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衡阳国大民生堂蒸北店店长吴伟贪污，克扣普通员工的血汗钱
可耻的人 发表于
　　衡阳国大民生堂蒸北店店长吴伟一直以来以不同手段，不同方法，勾结公司内部人员，贪污，苛扣，压榨普通员工的血汗钱，以及严重违反国家劳动法，恶性延长员工上班时间，现举证如下：
　　一．压榨劳动力，恶意延长上班时间
　　1,在衡阳国大民生堂蒸湘北路店（莲湖广场旁，香江百货边），上班时间经常性被恶意延长数小时，本来正常是下午2点半下班，但通常都要到4点，5点才能下班。药店上班都是站着，每天到下午下班时间，店长吴伟就要开始训话，一训就是，少则1个小时间，多则2到3小时，的天天如此，搞的员工是怨声载道，疲惫不堪。
　　2，每个月盘底要搞到晚上零晨2，3点钟才能下班，下午班的人要从下午2点半一直搞到零晨2，3点才下班，第二天还是上早班，连续工作达十多个小时，回到家睡不到三，四个小时早上又要上班。而且药店都是女性，这么晚回家存在极大的安全问题。店长吴伟要求员工加班加点盘库存和销量，自己却从来不参与，不是早回家睡觉就是在店里睡觉。
　　3，最近国大新收购一个药店，以前叫宝康药房，在西湖饭店附近，由于人手不购，前期处理不到位，而造成新店没有人手上班，却从旗舰店，蒸北店和中心店叫下班员工再去上班，员工下午2点半下班后又要到这个新店上班，一直到晚上8，9点才真正下班，这三个店轮着派人去顶班，时间又是十多个小时。
　　4，国大经常占用员工休息或下班时间开会，不是到公司总部就是到其它店铺开会培训，开完会后马上又要上班，或者下完班后马上又要开会，整天时间都被国大搞这搞那。
　　5，冬季作息时间所有国大门店都是9点下班，唯有蒸北店吴伟让下班时间为9点半。这是其为了讨好公司领导。所有的加班都是没有工资的，是免费在加班，没有任何一分钱。
　　二、蒸北店店长吴伟长期以来以不同手段贪污，苛扣员工血汗钱，辛苦钱。
　　1，员工每个月卖多少药不能查销量，在任何公司做事，每个月的销量都是清清楚楚，并且国大公司规定员工可以查阅销量清单，唯图蒸北店的吴伟不准员工查询自己的个人销量情况，每个人的销量都是由店长造表。本来这个月自己记得明明卖的很多，但实际销量却很少，所以效绩奖少，让员工没有积极性，反正卖多卖少都是一样，工资都差不多，那还不如不卖。那其中多去部分的钱到哪去了呢？而且员工没有工资单，没有工资明细，工资多少全由吴伟一人说了算。
　　2,在药店卖药卖的好，完成了任务，药品厂家和公司都会有奖励钱，但吴伟却从不全发下来，每次都要苛扣一大部分在自己腰包。比如奖金有5000元，应要分给全店员工，但吴伟却要扣下3，4千元到自己口袋，只有1，2千元分到员工手中。比如像中药柜卖养尊堂的产品3万元，按10%的提成，应该朋3000元的提成奖金，但吴伟发下来只有700元，只说卖了不到1万元，想想都觉得黑。2千多元被其贪污。还不算其它不同药品的钱。这也是不准员工查销量的一个原因，好让无法对数。有次在开会公司领导在会上问仁和药的奖金有发到员工手中没，员工周春香说没有，后来公司把仁和的钱直接发到员工卡上，但药店还有那么多品种的药，一样是发到店长吴伟身上，由其再下发到员工手上。员工不能查销量，这些药的钱大部分被其贪污，员工拿到手的少之又少。甚至有些小钱，像几十元的，十几元的小钱其都自己扣下，真的是贪得无厌！
