恒大地产面试经验（共324个真人分享） - 职业圈
恒大地产面试 （共324条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:227,name:'校园招聘'},{value:284,name:'网上申请'},{value:67,name:'招聘会'},{value:189,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:27,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
1 网上申请 34%
2 校园招聘 27%
3 社会招聘 22%
4 招聘会 8%
5 亲友介绍 3%
7 内部推荐 1%
8 通过关系 0%
恒大地产&共324条面试经验
面试时间：2010面试职位：销售代表分享时间：2011-03
面试经历： 有幸参加了恒大广州复试通知。渴望大牛们能够一起分享下自己的经验啊。 现在先阐述下自己的一面感受吧。恒大厦大站的宣讲会安排在 3.22这天（大概是，呵呵！）。下午时分，人很多，宣讲会后是交简历。排了半小时的队，还得自己亲手把简历交给面试官。两位面试官坐在讲台上，接过简历，还得瞅你两眼，才让走人的。有点拽~呵呵！恒大还是挺有效率的，晚上7点多就接到了面试通知。明言要求穿正装。(果然是比较注重形象！) 被安排在了第二天的8点组。大清早的赶到自钦楼，还得先填表（跟之前的登记表差不多）。接着就是装订自己的简历，证书之类的。最后是分组，被分在了第二组。进入房间，十个人并排着坐在两位面试官面前。首先是抽信封，信封只能在前面那个人开始陈述时，才能打开。30秒的自我介绍，紧接着就是1 分钟的即兴演讲。之前看帖子说可以隔着信封看到题目，也尝试了许久，还是没看到。呵呵！我抽到的题目是“与狼共舞”。还好，挺幸运的！我前面的那个抽到了“被就业”，什么鬼题啊！反正我是没想法的。同组的还有一位抽到了一个“xxx之谜”（具体题目忘了，根本没听过这个东西！）那哥们也没听过的，不过人家还是回答的挺好的。主要是迂回的辩解了一些关于今后遇到了一些自己不熟悉的事物时，会如何解决之类的。挺佩服他的。这种群面对于时间要求很高。我们演讲时，面试官手里是拿着表的，30秒的自我介绍时间到时，就按铃了。即兴演讲也是一样的。可以少讲但是不能多了。最好就是刚刚好了。其实每个人就1分半钟的展示时间，哪能体现什么东西啊。去年进恒大的学长就告诫过我们一定要注意坐姿，穿着和谈吐。可能这次也主要就是以这个为标准吧。第一次写面经，有点不乱。希望能够对大家有所帮助！ 面试官提的问题： 30秒的自我介绍，紧接着就是1分钟的即兴演讲。最后是随机抽题回答?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2014面试职位：策划专员分享时间：2014-10
面试经历： 第一轮：在周六，是无门槛进行面试，由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口，成功率非常高；第二轮：在周一进行，初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面，三人为一个小组，当天搭配是2女一男。面试官为2人，均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍，以及分享工作经历，并回答一些基本的问题；面试结果在第三天进行通知的，我所在的小组，我一人出线，另外一个小组是3人均出线。第三轮：形式也是群面，四人为一组，面试官一人，为营销部负责人。面试的内容是自我介绍，以及工作经历，回答一些问题等。 面试官提的问题： 1、如果在中途接手一个项目，如何开展工作？2、工作中成功案例？3、如何看待策划工作？4、不记得了，都是常规的问题。
面试感觉：一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：土建工程师分享时间：2016-03
面试经历： 第一次面试是在10月14号左右，是一个关于分专业的技能测验，笔试，包括建筑、景观等，接下来是一个群面，10个人左右，每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍，然后考官看每个人的简历问一些第一次面试是在10月14号左右，是一个关于分专业的技能测验，笔试，包括建筑、景观等，接下来是一个群面，10个人左右，每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍，然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题，然后再问一个创造性的问题，需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了，是在广州恒大总部，面试也是群面，同样是自我介绍，然后抽一道题目，比如“好和更好”、“成功与失败”等等，做一个1分钟的即兴演讲，然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部，面试也是群面，同样是自我介绍，然后抽一道题目，比如“好和更好”、“成功与失败”等等，做一个1分钟的即兴演讲，然后面试官会针对简历及个人做一些提问。 面试官提的问题： 部，面试也是群面，同样是自我介绍，然后抽一道题目，比如“好和更好”、“成功与失败”等等，做一个1分钟的即兴演讲，然后面试官会针对简历及个人做一些提问。