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&&&&&&&&&&&&&& 公司国庆放假4天，想请假3天，8号提离职，会有工资吗？没有任何合同。如果公司不给的话，该怎么办呢？&&&&&&&&请各位宝友提点建议，谢谢！！！！
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不给的话就没有办法 了， 不过一般会扣你10天到15天的工资， 说你没提前打招呼辞职，一般是要提前最少一个星期打招呼辞职的 。
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不给的话就没有办法 了， 不过一般会扣你10天到15天的工资， 说你没提前打招呼辞职，一般是要提前最少一个星期打招呼辞职的 。扣我9月份的工资？？？开玩笑吧，不可能的吧。我问的是国庆的工资哦。
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不给的话就没有办法 了， 不过一般会扣你10天到15天的工资， 说你没提前打招呼辞职，一般是要提前最少一个星期打招呼辞职的 。2扣我9月份的工资？？？开玩笑吧，不可能的吧。我问的是国庆的工资哦。什么时候发工资？&&你不提前打招呼一般的公司都会到10到15天&&
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十月份要离职，不享受员工休假带薪的福利，肯定是没有咯。正常辞职要提前打招呼和交辞职报表一个月的
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我上10天班都有工资，要懂得维护自己的权益
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沙井德昌电机2016年一月份的工资发了没有
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加肌旦冠秆攉飞圭时氦江付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。沙井德昌电机2016年一月份的工资发了没有：
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
有没有大神告诉一下,想去那里上班,又怕人家不要,拜谢了。155***1057 发布...2016-0...
为您解答: 德昌电机普工工资一般在2000——3000之间,有加班,加班有加班工资...2016-0...
就看你有没有课了,官方放假时间是1.23. 但是4-8号就考完了,后面有实习的安排或者其他的
德昌电机公司要多向华为技术公司学习企业内部文化与管理摸式经验。无论你是集团总裁还是普通职员都要有一份...
您好,很高兴为您解答: 德昌电机普工工资一般在2000——3000之间,有加班,...2016-03...
追答 我是路过的,没去过深圳那样子,很乱你去哪里就知道
擦毛波 | 发布......
我伙伴就是在德昌工作了五年多了,现在是1858底薪,算加班什么的,如果老员工多个一两百的补贴
傻屌,现在富士康的待遇总的来说还是不错的,德昌电机很垃圾的,一年四季都在招工的....
工资待遇怎样,压多久的工资
德昌电机普工一个月可以拿多少钱...2011-0...
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2015年中秋国庆放假加班工资如何计算？
编辑:qianping
　　中秋国庆加班，能挣1个月工资?
　　&9&3&小长假刚刚结束，不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。由于今年的中秋节与国庆节紧连，于是网络上流传多种版本的休假方案，其中最多一种方案可以休16天。想想，是不是突然觉得人生充满期待呢?
　　但是，今年的中秋小长假貌似有点不够长：中秋节正逢周日，执行了多年的3天小长假似乎只有两天。不过，专家说了，中秋小长假并非缩水，而是有一天挪到了国庆节，免得大家国庆节后连续上班9天。
　　权威人士表示，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。
　　对于加班狂人来说，这简直就是一个好消息：在短短的半个月内，就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话，劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资。
　　假日若加班，9天可挣1个月工资
　　从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费应该怎么算呢?
　　&劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。&四川省人社厅的工作人员接受记者采访时说，调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。
　　&这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算。其余5天就是休息日加班，应该按照双倍工资算。&工作人员表示，如果这9天都加班的话，那么最高可以拿到22天的日工资。
　　众所周知，一个月平均下来周末一共休息8天，真正上班时间大约22天。如此计算下来，如果在今年的中秋和国庆节加班，这两个假期的9天时间，可以挣得一个月工资。有网友表示，&我要主动申请加班，上完9天班，再请假出去耍个够，错峰旅游不再人挤人，心情更愉快。&
　　以一个月薪6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天，即275.9元。今年中秋和国庆，共有4天的法定假期，每 天是3倍加班工资，则每天应该不低于827.7元，其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资，则每天不低于551.8元。9天下来，这位职工如果9天都上班，可以拿到比一个月工资还高的加班费，即6069元。
　　撞上星期天，小长假只有两天?
　　国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日(周日)，因此中秋节时间为：9月26日(星期六)、9月27日(星期天，法定节假日)，共两天。
　　这意味着，持续多年通过调休形成的3天中秋小长假今年将不复存在。
　　同时，国务院办公厅也公布了今年安排：10月1日至7日放假共7天。
　　方案一出，网络上炸开了锅。&苍天呀，9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋放假?&
　　&不要劝我，我要静静。&
　　假期没缩水，国庆后少上一天班
　　专家说，看上去中秋小长假缩水了一天，但国庆7天假期的调休上班日只有一天。因此，只是把那一天挪到了下一个假日，免得大家在国庆长假后连续上班时间过长。
　　据国务院办公厅公布的国庆放假方案，长假过后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。
　　&这相当于将中秋节的一天假挪到了国庆节，放假天数的总量并没有缩减。&接受媒体采访的专家表示，如果中秋节在9月28日补假，那么国庆节后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，10月11日(周 日)休息，公民休假总天数并未减少。
　　通俗点说，国庆假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。
　　&请6休16&，拼出超豪华长假
　　对于聪明勤劳的拼假达人来说，如何利用中秋国庆休好假，大家想出了不少点子，其中两个最佳拼假方案已然成形，并受到网友们的强烈关注。
　　拼假1：请3休12。就是在9月28日、29日、30日连续请3天假，就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦，假休12天。
　　拼假攻略2：请6休16。9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，串起中秋、国庆和补休，华丽丽的16天超豪华长假出炉。
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