您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了。
我现在怀孕了，公司想辞退我，我可以要求公司给多少补偿
我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！
我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用期内没有给我买社保，是否可以要求补缴?本人工作天数为1个月15天,请问补缴的费用是算一个月还是两个月的呢?非常感谢！！
公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
你好！现在公司要把我掉离别的工作地点，我不愿意，请问这样可以辞职吗？有补偿吗？谢谢！
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效公安部门的临时工，工作己快三年，可以随便辞退我吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是公安局的协勤，己和单位签了第三年合同，但是最近局里说要开除几个临时工，我想问能不能随便辞退我们，我们怎么可以维护自己的合法权益呢？我们的工资和在编的民警工资差好几倍，能不能要求同工同酬？有没有机会转成在编人员呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
忘了说我们的工资是地方财政给我们发的，不是局里给发的。
在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？ 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？
公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
我在一企业工作已有十二年了，-现在.有签劳动合同,都是一年一年连着签的,最后一次到劳动合同到期,如果到时公司不续签,我可以得到补偿吗?
我这样算是无定期劳动合同吗?我可以要求续签吗? 如果企业拒绝续签劳动合同，我会得到什么样的补偿
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？
一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我应...
您好！我在小区里看车棚已经有20年之久，和居委会每年签一次合同，现在居委会以我年事已高为借口让我回离开，请问我能得到补偿吗？或者居委会根本不能以此为借口辞退我？谢谢
我于2009年3月进入广州市威盛物流服务有限公司工作至今，在公司担任财务经理。本人于日被老板辞退。无工作过错。但公司在三年中没有给我办理养老保险。请问我能得到补偿吗？
未成年用临时身份证可以找到工作吗？
签订三年工作合同，9个月工作时间，工作负责，不合理的被辞退，按照《劳动法》最少能赔偿多少？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？我做了三年被辞退补偿的平均工资，是按三年的平均工资算吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我做了三年被辞退补偿的平均工资，是按三年的平均工资算吗
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢
辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？
和公司签了3年合同，我日入职，今天（日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
我入职第一个月20日上班，只上了10天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年）
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资
辞退补偿的月平均工资是按税前工资算，还是按税后工资算？
还有我入职第一个月只上了3天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年） 还有算平均工资的时候，要不要加入年终奖一起算
杨律师你好，我们工厂现要搬迁，答应补偿我们前十二个月公资的平均工资乘工龄，我在前十二月内请了3个月的病假，每月工资只有八百多，请问这三个月是否按照这八百多的工资算呢
我要求老板为我买社保而被辞退，老板不给写辞退书同时也不给工资和补偿，我只有录音可做证据吗？
工作快三年没签劳动合同被辞退能得到怎样补偿
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿，公司领导都回避，我该如何保护自我权益}