州恒大总部，面试也是群面，同样是自我介绍，然后抽一道题目，比如“好和更好”、“成功与失败”等等，做一个1分钟的即兴演讲，然后面试官会针对简历及个人做一些提问。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2016面试职位：综合管理员分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：土建预算员分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：行政文员分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：给排水工程师分享时间：2016-12
面试时间：2015面试职位：造价工程师分享时间：2016-12
面试时间：2016面试职位：综合管理分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：营销策划分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：土建工程师分享时间：2016-11
面试时间：2015面试职位：土建工程师分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：物流专员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：管培生分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：建筑设计师分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：餐饮/酒店管理分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：物业分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：行政管理员分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：客服专员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：投资开发岗分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：面试职位：管培生分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人力资源分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人力资源分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
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最新公司面试经验恒大地产面试题及答案
恒大地产面试题及答案最近在准备到恒大去，所以准备了一些恒大往年的题目，有兴趣的同学可以看一下：1、贪婪与恐惧&人性堕落的两个重要因素2、顶&一方面对某人的支持（流行说法）2会当凌绝顶 一览众山小3、外行内行&&韩信刘邦对话：上问曰：“如我能将几何？”　信曰：“陛下不过能将十万。”　上曰：“于君如何？”　信曰：“臣多多而益善耳。”　上笑曰：“多多益善，何为为我禽？”　信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽4、单纯不简单&单纯-童年-好奇心-探索之心& 不简单-纳于言而功于行5、变是唯一的不变&all we can do is change!户枢不蠹流水不腐 人要不断改变6、88488代表好运 4代表霉运& 时来运转 当淡然待之7、物品“一个夹子”&可以看做一个团体& 适当的方法可以省力& 畅通的信息枢纽可以起关键作用& 合作才能使团体完成任务8、成长盲点&人无完人 子曰敏而好学 不耻下为 三人行必有我师& 所以我们要正视自己的缺点和不足 不断学习完善自己9、天底下没有免费的午餐&&天下最大的智慧& 一个人立于事 不能祈求不劳而获（话至精髓） 而因躬身行动10、物品“回心针”&最近的路未必是最直的路 做事当讲求方法11、宏宏者&大也（尔雅）&而又比大精致 如同建筑 外形加细节12、和-谐&&百度搜索热门词汇 追求和-谐乃生命运行的内在哲理& 譬如医学 譬如团体13、禅禅乃心也&本意为静思14、大学生谈恋爱正常待之&人生择偶的必经阶段 是人格发展健康的象征15、管好就是理&很有禅机 颇有邓先生的白猫黑猫道理 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行 空有道理不行16、人才、人才世上有才智者很多 但是总共分为两类 策划者、执行者& 两者都是人才才能成事17、处处留心皆学问&敏而好学 颇如医学上的治病 小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病& 每一次关注 都是一次进步18、服务的真谛&&一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。 ------傅雷19、我与奥运&奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面发展 追求自身的和-谐 奥运带给我快乐和健康20、没有任何借口&西点军校& 借口使我们丧失斗志& 建筑不能借口快速施工而降低质量& 你的失败只说明一件事 你不够努力21、空杯心态&空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的。 人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。不能因小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。尤其是当我们还是青年的时候，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯”，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！22、不惑不利&&四十岁的时候时运不济 四十岁的男人压力最大23、沟通从心开始&&待人以诚24、平凡不平常&&因为平凡我才拥有了自己的生活。我可以自由自在地走路。拥有了平凡就拥有了人生的一方净土，我不会因为默默无闻而自伤，更不会因为毫不起眼而自卑行百里者半九十 平常者多为这九十中的一员，泯然众人矣25、简单相对论&天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则难者亦难矣26、以人为本&人本思想乃西方民-主思想的主旨 大至国家 小至工程建设27、物品“空白的改字帖”28、细节决定成败29、张大骞&毕加索30、人无远虑必有近忧31、鲶鱼效应32、黑莓效应&33、船票&34、棋子35、门36、3166&&37、厚黑学&38、一个雪花和一个圈中间一个点&&39、胶水&40、圆珠笔41、7998&42、高兴、乐观&43、花儿为什么这样红&44、1+1》2&&45、与狼共舞46、被就业&47、斯芬克斯之谜48、天堂后门&49、两岸直通&50、apec#2楼房地产置业顾问面试常见问题及其答案明天要去面试一家房地产的置业顾问，不知道会问什么问题呢?以下是房地产置业顾问常见的面试题及答案供大家参考。房地产置业顾问面试常见问题及其答案1、简述接待客户的基本流程及礼仪?首先要明确来访的每位客户：①他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。②他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。③也许他是路过这里顺便近来的，或者他是通过置业顾问最基本的专业要求。因为客户就是我们的资本，客户就是我们的衣食父母。当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。然后将他领至沙盘处，向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况(如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等)。当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。主动提出邀请客户一起去所推荐单位(房源)的现场参观(置业顾问应事先安排好参观的路线，期间也可向客户介绍小区内部规划)。当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户(并告诉客户该单位(房源)很好如不及时决定可能就无法够买该单位了，如客户意向较强可为客户办理预留登记)。待客户走后及时收拾打扫接待现场，作好等待工作。整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送，并把握好与客户谈话的技巧，尽可能的营造一种好的交谈氛围。2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息(如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感;这样才能提高自己的销售业绩及成交率。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问。3、你如何看待和理解置业顾问这份职业?我认为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业，它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等，还要求了从业人员必须具备简单的营销能力。置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所，让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。这个工作不仅能够锻炼自己的社交能力，还能够认识很多不一样的人，最主要的是能够亲身经历客户挑选到满意的房子后的高兴。不但客户开心，自己也会有成就感，也可以和客户建立良好的朋友关系。置业顾问不仅仅代表了公司及开发商的形象，更主要的是他是开发商与客户之间的桥梁，能够在第一时间把项目信息及公司的销售政策传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议及时的反馈给公司及开发商，以便于开发商在今后的新项目上能不短的改进、完善，从而做到尽善尽美。