，肯定会想到自己的家人，因为家人容易邀约，只想赚钱，却不想赚钱方式，很多80后，90后出生后没吃过什么苦，上学十几年也把父母累的够呛，做了这个行业还想着赚家人的点钱，哎。每个人当然都可以逞强，但限于在他所懂的方面啊。
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如果从事，你需要几个条件，一：你要有钱，这个钱不能是借的，不光是申购，还需要大量的运作的钱。二：你要有大量的人脉，几个并不够的，因为去十个也留不下一个。三：你要辞职，如有工作，你是无法从事这个行业的，这样就没有退路。四：你要心理素质特强，无论家乡人如何对你指指点点，你都安如泰山，忍受指责嘲笑！五：你要有强大的复制能力，带动下面发展，如果有一个不好发展，你也不好交代，毕竟这些人都是自己的亲戚朋友！
这些条件，缺一不可，缺少一样，你也无法成功！事实上成功的机率非常小，因为人与人是不同的，再加上时常的调控！
简单的总结一下异地就是：谎言约人难，留人难，开支大，投入大，资金不透明。来回跑不方便，对自身的负面影响大，得罪亲戚朋友，辞工作离家乡，发展难，有苦说不出，做到级别知道晚了骑虎难下，白天强颜欢笑，晚上以泪洗面，最后放弃失败家不能回。一将功成万骨枯。
有的人电话没打好.所以让亲戚朋友产生了怀疑.而破坏了市场,有的人是不听推荐人的话.想创新.结果吃亏了,有的人是邀约接待的方式方法不恰当.有的人不遵守保密原则回家说.导致没有成功--
有的朋友说.我不会犯那样的错误.我会学习好了再发展.这话说的不腰疼.难道你是圣人吗?而且是进入一个陌生的行业.你要有那能力的话.估计现在早就是亿万富翁了.至少我活了几十年没见过进入一个陌生行业一点弯路不走的人.退一万步说.你是圣人不会犯错.但是你下面的都是圣人吗?行业的人确实会教你.但是具体的情况只有你自己才清楚.
所以.犯错都会的.只是多少的问题.有的错误可以弥补.而有的错误是致命的.比如破坏了市场.所以.很多的百万富翁.白领金领.灰溜溜的从行业离开.难道他们智商就那么低吗?有的普普通通的农民.在行业里面呼风唤雨.难道他们的智商就那么高吗?所以.做的时间久的朋友就知道.运气成分占了70%.而在运气面前人人平等.
很多比我差的人.都上总了这样的例子数不胜数.我相信在任何体系都有这样的成功案例.而行业会把这样的成功案例放大100倍甚至10 00倍.然后和每个考察的人讲10遍.100遍.对你说:这个卖豆腐的农民都上总了.难道你链他都不如吗?那个卖鸡蛋的大姐都赚钱了.你难道还不如一个卖鸡蛋的吗?听了这话.99%的人会这么想:确实是的.我的条件和我的能力应该比他强.&
所以很多人加入了.一方面人都是有虚荣心的.不然人家说我链卖豆腐的农民.卖鸡蛋的小贩都不如,另一方面确实需要机会.传统行业赚钱难.还有一点是99%的人没想到的.这样的成功案例.是奇迹.而奇迹之所以叫奇迹.因为它发生的概率极低.那么.这么低的概率会不会落在你头上?你发展到一定阶段的时候.你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友.一个个都不能发展.但是还有支付外地每天的生活开消.甚至链一个新朋友来考察的路费都付不起的时候.那时候.你的内心是什么滋味?
