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李建华与南宁发电设备总厂、南宁广发重工集团有限公司劳动争议案
【全文】CLI.C.
李建华与南宁发电设备总厂、南宁广发重工集团有限公司劳动争议案
广西壮族自治区南宁市江南区人民法院
民事判决书
(2015)江民一初字第2786号
　　原告（被告）李建华。
　　委托代理人林震，南宁市江南区法律援助中心政府法律援助者。
　　被告（原告）南宁发电设备总厂。
　　法定代表人韦志民，厂长。
　　委托代理人黄伯康，广西金益律师事务所律师。
　　委托代理人罗丹丽，广西金益律师事务所实习律师。
　　被告南宁广发重工集团有限公司。
　　法定代表人秦春林，董事长。
　　委托代理人磨海强，该公司员工。
　　委托代理人韦利标，该公司员工。
　　李建华与南宁发电设备总厂、南宁广发重工集团有限公司劳动争议纠纷一案，李建华与南宁发电设备总厂对南劳人仲裁字（2015）第2059号《仲裁裁决书》均不服，先后诉至本院，南宁发电设备总厂先起诉；当事人互为原告、被告，本案合并审理。本院日立案受理后，依法适用普通程序，于日公开开庭进行了审理，并已言词辩论终结。原告（被告）李建华的委托代理人林震，被告（原告）南宁发电设备总厂的委托代理人黄伯康律师、罗丹丽实习律师，被告南宁广发重工集团有限公司委托代理人磨海强、韦利标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　本案相关事实及裁判意见如下：
　　一、李建华入职时间：1989年7月。
　　二、南宁发电设备总厂与李建华签订期限自日起的无固定期限劳动合同。
　　三、李建华的岗位：司机。
　　四、李建华在劳动合同解除前12个月的平均工资为1443.13元，南宁发电设备总厂存在拖欠李建华工资的情况。
　　五、李建华于2000年4月因工受伤，南宁市劳动鉴定委员会于日确认李建华因工致残等级为九级。
　　六、南宁发电设备总厂为李建华缴纳社会保险费的情况：基本养老保险费交纳日期自1991年11月至2012年8月（其中：1998年3月至1998年12月欠费、2001年8月至2001年12月欠费、2002年5月至2002年12月欠费、2006年11月至2006年12月欠费、2007年10月至2009年6月欠费、2010年2月至2010年3月欠费、2010年11月至2010年12月欠费、2011年5月至2012年6月欠费）；基本医疗保险费交纳日期自2003年4月至2014年9月；工伤保险费缴纳日期自2007年1月至2012年8月（其中：2007年10月至2009年6月欠费、2010年11月至2010年12月欠费、2011年5月至2012年6月欠费）；失业保险费缴纳日期自1996年1月至2012年8月（其中：1998年1月至1998年12月中断缴费、1999年11月至1999年12月中断缴费、2006年11月至2006年12月中断缴费、2007年10月至2009年6月欠费、2010年11月至2010年12月欠费、2011年5月至2012年6月欠费）；生育保险费缴纳日期自2007年5月至2012年8月（其中：2007年10月至2009年6月欠费、2010年11月至2010年12月欠费、2011年5月至2012年6月欠费）。
　　日，南宁市社会保险事业局作出《关于李建华可否享受失业保险待遇的复函》，载明：“一、基本情况。李建华……于1989年7月起在南宁发电设备总厂工作，该厂为李建华参加失业保险至2014年9月。期间，1998年1月至12月、1999年11月至12月、2006年11月至12月为中断缴费；2007年10月至2009年6月、2010年11月至12月、2011年5月至2012年6月、2012年9月至2014年9月为欠费。二、政策依据。……广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于对失业人员累计缴费时间如何计算的复函》（桂劳社失函（2001）4号）规定：‘职工失业后，如失业前所在单位没有履行缴费义务的，则不能领取失业保险金’。因此，根据以上政策规定，李建华现不符合申领失业保险待遇的条件。”
