项目进入关键时刻，核心成员要求加薪，如何做好沟通？_百度知道现场就餐的市民挤爆大门，场面极为混乱。
老人以拿钱给儿子为由，要儿子回家详谈养老。
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　　先奉上五招秘籍！鼓励项目里的同事离职，Ta一走事都落你头上，公司会紧握你这根稻草给你涨；老板心情好时单独聊，找个应景理由说钱不够花，想涨工资（是人才老板肯定留，不是的话看下边）；跳槽；多来丝路学习设计，会有猎头挖你；改稿子改了100遍还不过，老板一急打断你一条腿，赔了10万。（微信号：silujy） 不正经派
　　@Liulioney琉璃 ：吹牛逼啊，面试就是七分钟靠实力，三分吹牛逼！但我见过三分实力，七分吹牛逼的人去了bat！
　　@戴布斯泰勒_mp3 ：早上起床的时候趴怀里撒娇涨的。
　　@芥末凉子_ ：工资没涨，脾气倒是长了。
　　@7HERE ：你说啥？我正站街呢。
　　@李沛林lpl ：跪地下求我，问我涨多少合适，价钱好谈，只求别提离职。
　　@饭饭饭文艺 ：经理说保洁阿姨辞职了，让我做设计之余顺便拖个地擦个桌子，工资涨1块5！
　　@黑了个白啊 ：我说我是Gay，然后老板就涨工资了。
　　@誓必虐尽单身狗 ：工资没涨倒是长了满脸痘，而且过年还没得年终奖，根本没钱过年！几个侄子侄女的红包都要发不出去了。
　　@溯-渊 ：直线上涨的是工作量。
　　@上官冷blog ：生气！竟然因为我帅才给我涨工资，我是很有才华的好嘛。
　　@REThinkAIZ ：老板把我屏幕戳烂了，赔了200块！
　　@i尹海龙 ：我跟老板说，再不涨工资，我追他女儿都追不起了…
　　经验派
　　@soyisama ：职场老人告诉你，1，得看什么老板+你的职位性质和重要性，比方电商里的设计，流动性本来就非常大，一波波的来来走走，老板其实不大在乎，加之是消耗部门，不直接与利润挂钩，所以，别人走了你未必就能加。
　　@FOREVER17years_old ：用自己的辞职，换来了别人的涨工资。
　　@特雷稀 ：别人跳槽之后，看我干活多涨了。
　　@默默萌系 ：一个美工双十一前离职了，自己默默的干完了四个店的活！来了个新的！然后在十二月三号自动离职了，招呼没打跑了！然后自己一个人又默默干完了四个店的活！！然后就涨了。
　　@Stone-lazhuxiaoxin ：加班加得半死不活，请假在家躺了两天，结果工资就涨了。
　　@_唐佳琪_ ：第一次是请了一周的假，在家的时候收到加薪邮件；第二次是别人的辞职换来了我的加薪。
　　@香瓜手榴弹 ：辞职，自己变野生设计师，一下就涨翻了。
　　@小小木木同学 ：运营临走前跟老板说我也有辞职的想法，然后老板就找我聊天了，就这样。然而加了还是个低薪一族…
　　@妍开 ：4月公司调薪6K变8K，8月换工作8变15K。
　　@晴子_丶 ：要辞职，所以就涨了。
　　@Wo0O0O0O0oW ：我把我的手机套餐由100多的改为几十块的，so，我的工资就多了些。
　　@好吧我是章鱼的张 ：老板问你凭什么涨，我把与客户改稿的对话给他看了，结果涨的拦也拦不住。
　　来源：优设网
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