《关于有些体系里面流行的责任制问题》
在南宁的湖南体系和福建体系中(包括从南宁搬家去南京、武汉、贵阳、合肥等地的)，流行一个责任制的说法。就是说下线发展不动的时候，上线要帮忙发展，安置给下线一个新人。其实这个说法和老的复制中，上拉下带左扶右帮差不多一个意思，只是更加明确的要求上线要给下线拉人布线。这个做法没什么特别之处，其实绝大部分行业人都应该知道，就目前这个大环境来说，想坚持太难。这话明显是句空话，用来安慰新人给下线打气的说辞，可以间接的给新人一个懒惰的借口，同时因此给新人制造了一个“我做不下去你帮我转让”的借口。一般来说在真正操作过程中，除非家族式体系发展的情况，很少能责任到位。目前环境留人太难。内幕更多结尾处
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我们 每来一个人来了解之前，推荐人都要仔细的分析这个人的情况；包括新人的资金实 力，思想状态，有没有创业和不安于现状的思想，在家里是什么工作，有没有把工作辞掉的魄力，家里是什么情况，孩子多大，爸妈多 大，这关系到新人能不能在异地蹲守。&
果新人合适，再邀约，那么留下的几率大，如果说，新人本身就是没什么想法的人，安于现状，不想改变，那么 来了也不会认可，更不会从事。因为没什么激情。 而且这样的人，回家还会把你的市场给破坏掉，导致发展不动。 所以说，选人是第一步， 非常的关键。
为什么说行业难做？行业现在的真实情况就可以比喻为：局长叫处长……处长叫科长……科长叫科员……科员叫临时工……临时工没人叫。
异地的市场，很有局限性，不是亲戚就是朋友，每个人都会认识几个人，年长点的，在家做事业比较成功的，人脉相对好很多。但是这个行业的留人，谁都不敢保证100%。
先做着，不行可以转让，很多人都这么想，而且考察的时候甚至误导你想象为，不做了可以退。
关于【转让】：
& & 行业确实有转让制度，理论上是可以转让和继承资格的，实现“零风险”。但是实际情况并非如此，转让不成功的情况极为普遍，主要是以下两大因素导致：
& & 一、上面的人不想转！即使发展了新人，也用于开新线。原因很简单：
& & 1、不放弃。如果转让成功，所有拿到钱的朋友100%都不会再回来投资并继续从事了。反之，如果还未成功转让，理论上就还有回来继续发展的可能、还有被“挽救”的希望！为了这一丝可能性，上面是不会轻易转让的！讽刺的是：行业常说的“不抛弃、不放弃”在这个时候体现的更加淋漓尽致。&
& & 2、钱。异地开销很大，好不容易有新人投资，马上能拿到分红，如果这笔钱转出去，很多人下个月的开销都可能会出现问题。这时候“再稍微拖一拖”成了很多人的选择，也成为了潜规则。
& & 3、冲岗。一条资金链上，很可能某个人的份额已经非常接近更高平台（老总或经理），在这个“冲岗”阶段，21个份额对他太重要了，只要此人在资金链上人缘不是太差，这时候转让的可能性非常低。毕竟，谁会为了已经退出的朋友得罪自己资金链上的人呢？
& & 异地的发展比较困难，好不容易费了九牛二虎之力搞定一个，上面的人谁想转让？转让了就等于白费力气和金钱了！如果一旦有点困难就来个转让资格，后来的都去接前面人的资格 ，那行业100年也发展不动，永远是那几个资格互相转来转去！
行业好与不好不是我一个人说出来的，关键看你自己适不适合，适合的就是最好的，这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密 、、、你知道吗？可能我这话说的有人不爱听，但我说的实在话，我说的真心话，我相信明白人自有分晓、、 行业的四大模式，三个责任心，保证人人成功”这句话说的的确不错，但是，当你发展不动的时候，怎么来保证？当你因为一个人没留住，回家破坏了市场，亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁能保证？那就注定你不得不无奈的放弃。 一起探讨 --内幕更多结尾处
文章不管你认同与否，这不重要，重要的是传达了我的体会，真实、客观的把信息传递给你，这些信息是我在异地行业里挣扎了很久、点点滴滴的体会，写出来只是让有缘人看到，何去何从是你的权力，为了你全面的了解。劝君不要在像我一样重蹈覆辙。看完下面这些你会明白更多。
引进这套模式的另一目的是为了让人们带上存在yin行里的死钱去需要发展的城市消费，就像买彩一样，虽然通过以小博大部分人能从中挣到钱，但是彩发行中心是稳赚不赔的，资本运作异地操作的城市就相当于这个中心，我们绝大多数的钱都花在了那里。也相当于政府租给我们的无形门面，不管你生意赚不赚钱，一旦去了那里，门面费你总是要付的（房租、生活、交通等等各种费用）。
所以我们不得不清醒的看待问题，正确的评价行业，异地干成功的人也有，主要他们比我们进的早，而失败回去的人多的数不胜数了，什么原因啊？
多方面的，那些些失败的，难道就不渴望成功吗？他们也希望走向成功，可是现实是残酷的，只能说异地不太适合我们干，需要的前提太多，人际要广，钱要充足，还要心狠，能叫人，要能承受社会，亲人，朋友，行业之间的人给你的多方面的压力，我自己的感受真的是要崩溃了，严重的睡眠不足，生活上这个不吃，那个不让吃，每天吃的那个饭，想想就心寒啊，每天都要走工作，一天下来腿都要跑断了，当然吃得苦中苦，方能开路虎，只要和行业说的一样能挣到那么多钱，我也是愿意的，可是并不是我想的那样，也许你刚从外地考察回家，也许你现在还身在异地，通过几天的考察对这个行业有了自己的认识，很想抓住机会，但是心里空？
还有就是会给你说，你们不好做，是不正规的体系，我们这边好之类的话。