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息，这样才能使企业作出更好的决策，作为我们才有更好的发展。4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么?首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息(如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标。5、你会怎样整理和回访你的客户?每当接待完毕一个客户，就应该及时的尽量详细的记录下并建立客户档案来，以便在回访时更方便。并对客户进行分类(如：诚意较高型、正在考虑型、主意不定型、意向购买型、参观了解型等)。对较可能尽快购买的客户进行重点回访，了解并消除客户的顾虑和心理障碍，加快客户购买的步伐，加强客户购买的信心。对意向性不强的客户要多做回访，在多次回访后客户仍然表示不购买时一定要向客户询问不购买的真正原因，并做好分析记录及时反馈回公司。以便于公司对销售策略的改进。6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍?首先介绍小区的楼盘总占地、楼盘总户数以突出小区的规模。然后介绍小区绿化率、小区容积率、小区的配套设施、星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等以突出小区独特的内部优势和区域位置优势。最后在介绍户型分布、价位分布、所剩房源的分布等相关的房源信息。如上述客户都较满意没有提出异议时，可向客户介绍前期排号或签定预售的细则。促使客户尽快交纳定金.7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些?一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。8、如果你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介?应该理性的给客户分析价格高的原因，如：小区景观是花巨资打造，小区绿化率高，小区容积率底是少有的优秀楼盘，小区先进的安防系统及星级的物业管理，其它小区决无仅有的地段优势，小区得天独厚的自然环境等。还可向客户与周边楼盘或其它区位的楼盘进行对比，着重突出小区的高信价比优势。从配套设施、区域位置、内外环境等入手进行对比向客户推销买房不仅仅是买房而是买环境时，小区的高信价比优势就会突出体现。9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么?回访以前来看过房子但没有购买的客户，做好客户意见的收集、整理及归总工作，积极收集和了解周边楼盘及整个房地产行业的最新信息和动态，为公司拟订新的销售方案做好铺垫工作。调解好自己的心态为自己能在销售旺季到来前尽快进入工作状态做准备。10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售?应该先了解客户的真正需求，然后重点给客户介绍小区内环境如：小区景观是花巨资打造，小区绿化率高，小区容积率底是少有的优秀楼盘，小区先进的安防系统及星级的物业管理，其它小区决无仅有的地段优势，小区得天独厚的自然环境等。重点突出小区的大环境。其次还应该理性给客户分析所剩房源的户型特点及价格优势。11、房地产行业通常指的5证2书是什么?5证是指：①：建设用地规划证②：建设工程规划许可证③：建设施工许可证：④：预售许可证⑤：土地使用证2书是指：①：使用说明书②：质量保证书12、 简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点?框架结构又叫现浇结构，它是以梁和柱来承重，它的梁，柱还有楼板都是现浇而成的。房屋的结构可以随客户的意愿而改变。现浇的房子抗震度比较高，防水性比较好，但价格偏高。砖混结构是以承重墙来承重，房屋的结构是不能改变的.
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(资深少年张二花)
(仓爷惹急胤)
(放星星的猴子)
第三方登录：第一次面试，需要注意点什么，恒大拓客专员？
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有在职的jrs？求指导
好，认真不调戏地回一次。
面试的时候，hr主要不是看你回答问题回答得如何，我的经验是:你的谈话能否把hr带进来，即使你一派胡言整场都在扯废话，只要你说话把hr带进来，带进你的内容里，就一定能成功。
当然排除政府机关。
我曾经试过面试南方电网的时候，从头到尾都在跟hr聊我对中国篮球的看法，然后收到offer了。发自手机虎扑
穿红色衣服。。。
/crossover1224
恒大拓客专员
恒大冰泉？
具体什么工作？有搞头吗？发自手机虎扑
在哪个地方
引用2楼 @ 发表的:
好，认真不调戏地回一次。
面试的时候，hr主要不是看你回答问题回答得如何，我的经验是:你的谈话能否把hr带进来，即使你一派胡言整场都在扯废话，只要你说话把hr带进来，带进你的内容里，就一定能成功。
当然排除政府机关。
我曾经试过面试南方电网的时候，从头到尾都在跟hr聊我对中国篮球的看法，然后收到offer了。
准备毕业，各种尝试
