如何委婉的和老板提起工资的事情呢
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rt 楼主大学狗，在一家公司帮忙做网络宣传工作，因为老板公司缺这样一个人就让我去帮他忙，我当时也说了这是个学习的机会就去了。但是工作接近两个月了，老板对工资的事绝口不提。求教各位，我该采取什么方式去问老板要工资，还是对工资绝口不提呢发自手机虎扑
卧槽，你几小时前不是刚发过一模一样的嘛
小陈啊。明天直接来我办公室啊。
楼下猪肉涨价了
引用1楼 @ 发表的:卧槽，你几小时前不是刚发过一模一样的嘛
没人回我，我就换了个标题。实在需要帮助发自手机虎扑
你就暗示老板自己还有挺多硬实力没拿出来、可心有余而力不足。
我觉得吧，公司离不开你的话，老板会想着给你加薪，不用你说！
老板不给你加薪，很大可能说明你不太重要！有人可以替换你！！
干一行爱一行，做好键盘侠
引用6楼 @ 发表的:
我觉得吧，公司离不开你的话，老板会想着给你加薪，不用你说！
老板不给你加薪，很大可能说明你不太重要！有人可以替换你！！
他这是老板压根都没给他开过工资，更别说加薪了
建议楼主直接跟老板说，平常电话费、公交费什么的花了不少，是不是给点工资。不过你上班前提都没提那事，你别想你老板给你多少了
老板。我要辞职
世界那么大……
直接说啊，，，我现在都和我老板要求降工资了，，，
引用10楼 @ 发表的:
直接说啊，，，我现在都和我老板要求降工资了，，，
你是个好士兵
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引用7楼 @ 发表的:
他这是老板压根都没给他开过工资，更别说加薪了
建议楼主直接跟老板说，平常电话费、公交费什么的花了不少，是不是给点工资。不过你上班前提都没提那事，你别想你老板给你多少了
不给工资。。。。。。。
还在那干什么
干一行爱一行，做好键盘侠
引用7楼 @ 发表的:
他这是老板压根都没给他开过工资，更别说加薪了
建议楼主直接跟老板说，平常电话费、公交费什么的花了不少，是不是给点工资。不过你上班前提都没提那事，你别想你老板给你多少了
当时觉得只要努力干老板不会亏待我，现在也是这样觉得。但是也有点担心的是我不提，他也不说。然后就没有然后了发自手机虎扑
引用11楼 @ 发表的:
你是个好士兵
人不能靠工资活啊，，。
引用14楼 @ 发表的:
人不能靠工资活啊，，。
今年我是不打算开口问家里人拿生活费了。但是平时也要开销，进退两难发自手机虎扑
我就问你一句：你的付出值不值得拿工资，如果值得，就开门见山说发自手机虎扑
引用13楼 @ 发表的:
当时觉得只要努力干老板不会亏待我，现在也是这样觉得。但是也有点担心的是我不提，他也不说。然后就没有然后了
你得看你在那能学到什么，学的东西能让你在毕业后拿高工资或者少走弯路的话未尝不可
如果是简单的、没技术含量的，必须提，因为他也不少你这个人，你也不少他这个工作
指望老板开眼那真是想多了，我刚上班的时候也想“我干别人不能干的，我多干活”老板总能看到的，事实。。。
现在正在要求加薪中，会哭的孩子有奶吃
要看下周围同事拿多少，如果不破坏平衡可以提，否则就算要走也不会给你加。
引用15楼 @ 发表的:
今年我是不打算开口问家里人拿生活费了。但是平时也要开销，进退两难
8小时内求生存，8小时外求发展！
引用19楼 @ 发表的:
8小时内求生存，8小时外求发展！
除了这个，我是靠另外一份工来维持日常开销的。但是还是不够发自手机虎扑
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&& 职场英语
教你如何委婉恰当的回答“薪资”问题
作者：网编整理&&来源：新东方论坛&&时间：
　　面试就是面试，谈钱不伤感情。谈薪水这件事无论对于职场菜鸟还是老油条都不是一件容易的事。
　　那么，这个面试必备问题的英文回答到底怎么说才合适？本文选取了一些相对比较委婉恰当的说法，帮助大家在实际面试中有备无患，有条不紊。
　　HR也许会这么问你:
　　1. What kind of salary reviews or progress would you expect in this company?
　　你对这个公司的薪水和加薪有什么期待？
　　2. Why do you think you're worth that?
　　为什么你认为自己应该得到这一水平的薪水？
　　3. How do you understand a salary in a job?
　　你如何理解一份工作的薪水问题？
　　4. How much do you hope to get a month here?
　　你在这里希望一个月拿多少钱？
　　5. What starting salary would you expect here?
　　你希望在我们这里的起薪是多少？
　　关于薪资，回答可以是这样的:
　　1. Although it is difficult for me to determine what kind of salary level I can meet, I should consider 1000 yuan a month appropriate.
