急辞工扣工资合法吗满30天了,酒店不让走,拿不到工资

辞工到期了,不让走,不给结工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我一个月前交了书面辞工,当时批到了6月10日,前两天告诉我要拖到月底,我没同意,我要不去上班就不给结工资,我该怎么办
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
公司已明确答复我没有找到人不可以走要找到人才行,如果执意要走就是少我一个公司照样会开工资是不可能给的,我辛辛苦苦做了两个月也才四千四都那么到,我们这些打工仔的命也太苦了吧?还说辞工一个月是有了但还有个审批过程。我又没有备份辞工书,等下会不会说我没交呢?
我在一家洁具设备公司上班,是号提交的辞职报告,公司至今(号)都以个种理由不给走。
现请有关法律人员帮帮我,我该怎么办?我怎样才能顺利的结清工资离开这家公司?
我今年在一个服装厂上班,因不给加班费我辞职了。辞职的时间到了,老板不给工资。
我去那家工厂上班的时候还没有厂归刚上了一个多月吧就出了厂归但是都是以工厂的利益为准,没有考虑到工人的利益,因为又压了半个月工资,没办法就只有做,后来我交了辞工书因为和老板发生了口角就没做了,还剩半个月的工资我要的到吗
我在号与公司签订了一份期限为一年的劳动合,今年3月二十一号写的辞职单,到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走,也不给我结算工资,我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人,最喜欢拖发辞职员工工资,我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
没有签劳动合同我俩在广州市海珠区一家私人制衣厂工作了一年多。我们以结婚为由向老板辞工。他要我俩辞工一个月,事情匆忙我们要求15天,他答应了也在辞工书上签了字。现在辞工到期了,他说没钱要到15天后发工资日才能发给我们。我们现在应该怎么办?
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
我是在一间酒店做厨师的,去年十一月份和厨房大佬辞工,口头上的,也没写过什么辞职书。他答应过完今年元宵节给我走。可是现在招人都没招到。我老问他什么时候可以给我走。他这次又说要等招到人。才放。我又问是不是有人来就可以走了。他又说要等别人熟手了才可以。眼看就要过节了。还是招不到人。可我真的不想做了。想走。心都飞了。他还说我要走可以。不拿那些工资。就可以走。找老板我估计是不会理的,因为厨房是厨房大佬说的算,我现在要怎么办?您的位置: >
提问时间: 10:09:27
你好,我在一家酒店工作,不想干了,我口头辞职一个月了,他们拖着不让我走,要走就得扣半个月工资,我该怎
你好,我在一家酒店工作......(详细经过加密)&&
提问者:3628****
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快速关注律师七天连锁酒店辞职未到30天特殊情况提前离开一个月工资不给合法吗?_百度知道您当前的位置:&>&正文
你好,酒店没有和我签合同,我辞工又不让走,辞工书已经交20天,我要硬走,老板不给开工资怎么办,
&&&&来源:腾讯网&&
1、收集证据申请仲裁。证据:1.工卡2工友证明3签到表4.工资卡银行记录5工资条等等只要证明劳动关系就行。2、仲裁申请事项:1、支付工资2.支付节假日300%的工资3.支付年休假300%的工资(1年5天,。。具体你看国务院规定。4.赔偿不签劳动合同赔偿金5承担仲裁费用(如果有)3.举证原则。劳动者只要证明劳动关系存在举证。其余考勤。工资表由对方举证。年休假和法定假日的300%工资,劳动者承担基本事实证据,例如:工友证明,,,,具体举证责任仍有对方举证。4.受理机关:对方所在地劳动争议仲裁委员会5、申请仲裁材料:申请书、证据目录、证人证人。以上证人出庭申请。其他。有钱的话找个律师,没钱的话,到司法局148法律援助中心,申请法律援助。建议你仲裁解决这个事,其余回答都是瞎掰!--博才网
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