有一项调查说明，求职者最不喜欢HR问的问题就是“你为何辞职?”。 求职者离职，无非工资太低、环境太差、无法适应企业的文化等等。但是求职者再遭遇“你为何辞职?”的时候，往往不敢说真话，他们担心因为这些原因会导致HR对自己不认同，而拒之门外。某君最近面了6份工作，每一个面试官都必问一个问题：你为什么辞职?这过程中，他换了三种答案，都不能令面试官满意，确实让他抓狂了。其实他辞职的理由就是原来的公司开的工资太低，但真实理由他觉得说出来又不合适。所以编了很多理由，结果6次面试只有第一次，其它都以失败告终!求职者在面临离职原因的时候，往往都不会说出真实原因，而会编造一个觉得比较合理的理由。很多求职者对“你为何离职?”一直耿耿于怀，有些原因是求职者“不敢说的秘密”，担心因为离职原因而遭到HR的拒绝。但是对于HR来说，询问离职原因有一定的好处的。首先可以了解求职者的就业心态，一定程度上可以降低员工流失率，降低企业的招人成本;其次可以防微杜渐，对比找出自己公司的管理不足，促进企业管理工作的持续改进。 HR纷纷吐糟面试中的离职理由五花八门“离职理由”让求职抓狂，但是有时也会让HR抓狂。首先是一些所谓的“场面话”，比如说家中有事、个人原因、太累、结婚、待遇不满??这些原因HR 听的太多，也是求职者常会选择的理由。对于这些理由，多数HR一般不过与深究。但是有些理由，却让HR哭笑不得。比如说之前比较热门的离职理由，员工称 “公司美女太少，不好泡妞”，还有称“老板画的饼太大，吃不下”等等。网友吐槽的雷人离职理由，也大有“不雷死人不休”之势：一、老板觉得我长的太过于影响市容、为了企业清誉着想、遂辞职;二、年芳二八，尚未有对象。更换个环境，更换个新资源;三、貌美如花，整日被人叨K，为了洁身，不得不辞。最雷人的理由是“老板得传染病了，不得不离开，太危险了”HR最喜欢听到什么样的离职理由?HR喜欢听到什么样的离职理由，不喜欢听到什么样的离职理由呢?求职者可以选择的理由诸如，“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于激烈等原因。求职者的离职理由不一定非要如实回答，但是在回答上还是要注重以下技巧的。只要没有让我感觉到你没有浮躁，眼高手低，挑三拣四，没有坚持力，拈轻怕重，不努力却想拿高薪??就可以。因为HR要的是踏踏实实做事，能耐得住琐碎和长时间坚持做一种事情的人，愿意通过自己的努力和坚持在岗位上升职加薪的人。以下辞职理由，供大家参考：1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，#from 本文来自 end#也即会是阶段性的。2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。6、问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。辞职理由大全一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。文章出自，转载请保留此链接！6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。(面试网)四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我表哥叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。6、我一到上班就头疼。7、我这里没有老乡。8、我老公不要我干了。9、在这里体现不出我的人身价值。10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。辞职报告： 看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作报告：网友评论本类热门48小时热门辞职的N个理由 退休后，在职场上走了四、五个单位，发现现在职场上辞职是常事，特别是到广东后发现，每个月发了工资总有几个同事不辞而别了。有几次在发工资前几天，就听到有的同事问：你走不走啊？ 广东人最先把辞职叫做&炒鱿鱼&，原先在国企工作时没有体会，来到私企（美名是民企）后，才是身有体会了。 人在职场漂，哪有不挨刀？挨刀的结果往往是辞职。 总裁的魔鬼解释是&总是裁员&，既然大多数人没有当成总裁，那只好在某个时候选择辞职。 打开号称以工作为主的QQ，上面的联系人全是前公司以及前前公司的同事，其中有一个组，名为&已辞职&，突然发现这是最大的一个群组，可见辞职在职场中只是一件普通的事。不可思议的是，居然曾经与这么多人共事过。 辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？这个问题不好回答，有有理由的辞职，也有没理由的辞职。攀到高枝，辞职吧。工薪太少，辞职吧。心情不好，辞职吧。路途太远，辞职吧。上司太恶，辞职吧。身体不好，辞职吧。职场中尔虞我诈太严重，辞职吧&&每个人辞职总有一个理由，我相信每个人辞职的理由都不相同，可惜的是好象还没有看到过辞职理由的汇总文章，那肯定非常精彩。没理由就想辞职？主管人力资源的经理们是不会放过你的。 这些人如今现状如何，那是不得而知，只是听说有人当了老板创业，创业失败继续打工，还要延续求职、辞职之路。有人，回到家乡去了。有人出了国，背井离乡，不过是走另一条求学求职辞职之路。有人嫁了人，以丈夫为服务对象，以家为工作场所，当上了职业家庭妇女。当然还有更多的人，继续扛着某一面旗帜，在QQ上诉说着什么，想告诉人家点什么，想证明点什么，有意无意地为下一个职位做准备。 　　最搞笑的辞职故事：有一美女，不知什么原因不想上班了，脑壳里成天就想着辞职，理由多多，比如个人原因等等等等。周一递交辞职报告，马上被拒绝，此人心态还算不错，告诉自己：再扛一个星期，下周就好了。下周一又递交辞呈，又被拒绝，如此不断循环，直到某个星期没有递交辞呈，人家都觉得奇怪：哎，你这周怎么不辞职了？这种习惯性辞职的还是比较少见，企业遇到这种辞职型人才，除了头痛，最好的办法就是真的批了。 　　辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，或许某一天会对你有用。我相信还有更精彩绝伦的辞职理由，只是我没收集到。 　　辞职的三十八个理由 　　一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 　　二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 　　三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 　　四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。 　　