　　3.盘药品库存和销量，公司是规定一个季度盘一次，但店长吴伟为满足其捞钱的手段要求每个月盘一次，每次盘底药品都会少，每个员工又要赔2，3百的药钱，每次盘底就要赔钱。一个店，特别是大店有将近20个员工，一起又有5，6千元，这钱全部被吴伟贪污到自己口袋。因为所赔的药钱没有任何药品缺少的明细详单公示，员工自己都不知道是哪些药品少了。另外，药品每个月要赔几千元这么多，那肯定是店的管理有问题，像衡阳的大门店也有这么多，没有一家像蒸北店这样的赔药钱。员工下班都会检查包与身上物品才出店，如果药品真的丢失，又是谁拿了呢？那店长吴伟在管理方面是不是存在很大问题？身为一个店的店长，药品缺失，店里面的最高负责人是不是应负直接责任呢。相反，这么久了，没采取任何措施，每个月钱是照样扣，把她自己口袋是装的鼓鼓的，我们员工每个月一千多不到2千的工资拿到手是越来越少，上个月我都只拿了1千400元钱。对员工极为苛刻挑剔，一个怀孕6个月的员工在没有人的时候，稍微坐一下被吴伟看见，又是骂又是说，好像吴伟自己不是人生的一样，一点都不关心体贴自己的员工，只想着自己成天捞钱。上次在公司会上说钱没有到位的周春香，被吴伟整得死去活来，天天说别人卫生没搞干净，东西没搞好。别人有事要休正常的假不让休。没事就安排别人加班加点。现在被整的调离了蒸北店。
　　国大民生堂做为一家大型公司，连锁药店，而且最近听说还要准备上市，却严重违反劳动法，压榨劳动力，任由下面店长胡作非为，只手遮天，贪污员工奖金，用各种方式手段苛扣员工工资血汗钱。望有关部门能调查处理。也希望衡阳国大公司高层能重视，本来属于员工辛辛苦苦的血汗钱拿不到手，吴伟当店长两年时间里却能买上豪宅。员工工作没有任何积极性。店铺管理混乱，吴伟以权谋私，欺付打压员工，以各种理由，各种方式给人穿小鞋。国大这么多门店，只有蒸北店人员流失率非常高，做得好的是她的功劳，做得不好的就是员工的过错。很多人都不愿意在蒸北店呆下去，对公司长远发展是非常不利的。也希望上海公司总部能引起重视，希望衡阳市劳动监察部门能介入解决此问题。中铝东轻公司班组长克扣贪污组员奖金，天理难容！
中铝公司领导你们好！今天所要举报的是中铝东轻动力分厂南线空压站组长于*克扣、贪污组员奖金一事！该组一线倒班人员现六人（原八人，退休两人），都是近三十年及以上工龄的老职工，每月到手工资（六人最高的工资）都不到一千五百元整！！！低者才一千二百多元！！！这就是中铝员工血汗钱！那么为什么工资才开这么少呢？有缘故！再说组长每月自己给自己做奖金（这是什么管理机制，还能自己给自己分配奖金吗？这就像法官自己判自己一样！如此造就、滋生了这些贪污、腐败分子！同时要问，奖金应该逐级考核，组长的奖金应由车间主任级来考核分配！哪能组长给自己给自己分奖金的呢？这就是东轻管理上的诟病！这个企业要能发展都怪了！底层百姓怨声载道！）两年前，每月奖金基本都在千元左右（组长不贪情况下）开到手工资都在一千八百至两千元！可近两年工资越开越少，该组长逐年逐月，变本加厉，由原来每月每人扒皮几十到上百、如今每月每人扒皮近三百元！倒班六人每人每月被扒掉、克扣近三百元奖金揣进了组长自己的腰包！（这还不包括每月车间嘉奖班组完成生产任务好的奖励！）车间下发给班组的奖金表自班组组建至今从未见过（不给组员看）！组长每月的奖金包括贪污组员的近三千左右！是组员的四至五倍！组员才七百有余！五岗系数拿不过四岗的奖金，简直天方夜谭！组长如此肆无忌惮的贪！无忌脸耻！简直就是偷盗之徒！ 试问上级领导都不知道吗？首先按级划分，车间四级班子负责分配各班组奖金，平均每人每月假设按一千二计算，那么，组长每月分配完组员奖金上报给车间的奖金表每人变七百多了，车间领导不看吗？不审核吗？不把关吗？本身每月车间就已经给各班组长加管理操心费了！那组长又在每位组员身上每人每月克扣、贪污近三百元，车间领导都视而不见吗？！这就叫官官相护吧？可想而知，一个小组长每月就能贪污近两千元，那上级呢？？？呵呵......再次希望中铝集团领导能在百忙当中抽出宝贵时间过问一下最底层的小百姓！这不单单是贪污几个月、几年的几百元奖金问题，也不光关系到现在工资少、交养老保险少的问题，最关键的是意味着今后员工退休金也跟着少啊！！！这等于贪污一辈子呀！员工亏到死啊！！！中铝公司的青天领导们要替你们子民做主啊！！！！！！希望上级领导查看近两年该班组的奖金表便一目了然，水落石出！！！
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