随着行业蔓延到其他的省份，说这样话的人是越来越多了。我在这里分析下从业人数多少的利弊。一方面，从业人员多了，形成很好的考察、学习氛围，也会形成一种无形的、强大的说服力。这点在广西尤为突出，一到了晚上，成千上万的人在某个地方聚会，谈行业，卖书籍，唱歌跳舞，没有警察管，一片大和谐。这样的氛围是价值连城的，很多新人心情不好，去这些地方逛逛，看一看这里的环境，里面就有很大的转变，这是很多地方没有的。人少了，还会给人一种躲躲藏藏的感觉，所以气氛很重要。另一方面，人越多，那么当地的负面报道就越多，好比来宾、桂林、北海、南宁等等，所以不少人听说后就直接不来了，这是好的氛围后面带来的不利影响。
我努力赚钱，不是因为我多爱钱。而是这辈子，我不想因为钱和谁低三下四！也不想因为钱而为难谁！最近很流行的一段话《没有钱，你拿什么维持你的亲情，稳固你的爱情，联络你的友情，靠嘴说吗？别闹了，大家都挺忙的。》 ——多么现实的一给自己，努力到无能为力，拼搏到感动自己！
机会是不守纪律的。我人生中的转折点诞生↓
回家后家人也对我无语，我更是无言以对，现在是大门不迈小门不出，就为掩饰这张脸面！在无奈之下，在家打开看电脑查查网上对连-锁-行-业的有关资料时，线索到“连-锁-的-升级版本-”仔细阅读了文章中的文字，确实资料里面写出了我在行业里面从事难度难点，看后自己感触颇深。上网的时候顺便查行业的消息看到文章里面关于连 锁 经 营的描述.我就害怕.反感 .痛苦.....我看到了 关于连-锁-经-营的帖子.我加了他.我当时以为都是调控，都不是真的，我要当面揭穿他.可是每次和我聊天他都非常真诚.即使我非常无礼的说话 .他只是从各个方面帮我分析我失败的原因.也就是所有从事连-锁-经-营的人失败的原因.耐心的开导我要振作 起来.鼓励我从哪里跌倒.就从哪里爬起来.当我得知.开导我的人正和我有着共同遭遇时.我动容了.我非常 抱歉对待他的态度.我开始换个角度来看待网络-连-锁-经-营.从他那里我了解到其实行业本身确实是一个赚钱的 机会.但并不是每一个人都适合这个行业,所以我奉劝已经了解过异地.但还未申购加入并且很想去从事它的朋友 一定要三思三思再三思而后行.要考虑到自己是否合适去异地从事.不能被一时的兴奋冲昏了头.
大家都知道异地常说，“上拉下推，左扶右帮。”下面人发展不动，推荐人会帮你，可是这个“帮”，只是帮你出主意，帮你留人，绝对不可能帮你找人，除非推荐人是你家人。而网商，真正体现了互助，我刚入半个月，推荐人和团队就帮我放了3个人了，在没有发展的时候，我已经有收入了，没有接触过的打死也不会相信。 你无法拒绝一个趋势。“经济浪潮顺者昌逆者亡”有思维模式的人,就放弃你的种种理由,来实现你经济大幅度提升。很多人看见这样的帖子不屑一顾，不就是想让我们离开异地然后去做网商吗？我可以这么跟你说，一次机会不管你想不想考察都是你自己的事，我只想帮你脱离困境，希望你们不要重蹈我们的覆辙。
真诚探讨Q号一个有故事的人。
真诚探讨Q号 非诚勿扰。
如果网络模式没有超越异地模式的绝对魅力，怎么有如此之多的人纷纷离去，网商里的异地老总更是不计其数，他们跟上时代的脚步。21世纪，是一个观念决定成败的世纪，很多东西，不是你不相信，他就不存在。识时务者为俊杰，味先几者非明哲。
做了连锁网络版，才让我深有感触。模式能赚钱，前提是在市场无限，没有后期运作开销，在没有谎言、收入公开透明的情况下，赚钱速度是你想不到的，因为我们不需要找人，我们只需要在网上发布一些自己的经历，那么在外地考察有疑惑的人，会自动上网搜索，加我们之前异地模式早已经了解的差不多，甚至对异地有所想法，但心里还是不放心，都会上网来查询，那我所做的就是解答异地困惑，适合什么样的人来做，把行业实际操作的难点弊端全都告诉咨询者，那么如果对方认可这个无懈可击的模式，那么他会问我网上操作优势这么大，怎么操作？奖金制度是什么样的，等等，那么经过考察，和探讨，自己都会心里有数。虽然我们不是天天赚钱，但是我们有发展立马就能赚到钱，少则团队分红大几百，领导奖金几千块，高则开发奖一万多，嘿嘿，我们是实时到账，每一笔收入都有收入记录，手机短信提示，大大增高了安全性和方便快捷，正式会员Q群上百人，谁有奖金都有提现通知；；
1040并不是输在模式上，而是市场的局限性和庞大的后续开销费用，网上操作无需谎言，不会破坏市场，没有后续费用，可以兼职可以全职，用手机或者电脑发几个日志就会有人来找你，不用邀约任何人。还有收入和发展都是一目了然，有发展工资秒分配现实到账，支付宝，手机信息都有记录，所以很多人都选择了网上操作。今天你能找到我，别人也能找到我，你破坏不了我的市场。&
1.1040资本运作发展的是人际网络.是我们身边的亲戚和朋友.是你几十年积攒下来的人脉.而这些市场表面上看起来很好.人很多.但是却又个天然的死穴.那就是他们之间互相有联系.一旦来一个人不认可.回去乱说.那么其他的所有人都不会来了.而网商发展的是互联网市场.我们去网上宣传.每天大概是5.6个人加我们了解.即使这6个人.全部不做.即使明天的6个人还是全部不做.那都没有任何的关系.因为他们无法破坏我们的市场.根本破坏不了!我们后天继续发帖.又会有源源不断的咨询者加我们.你算算.我这一个月下来该有多少人?就算每天4个.一个月也有120个.就算2个一个月也有60个.三个月就是180个.异地谁能叫去180个?谁能叫去18个?很少很少.2.网商对每个人是公平的.每个人的市场都是在互联网.你努力了就有回报.但是异地的努力不一定回报!天天打电话就有人来吗?恰恰相反.网商是人脉越做越多.异地是越做越少!
