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申报和取消长期驻外和异地安置须提供的资料
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关于规范长期驻外异地医疗备案的意见（城阳）
为进一步规范驻外异地医疗备案的办理，根据《青岛市基本医疗保险异地医疗管理办法》，参照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的有关规定，提出以下意见：
一、办理长期驻外的，应提供以下材料：
1、劳动合同原件及复印件或劳动合同备案花名册原件及复印件；申请异地医疗驻外备案地点应该与劳动合同中工作地点一致；
2、用人单位派驻文件或证明，说明派驻员工姓名、工作内容、工作地点等；
3、原则上提供用工单位驻外分支机构的营业执照或登记证书复印件；
4、户籍与驻外备案地点一致的，提供户籍证明（或身份证、户口本复印件），不一致的，提供暂住证或驻外派出所出具的居住证明；
5、用工单位在外无分支机构或分支机构未取得营业执照或登记证书的：
（1）提供用工单位营业执照复印件
（2）用工单位关于在驻外地开展业务种类、范围等情况的文件或证明
（3）用工单位与驻外地有关单位业务往来的合同复印件
6、属于劳务派遣的，还需提供
（1）劳务派遣单位执照复印件
（2）劳务派遣单位（用人单位）与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立的劳务派遣协议复印件
（3）用工单位关于接受被派遣员工（指拟办理长期驻外异地医疗备案手续的员工）姓名、工作内容、工作地点等的证明。
二、符合以上
的，按规定填写《青岛市基本医疗保险异地医疗备案表》，需备案员工超5人以上的，同时提供电子表格。
三、长期驻外异地医疗备案“开始日期”自审批同意之日起，“终止日期”为劳动合同终止时间。
四、长期驻外异地医疗备案的变更
1、长期驻外人员因工作地点发生变化需重新办理异地医疗备案，所需材料与首次办理相同；
2、在同一驻外城市，因病情变化需要增减定点医院的，只需填写《青岛市异地医疗备案表》，重新选择定点医院，原备案表一并收回；
3、长期驻外异地医疗备案原则上自审批之日起一年内不予变更。
五、在长期驻外异地医疗备案期内，单位与员工解除或变更劳动合同的，单位应再劳动合同终止或变更1个月内，向医疗保险经办机构书面申请撤销或变更该员工的异地医疗备案。
注释：不属于劳务派遣的，上述“用工单位”和“用人单位”相同，均指和参保人建立劳动关系并签订劳动合同的单位。
学生少儿（异地与外伤）医保管理处
二0一一年四月十五日
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