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中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？
15-12-7 下午8:45
中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？您好？看了你提问的问题，你是从事金融工作的，想换换工作环境到保险公司从事工作对吧？也是对自己的事业提升，同时最终目的多挣些钱，要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好，具体到实际问题的话，咱要看你去保险公司哪个部门，我们都知道，不管什么单位，里面分了很多的可是和岗位，岗位和职责不同，所得到的薪资也是不同的，具体到保险公司里面所享受的 底薪，一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇，现在全国各家保险公司实际上人才需求很大，但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少，保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科 大专生以上学历，对于一般业务员的招聘来说，只要愿意做保险代理，就是瞎一点拐一点，只要能给保险公司拉来保单，收来保费，保险公司的门槛也会降低，目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右，单一谈到底薪问题。保险代理员没有底薪，只拿保险费带来的佣金，具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会 保险法规定结合各家公司情况来制定，佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右，佣金也好，提成也罢都是一个意思，只是说法不同，提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的，例如：健康型保险产品20年缴费的，业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%，一般保险公司都是30-35%左右。看似业务员拿到的提成很高，其实目前业务员的待遇却是低的可怜，最起码的养老金保险公司都不给交，给交养老金的都是公司的内勤人员，难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些，最起码干几年。企业还给交养老金。保险公司的留存率很低，有业绩你就是英雄，没业绩很快就会被公司基本法清退，保险公司谈不到那家好与不好，大同小异，是否自己能赚到钱，那是根据自己的实际技能和水平来决定的，您说对吗？保险公司的基本法福利待遇再好，没有能力的一样会得不到，因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的，我们真正有能力的话，真的就不要看公司的底薪是多少，要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势，看公司的产品是否具有竞争力，性价比能否与同行业兄弟公司PK，最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图！早日实现你完美的理想！中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？这个问题注定没有答案。没有统一标准。两家公司不是销售同样的产品，管理体系也不一样。呵呵……您的问题一针见血啊！比较保险公司的标准，就是比在这个行业当中，两个公司的前景……在中国人寿40000万员工，中国平安也将近3800万，在市场同样运作了20多年，这时候如果您继续加盟，您即将成为四千万分之一，或是三千八百万分之一……底薪只是为了方案而定不是终身制，《个人保险代理人管理办法》，是伴随寿险从业人员收入体系的依据，两家公司都是股份制公司，都面临着分流……好好想吧去哪……向日葵保险网|网友来到平安综合金融，你可以做的项目很多：寿险、车险、养老险、银行存款贷款、信用卡、、基金、信托等等　平安为您专业缔造：1、良好的学习氛围，国际化一流的培训机构，合理的薪资待遇，广阔的行业前景，完善的培训体系，广阔的发展空间，公平透明的晋升通道，专业的生涯规划。2、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比。参考：【中国平安】基因突变的金融恐龙　中国平安保险（集团）股份有限公司...　向日葵保险网|网友你好！中国人寿是国有保险公司，平安不是，对于你所需求的你可以让他们给你看他们的基本法一切你想知道的都知道了，建议你也可以看看同是国有的中国太平的基本法，对比以后找一个适合自己的公司去发展，毕竟不是做做就不做了，要想长期从事保险行业，了解非常重要，每家公司文化不一样，不同的文化决定不同的人生，不要听任何人的，去看看他们公司吧，相信自己的所见的。向日葵保险网|网友两家公司都好，只是平安销售的渠道多些【寿险，车险，信用卡，贷款，信托等等】。