献诗一首。。嘿嘿；；
抱着梦想进入团队，投身连锁信心百倍
亲朋好友全做垫背，都想发财是个机会
为了约人劳心伤肺，编造谎言终日疲惫
新人一到恭送上位，点头哈腰就差下跪
提心吊胆好言劝慰，天大馅饼富你三辈
奋斗两年车房具备，美好生活荣华富贵
向往未来心潮血沸, 亲情友情全部作废
一步一步走向高位，口口品尝苦涩滋味
继续前行艰难崩溃，放手回头无法后退
穷的要命还装富贵，句句谎言复制团队
明知上当无法面对，夜不能寐暗自流泪
抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味
何去何从选择进退，全靠傻傻自我沉醉
踏破铁鞋无觅处，网商得来全不费功夫。
两者具体区别：
（一）邀约
异地：需要谎言邀约，要想尽一切的理由和办法去邀约自己的亲朋好友去考察
网商：只要在各大网站发发帖子，别人主动找你咨询，不需要邀约任何的朋友
（二）投资
异地：投资1份800元、21份69800都是高起点，很多人没有那么多钱
网商：投资1份628元、10份6280元 最高投资30份才18840元，很适合普通人投资
（三）资金
异地：资金一般都是老总管理发放，资金不透明，员工都不知道工资是怎么算出来的
网商：第3方合作平台担保，奖金收入明细公开透明，知道每一笔奖金的来历和算法
（四）开支
异地：在外地需要大量的租房、招待朋友吃喝拉撒的费用，2年起码要10几万的开销
网商：在家里做不需要招待客户，一台电脑或一部手机轻松操作，没有任何后续费用
（五）工作
异地：必须要全心全意去外地从事，必须背井离乡和放弃自己传统生意或者自己的工作
网商：可以全职或兼职不需要去外地，利用空余时间上网操作不影响自己的工作和生活
（六）工资
异地：资金在老总那里保管，一个月或者一个礼拜发一次奖金，资金囤积很大风险高
网商：奖金当天结算，系统3秒钟分配，5分钟马上到您的账户，资金安全无任何囤积
（七）市场
异地：用谎言邀约亲友，看不懂的人会说是传销，会破坏我们的市场导致后期难发展
网商：打开电脑或手机全国的人会主动找到我们，发展市场很广，无法破坏我们市场
（八）透明
异地：资金、收入、发展都不透明，一个级别知道一个级别的事情，层层保密疑点很多
网商：平台上可以查阅到任何人的发展状况和收入明细，清晰可见公开透明，可信度高
（九）时间
异地：经管20条，条条框框非常多，申购以后必须听话照做，服从配合，犯错就罚款
网商：时间自由，只要有网络的地方都可以做，不受任何时间和地点的约束，来去自由
（十）心情
异地：调控厉害导致难发展，精神压力、运作资金、经济压力都很大，家人不理解很痛苦
网商：在家开心自由创业，不耽误工作和照顾家庭，非常人性化和简便，没有任何的压力
看了这10点，网商有市场.投资.邀约.发展.调控.透明等等很多的优势，你会觉哪个比较适合你呢？
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下面我们来了解下网商奖金制度：
一、投资方式
三种投资方式10股、20股、30股《每股628》
投资10股→6280元 &&
投资20股→12560元 &&
投资30股→18840元
体验股，一股628元，48小时内可退还。
每位入股网商会员需缴纳200管理费&
这个就是如果你感觉网络虚拟可以先做1股628,要是觉的好可以再补单，要是觉的不好,那48小时可以申请退款，明白吗？
下面一但来人就不可以补单，在下面没有来人的情况下都是可以补单的。明白吗？不过来人前我会给你打电话的，会告诉你一声！
二、四大奖项：开发奖、领导奖、满点奖、分红奖
第一项：【开发奖】
（根据自身认购的股份获得不同的开发奖）
（一）自购10股，开发一个10股将获得1500元
（二）自购10股，开发一个20股将获得4000元
（三）自购10股，开发一个30股将获得7000元
也就是说假设你自己投资10股，然后你推荐了一个30股的客户，你马上赚7000开发奖，明白了吗？
（一）自购20股，开发一个10股将获得2100元
（二）自购20股，开发一个20股将获得5000元
（三）自购20股，开发一个30股将获得8500元
也就是说假设你自己投资20股，然后你推荐了一个30股的客户，你马上赚8500开发奖，明白了吗？
（一）自购30股，开发一个10股将获得2700元
（二）自购30股，开发一个20股将获得6000元
（三）自购30股，开发一个30股将获得10000元
也就是说假设你自己投资30股，然后你推荐了一个30股的客户，你马上赚1万开发奖，明白了吗？