　　七、日，李建华以单位不正常发工资，且不按时缴纳五险一金为由向南宁发电设备总厂递交《辞职报告》。日，南宁发电设备总厂总经理邓炯汉在《辞职报告》上签署：“同意辞职”。
　　八、南宁发电设备总厂于日作出南发总（2014）23号《关于解除与李建华同志劳动关系的通知》，记载：“同意李建华同志辞职，同时从日起，解除与李建华同志的劳动关系。”
　　九、日，南宁发电设备总厂通过现金形式向李建华支付5000元，用途为：“李建华经济补偿金、医疗金及就业补助金（部分）”；日，南宁发电设备总厂向李建华中国建设银行账户转款3000元，用途为：“原综合部司机李建华经济补偿金、医疗补助金及就业补助金等”。
　　十、李建华申请劳动争议仲裁的时间：日。
　　十一、李建华的劳动争议仲裁请求：要求南宁发电设备总厂：一、支付解除劳动合同的经济补偿金36078.25元；二、支付失业金损失47040元；三、支付一次性残疾补助金12988.17元；四、支付一次性工伤医疗补助金14434.3元；五、支付一次性伤残就业补助金11545.04元；六、南宁广发重工集团有限公司对上述一至五项请求承担连带赔偿责任。
　　十二、南劳人仲裁字（2015）第2059号《仲裁裁决书》的裁决结果：一、南宁发电设备总厂支付李建华解除劳动关系补偿金人民币10101.91元；二、南宁发电设备总厂支付李建华失业金损失人民币46080元；三、南宁发电设备总厂支付李建华一次性伤残补助金2608元；四、南宁发电设备总厂支付李建华一次性医疗补助金14431.3元；五、南宁发电设备总厂支付李建华一次性伤残就业补助金11545.04元；六、对李建华的其他仲裁请求，不予支持。裁决书送达后，李建华和南宁发电设备总厂先后向本院提起诉讼。
　　十三、李建华作为原告提出的诉讼请求与其提出的劳动争议仲裁请求一致。
　　十四、南宁发电设备总厂作为被告时的答辩意见：1、李建华自行提出辞职申请，南发厂依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金；2　　······
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转发人邮箱：　　国企改革一直没有停顿。只是国企里的员工越改越少，辞退的、跳槽的、下岗的、退休的、内退的、调离的员工都有，应该是少而精、好管、好干、好算罢，可事实不尽如人意。职工工资不能按月领取，有的要拖两三个月，有的要拖半年乃至一年。有职工调侃说：“拿年薪”！有劳动法，有集体合同，都没有用。不是职工不去领，是职工工资卡上月底没钱到账。现在放贷利息高，拖欠的职工工资也应该按市场贷款利息一并支付吧！岗位和薪酬是企业与职工的两个基本约定，职工没有犯错不能被下岗或开除，职工按时上班工作，企业应当按月足额发放工资，除非企业破产倒闭。　　那国企职工工资不能按月领取，说明了什么？　　领导层无能且没有责任心。不能开发找任务，不能贷款借钱，不把职工生活放在心上。有领导说：“要让职工对岗位有敬畏感”。说穿了，这是要求职工对领导要有敬畏感。　　领导层私心杂念太重，患得患失。不愿进取，也怕被摘帽，而只顾搞关系，无心企业发展。　　领导层领高薪是管理层，按月由上级主管部门发薪，进入保险箱，不为生计犯愁。除了喝酒、打麻将、洗澡、洗脚、按摩等，找不出正事来做。　　企业是国家的，领导是任命的，国企职工领不到工资又奈何？
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　　真的是恨铁不成钢，占个茅坑不拉丝。
　　楼主说的很有代表性，我身边很多企业都拖欠工资，不是企业没有资金，而是这些企业老板把钱贷出去，一般月息10%，一千万的资金被老板多拿一个月，就可白得一百万，而且这种情况多发生在国企，如果是私企，员工早走了，就因为国企有国家背景，所以大多数工人忍气吞声，被克扣几个月乃至一年的工资，仍不愿辞职。　　
　　@快乐的大哥哥2011 2楼
