83年参加工作，在国企到96年，后调入全供事业单位，98年又离职创收至今，现若辞职，养老统筹等应如何办理？_百度知道86年到95年在国企单位做计划内农民合同工，单位没有交养老金，合同到期辞职有劳动局合同，请问算到工龄吗_百度知道我是85年进厂的工人，96年离职，98年以后交的养老，请问我96年前的工龄，养老保险怎么查?在哪查_百度知道1988年参加工作1994年辞职，我想补交但是社保局让从1996年开始补，94年至96年算工龄吗_百度知道国企辞职后入职另一国企，工龄工资可以连续计算吗？
大学毕业分到一国企，工作3年后辞职。在家待业1年，后有进入另一国企工作。两单位在同一个城市。 新企业的工龄工资基数包括我原来的3年工龄吗？还是以新企业的入职时间开始重新计算？ 注意，我指的不是档案上的工龄，那个工龄我们这里是直接和社保缴费年限挂钩的。我想问的是入职新国企后工龄工资的基数包括原来的工龄吗？
如果是一个系统的话，是包含的；如果不是，即使在国企也不联系累计。
现在企业收入分配自主，一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的。如果属于调动的话，可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资。但如果计算年休假时，企业应该承认你在前一企业的工作时间。
如果你在休假的一年按年继续交社保，那你就可以加你以前的三年工龄的，如果你没交社保，断了到新单位续交也是从新单位算工龄的。}