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第二项：【领导奖】
领导奖的定义为你亲自开发一家商铺以后，那家商铺也开发了新商铺所产生的提成，列举：A开发了B。A将获得B所有开发出商铺的相应领导奖。
（一）开发10股，获得680 元领导奖
（二）开发20股，获得3660元领导奖
（三）开发30股，获得5940元领导奖
比如你推荐了个小王，小王又推荐了小李.这个时间就是小王拿开发奖。你拿领导奖,假设小李做30股，你就拿5940，明白了吗？
第三项：【满点奖】
满点奖的定义为自身开发4家店铺后，推荐人所复制奖项。
自购10股 推荐人复制800元
自购20股 推荐人复制1600元
自购30股 推荐人复制2400元
就是你累计起来推荐到了4个人，那么你的推荐人就要给你这个满点奖，你如果投资10股，他就给你800，如果你投资的是30股，他就给你2400 明白吗
网商市场：
第一类人群，考察过资本运作。当你被朋友谎言邀约到异地，按行业流程，首先给你揭开谎言（行业俗称“揭谎或揭盖”），告诉你这个行业是资本运作或或阳光工程等。关于这个词语你肯定是不了解的。大部分人的第一反应是上网查找，“百度”一下就这么简单。如果你说了，到哪去上网呀？其实这个也不难，现在几百块钱的智能手机，都是能上网的。上网查找后，是不是就会发现我们的网商呀？
第二类人群，正从事资本运作。从事行业的人怎么有时间来了解网商呢？你想每天除了安排好的上午学习，下午走工作之外，很多人利用晚上的时间，利用自己带的手提电脑进行网络邀约。如果邀约顺利的话，他也是没有时间了解网商的事。但如果发展较慢，已经加入了一段时间，仍然约不来人，他只能慢慢的一下，你是不在吃你的老本，你说这个状况，你难道会对行业没有产生过怀疑吗？
哪里有富婆找男公关包养 怎么找富婆/怎么做男公关 怎么认识同城富婆/招聘男公关（模 特） 在家做鸭子 在家能做什么工作最赚钱 哪里招聘男公关 富婆找男人一夜情 富婆找小 白脸 招聘小白脸找富婆 富婆找男人过夜 女人找男人玩 富婆俱乐部招聘男公关 哪里最多 富婆找男人 富婆找男公关是真的吗 哪里有真实富婆中介 哪里最多富婆找小白脸 哪里最 多富婆找鸭子 富婆俱乐部招聘鸭子是真的吗？ 什么地方招聘男公关做兼职 男公关服务富 婆是真的吗？ 什么地方招聘男公关服务富婆 酒店招聘男公关是真的吗? 哪里招聘鸭子服 务富婆 2016年做什么最赚钱 富婆 富婆叫鸭子 谁做过男公关（被富婆包夜）我想服务富 婆赚钱，谁能帮我介绍 在北京怎么找富婆/怎么做男公关/招聘男模特怎么找富婆赚钱/招 聘男公关鸭子（苏荷酒吧）怎么找富婆/高薪招聘男公关（鸭子）服务富婆 怎么找富婆包 养 富婆找小白脸包夜，富婆找男人V男人找富婆会所 哪里招聘男公关V富婆找男人 富婆找 鸭子包夜 富婆找鸭子包养 怎么找富婆包养 上海富婆找男人/招聘男模公关（日结工资） 2016年最赚钱的兼职 哪里有富婆找男人包夜 哪里招聘仔 怎么找富婆/高薪招聘男公关服 务富婆 谁被富婆包养过 哪里招聘女公关 哪里招聘外围女 哪里招聘小姐上门服务 哪里招 聘鸭子上门服务 招聘兼职男公关 招聘男优 晚上兼职工作 招聘北京外围女模特（日结工资）夜总会招聘男公关 夜总会招聘鸭子 会所招聘男公关鸭子 广州夜总会所招聘男公关V富婆包养信息 哪里招聘男优 哪里招工 哪里招聘晚上兼职工 招聘小车司机 哪里招工招聘晚上兼职 招聘晚上兼职月收入过万 招聘男公关男优男模男服务员 招聘外围女模特V援交女服务员 有钱女人找男人去酒店服务 &寂寞富婆女人找男公关 &北京寂寞富婆找男人去酒店服务V招聘男公关信息 &咨询，高薪 招聘，日结工资。
第三类人群：从事过直销保险的人。这一人群，从事过相关行业，对“五级三阶级”的模式也是不会排斥的。另外还有一部分是在校的学生，利用课余时间，在网上找点兼职可以贴补一下个人的收入。相信看到这里，应该会对你所提的疑问有了一个解答。朋友，如果你了解了异地模式，不妨再来了解网商。
风险与异地相比几乎很低，资源可以说背靠着异地成千上万的考察者。网络发展风光无限。网络的发展空间更大，只要你贴子发到网上去，每天来咨询你的有的是人，根本就不需要对亲人、亲戚朋友进行慌言欺骗，如果他看到了你的现实而再选择这个行业，那么他们也会在这个模式下取得成功，不会遭到亲戚朋友的白眼，也就是说，在你还没有成功的这一二个月内，心理上不会承受像异地那样的精神压力。
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第四项：【分红奖】
入股会员旗下所开发店铺享受8层见点分红自购10股的会员2区出局理论推算如下：