17:16:06　　楼主说的很有代表性，我身边很多企业都拖欠工资，不是企业没有资金，而是这些企业老板把钱贷出去，一般月息10%，一千万的资金被老板多拿一个月，就可白得一百万，而且这种情况多发生在国企，如果是私企，员工早走了，就因为国企有国家背景，所以大多数工人忍气吞声，被克扣几个月乃至一年的工资，仍不愿辞职。　　-----------------------------　　都是猜测，难道国企领导或财务与银行合伙做职工工资生意？
　　@快乐的大哥哥2011
17:16:00　　楼主说的很有代表性，我身边很多企业都拖欠工资，不是企业没有资金，而是这些企业老板把钱贷出去，一般月息10%，一千万的资金被老板多拿一个月，就可白得一百万，而且这种情况多发生在国企，如果是私企，员工早走了，就因为国企有国家背景，所以大多数工人忍气吞声，被克扣几个月乃至一年的工资，仍不愿辞职。 　　—————————————————　　是年息吧　　
　　以前，温总理为农民工工资维权。现在，谁为国企职工欠薪维权呢？
　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论
　　逗比JY社会主义国家，国企不奉献你让坐在主席台上的奉献吗
　　@风的线条Z 6楼
20:00:27　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论　　-----------------------------　　说来听听
　　@风的线条Z
20:00:27　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论　　-----------------------------　　@光明客上访 8楼
20:35:46　　说来听听　　-----------------------------　　2009年4月，孙东东在接受《中国新闻周刊》采访时说：“对那些老上访专业户，我负责任地说，不说100%，至少99%以上精神有问题，都是偏执型精神障碍。”　　当时我觉得孙东东讲话有点太偏激，不过楼主发的许多贴让我重新审视这句话。
　　@风的线条Z
20:00:27　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论　　-----------------------------　　@光明客上访
20:35:46　　说来听听　　-----------------------------　　@风的线条Z 9楼
20:41:28　　2009年4月，孙东东在接受《中国新闻周刊》采访时说：“对那些老上访专业户，我负责任地说，不说100%，至少99%以上精神有问题，都是偏执型精神障碍。”　　当时我觉得孙东东讲话有点太偏激，不过楼主发的许多贴让我重新审视这句话。　　-----------------------------　　看来你蛮悠哉，既得利益者吧？嘿嘿
　　国企是越来越奇怪了。当年，国企干部和工人都有红头文件下令，是定身份定岗位的方式。　　现在不同了，国企法人领导层【最低副处级】都是红头文件聘定，中层及以下就没有工人干部之分了。　　最为奇特的是搞中层岗位竞聘制，几个领导层的人在面试会上给竞聘者打分，没有公布打分标准，也没有当场验票计分，这之后就暗箱操作，相当于内定了。　　这是给领导层选打手或是炮灰吧！不给职工按月发工资，让一部分职工下岗，大胆处理国企资产。为何不让职工选定呢？为何不公开演说承诺呢？为何不让全体职工投票呢？这结果是相反滴。　　原来职工不是股东，是打工者；管理层是股东任命，那个股东就是国家，这个国家就是那更上面管理层。　　离奇！自己的头衔靠红头文件下令，还装模作样招聘中层，直接写手令吧！　　嘿嘿，把职工当傻子！
　　人少，也不好发展。
　　都是你们这帮人在瞎忽悠,害我从国企跳漕到私企来照样拖两个月工资,还没归属感没安全感,老担心这个项目做完后是否会被炒鱿鱼!完全没有国企的安全感,尽管国企拖几个月工资也会发的,私企托两个月工资就很担心他是否会因为资金断裂而跑路!　　