十大不得不辞职的理由： 1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好&&&这很累； 2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司&&&这很辛苦； 3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿&&&这很不美观； 4.常常要说一些自己都无法说服自己的话&&&这很不道德； 5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他&&&这很不健康； 6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气&&&这很违反自然； 7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们&&&这很违反人性； 8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸&&&这很恐怖； 9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷&&&这很不快乐； 10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场&&&这很实在！ 还有一个辞职的理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是&血汗工厂&。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。 还有一个最令老板苦闷的理由&人往高处走，水往低处流&，我就看到一份辞职报告上的&辞职理由&一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了&同意&二个字。 我想，其实所有的辞职理由，归根结底应当就是&人往高处走&这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高！ 上一篇文章： 下一篇文章：辞职的理由 我刚刚上班一个多月，还没签合同，可是我不喜欢这份工作，想辞职，但是我是因为上一个人要辞职才招的，现在那个人这个星期才走，我怕他们找不到人替我所以不让我走，而且我也挺不好意思的，所以希望大家帮我想个理直气壮的理由呀！谢谢啦！ 　　说实话，我跟你情况差不多。我从上班第一天起想辞职想到现在，不过从来都是想想而已，我是才毕业的大学生，我必须有工作经验，所以我只能忍，只能在工作中找快乐坚持下去。/ 　　如果要辞职，很简单，递上辞职信就可以了。他们合同都没跟你签，凭什么不放你走?你那么关心他们的公司运作情况干什么?他们又没考虑过你的感受，如果有考虑，那为什么你会这么不喜欢这工作?理直气壮的理由，就是&我找到更好的了&&我不想干了&&我有更重要的事&都可以。反正大家都知道这是个理由而已。 你怕他找不到人替你的担心是多余的。
感到不好意思也是自多多情。
不喜欢这工作、或者待遇不满意――就是最理直气壮的理由 　　辞职函 　　xxxxx有限公司总经理室： 　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 　　二零零三年七月xx日 　　再来： 　　------------- 　　亲爱的&&领导： 　　我可能会在&月份某个你觉得方便的时候离开公司。 　　自从&&&&年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快&年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 　　&& 　　敬上 　　俗语说：&山不转水转&。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职;还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议： 　　1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。 　　2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。 　　3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。 　　4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。 　　在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 朋友辞职不需要理由，辞职要根据劳动合同法的规定和程序就可以，根据劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。6、我一到上班就头疼。7、我这里没有老乡。8、我老公（老婆）不要我干了。9、在这里体现不出我的人身价值。10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。十大不得不辞职的理由：1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好―――这很累；2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦；3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿―――这很不美观；4.常常要说一些自己都无法说服自己的话―――这很不道德；5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他―――这很不健康；6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气―――这很违反自然；7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们―――这很违反人性；8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸―――这很恐怖；9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷―――这很不快乐；10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另