第1层：2家X800=1600
第2层：4家X500=2000
第3层：8家X400=3200
第4层：16家X300=4800
第5层：32家X300=9600
第6层：64家X200=12800
第7层：128家X200=25600
第8层：256家X200=51200
2区8层出局合计：110800元
投资10股，2条线发展，2的几何倍增，倍增8次以后就出局了，明白吗？
自购20股的会员2区出局以后可以享受商城赠送的1个虚拟点位，累积3个点位。
第1层：3家X800=2400
第2层：9家X500=4500
第3层：27家X400=10800
第4层：81家X300=24300
第5层：243家X300=72900
第6层：729家X200=145800
第7层：2187家X200=437400
第8层：6561家X
3区8层出局合计：1879080元
投资20股，3条线发展，3的几何倍增，倍增8次以后就出局了，明白吗？
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自购30股的会员2区出局以后可以享受商城赠送的2个虚拟点位，累积4个点位。
第1层：4家X800=3200
第2层：16家X500=8000
第3层：64家X400=25600
第4层：256家X300=76800
第5层：1024家X300=307200
第6层：4096家X200=819200
第7层：16384家X
第8层：65536家X
4区8层出局合计：元
投资30股，4条线发展，4的几何倍增，倍增8次以后就出局了，明白吗？
投资10股可以开2条线
投资20股可以开3条线
投资30股可以开4条线
也就是说投资越多，回报越大，明白吗
备注：以上是商城2区、3区、4区出局规定的理论依据。这个是最保守的算法，没有加上开发奖、领导奖、满点奖。因为开发奖和领导奖是非常高额的，每个人的能力和努力不一样，所以无法算上这些，要是加上开发奖、领导奖，满点奖就会更多。网商是多劳多得的行业，一分耕耘，一分收获！
为了帮助每个商家扩展业务，网商制定了发展责任制度：每家商铺A区没有开发满8家商铺不可以开通B区。后面的几个区业以此类推。就算你长期没有开发店铺，那整个团队通过责任制也会帮助你开发很多家店铺，投资者也可以获得相应的见点分红奖，当然自身也要努力！
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由于文字表达有限，那今天就先写到这里。如果你对1040行业有什么疑惑的地方或者想了解网商具体的运作都可以加我的 我可以和您语音进行交流！电商永远不会过时，只会洗牌，先定好位，十年磨一剑，谁与争锋？ 危机来了，你在干什么？ 跨业洗牌，未来的行业竞争，一场跨界分金的盛宴正在开始！
本文忠告：不要骗人，你能骗到的人都是信任你的人，信任是不能用金钱来衡量的。赚钱就在弹指间.....全剧终
每天加我了解的朋友平均3-15个人，&
保守来算平均一月100+个向我咨询1040以及网商，&
一年下来至少1200+个客户，&
1000个会听我分析1040难点弊端，&
800个会听我1040对比网商，&
600个会有兴趣，&
500个会看出来，&
300个会考虑，&
200个会有意向，&
100个会洽谈，&
50个想买，&
最终成交30个，&
成交30个会让我赚到比普通工作收入2-4倍&
得出结论：&
网商就是这样，量引起质变！
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你不做，他不做，总有人做。这个行业就这样生生不息，以不可阻拦之势推动着中国经济的发展。 中国啥都缺,就是不缺人,我们每天咨询的很多,这个不行,下一个上.
你不做网商没关系， 我们免费给你讲解异地， 你去异地做的话， 邀约过去的人看个5到7天以后， 你也招待好了 模式也讲清楚了， 结果回家到网上一查，选择做异地和网商的比例可以说是10比1， 在这里也要谢谢异地的朋友为我们网商做铺垫工作
下面是我们投资3800业务洽谈时和你说的奖金分配表：
首先这个行业时采用了五级三进制的模式。
五级就是：
里面的五个级别：
& & & & & & & & 从下到上是E 、 D 、 C 、 B 、 A
奖金里面分三大奖金：
1、直接提成;
2、间接提成;
3、销售补助。
1-2 份是实习业务员;
3-9 份是业务组长;
10-64 份是业务主任 ;
65-599 份是业务经理;
600 份以上是高级业务员.
