中石化北京化工研究院有哪些研究院

有了解中石化上海石油化工研究院的吗?
有了解中石化上海石油化工研究院的吗?
有了解中石化上海石油化工研究院的吗?只是给我说刚去3800,转正后4300,其他奖金,提成一概不提,本人小硕,如果去了将来发展出路在哪里?
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廖梅健 06:38:36
今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试. 所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲,然后由相关的领导发问,看看被面试者究竟实力如何。其实,这里是有技巧的。国企的领导,大部分都是官僚化作用极其严重的,领导架子很大,但有真才实学的非常少,一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时,因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了,所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时,我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来,连蒙带忽悠,让下面的专家们听得一愣一愣的,哈哈,他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识,你只需换个方式阐述,那就显示出你的水平来了。我演讲结束,到专家提问阶段,各位专家还没反应过来,经面试主持人点专家名,让指定专家提问,他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。 所谓领导谈话,就是几个大领导,如副院长、几个副总、主任什么的,随便聊聊。在聊天的时候,你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧,你也许平时不是这样的人,也许有消极又懒散,但表面上的东西,还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高,阅人无数,能把好关。其实,有自知之明的领导很少的。所以,聊天时放开聊吧,但要表现出积极的基调,迎合领导、忽悠他们吧。 英语面试阶段,那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下,首先英语自我介绍一下吧,然后就你简历中的几点,用英语聊聊。提前打打稿,这是不难的。各个企业基本都有这个环节。 书面考试,就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行,这个没什么难度。毕竟在这个单位呆了一两年多,简要说说里面的关系吧。1、国企一般情况下,有了关系,啥人物都能塞进去;如果没关系, 那就凭实力吧,实力 忽悠,才可以。这年头,做人实实在在的,虽然有能力,但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行,但每年也会找一些真的有能力的人,公司还是需要有人干活的、能干活的。2、前面说了,好些领导官僚主义严重,有没啥真本事,就是资格老,熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下,要么是你干活做实验,领导不让你干,他担心你做出来了威胁他;要么是你初步做出成果来了,他让他的心腹开始接手做,把你的成功据为他有;要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职,等等。开明的领导很少的,我也很想为中石化多做贡献的,但领导让我无语。3、再说说,后勤二线的管理部门,官僚作风太严重,但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的,把一切培训机会都留给广大员工,从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。 虽然该企业有很多弊端,但这个公司的资源很多、很优质。你只要善于去把握,你将会收获很大的。这也许是一个从这个公司跳出去的人工资一般至少翻倍的一个解释吧。转帖一下前辈所说的上海石油化工研究院的待遇情况:硕士基本工资指导线:4500博士基本工资指导线:5500年终奖(乱七八糟全加上):元左右,具体看领导的心情和对你的照顾了。关于加班工资:平时加班,如周六周日平时,没有加班工资,只能给调休,且每月可开的调休天数有限,太多公司解释为违反劳动法,所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资,调休不给加班工资。福利情况:每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品;每年有一次带薪疗养,现在折成钱2000块钱了;正常工作日中午免费提供一次午餐,标准好像12吧,两荤两素一汤,档次勉强一般吧。关于公司所提供的集体宿舍,硕士是合租房,两人或三人住一套房子,免房租住三年,水电气自理,超过三年公司开始加倍收房租赶人出去;博士以上学历是独立一室户,一人一户,免房租住两年,超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍,宿舍贵了,员工自然搬出去。简单说到这里吧,以后再写,以便给学弟学妹参考一下。
白丹鹏 07:56:46
对面是basf么户口是个问题,上海的户籍政策真恶心啊啊啊
袁清鸣 09:14:56
(转)上海石油化工研究院短暂的面试工作经历今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试. 所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲,然后由相关的领导发问,看看被面试者究竟实力如何。其实,这里是有技巧的。国企的领导,大部分都是官僚化作用极其严重的,领导架子很大,但有真才实学的非常少,一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时,因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了,所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时,我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来,连蒙带忽悠,让下面的专家们听得一愣一愣的,哈哈,他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识,你只需换个方式阐述,那就显示出你的水平来了。