够吗！！！ 辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致

敬礼
申请人：
二零零三年七月xx日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上
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俗语说：&山不转水转&。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 说实话，我跟你情况差不多。我从上班第一天起想辞职想到现在，不过从来都是想想而已，我是才毕业的大学生，我必须有工作经验，所以我只能忍，只能在工作中找快乐坚持下去。
如果要辞职，很简单，递上辞职信就可以了。他们合同都没跟你签，凭什么不放你走？你那么关心他们的公司运作情况干什么？他们又没考虑过你的感受，如果有考虑，那为什么你会这么不喜欢这工作？理直气壮的理由，就是“我找到更好的了”“我不想干了”“我有更重要的事”都可以。反正大家都知道这是个理由而已。 你怕他找不到人替你的担心是多余的。
感到不好意思也是自多多情。
不喜欢这工作、或者待遇不满意――就是最理直气壮的理由 刚刚毕业的学生都会迷茫、浮躁，但这也是最致命的。说实话刚毕业的学生实在没什么资本和公司议价，你要明白你所处的时期。我不是要你不去此职，但你能保证下家公司就比这家好吗？如果你能学到东西的话，我还是建议你在这呆着，那两个人工资比你高又能高多少？等到你在这起码积累的一定的东西又能很体面的去下家公司时在考虑此职。而不是考虑怎么体面的辞职。
什么叫体面的辞职？就是不丢面子此职，我能真么理解吗？你说我找到了一家新的公司，人家给我的薪水比你这高？你刚上班就被叫去学习财务不好吗？我说实话，现在大学学的就是白纸，入了职场之后开始往上写字，等你这个张纸上写了三分之一有用的东西时，再面试，你就有谈判的资本了！！ 先把领导培养夸一边再说明自己的能力欠缺压力太大自我感觉无法胜任目前的工作恳请领导批准你觉的怎么样 你就直接说工资低，没什么要紧的，跟老板推心置腹的说，都是大人了，其实别人估计也能猜到你现在的想法，都是刚毕业的，情绪不是很稳定，社会是残酷的，这不是面子不面子的事情，老板就是靠你们赚钱的，领取符合自己能力的工资是你的权利，不是面子问题。跟老板好好谈，不要发火哈，你的意见什么的，都说出来，如果不加工资或者还继续加班没加班费的话，那就不干了，没有其他办法 主管说必须干够一年才退1000块钱押金，你还有押金字据，这就是最有效的违法证据了，你要保管好啊。
　　楼主完全可以这样写辞职申请：因公司违反了《劳动合同法》第9条、84条第2款规定，现根据本法第38条第4款提出辞职，再根据第46条第1款要求用人单位支付我应得工资收入和经济补偿金，特此申请。
　　《劳动合同法》的相关法条支持如下：
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因为没有签合同，这样口头的约定缺乏法律依据的。所以不会受到违反合同什么的出发，至于借口，看情况吧。呵呵我不好瞎说，总之不能让公司觉得你是因为不喜欢公司或者不满意什么而离开就好。呵呵，好运 毕竟同事一场，他不仁我们不能不义啊~
提供一些委婉的说辞，供您参考~

辞职信

公司人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他
.我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会
xxxxxx
年月日

如何撰写辞职信？

2002年11月04日

文：NickMason

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。
如果因为下列原因你打算辞掉职位：

§不获公司重用或尊重
§因某些原因被迫辞职
§因健康、家庭或个人理由
§找到另一份更适合自己的工作

那N，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：

a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b)清楚写出辞职的理由。

c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d).最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

Asrequiredbymycontract…
一般用於信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

Iwouldliketoexpressmysinceregratitude…
有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

Iwishallofyouaprosperousfuture…
这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

MayItakethisopportunitytowishyoualltheverybestforthefuture…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天！

href=\"/jsarticle.php?lcid=HK.B5&artid=&arttype=JAPPL&artsection=JOB\"target=\"_blank\">/jsarticle.php?lcid=HK.B5&artid=&arttype=JAPPL&artsection=JOB

信
辞职信

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也已经快到一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：ken 请他吃饭，让他吃你的嘴短，然后再把想好的理由告诉他，他敢不答应？！ 您好!朋友,根据你的表述,能看的出你是很有上进心且做事有始有终的人.但你缺少的是勇气或魄力,你应该是个女孩,对吗?其二,你说&工作真的没法做--,老板小气等&你应该没有太多的留恋.那我个人认为是&好&辞的,事实是我们心态的没有调整的问题:大多员工都有一种恐惧怔-(怕老板的心理),为什么呢?里面有很多原因:(传统观念:官本位?怕丢饭碗?加之老板也有&老大&的架式(威严性),可能多数人认为老板是最&睿智&的,跟在他后面为他打工,他说1,我们决不能说2,因为说了2,就要丢饭碗,中国的大多数企业就是这样子).首先,你要减小对老板的恐惧感,老板是钱,有钱我们就要怕吗?老板处于我们这么时代兴许还不如我们做的好,也许只是那个时代,让我抓了一个契机.你可能又说老板有能力,大多能力是培养起来的.或许你在那个时代,现在的你比他做的还好.是真的!你千万不要说我是在恭维你!我们每个人身上都有很多的潜力.拿破伦说的好&世界上到处都是有才华的穷人&至于你说怎么辞职?我们完全可以很坦白的说辞职的原因及公司存在的问题,完全不要找一些不符现实的理由,不仅对公司有益,事后,如果是睿智的老板你会对你寡目相看,让我们感到你并不是人走茶凉的人.因此,我们是完全可以理直气壮的写下属于我们真实的辞职报告!后人会认为你及保留了自己的原则,有展现出你的个人风度!仅是个人看法.祝你成功! 就说知识欠缺
想要回家读书
一般这样的话老板也不好再说什N的
祝你顺利! 很简单的啊！
为了家庭、老婆（一般来说，大家都知道也就一笑了之了！）