& 3800元投资进入“*”行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。
55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6位数.
剩下这52%则是以三大奖金直接提成、间接提成以及销售补助的形式分发给各个级别的人。
下面就介绍一下各个级别的人业务洽谈时说的奖金分配表：
E 实习业务员：直接提成 15% &是 570 元没有间接提成和销售补助。
D 业务组长： &直接提成 20% &是 760 元、间接提成5% &是 190 元，没有销售补助。
C 业务主任：直接提成 30% &是 1140 元、间接提成 10% 是 380 元、销售实助 4% 是152 元。
B 业务经理：直接提成 42% &是 1596 元、间接提成12% 是 456 元、销售补助有两代是114和 76 元。
A 高级业务员：直接提成 52% &是 1976 元、间接提成10% 是 380 元、销售补助有三代是57 、 38 、 19 元。
& 我们投资的3800 元只有 52% 是拿来分配的，还有 45% 是【所谓】的国税，企业的成本利润以及代理费。（我国是依法纳税的国家，这个行业不合法也不违法，怎么去交税，这个你想过吗？）
下面我们来看一下行业真实的奖金分配情况。朋友你可以对比一下，也可以看出我们投资一份和投资21份以后拿的钱是一样多的。
3800的实际分配
级别 & & & & & & & &分配比例 & &分配金额 & & & &金额用处
A5第5代老总 & & & & & &/ & & & & & &/ & & & & & & &出局
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 14元 & & & & &算账费
A4第4代老总 & & & & & &/ & & & & &300元 &（包括0.5% &19元）
A3第3代老总 & & & & & &/ & & & & &350元 &（包括 1% &38元）
A2第2代老总 & & & & & &/ & & & & &350元 &（包括1.5% &57元）
A1第1代老总 & & & & & &/ & & & & &500元（包括 5% &190元）
B3第3代经理 & & & & &2% & & & &76元 &三代经理补助
B2第2代经理 & & & & &3% & & & & &114元 &二代经理补助
B1第1代经理 & & & & &8% & & & &304元 &经理直接提成经理直接提
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 成实际是（12%-4%=8%）
C2第2代主任 & & & & & &4% & & & &152元二代主任补助
C1第1代主任 & & & & &10% & & & &380元 &主任间接提成
D 组长 & & & & & & & & & &5% & & & & &190元 &组长间接提成
E初级业务员 & & & & & &15% & & &570元 &实习业务员直接提成成 &
& & & & & & & & & & & 500元 & & & & &产品费
3800元的业务洽谈分配：
& (产品)-570（直接提成）-190（组长间接） -380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=-500（一代老总）-350（二代老总）-350（三代老总）-300（四代高老总）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
四代老总分别拿:500/350/350/300
1040奖金分配制度
资本运作里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，分别是直接提成、间接提成和销售补助.还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是1-2份是实习业务员→3-9份是业务组长→10-64份是业务主任→65-599份是业务经理→600份以上是高级业务员.
下面介绍各个级别的人应该拿的钱：
E 实习业务员：直接提成15%是570 元、没有间接提成和销售补助。
D 业务组长：直接提成20% 是760 元、间接提成 5% &是190元、没有销售补助。
C 业务主任：直接提成30% &是1140元、间接提成 10% 是380元、销售补助 4%是152元。
B 业务经理：直接提成 42% 是1596元、间接提成 12% 是456元、销售补助有两代是114和76元。
A 高级业务员：直接提成 52% &是1976元、间接提成 10% 是380元、销售补助有三代是57、38、19 元. 3800元只有52%是拿来分配的，还有45%是所谓的国税，企业的成本利润以及连锁店的代理费.（其实被四代老总分配） & &&
当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，万元收入，6位数，以及所谓的6-10万元的保底工资。10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，我只要一次性购买11份以上就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销售补助来算。那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如下：
570+190+380
570+190 & & & & & & & &&
合计00元，这也就是所谓不交税收的钱&
那么当下面做一份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销售补助是152元 =1672元。国民收入达到2000才要缴税，虽然不用交税，但是得缴公积金。 那么当下面做11份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成（380×10）3800元+销售补助是（152×11）元，这时达到了纳税条件，要缴税啊，税收是（）×10%=460元。
经理级别五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的.从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件.第1：累计份额达到65份以上第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能升所以成为次月一日晋升制。经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。直接提成永远只是1596，永远只能拿一次.我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，行业的第2大特色，钱也是来自这里，那看看究竟能拿多少.还是来看下面：
&我-1份 &当甲做33份乙做33份，这个月我合计66份，66经理实际间接提成（456-152）×66=20064-税（)10%=18257.6元资本运作的经理真的有万元收入么？
甲1 &甲2 & 乙1 &乙2 &甲有65份是经理，乙有65份也是经理。那么当下面产生经理时，下面的甲和乙去拿间接提成，而我就只能拿销售补助第1代114元。想要达到万元收入，那么用1份。当甲1，甲2，乙1，乙2都是经理时，我就拿销售补助第2代76元，那么用1份。我想问下，所有从事资本运作的，一个月能发展50份吗？这个算法是最理想的，是下面发展的最好的，2条线很平均的。试问，所有从事资本运作的同仁们，你们都是这样的吗？线都摆的这么好？没漏一分钱？更何况很多经理都只有一条线，那些缺胳膊断腿的，你们拿到了所谓的万元收入吗？很显然！经理级别所谓的万元收入，那不过是个笑话。如果说，我的谁谁谁拿的是万元收入，那么按照这个发展来看，他不用多久，最多9个月就可以上总了。那么请问下，那个谁谁谁现在做了多久呢？事实摆在眼前，不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到，其他时候根本拿不到.还有个误区要指出，有人说做的越多，我们挣得越多，如果做的是11份或者是21份，那么应该用11×66×456，或者用21×66×456，这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。不管你做的是1还是21份，在经理级别拿的钱，永远是一样的.