保险公司没有固定底薪，只是责任底薪，至于提成你进去做做就清楚了，每个产品的提成都不一样的，你说的一点没错，保险公司的工资是靠业绩说话的，没有业绩就没有工资，而且工资也是上不封顶的，就看你有没有能力去赚，有没有胆量去挑战了向日葵保险网|网友您好！您可以在百度查下前4家都可以选择，您的底薪　提成什么的是没法回答您的一般从2%-----40%有些代理公司还有70%呢，保险行业确实是靠能力吃饭，选择哪家要看您自己有什么要求、什么样的目标梦想选择适合自己的才是最好的，平安是综合金融　国寿不是　但是您要是查询保费收入国寿还是第一成立的早，但是也是股份制，企业文化不一样，平安门槛和考核要高些，建议您到所在地的两家公司看看环境，是金子哪都能发光向日葵保险网|网友你好，其实关键还是看自己的能力，要想了解具体还是自己到保险内部打探了！平安现在是一家综合金融集团，旗下业务比较多，可以带动寿险！向日葵保险网|网友您好：建议您去当地的两家公司了解一下公司的基本法，这个就是你要的底薪和福利的小册子。里面所有的不同职级待遇也不同的，现在很多的公司新业务员的薪水是打折的，好好了解了解，毕竟做保险是当一辈子事业去做的，我看你也是选择很慎重的，一定是可以做长久的。祝你未来顺利顺意！！你也可以考虑去当地的泰康，薪金不打折，待遇也不错。适合晋升和发展。向日葵保险网|网友您好，这个要到您所在的城市详细咨询一下了。每个地方的待遇总会有所差别的，至于选公司，就要看你个人了，每个公司都有它的特色，都要靠自己的努力。加油！如果同城，可以找我。向日葵保险网|网友你好，负责的告诉你：太平人寿提供的薪酬更具竞争力！公司在去年升级为中管单位（副部级央企），集团回国复业十年，太平人寿对集团的贡献不容忽视，新任的集团董事长在肯定太平人寿的同时，又提出了＂三年再造一个太平＂宏伟战略目标，故此才有如今的大发展！向日葵保险网|网友你好！你也可以多了解几家公司呀，其实生命人寿也不错，现在正在发展中，有两种底薪，一种无责底薪，拿4个月，每月1500.有责底薪一到6月做900拿600.做，做,。7到12月做，基本法也很好。你可以到生命公司去了解向日葵保险网|网友不知你还记得小马过河不，别人说的不如自己去亲身体验，去到这两家公司实地看看就知道了，我建议你多走走多看看保险公司还有很多家待遇是不同的。向日葵保险网|网友你好，很理解你的感受，至于提成（业内交佣金），是在保险监督管理委员会监管之下记发的，差别不大，主要看两家的《基本法》，也许有差异，这个差异直接与您的晋升、收入相关。而底薪只是短期内的新人财务支持政策，微乎其微。向日葵保险网|网友首先说任何一家保险公司当然都看业绩说话！只是看您依靠哪个平台来实现价值。每家公司都有自己的特色。要做就做最专业的。能得到最好的培训以及公司支持才是最好的！所以我选择中国人寿！相信您也会做出最适合自己的选择！向日葵保险网|网友您好！请问你在哪个城市？？建议你可以去找当地的中国人寿，中国平安等公司了解下，每个城市的薪酬制度可能会有点差异吧，彼此比较下吧。向日葵保险网|网友你好，很高兴你能有这个想法。如果你从事保险公司，就是为了那么一点的底薪，那你就不要进入保险公司了。我可以这样子跟你说，保险公司的底薪是很低的，都是要根据自己的业绩来说话的。向日葵保险网|网友你好,还真的是看业绩说话,没有业绩,就是零蛋,就的打包走人.所谓的底薪是责任底薪,看你业绩来定.提成有高有低.都是看你的能力了.同城可以联系我.我为你详细解答.向日葵保险网|网友您好！所有的保险公司都是大同小异啦，好的公司收益和发展远景各不相同，但进保险公司主要的目的是什么，只要明确了，自然就明白了。向日葵保险网|网友建议您两家都看看，别人说的不如自己感觉的，我就是两家都看看然后选择中国人寿的，努力勤奋才是好结果的前提。向日葵保险网|网友平安要求的比较严一些，人都有惰性，你说严好还是松好，呵呵向日葵保险网|网友每家都各有千秋，都是不错的保险公司！但是我们人保也不敢示弱，我们公司实力也很强大的，向日葵保险网|网友您好！您问的这个问题很好，所有的保险公司性质都是好的，看您是怎么做。向日葵保险网|网友哪一家股价高?哪一家拿的金融牌照最齐？你自己想一想向日葵保险网|网友直接过去公司面谈，看基本法。向日葵保险网|网友您好！同城请联系！这个问题注定没有答案。没有统一标准。两家公司不是销售同样的产品，管理体系也不一样。呵呵……您的问题一针见血啊！比较保险公司的标准，就是比在这个行业当中，两个公司的前景……在中国人寿40000万员工，中国平安也将近3800万，在市场同样运作了20多年，这时候如果您继续加盟，您即将成为四千万分之一，或是三千八百万分之一……底薪只是为了方案而定不是终身制，《个人保险代理人管理办法》，是伴随寿险从业人员收入体系的依据，两家公司都是股份制公司，都面临着分流……好好想吧去哪……来到平安综合金融，你可以做的项目很多：寿险、车险、养老险、银行存款贷款、信用卡、股票、基金、信托等等　平安为您专业缔造：1、良好的学习氛围，国际化一流的培训机构，合理的薪资待遇，广阔的行业前景，完善的培训体系，广阔的发展空间，公平透明的晋升通道，专业的生涯规划。2、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比。参考：【中国平安】基因突变的金融恐龙　中国平安保险（集团）股份有限公司...　你好！