引用4楼 @ 发表的:
恒大拓客专员
恒大冰泉？
具体什么工作？有搞头吗？
房产，拓客专员，底薪5000
自我介绍的时候简明扼要，抓住重点讲别讲什么爱好啦之类的，除非HR提到并跟你聊起来，对自己的简历一定要了解详细，别被整的措手不及，再就是说话要自信，别结结巴巴的！发自手机虎扑
引用7楼 @ 发表的:
房产，拓客专员，底薪5000
底薪很高了。。。发自手机虎扑
我已经干了7天了，拉不到到访客人不许回来，一天都在街上逛
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& 允许多选
109人参加识货团购949.00元36人参加识货团购258.00元74人参加识货团购249.00元355人参加识货团购669.00元51人参加识货团购199.00元75人参加识货团购439.00元186人参加识货团购749.00元207人参加识货团购808.00元226人参加识货团购388.00元83人参加识货团购169.00元141人参加识货团购689.00元41人参加识货团购338.00元　　RT，楼主是12年应届毕业生，过几天要去参加新东方HR实习生面试。去年一直忙着考研没找工作，现在面试通知收到了很多，有恒大地产，山木英语培训，肯德基储备经理到等，不过最想要上的是新东方的HR实习生，但是有一些问题比较困惑，比如HR工作性质是怎样的，发展前景怎样，面试会遇上什么样的问题，主要应该注意哪些方面才能让自己有更大的机会脱颖而出？还有，实习生于正式员工之间的差别有哪些，要转为正式员工要满足哪些条件，实习期间待遇如何？　　万能的天涯啊，救救我吧，职场菜鸟纠结万分呐！~~~~　　RT，楼主是12年应届毕业生，过几天要去参加新东方HR实习生面试。去年一直忙着考研没找工作，现在面试通知收到了很多，有恒大地产，山木英语培训，肯德基储备经理到等，不过最想要上的是新东方的HR实习生，但是有一些问题比较困惑，比如HR工作性质是怎样的，发展前景怎样，面试会遇上什么样的问题，主要应该注意哪些方面才能让自己有更大的机会脱颖而出？还有，实习生于正式员工之间的差别有哪些，要转为正式员工要满足哪些条件，实习期间待遇如何？　　万能的天涯啊，救救我吧，职场菜鸟纠结万分呐！~~~~　　打滚感谢各位了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　自己顶下
　　(～ o ～)~zZ
　　还是没人
　　还是没人来。。。。
　　还是没人
　　还是没人(～ o ～)~zZ
　　Hr就是主要负责人事招聘啊等等的'我猜招你做实习生就是让你看简历通知面试吧　　沟通表达能力过得去应该就ok吧　　当然你个人形象感觉等等能配上这家公司就ok
　　... 我就说新东方不是什么特别大的好公司，不难进的，加油吧
　　没人。。。。。
　　实习生是廉价劳动力么？？？？？？？？？？？？？、、
　　实习生没有几险一金'工资也略低' 能否有转正机会就要具体分析' 人家那可能不缺人就像找个临时工' 也可能对转正有较好通道' 分公司而定　　楼主也不用想太多吧' 现在这形势' 能积累工作经验总是好的
　　满屏都是我自己啊，精分啦
　　实习生不代表廉价劳动力，对你们来说有这样一个机会和平台是不错的，实习生进公司都是从小事做起，看来你的工作起点和观念有点问题
　　@夜夜笙歌911
20:35:16　　Hr就是主要负责人事招聘啊等等的'我猜招你做实习生就是让你看简历通知面试吧　　沟通表达能力过得去应该就ok吧　　当然你个人形象感觉等等能配上这家公司就ok　　-----------------------------　　矮油总算有个人啦，谢谢~~~请问实习生的话容易转为正式员工吗？转正门槛有多高呢~
　　应届毕业生么去实习实习可以了，到毕业的时候如果做的好的话，一般都会签正式合同吧，而且小姑娘做hr是不错的，当累积经验也ok，hr好找工作
　　@约好一起去死
20:36:25　　... 我就说新东方不是什么特别大的好公司，不难进的，加油吧 　　-----------------------------　　谢谢鼓励O(∩_∩)O　　这是第一次面试啊实在没什么经验参考。。。那请问面试的时候应该注意哪些事情，面试HR主要会问到哪些问题呢　　谢谢啦
　　@约好一起去死
20:38:20　　实习生不代表廉价劳动力，对你们来说有这样一个机会和平台是不错的，实习生进公司都是从小事做起，看来你的工作起点和观念有点问题 　　-----------------------------　　受教了，但是我并没有这个意思啊，只是懂的东西不多在网上查了一下，看见有人这样说所以心中有些疑问，初出茅庐也做好准备从最基层做起啦
　　@夜夜笙歌911
20:37:34　　实习生没有几险一金'工资也略低' 能否有转正机会就要具体分析' 人家那可能不缺人就像找个临时工' 也可能对转正有较好通道' 分公司而定　　楼主也不用想太多吧' 现在这形势' 能积累工作经验总是好的　　-----------------------------　　恩，其实还有几家的面试是有长期聘用合同的，正是因为现在就业压力大所以这些机会一个都不敢怠慢，毕竟上学期才是应届生找工作的黄金时期，现在好多同学都已经签了，又有很多人说第一份工作特别重要，所以心中的顾虑也多了，总之谢谢啦
　　不知楼主如今面试的怎么样了
<span class="count" title="万
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