高级业务员
高级业务员也称高业，A级。在很多人眼中，那是一个神话般的地位.关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说.只要用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么?很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，甚至上千万的财富.还是先看看它的6位数到底是怎么一回事.从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须满足以下2个条件.
第1：累积份额必须达到600份以上.第2：必须培养3名直接的业务经理。也就是说你的前2名的直接经理已经产生.第3名也将具备晋升的资格，而经理实行的是次月一日晋升制.
您不能和你的业务员同时晋升，您必须再等一个月，也就是隔月一日晋升制.高级业务员的直接提成是1976元、间接提成是380元、销售补助有三代是57、38、19元。首先得说明一点，钱全部来自下面的发展，从上述主任，经理的收入就知道，只要下面发展，我们才有钱拿。在这里我先把资本运作行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：
& & & & & & & & & & & & & & & 我 & & & & & & & & & &&
& & & & & & & & & & & &/ & & &| & & & \ & & & & & & & &
& & & & & & & 甲累积200 &乙累积200 &丙累积200&
第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上 第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上
依次类推...好像每个月都有6位数，我就拿他2年.24个月15.2万元=364.8万.这还是最少的...这就是那些所谓的资本运作行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是……请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时没有间接提成可拿，只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，把A级的每个级别每份拿的钱给写出来.
A1 & & 实际间接提成（10%-5%)5%即190元 & & & & &
A2 & & 效益分红 & & & & & &1.5%即 57元 & & & & &
A3 & & 效益分红 & & & & & & 1%即 38元 & & & & &
A4 & & 效益分红 & & & & & &0.5%即 19元
而所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400.这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元.还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在资本运作行业里有条铁的定律，钱来自下面的发展，下面没发展，我们没钱拿。再看看他们的算法，简直是漏洞百出。拿了间接提成还可以拿3%的效益分红，你把这都拿完了，那么上面的A2,A3,A4钱从何来？，那么我们来重新算下，看到底有没有6位数。&
A1 & & 0=526份，也就是说，你起码得发展526份
A2 & & =1754份，也就是说，你起码得发展1754份
A3 & & =2631份，也就是说，你起码得发展2631份
A4 & & =5263份，也就是说，你起码得发展5263份
业务洽谈是这样介绍的，我们拿他最少的400份来算，一个月能做400份，其实是一个很大的数字了，何况我们最低的也要526份.那么你觉得这上A级了，可能会有6位数吗？很显然不可能。那么有人还说，我看到谁谁谁上去了，挣了好多钱，我就是看他挣钱了才做的。那么我在这里给个假设你。除非他上去了，自己坐庄，自己拿那45%的钱。如果不是这样，你如何解释？ 6位数！！！
那么当你下面再做11份呢，你作为一个主任，可以拿多少呢？这时的算法就不一样了，因为你下面也产生了一个主任，那么就该他拿直接提成，间接提成，销售补助。那么你呢？可以去喝西北风了，没钱可拿。因为你的11个点全部是主任，下面又产生了一个主任。而主任之间只能拿个152。也就是说最下面的一个点的152也拿完了，当下面再做11份时，根本没钱可拿.那么这时他们有一套说法.我们在上高业之前注重的是份额的增加，而不是在上高业之前拿多少钱.我们只要达到600份就成功了，我们不要计较在主任，经理级别能拿多少钱.但是我们反过来想想，如果上不去那又该怎么办？也就是说，主任所谓的千元收入就是这样的，除了刚开始的返回，3条线的前11份可以拿点钱外，在没上经理前是拿不到任何钱的。如果老是主任级别，何来千元收入之说？
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人活在世上要靠两样东西，胆识和智慧。财富大门就在我这里等你。是是非非自己判定，判定不了在咨询我
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