中国人寿是国有保险公司，平安不是，对于你所需求的你可以让他们给你看他们的基本法一切你想知道的都知道了，建议你也可以看看同是国有的中国太平的基本法，对比以后找一个适合自己的公司去发展，毕竟不是做做就不做了，要想长期从事保险行业，了解非常重要，每家公司文化不一样，不同的文化决定不同的人生，不要听任何人的，去看看他们公司吧，相信自己的所见的。两家公司都好，只是平安销售的渠道多些【寿险，车险，信用卡，贷款，信托等等】。保险公司没有固定底薪，只是责任底薪，至于提成你进去做做就清楚了，每个产品的提成都不一样的，你说的一点没错，保险公司的工资是靠业绩说话的，没有业绩就没有工资，而且工资也是上不封顶的，就看你有没有能力去赚，有没有胆量去挑战了您好！您可以在百度查下前4家都可以选择，您的底薪　提成什么的是没法回答您的一般从2%-----40%有些代理公司还有70%呢，保险行业确实是靠能力吃饭，选择哪家要看您自己有什么要求、什么样的目标梦想选择适合自己的才是最好的，平安是综合金融　国寿不是　但是您要是查询保费收入国寿还是第一成立的早，但是也是股份制，企业文化不一样，平安门槛和考核要高些，建议您到所在地的两家公司看看环境，是金子哪都能发光你好，其实关键还是看自己的能力，要想了解具体还是自己到保险内部打探了！平安现在是一家综合金融集团，旗下业务比较多，可以带动寿险！您好：建议您去当地的两家公司了解一下公司的基本法，这个就是你要的底薪和福利的小册子。里面所有的不同职级待遇也不同的，现在很多的公司新业务员的薪水是打折的，好好了解了解，毕竟做保险是当一辈子事业去做的，我看你也是选择很慎重的，一定是可以做长久的。祝你未来顺利顺意！！你也可以考虑去当地的泰康，薪金不打折，待遇也不错。适合晋升和发展。您好，这个要到您所在的城市详细咨询一下了。每个地方的待遇总会有所差别的，至于选公司，就要看你个人了，每个公司都有它的特色，都要靠自己的努力。加油！如果同城，可以找我。你好，负责的告诉你：太平人寿提供的薪酬更具竞争力！公司在去年升级为中管单位（副部级央企），集团回国复业十年，太平人寿对集团的贡献不容忽视，新任的集团董事长在肯定太平人寿的同时，又提出了＂三年再造一个太平＂宏伟战略目标，故此才有如今的大发展！你好！你也可以多了解几家公司呀，其实生命人寿也不错，现在正在发展中，有两种底薪，一种无责底薪，拿4个月，每月1500.有责底薪一到6月做900拿600.做，做,。7到12月做，基本法也很好。你可以到生命公司去了解不知你还记得小马过河不，别人说的不如自己去亲身体验，去到这两家公司实地看看就知道了，我建议你多走走多看看保险公司还有很多家待遇是不同的。你好，很理解你的感受，至于提成（业内交佣金），是在保险监督管理委员会监管之下记发的，差别不大，主要看两家的《基本法》，也许有差异，这个差异直接与您的晋升、收入相关。而底薪只是短期内的新人财务支持政策，微乎其微。首先说任何一家保险公司当然都看业绩说话！只是看您依靠哪个平台来实现价值。每家公司都有自己的特色。要做就做最专业的。能得到最好的培训以及公司支持才是最好的！所以我选择中国人寿！相信您也会做出最适合自己的选择！您好！请问你在哪个城市？？建议你可以去找当地的中国人寿，中国平安等公司了解下，每个城市的薪酬制度可能会有点差异吧，彼此比较下吧。你好，很高兴你能有这个想法。如果你从事保险公司，就是为了那么一点的底薪，那你就不要进入保险公司了。我可以这样子跟你说，保险公司的底薪是很低的，都是要根据自己的业绩来说话的。你好,还真的是看业绩说话,没有业绩,就是零蛋,就的打包走人.所谓的底薪是责任底薪,看你业绩来定.提成有高有低.都是看你的能力了.同城可以联系我.我为你详细解答.您好！所有的保险公司都是大同小异啦，好的公司收益和发展远景各不相同，但进保险公司主要的目的是什么，只要明确了，自然就明白了。建议您两家都看看，别人说的不如自己感觉的，我就是两家都看看然后选择中国人寿的，努力勤奋才是好结果的前提。平安要求的比较严一些，人都有惰性，你说严好还是松好，呵呵每家都各有千秋，都是不错的保险公司！但是我们人保也不敢示弱，我们公司实力也很强大的，您好！您问的这个问题很好，所有的保险公司性质都是好的，看您是怎么做。哪一家股价高?哪一家拿的金融牌照最齐？你自己想一想直接过去公司面谈，看基本法。您好！同城请联系！中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？
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其他答案（共7个回答）
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“福布斯全球企业2000强”平安位列88家中国入围企业第十位
（没错，但是你怎么不提他在全球的排名呢？第476名！！平安业务员总是自以为是，，，，，郁闷）
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（500强的保险公司多的是，国寿排200名以外！亚洲最好的？自己封的吧？49的年历史误导吧哥们？54年---改革开放中国人寿名存实亡。真正开始业务也是80年代末期开始的，尤其是在92年友邦进入中国后，保险业才起步！
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