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本人在深圳市龙岗保安服务公司工作，在工作期间辞职已满一个月过十天，...劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，再在15天之内用人单位必须给办理手续，否则就属于违法，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
本人在深圳市龙岗保安服务公司工作，在工作期间辞职已满一个月过十天
劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，再在15天之内用人单位必须给办理手续，否则就属于违法，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。本人在深圳市龙岗保安服务公司工作，在工作期间辞职已满一个月过十天劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，再在15天之内用人单位必须给办理手续，否则就属于违法，协商不
本人在深圳市龙岗保安服务公司工作，在工作期间辞职已满一个月过十天，却还是走不了，每次打电话给办理离职手续的相关人，他都是以招不到人为借口推迟办理离职手续、但是本人不想再拖下去了、但是打电话跟他们说又没有用，我只能自离了吗？
本人在深圳市龙岗保安服务公司工作，在工作期间辞职已满一个月过十天，...劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，再在15天之内用人单位必须给办理手续，否则就属于违法，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。48岁男在深圳当保安被人打成植物人了如果非工伤公司怎么赔偿，还有他属...可以向公司领导举报。网友建议，仅供参考。祝你好运！本人在北京京武盾保安服务有限公司工作近一个月一分工钱都没有得，辞职...干嘛要进保安公司，来我们公司吧，广州欧派在招保安我在深圳市宝安区保安服务公司从事巡防工作五年了，现在想辞职，如果辞...如果是因为履行工作职责受到暴力伤害的，就属于工伤！ 因第三方侵权导致的工伤，按照先民事后工伤基金补差的原则进行赔偿。本人今年8月份在北京京武盾保安服务有限公司工作，提前辞职没有得工资，...找当地人力资源和社会保障局。申请劳动仲裁。我在一家很坑的保安公司上班，快要到辞职时间了，我做了三个月，一个月...没有＇想有你就动动脑哎，本人在北京京武盾保安服务有限公司，工作将近二十天，因为提前辞职...你好，你的问题回答如下: 1、尽快搜集能证明你在那里上班的证据，最好有盖章的材料和人证（包括和保安公司领导通话或面谈录音）。 2、然后去劳动局申请仲裁，索要以下费用： 1）、未签劳动合同的双倍工资补偿。 2）、法定节假日上班的3倍工资， ...推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用...你直接找当地的公安局或者政府就行，他们违反劳动法
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深圳市龙岗区龙城街道龙西社区学园路1号
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深圳市龙岗区保安服务公司1">等
工商注册号：376
组织机构代码：
［ 以上评分结果仅供参考 ］
统一信用代码：204162
企业类型：全民
纳税人识别号：
行业：商务服务业
营业期限：
至无固定期限
核准日期：
登记机关：深圳市市场监督管理局
注册地址：深圳市龙岗区龙城街道龙西社区学园路1号
经营范围：
汽车租赁（不包括带操作人员的汽车出租）；设计、安装、保养、维护、维修安全技术防范设施，消防工程和保安装置，安全防范咨询，保安安全策划。^保安服务；劳务派遣；人才（劳务）管理及人事代理。汽车修理。 保安服装生产、销售。；服务、设计、安装、保安
汽车租赁（不包括带操作人员的汽车出租）；设计、安装、保养、维护、维修安全技术防范设施，消防工程和保安装置，安全防范咨询，保安安全策划。^保安服务；劳务派遣；人才（劳务）管理及人事代理。汽车修理。 保安服装生产、销售。；服务、设计、安装、保安...
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跟据本人了解到的情况；深圳市龙岗区保安服务公司，从招聘新队员到培训就不正规，新队员到培训基地后就进厨房洗菜、切菜、洗碗、洗锅、洗盘子、洗地、拖地、分菜等，或者是补充机动队员出去执勤等工作。只是偶尔早上跑跑步或前后左右转等，根本没有真正的培训，大概五天左右就能拿到工作证，然后分配到各个护卫点，或被其中队长带到需要的护卫点工作。
新队员到护卫点以后就有班队长领导管理，这些班队长就会让新队员发了工资以后给其买烟或请吃饭等，如果这些班队长不满意，他们就会在以后的工作中百般刁难新队员，让新队员无法正常工作或被迫辞职等情况。还有一些情况，这些班队长在写考勤表的时候，给某些队员多写几天或更多加班，然后等到发工资后，把大部分多出的钱给这些班队长，一般都是二八分账。否则这些队员就没有好日子过！
更甚者某些中队长以权谋私，仗着自己手中有权，可以把好的工作地点分配给任何队员，就给这些队员要好处费，少则上百元多者上千元甚至更多，否则、就会有各种理由被调到其他地方，或者让其待岗等。
大家应该明白，有这样的保安队伍，这样的保安管理人员，怎样对客户以及服务对象负责！在这个和谐的社会里，有这样的保安队伍会有多大的影响！普通保安员的发展出路在哪里？保安服务公司发展的方向又是什么？像这样公司会有发展吗？
希望龙岗区保安服务公司，尽快加强管理，好好整顿公司中层、基层管理干部，提高这些管理人员的个人素质，给其他保安队员提供一个稳定和谐的工作环境。
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