　　虽然我很难确定我能达到的薪水标准，但是，我还是认为一个月1000元对我来说比较合适。
　　2. As for welfare, my only hope is enjoying medical subsidies.
　　关于福利，本人唯一的希望就是享受医疗补助。
　　3. As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.
　　关于薪水，请你们考验本人能力后再作定夺。
　　4. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.
　　如果其他条件具备的话，待遇问题自会得到解决。
　　5. I am quite willing to start with a monthly salary 3,800 yuan.
　　本人非常乐意接受每月3800元的起薪。
　　6. I am willing to serve on trial for some months at a small salary.
　　本人并不介意以低薪在试用期工作数月。
　　7. I am willing to serve on probation for some months at a small salary.
　　我愿意见习几个月，这只需要低水平的薪金。
　　8. I hesitate to state a definite salary. But, so long as you have requested me to do so, I should consider 3000 yuan a month satisfactory.
　　我很难说出一个确定的薪金数目，但是，如果你要求我这样做，我觉得一个月3000元就可以了。
　　9. I should require a commencing salary of 3000 yuan a month.
　　我需要的薪金起点是每个月3000元。
　　10. I should require that your company provide me with an apartment.
　　本人要求贵公司给我提供一套单元房。
　　11. My present job pays 150,000 yuan a year, in addition to health benefits and bonuses. I am looking to start here at 1200 yuan per month or above that figure with periodic increases based on performance on the job, plus the usual benefits package.
　　我现在的工作待遇除了健康保险和奖金外每年还有150,000元薪金。我想在贵公司工作的起点为每月1200元或更髙，然后按工作表现，定期增加工资。当然还包括一般的福利待遇。
　　12. The commencing salary of 5,800 yuan per month will be acceptable if your company houses me.
　　如果贵公司给我提供住房，月薪为每月5800元则可以接受。
　　13. The salary I should require would be RMB 5,000 per month as a start.
　　本人期望每月5000元人民币作为起薪。
　　14. The salary I should require would be 200,000 yuan a year.
　　希望年薪能达到二十万元。
　　15. The salary required is RMB800 per month，living in the house.
　　希望每月工资800元，并提供住宿。
　　16. The salary required is 3,000 yuan per month，with a bed in the company dormitory.
　　要求工薪为每月3000元，另外需在公司集体宿舍有一张床位。
　　17. The salary I should ask for would be RMB 50,000 yuan a year, plus 1% commission on all sales.
　　本人要求年薪为50000元，另加百分之一的销售分红。
　　18. The yearly salary at which I should desire to commence is 65,000 yuan.
　　本人希望起薪为65000元/年。
　　有关salary一词的来历
　　Salary一词其实来源于盐（salt）。在古时候，盐不是那么容易得到的东西（而且那时候用盐调味也是一种超前的生活方式），罗马士兵会领到一笔钱（salarium）专门用来买盐。
　　慢慢的，salarium（源于拉丁语salarius，指“盐的”）一词逐渐用来指代发给士兵的军饷以及发给罗马帝国所有官员的钱资，直至后来，用来统指“薪水、薪资”。
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经营许可证编号：060601京ICP备京公安备：如何委婉的和领导提该涨工资了？_职场实用心理学-爱微帮
