一份完整的服装厂管理制度，做服装的朋友以后肯定用得着
用工规定：
（1）公司根据生产，经营需要及个人经验和能力择优录用，安排工作。
（2） 凡患有传染病或传染病带菌者或有严重先天性疾病者公司一律不予录用，
（3）若因隐瞒以上私情或不能正常工作被公司查出，公司将劝其离厂，并即时发放工资，但不作任何补偿。
（4）员工入厂试用期三个月，
（5）在试用期内，公司及个人可在不作任何解释的情况下随时提出终止试用。
（9）试用期满。双方通过协商签订正式雇用合同.
（10）自合同签订之日起任何一方发生违约，违约方按合同内容处理。
（11）公司或员工因故需提前终止合同时，提出一方需提前二十天以书面形式向对方提出。
（12）员工提出辞职申请需所在部门领导批准，
（13）已批准的员工不得请假，
（14）情况特殊者需经批准，当回公司后须补回相同天数的工作日。否则，提前终止合约方须以二十天工资付予对方作为补偿。
（15）凡因故被公司开除的员工，公司一律不再录用。凡员工因自动辞职，事后欲再入公司者，如公司有岗位欠缺需人可被录用。
入厂、离厂规定：
（1）新入厂员工须带齐有效证件到公司行政部填写员工登记表，
（2）领取考勤卡，
（3）办厂证，
（4）需住宿者由行政部安排住宿。
（5）离厂员工须在正式接到通知后二十四小时内，办理退交厂服、厂牌，（如丢失厂牌按20元补办， 厂服一录按夏服30元、冬服按50元，
（6）退宿手续（如有住宿），
（7） 到财务部结算工资，
（8） 利用中午或下午工休时间离开公司。
公司根据员工职位及工种性质将工资分为：月薪、日薪和计件三种。
（1）月薪按每月26天固定工资发放，
（2） 超过26天按固定工资*30天=每日工资。
（3）日薪每月实际工作日计算工资。
（4）计件工资每月实际工作数计算工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
工作时间：
（1） 正常工作每天实行8小时。早上8：00-12：00，（65） 下午13：30-17：30（下午时间如有变动，届时以通知为准），
（2）晚上加班由各车间班组另行通知。
（3）不同部员工自觉遵守本部门的工作时间 并提前5分钟上班以做好开工前有准备。
考勤制度：
全体职工必须遵守正常工作时间，并在上下班做好打卡工作，公司以卡作为员工的考勤记录。
（1）每日迟到、早退一分钟扣一元（详细按轻重另处理）。
（2）上班忘打卡应在当天由所在部门主管开具证明，但需扣罚5元，超过当天按旷工处理。
（3）无故缺勤、早退、擅自离岗或不服从工作分配，拒绝返工均作旷工处理，每旷工半天加罚50元，以此类推。职工在按质按量完成定额后经组长同意方可提前下班，但需开具证明给保安。
（4）凡事私自填卡，改（涂）卡，当班按旷工处理；替代委托他工打卡，处双方各罚款50元。
（10）计件工每月出勤满26天者，不奖惩，
（11） 超过26天全月奖励30元；日薪每月出勤满26者，不奖惩，
（12）超过26天全月奖励30元；另经生产部批准晚上加班的员工补助晚班费2元。
5、请销假制度：
凡因事因病须请假，均严格执行向上一级管理人员请假制，不能吩咐请假（特殊情况除外）。
（1）计件工每月允许请假4天，超过4天每天扣10元（病假以外，但需镇以上医院证明）。请假批准规定如下：1天由组长批准：3天由主任批准：10天以下报厂长审批：10天以上报副总审批。
（2）凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理，连续旷工五天除名，并取消其合同押金。
（3）工龄满一年以上者，可享受产假90天，婚假10天，丧假4天，在假期内不扣罚工资。
（4）日薪的员工，每月允许请假3天，超过3天按超假实际日数每天扣10天。
（5）淡季停产日薪的职工，经厂领导批准，方可放公休，
（6）休假期间发给给基本工资的40%。
7，工作纪律
公司全体员工要有改革创新和开拓进取的精神积极投身于公司经营，生产活动中。管理人员要勤奋学习钻研、提高管理水平；认真听取、分析员工意见，善于发现问题；带头学习厂规厂纪、处处作榜样、依法管理。
（1）守国家法令，
（2） 遵守公司各项规章制度，
（3） 勤于工作，
（4）乐于奉献，
（5）处处维护公司利益及形象。
（6）树立“勤奋、和谐、求实、进取”的工作作风，
（7）遵纪守法，
（8） 严以律已、胸襟坦荡、团结互助、不讲不利团结的话，
