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openresty/1.9.7.4事业单位编外人员工资标准_中华文本库
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摘要：很多行政事业单位招人时，在薪资待遇方面都是说参照行政事业单位编外用工人员标准执行，可是这个标准哪里可以看到呢？近日，网友问我也不知道2014向宁波民生e点通提出…
　　&很多行政事业单位招人时，在薪资待遇方面都是说参照行政事业单位编外用工人员标准执行，可是这个标准哪里可以看到呢？&近日，网友&问我也不知道2014&向宁波民生e点通提出这一问题。
　　该网友看到的是北仑区人力资源和社会保障咨询服务中心编外用工的招聘公告。公告中称，该单位对编外人员实行固定工资制，年收入参照北仑区行政事业单位编外用工人员标准执行。
　　随后，小e电话联系了北仑区人力资源和社会保障咨询服务中心。一位姓裘工作人员介绍，该单位编外人员的薪资，按照北仑区《关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的意见》仑政办【2014】9号文件发放。
　　该工作人员表示，按照这一标准，通过招聘的人员，一年的工资、奖金、福利总计在3.5万元至4万元之间。当然，人员入职后，收入会有所根据实际情况作具体调整。
　　但是，小e没有搜索到上述文件。对此，裘姓工作人员说，单位不便透露文件具体信息。北仑区人社局工资福利考核科乐科长解释称，该文件在区机关事业单位内部流动、操作，不对外公布。如果要了解相关岗位的收入，应聘者可直接向招聘单位咨询。
　　此外，宁波市人社局工资福利与离退休处相关工作人员表示，机关事业单位人员的薪资，因县市区、行业不同而不同，全市还没有统一的标准。
　　这位工作人员还说，机关事业单位聘用编外人员，有可能通过劳务公司招聘，也有可能直接与人才签订用工合同。针对这两种情况，应聘人员应分别与劳务公司和用人单位沟通，询问薪资待遇的标准。（宁波民生e点通 廖业强）事业单位编外人员（已签劳动合同）考进编内后要签订聘用合同，那是按照哪个为准？ - 110网免费法律咨询
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事业单位编外人员（已签劳动合同）考进编内后要签订聘用合同，那是按照哪个为准？
&10-16 16:20&&悬赏 25&&发布者:atomyj &地区:浙江－丽水 回答:(2)
事业单位编外工作两年以上，早就过了试用及一些新员工的合同规定条例，现考进同单位编制，要签聘用合同，其中又有新用人员的规定，那该怎么处理，原先的合同生效么？（工作年限关系到奖金等各方面的福利待遇。）
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