旷工一天扣三天工资，这样的规定合法吗？_网易荐新闻关于请一天假扣两天工资的规定合理吗？
我是一名大四学生，由于大四课少从暑假开始找了一个动漫行业的公司实习，目前实习已三个月。这个公司月薪转正也就1500。还有一个在我看来很奇葩的规定，就是请一天假扣两天工资。我想知道这种规定合理么？有这种类似抢钱规定的公司很多吗？？？
昨天我要请假，老板过了一会儿，拿出一张热乎的公司规章，上书，请一天假扣百分之十工资，请两天百分之五十，当然说的是月薪啊，请三天劝退。。怪不得我这个位子一年换了四个人，公司一共没几个人，匿了。准备换
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请假一天扣三天工资合法吗？
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你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？
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上个月4月23号请假，到5月12号上班，今天辞职的时候说要倒扣请假天数的双倍工资，就是说，请假这几天没有工资，还要扣除23号上班之前的工资，这样的规定合法吗
在幼儿园上班，没签合同，五一前后请假要扣双倍工资，这合法吗
本人因病手术请假29天,被扣工资奖金共计4976元合法吗?工龄19年，正常上班每月工资奖金等扣除五险一金后实发4700多，请问合法吗？谢谢
请假五天厂里推迟十天后发工资合法？
请假15天扣休扣工资合法吗？
你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？
另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法？}