（9）不背后议论别人。
（10） 坚守岗位，
（11） 做好本职工作，
（12） 服从生产管理人员调度和指挥，
（13）保证质量完成生产任务。
（14） 树立“质量是企业的生命”的观念，
（15）培养良好的职业道德，
（16）做好管理人员在不在场一个样。
（17） 准时上下班，不得旷工、迟到、早退、中间留班，
（18）不擅自离岗位，串岗，做到有岗有人。
（19）上班不得做私活，看书报，聚集聊天，
（20）没有生产任务的员工应服从班组长的安排，不得在车间内做与生产无关的工作。
（21）保持车间安静，不得在车间高声谈笑。
（22）未经公司同意不得随便带外人、小孩进入车间。
（23）未经公司 同意，任何不得带私活进入车间裁做。
（24） 护公司财物，勤俭节约，吃苦耐劳，
（25）爱厂如家、见义勇为，敢干与不良作风作**。
（26） 注意安全文明生产，
（27）严禁在车间吸烟及携带危险品进入工作场所，
（28）下班应切断设备电源。关好门窗。
（28） 注意个人修养，不酗酒、不偷窍、不打骂斗殴、不随地吐痰、不乱扔垃圾、节约水电。
（29） 严守公司秘密，（30） 积极向公司发展提出可行性，合理化意见和建议。
（30） 积极参加公司组织的各项有益活动。
8、工龄、超产补助规定：
工龄奖：工龄满一年工龄为5℅，满二年工龄奖：8℅，满三工龄奖：9℅满四年工龄奖：10℅满五年工龄奖：11℅满六年工龄奖：12℅，满七年以上工龄奖：13℅。
超产奖：以基本工资1000元为基数，超过部分按8℅作为超产奖励。
员工行为规范
1、遵守国家法律和法规，遵守公司章程及各项规章制度。
2、遵守劳动合同，自觉履行劳动合同条款规定的义务。
3、员工应遵守下列事项：
（1）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍责的行为。
（2）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
（3）全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效益。
不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经主管人员核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
（6）不得携带违禁品，危险品或与生产 无关物品进入工作场所。
（7）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
（8）未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地，
（9）工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
（10）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
（11）应通力合作，同舟共济，不得吵闹，斗殴、搭讪禁谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
（12）全体员工必须了解，唯有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。
（13）各级主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神快乐，在职业上有安全感。
（14）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得接听，拔打电话或手机，确为重要时项时，应经主管核准后方得使用。
（15）员工每日统一着装厂服，佩戴胸卡，进入工厂，工装必须勤洗勤换，保持衣领、袖口整洁、无黑（汗）斑、污渍。进入生产车间应及时更换拖鞋。
员工不得将开水、零食、书报及其一切与生产无关的物品带入车间，水杯应整齐排放于指定的杯架上，并保持清洁。
（16）在每下班前，员工应关闭责任范围内的开关，并清扫工作台面，做到机台排列、箱框摆放规范。
（17）按规定时间上、下班，不得无故迟到，早退。
（18）员工应爱惜公司财物，不可随意损坏或占为已有。