　　@光明客上访 5楼
19:52:54　　以前，温总理为农民工工资维权。现在，谁为国企职工欠薪维权呢？　　-----------------------------　　要相信党.相信政府.相信国企职工的觉悟。
　　@发哥发仔发爷 13楼
21:47:21　　都是你们这帮人在瞎忽悠,害我从国企跳漕到私企来照样拖两个月工资,还没归属感没安全感,老担心这个项目做完后是否会被炒鱿鱼!完全没有国企的安全感,尽管国企拖几个月工资也会发的,私企托两个月工资就很担心他是否会因为资金断裂而跑路!　　-----------------------------　　我们这私企从不拖欠工资。
　　国企里有不少高人，但是其存在是照顾多数弱者，优胜不劣汰　　私企主要看能力，闲人也有，有也是能给企业带来机会的人　　在国企里，有一天混一天，搞得轰轰烈烈的绩效改革全是扯蛋，没找到要点　　不过中国的多数私企都从国企里剥离出去的优良资产，想不挣钱都难　　总结一句话：国企会逐渐减少，但不会消失
　　@光明客上访
19:52:54　　以前，温总理为农民工工资维权。现在，谁为国企职工欠薪维权呢？　　-----------------------------　　@菊农abc 14楼
21:56:46　　要相信党.相信政府.相信国企职工的觉悟。　　-----------------------------　　嘿嘿
　　自拉自唱。
　　@淡如酒2000 17楼
23:56:35　　@光明客上访
你那个是小国企,与私企没什么两样.大国企只有领导干部才有资格享受不按月领工资　　-----------------------------　　国企大着呢！中字头，说来吓着你。
　　@落水的家伙 19楼
08:32:31　　自拉自唱。　　-----------------------------　　不如隔岸观火。
　　@风的线条Z
20:00:27　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论　　-----------------------------　　@光明客上访
20:35:46　　说来听听　　-----------------------------　　@风的线条Z 9楼
20:41:28　　2009年4月，孙东东在接受《中国新闻周刊》采访时说：“对那些老上访专业户，我负责任地说，不说100%，至少99%以上精神有问题，都是偏执型精神障碍。”　　当时我觉得孙东东讲话有点太偏激，不过楼主发的许多贴让我重新审视这句话。　　-----------------------------　　哈哈哈
　　@风的线条Z
20:00:27　　楼主部分证明了北大教授孙东东的言论　　-----------------------------　　@光明客上访
20:35:46　　说来听听　　-----------------------------　　@风的线条Z
20:41:28　　2009年4月，孙东东在接受《中国新闻周刊》采访时说：“对那些老上访专业户，我负责任地说，不说100%，至少99%以上精神有问题，都是偏执型精神障碍。”　　当时我觉得孙东东讲话有点太偏激，不过楼主发的许多贴让我重新审视这句话。　　-----------------------------　　@油菜花也有春天 23楼
16:11:03　　哈哈哈　　-----------------------------　　不求甚解，不得要领，笑个毛。
　　说明企业很困难
　　@benshang 26楼
20:43:13　　说明企业很困难　　-----------------------------　　嘿嘿
　　@benshang 26楼
20:43:13　　说明企业很困难　　-----------------------------　　需要深化改革
　　@光明客上访 改职工容易，改领导难，改群众容易，改干部难，改别人容易，改自己难，全面推进改革，那才是真改革，全面改革才是有效的改革。就是这样的社会,拥权自肥......
