2016贵州省《今日贵阳》招聘公告
&&&&【提要】事业单位信息 : 2016贵州省《今日贵阳》招聘公告
&&&&2016年贵州《今日贵阳》招聘公告&&&&《今日贵阳》是由中共贵阳市委主办，市委政策研究室具体负责编校发行，在党委、机关免费交流赠阅的内部资料。每月编印1期，每期约12万字。为适应《今日贵阳》发展需要，进一步提高办刊质量，借鉴兄弟省市的办刊经验，现面向社会公开招聘工作人员2名，工作人员不具备国家公务员及事业编制身份，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本简章。&&&&一、岗位需求及条件
&&&&基本条件
&&&&学历及专业要求
&&&&采编人员
&&&&1.遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质和良好的职业道德；&&&&2.具有良好的文字和设计功底，以及沟通能力和策划组织能力，能够承担综合性工作，熟练使用各类办公软件；&&&&3.具有相关工作经验者优先；&&&&4.年龄在40周岁以下。
&&&&本科及以上学历、学士及以上学位，新闻传播学、汉语言文学、历史学、哲学、社会学、政治学、艺术学、法学、经济学、管理学等相关专业。
&&&&二、薪酬及待遇&&&&基本工资3100元/月(其中：工龄工资100元/月，工作每满1年加100元)，绩效工资500元/月(绩效工资由当月无差错奖200元和年终无差错奖300元构成，其中300元待年终考核后发放)， “五险一金” 由市委政策研究室承担。&&&&三、招聘形式&&&&1、报名方式：采取邮件在线投档的方式进行。&&&&2、报名时间：日12：00至1月24日16:00时止。&&&&3、报名程序：报考人员请下载《报名登记表》 填写个人简历，&&&&4、邮件报名资料&&&&(1)邮箱投档的邮件名称统一为“姓名+今日贵阳”。如“张三+今日贵阳”，邮件附件为个人如实填写的《报名登记表》和报名者的学历证书(毕业证书电子版)。&&&&三、资格审查&&&&通过邮件在线投档的报名人员，请于1月25日09:30至16:00到贵阳市人力资源市场(贵阳市延安中路88号)九楼，贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。&&&&报名人员须携带学历证书、相关资格证书、本人身份证的原件(附复印件一份)，本人近期免冠照片1张(一寸)，户口本(户籍证明)，原工作单位证明等原件及复印件，到现场进行资格审核。&&&&报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。&&&&四、用工方式&&&&拟招聘的采编人员由市委政策研究室负责日常管理与考核。招聘的人员采用人才派遣方式进行用工，与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同》，委托贵州林城人才派遣公司缴纳社保、住房公积金(五险一金)。
特别声明：2016年贵阳事业单位工资调整最新情况,贵阳事业单位工资将调多少
事业单位工资改革最新消息事业单位涨工资向基层倾斜7月31日，人力资源社会保障部负责人表示，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。人力资源社会保障部会同有关部门明确了兑现工资的办法。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。为尽快兑现工资，人力资源社会保障部要求各地各部门按相关政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在&建机制、调结构&。这次调资工作中，一是调结构。为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。三是建机制。进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。此外，严肃纪律要求，这次调资明确了两个前提条件：对没有完成机关事业单位&吃空饷&问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度；严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但&能涨就很满足&。&不是简单加薪 而是优化工资结构据人社部门强调，这次完善工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示，&基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。&&2006年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不利于充分发挥基本工资的作用，不利于加强中央对工资分配关系的调控。& 在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露指出，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。李忠强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，&基本工资低、津贴补贴高&的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。开始通知公务员办理社保卡由于此次调薪与机关事业单位养老保险制度改革同步进行，对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条将会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。但具体到个人，所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨多少，成为最关心的问题。记者近日采访了北京、广东、陕西等地的公务员，以了解当地的调薪情况。一位在北京市西城区某单位工作的公务员告诉记者，目前单位的工资还未进行调整，上个月自己的工资条还没有发生变化，但估计很快就会进行调整，具体能涨多少还不清楚。广东一位80后公务员也向记者表示，目前工资还没启动调整，也没听说具体何时调整，只是通知开始办理社保卡。陕西某县一位普通科员则在微博上晒出了自己涨工资的情况。这位工龄6年、税后月薪3000多元的陕西公务员在接受记者采访时表示，&工资从6月份起调整到位，但调整后的工资还没有发。&他还向记者透露，此次工资结构进行了调整，工资各项有涨有降，总体来看，扣除养老保险、职业年金的缴费后，拿到手的比之前涨了71元。&终于盼到涨工资了，但涨幅既不是2014年传言的上调60%，也没有达到平均值300元。虽然和预期的差一点，但涨总比不涨强，能涨就很满足。&这位公务员向记者说。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。在去年10月份就已经确定公务员与事业单位人员的工资的改革，关于公务员工资改革具体什么时候落实总理说，&在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。&已经6月了，来看一看公务员工资调整到底都有哪些细节？2015年公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动？据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
本文标题：2016年贵阳事业单位工资调整最新情况,贵阳事业单位工资将调多少 2016事业单位工资调整 2016事业退休工资调整 新闻网
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