（19）员工应自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司者未经许可不要对外发表。
公司提倡忠诚真实，做到对公司忠诚，对工作不撒谎，不隐瞒事实，任何有悖于此的行为，都不被公司接受，严禁为个人目的而伪造任何证件，证明。
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这家伙很懒，还没设置过
有做服装生意的朋友吗？我是一个新手，现在想开一个服装店，但是我需要准备些什么呢？
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首先要看你所处的城市是哪里，那里是不是有大的一级批发市场。如果有选择那些大的人气旺的地方做档口会比较好。如果是2&3线城市也是一样，但是进货渠道就很有考究了。一般一级批发市场的档口都自己有加工厂做货，2&3线城市的话一般是到一级批发市场去拿货，所以就看你的拿货渠道和价格了，然后你定位的批发的男装还是女装，走什么风格路线，定位在中低档还是中高档。是做时装还是潮流时尚装等。如果是拿货批发的话，建议你到那些大的批发市场去，货源足，风格多，走在潮流的前列，比如常熟就是个很好的进货城市，那里有天宏服装城，招商城，男装城等都是那里的服装批发市场。那里都是引领潮流时尚界的前沿，所以比较好，中&高&低档的服装、都有做，还有外贸服饰。优阁日单外贸女装批发，也是那里做的一家不错的网站，很多货也可以通过这家直接拿的
我也在准备开个服装店铺呢？
请问楼主，你说的是开服装实体店还是网店呢？要是网店的话就简答了，实体店就必须要选择店铺、装修、货物的批发等等，要是加盟店一般都会物流配送，不会选择让你亲自去拿货。
要多少资金，则是根据你的规模来的。由于你是新手，所以可以考虑去加盟一个服装品牌，一般主要是考虑品牌选择、店面选址、店面装修、货源渠道、销售推广模式。所以，建议你开始规模不要太大，先累积点经验。
一个位置适当，有充足客流量的店面，信誉度高口碑好的货源&如果是第一次做，建议你现在商场租店面或网上先试试，积累经验。
微信号“zcm3158”，在线提问轻松找项目，样样都行！
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电话:023-请在工作日9:00-17:00与我们联系有谁需要找人做衣服代理的吗
全部答案（共2个回答）
你需要找代理吗
你好，首先你要确定手中的服装品牌是处在一个什么样的位置,适合怎么的消费群体,在
市场中做一个定位!
其次,就保定各区县而言,都有比较成熟的商贸或经销商在当地立足!这一点,你需
要亲自考察一下,利用当地商贸或经销商的资源,来开拓你的品牌影响!
如果你是保定地区的总代理的话,需要广告,和前期投入来满足开拓市场!!
综合来说,你的品牌优势要能迎合对方的兴趣,对你是有相当大的帮助的!
至于说的容城,那里有很多做成衣的公司,你的牌子到了那里不受到排挤就
算是好事,谈不上推广了!!
我以前做个服装,所以多少知道一些!
合作方式,我只是谈谈个人意见:
可以以代销的形式,或是店中店的形式,不过利润方面,你要先给合作方很大的
让步,打牌子重要,铺放广告费用等,前期一般都挣不到钱!
眼光放远点,至于技巧方面,只能意会了,因为和不同的人打交道,手法自然不同了!
希望我的话,能对你有所帮助~~~
我是要做代理谢谢
我的建议是最好不要开网店了，小朋友，网店的水比你想的要深的多，仔细考虑好，如果真的决定走这条路而不是玩玩，你在做，有什么需要帮忙的可以直接追问我。我做了两年店铺...
不知道，MyQQ 3,MyE-mail:ridify@
打广告呗，有些要做代理的看到了之后就会联系你的
这个问题你要选择你需要加盟的是什么东西或产品因为不同的商品或商家就有不用的加盟方式方法，所以这个得先的你个人的兴趣爱好和经济承受能力咯。希望顺利!
代理公司给您们的由海关出具的发票是对的，这样的发票就是双抬头，这是海关收取有关费用的原始发票。
但是您们和代理公司还应该有一个代理费的问题，
这个发票应该由代...
答: 筑梦墙艺一幅利润多少钱？
答: 我是在美牛投资投资的美原油，跟着朋友一块儿做的，收益还挺好的，现在已经赚了点钱，推荐你可以试试呢
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