&& &&& 如何委婉的和领导提该涨工资了？
1粉丝问答：@平常心：您好，我是15届毕业生，工作一年了，主要从事资产评估行业，我很喜欢这个行业，但是工资很低家庭承受不了，找别的工作一般都是销售，我很纠结不知道到底该不该继续坚持，不坚持自己不甘心，坚持工资又太低，不知道该怎么办了，麻烦职场君能给出出主意，谢谢。@职场君L：1、任何一个行业估计初入行业的前3年，工资都不会太高，尤其是技术岗位，都是随着实践经验的积累，在专业领域的加深，自身能力的提高，工资才会提高。所以你作为15届的毕业生，我觉得目前的工资应该也是正常水平。2、不清楚你在资产评估行业具体做什么职位？ 如果正如我第一条所说，从事评估岗位，自己也喜欢，完全可以继续下去，但是不断的学习和提高自己的技能是关键，总是需要先付出才会有回报的，而且需要一段卧薪尝胆的时间。3、评估和销售是不同的工作性质，任何金钱都没有那么容易得到，销售行业也有很多人做不下去的，也不是每个人都能拿到高薪。 所以，你自己斟酌去留问题。2粉丝问答：@匿名粉丝：离职后如何与原行业主要企业和负责人保持良好关系，以便今后获得工作或推荐机会？背景是：五年行业经验，原单位是国内龙头，囿于体制发展有限。个人在行业内人脉、口碑尚可，希望转入竞争对手或上下游企业工作。未免惹怒老东家，又恰好有精进职业技能的机会，年初以出国读书为由辞职。个人希望空窗期在六到八个月，年底前能找到新工作。那么，在此期间，人走茶凉是常态，理解。但没有正常业务往来，如何让原合作伙伴始终记得我，有机会想着我呢？恳求赐教！@职场君L：& 1、关于人脉，由于你原单位是国内龙头企业，这样的背景下，你在行业内人脉，口碑尚可，我觉得这些人脉，口碑未必是全部给你个人的，可能一大半是给你背后的龙头企业的，是基于这样的背景与你交好。2、人脉本就是在职期间应该建立起来的，并且去持续的维护，再加上一些私人的关系，为自己铺后路，这些是你在职就应该做的，后期弥补似乎晚了点。3、打算找新工作，有原来龙头企业的背景，对你还是非常有力的，但是人脉能不能用得上就不太好说了，记得以后时时都想着为自己铺路就好了，功课是要做到前头的。3粉丝问答：@mine：您好，我是一名口腔技工，去年年初我来到了现在的公司，当时应聘时由于部门不怎么缺人，我当时担心应聘人多然后就按公司开的底工资上班了，当时领导说的半年涨工资，但去年一年工资都没变化。年底时公司领导调我去另一个部门，我们技术类的工作，换了一个部门就得重新学习，在这里我相当于实习生，在这个部门里，我能做的都按时做了，我们工作少时很少，多时，有的我也做不了，（毕竟是刚开始）现在上班感觉好没劲，没有成就感，而且觉得工资低，不知道该怎么和领导提。@职场君Y：这位朋友你好！首先你的这个情况来说，应该先问清楚当初领导说的“半年涨工资”这个事情为什么没有兑现。你换岗之后以实习生的身份去工作，但是这并不妨碍你让领导兑现他当初的承诺，但是提出来你要有技巧。首先你要先搞明白，有没有人跟你处于类似的情况？比如拿底薪的人是否只有你一个？如果有别人，他们的情况怎么样？其次如果只有你一个人是这样，先跟身边的老职工探探底，看看领导平时处事“原则”中能否接受你的提议，如果你确实做得不错而且时机到位（工作有成绩了，领导找你谈话的时候你可以提）如果这些条件没有满足，那么你就要考虑你是否因此换个工作。找领导提出加薪，时机和成绩同样重要，先把我上面说的这些问题确实掌握清楚了在行动，可能是最适合你的办法了。4粉丝问答：@Nice：职场君，您好！ 我在现公司入职已有一年多了 ，公司是一家小公司没有完善的体制我一个人要兼职四个人的工作：出纳、人事、仓管、销售，因为事情太多太杂 ，我从去年11月份就提出了辞职被他婉拒了，然而16年1月份又提出了一次辞职，他问为什么我回答事情实在太多 ，他说事情怎么会多呢？是我没有调整好 ，我就呵呵。他说过年放假回家好好想想想做就继续做 不想做要给我时间招人，现在放假回来了，我却不知道怎么开口用什么理由说辞职了，求职场君支招。@职场君R：这位朋友，你好！这个问题很简单啊， 如果你真的想清楚要走的话，可以直接找他谈，跟他说你过年这段时间回家已经想清楚了，感觉自己确实无法适应这里的工作，决定离开，希望可以得到公司批准。如此便可！直接表达自己的想法就行——如果他说你要给时间他招人，那你就给他拟一个书面辞职声明或辞职信，写清楚从哪天开始申请辞职（当然，写之前要跟他协商好，在某个期限之内，比如你从今天开始申请辞职，若公司在一个月之内招不到人也要必须放行......类似这个意思的，毕竟你不可能总被他拖着的，限定期限，时间到了，自动离开，他也必须给你结清工资；写出书面辞职信2份，你一份，他一份；让他签字确认这是你们协商好的......大概就是这个思路，具体的你自己完善一下，到时候若他赖账，你就可以拿出来跟他理论。）各位职场君的粉丝朋友，大家好！由于我在后台看到很多粉丝留言反映在职场中遇到很多的困惑和问题，未来我们会重点打造职场QA这个栏目，特邀请了强大的职场导师团队为你解答！你只需在公众号后台留言，要把你问题尽量描述清楚，字数100-200左右。我们在后台筛选后，并发布出来（需要匿名请说明）。我们会全力为你解答，帮你走出职场困境！欢迎在下方评论区发表你的观点
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