我演讲结束,到专家提问阶段,各位专家还没反应过来,经面试主持人点专家名,让指定专家提问,他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。 所谓领导谈话,就是几个大领导,如副院长、几个副总、主任什么的,随便聊聊。在聊天的时候,你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧,你也许平时不是这样的人,也许有消极又懒散,但表面上的东西,还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高,阅人无数,能把好关。其实,有自知之明的领导很少的。所以,聊天时放开聊吧,但要表现出积极的基调,迎合领导、忽悠他们吧。 英语面试阶段,那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下,首先英语自我介绍一下吧,然后就你简历中的几点,用英语聊聊。提前打打稿,这是不难的。各个企业基本都有这个环节。 书面考试,就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行,这个没什么难度。毕竟在这个单位呆了一两年多,简要说说里面的关系吧。1、国企一般情况下,有了关系,啥人物都能塞进去;如果没关系, 那就凭实力吧,实力 忽悠,才可以。这年头,做人实实在在的,虽然有能力,但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行,但每年也会找一些真的有能力的人,公司还是需要有人干活的、能干活的。2、前面说了,好些领导官僚主义严重,有没啥真本事,就是资格老,熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下,要么是你干活做实验,领导不让你干,他担心你做出来了威胁他;要么是你初步做出成果来了,他让他的心腹开始接手做,把你的成功据为他有;要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职,等等。开明的领导很少的,我也很想为中石化多做贡献的,但领导让我无语。3、再说说,后勤二线的管理部门,官僚作风太严重,但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的,把一切培训机会都留给广大员工,从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。 粗略谈下在该家公司里的发展空间:因为是研究院,所以博士最多,约占六成,然后是硕士,约占三成,其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低,公司为了能留住一批博士,公司就把发展的机会大部分都留给了博士;硕士基本上都是给博士打杂的,基本没什么发展空间,除非你特别优秀,且上头又有领导“点拔”,这样才会可能有一些发展机会;本科以下的就不说了。公司里博士多的是,但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几,再说有些课题不是你想做就做的,领导允许你做你才能做,不允许你做,你非要做,是做不成的,领导给你穿小鞋,处处排挤你,直到把你逼走。虽然从名义上来说,发展机会留给了博士,其实能发展出来的博士也是很少的。 既然发展空间上可能性不大,那待遇上能长些吗,总不能无名也无利吧。很遗憾,工资基本上是不变的,每两年工资仅增加二三百。我是硕士,拿到手四千多,出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友,基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了,上海房价那么高,这样何时才能买的起房。 概述一下上海石油化工研究院的待遇情况:硕士基本工资指导线:4500博士基本工资指导线:5500年终奖(乱七八糟全加上):元左右,具体看领导的心情和对你的照顾了。关于加班工资:平时加班,如周六周日平时,没有加班工资,只能给调休,且每月可开的调休天数有限,太多公司解释为违反劳动法,所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资,调休不给加班工资。 福利情况:每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品;每年有一次带薪疗养,现在折成钱2000块钱了;正常工作日中午免费提供一次午餐,标准好像12吧,两荤两素一汤,档次勉强一般吧。 关于公司所提供的集体宿舍,硕士是合租房,两人或三人住一套房子,免房租住三年,水电气自理,超过三年公司开始加倍收房租赶人出去;博士以上学历是独立一室户,一人一户,免房租住两年,超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍,宿舍贵了,员工自然搬出去。 虽然该企业有很多弊端,但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。 推荐女孩子家来这家公司,结婚生孩子,产假半年,; 推荐需要养老的朋友来这家公司,毕竟很轻松,虽然钱很少。简单说到这里吧,以后再写,以便给学弟学妹参考一下。
钱媛冰 10:33:06
前段时间也去那面了,你说的待遇基本上是对的,奖金不多,也就是年底多发两个月工资,不过有住宿,二室一厅,大间两人,小间一人,待遇还说得过去;不过听华理的兄弟说里面比较闲,工资长的也比较慢,不适合男生常待,不过他们进去就能解决上海户口,因此作为一个过渡也不多,对面就是巴斯夫,跳也方便,不过像我们北京院校过去的户口不能解决,两年后作为人才引进可以申请,不过得排队,没个四五年下不来,进去也就没意思了...
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09-02-08 &
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升级后的访问地址维持不变,使用方面的变化主要有以下两点:
1.登录界面的变化:
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旧(Windows认证界面)
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升级后的form认证输入用户名时,不区分是否是IE内核,直接输入石化邮箱帐号即可,不需要再加: sinopec\。
3.网站授权方式的变化
升级前添加用户的形式:
例如给张三授权,张三的石化邮箱假设为:zhangsan. ,那么在添加张三的时候,输入zhangsan 系统会自动检索出张三的AD账号,如下图所示:
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