14:22:58　　@光明客上访
改职工容易，改领导难，改群众容易，改干部难，改别人容易，改自己难，全面推进改革，那才是真改革，全面改革才是有效的改革。就是这样的社会,拥权自肥......　　-----------------------------
　　南宁广发重工集团有限公司腐败分子知所以能横行霸道九年多，跟当地人民政府的莫视及人民法院枉法裁判是分不开的。事实: 仲裁院仲裁员和人民法院法官枉法裁判，任意践踏国家法律是对公理正义的挑衅！是对宪法和法律权威与尊严的践踏！是充当了南宁广发重工集团有限公司腐败分子的刽子手。南宁广发重工集团有限公司合并重组后子公司广发重工集团发电设备公司(原广西南宁发电设备总厂)从不跟职工签订劳动合同也就是说，广发重工集团发电设备公司法人邓炯汉把原南宁发电设备总厂职工当奴隶用。广发重工集团发电设备公司邓炯汉不知破坏多少人的家庭，搞得多少家庭妻离子散、家破人亡死去活来; 广发重工集团有限公司合并重组九年来真是人间悲剧。
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南宁广发重工集团有限公司南宁广发重工集团有限公司经营模式：生产商企业主营：
&&&所在地区：广西 南宁市 详细地址：中国.广西省.南宁市秀安路15号代&加&工：是
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超过1亿人民币员工人数：1000人以上成立时间：2005厂房面积：
0.00平方米联系人：
生联系电话：
南宁广发重工集团有限公司由南宁重型机器厂、南宁发电设备总厂合并重组以及南宁市高新技术开发投资公司出资共同组建，于日成立，集团公司总部位于南宁市秀安路15号，紧邻南宁市快速环道。集团公司设立若干管理部门和两个主业生产机构即重型机器制造公司(原南重厂)和发电设备公司(原南发厂)。现有在岗员工2746人，各类专业技术人员500多人，具有初级工以上技术水平工人1100多人，2005年年底总资产7.0492亿元。 重型机器制造公司（原南重厂）位于南宁市秀安路15号，占地58万平方米，建于1958年，拥有各种生产设备1500多台套，具有年产15000吨机械产品、40000吨电炉钢和10000吨铸、锻件的生产能力，是广西重矿机械加工能力最强的企业，是ISO质量管理体系认证企业，具有自营贸易进出口权，自1990年起连续被评为自治区“重合同、守信用”企业。主要生产经营冶金、矿山、水泥、制糖、火电、化工、建材等行业的成套机器设备，产品畅销中国各地，并出口到亚洲、非洲、欧洲、南美洲、大洋州等国家和地区。其中Φ2.9-Φ3.5米钢球磨煤机被国家有关部委推荐为替代进口产品（全国仅两家）；颚式破碎机系列系广西壮族自治区优质产品，其中PE400×600A颚式破碎机为部级优质产品；15、18、25吨地下运矿车填补国内空白；300-1200毫米不锈钢冷轧机组、吨/日干法回转窑水泥成套设备、吨/日榨甘蔗糖厂成套设备享誉国内外。 发电设备公司（原南发厂）位于南宁市壮锦大道3号，占地14.8万平方米，建于1966年，是国内主要水电设备专业制造厂之一，在行业中享有“八大金刚”的美誉，拥有100吨桥式吊车，9.3米、14米卧车，8米、12.5米立车，603吨冲床，Φ130-Φ160落地镗铣床等机加工设备560多台套，设有恒温计量室、理化试验室、电机试验站、电气试验站、调速器试验站等试验、检测部门，建立了自治区级技术中 心并建立了计算机设计、管理网络和完善 的ISO9001质量管理体系，完全具备按国际标准生产单机容量达10万千瓦中型水电机组的能力。主要生产经营轴流式、混流式、灯泡贯流式等中、小型水电站成套设备，工业汽轮发电机，中型同步电动机，中、小水泥厂成套设备。其中YDT中型系列电液调速器先后荣获国家经委金龙奖、广西工业新产品百花奖、广西优质产品奖、机电部优质产品奖和国家优质产品银质奖；研制的微机励磁装置、微机调速器均已通过鉴定，并投入中型水电站使用，产品性能指标达到二十世纪90年代末的国际先进水平，完全可以满足电站自动化和实现无人值班或少人值守的需求。产品销往全国各地，远销东南亚、非洲和美洲等国家。
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