不过二楼的提议也不错的啊。 搬家，个人原因，想换个工作环境，回学校读书…… 你怕他找不到人替你的担心是多余的。
感到不好意思也是自多多情。
不喜欢这工作、或者待遇不满意――就是最理直气壮的理由 说实话，我跟你情况差不多。我从上班第一天起想辞职想到现在，不过从来都是想想而已，我是才毕业的大学生，我必须有工作经验，所以我只能忍，只能在工作中找快乐坚持下去。
如果要辞职，很简单，递上辞职信就可以了。他们合同都没跟你签，凭什么不放你走？你那么关心他们的公司运作情况干什么？他们又没考虑过你的感受，如果有考虑，那为什么你会这么不喜欢这工作？理直气壮的理由，就是“我找到更好的了”“我不想干了”“我有更重要的事”都可以。反正大家都知道这是个理由而已。 辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致

敬礼
申请人：
二零零三年七月xx日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上
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俗语说：&山不转水转&。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 主管说必须干够一年才退1000块钱押金，你还有押金字据，这就是最有效的违法证据了，你要保管好啊。
　　楼主完全可以这样写辞职申请：因公司违反了《劳动合同法》第9条、84条第2款规定，现根据本法第38条第4款提出辞职，再根据第46条第1款要求用人单位支付我应得工资收入和经济补偿金，特此申请。
　　《劳动合同法》的相关法条支持如下：
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因为没有签合同，这样口头的约定缺乏法律依据的。所以不会受到违反合同什么的出发，至于借口，看情况吧。呵呵我不好瞎说，总之不能让公司觉得你是因为不喜欢公司或者不满意什么而离开就好。呵呵，好运 辞职什么理由都可以啊，一般都写个人原因，比如家里有事、另谋发展等等 朋友辞职不需要理由，辞职要根据劳动合同法的规定和程序就可以，根据劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。6、我一到上班就头疼。7、我这里没有老乡。8、我老公（老婆）不要我干了。9、在这里体现不出我的人身价值。10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。十大不得不辞职的理由：1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好―――这很累；2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦；3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿―――这很不美观；4.常常要说一些自己都无法说服自己的话―――这很不道德；5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他―――这很不健康；6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气―――这很违反自然；7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们―――这很违反人性；8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸―――这很恐怖；9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷―――这很不快乐；10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另

够吗！！！ 先把领导培养夸一边再说明自己的能力欠缺压力太大自我感觉无法胜任目前的工作恳请领导批准你觉的怎么样 你就直接说工资低，没什么要紧的，跟老板推心置腹的说，都是大人了，其实别人估计也能猜到你现在的想法，都是刚毕业的，情绪不是很稳定，社会是残酷的，这不是面子不面子的事情，老板就是靠你们赚钱的，领取符合自己能力的工资是你的权利，不是面子问题。跟老板好好谈，不要发火哈，你的意见什么的，都说出来，如果不加工资或者还继续加班没加班费的话，那就不干了，没有其他办法 刚刚毕业的学生都会迷茫、浮躁，但这也是最致命的。说实话刚毕业的学生实在没什么资本和公司议价，你要明白你所处的时期。我不是要你不去此职，但你能保证下家公司就比这家好吗？如果你能学到东西的话，我还是建议你在这呆着，那两个人工资比你高又能高多少？等到你在这起码积累的一定的东西又能很体面的去下家公司时在考虑此职。而不是考虑怎么体面的辞职。
什么叫体面的辞职？就是不丢面子此职，我能真么理解吗？你说我找到了一家新的公司，人家给我的薪水比你这高？你刚上班就被叫去学习财务不好吗？我说实话，现在大学学的就是白纸，入了职场之后开始往上写字，等你这个张纸上写了三分之一有用的东西时，再面试，你就有谈判的资本了！！}