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这是什么工作?辣模自拍一张比工作四天赚的还多真令人羡慕
　　辣模自拍一张比工作四天赚的还多，这是什么工作？辣模靠的就是火辣的身材，以为澳洲的辣模在Instagram有将近70万的粉丝，经常在网上分享自己的美照，据说这位模自拍一张比工作四天赚的还多。那这样完全是不用去工作了，就到处拍照片晒照片算了。辣模自拍一张比工作四天赚的还多　　Gabrielle Epstein是来自澳洲黄金海岸的21岁辣模，她在Instagram有将近70万的粉丝，经常在网站上和大家分享自己的美照，曼妙的身材吸引了不少赞数。　　不管选择什么样的工作或者生活，与其好高骛远，不如脚踏实地来的真实。完全符合你心意的工作往往就像天上的星星，遥不可及。　　从当上师姐的第一天起，这个问题就频频被小朋友们提问上百遍。这几天又收到几封类似的私信，我觉得应该把我对这个问题的理解彻底梳理一下，在这里分享给大家。　　“我以后要找什么样的工作？又适合做什么？”　　诚实的说，每次看到这样的问题我都很头疼。但是我特理解提问者的心情，因为我也曾经特绝望无助的对我的师兄师姐提过同样的问题。　　对于大多数人来说，我根本没有办法回答你们的这个问题。1.我根本跟你不熟，对你全无了解；2.我跟你熟，只是基于我和你三国杀几次或party吐槽了几次，或者给你当了几次知心姐姐，但对你的职业倾向毫无了解；3.即便我和你在某个社团合作过，对于你的职业偏好和个人能力了解颇深，除非我们相熟到对你的秉性和人生观世界观都了如指掌，我也仍然认为我在这个方面给出直接结论是不负责的行为。　　那么这个问题没有答案了吗？不是。　　对于我没有办法给出直接结论的大多数人，我的答案是这样的：　　1.选择自己喜欢的工作。　　这个“喜欢”其实很有说法。在我大二的时候，我曾经认为我要做的工作一定得是那种我愿意为之抛头颅洒热血甘愿放弃一切终生不嫁不娶鸡血伴我前行24*7工时的工作。　　后来渐渐有了一些实习经历，接触了不同的行业，我了解到，这种工作是不存在的，至少对于我。就像如果你要谈一场恋爱，你要求自己要对对方爱到1000%，对方要10000%严丝合缝各个方面都无比适合你，你可能要打一辈子光棍，这是没跑的。　　现在我对于喜欢的工作的定义是：　　早上起床时满脸笑容，晚上加班内心充实。睡觉前会认为明天新的一天值得期待，你可以比今天做的更好。　　不用对它爱到疯狂，1.它只是工作，你还有自己的人生；2.如果你要究其一生去寻找这样一个能让你茶饭不思的完美工作，你可能要待业一辈子。　　但是这个世界上工作种类太多了，这样选择如同大海捞针。我们可以来做一些排除法：　　2.选择行业、选择生活方式。　　在选择行业的时候，选择朝阳行业避免夕阳行业，这里不仅指它本身位于其生命周期的位置，也指整个行业的发展潜力是否被竭泽而渔，是否被先行者榨干正摇摇欲坠，以及这个行业是否有足够多的空位给后来的年轻人。　　至于什么是什么不是我不想说得太犀利……大家可以自己收集资料去了解。　　选择生活方式很重要。在选择一个工种之前，应该先对其工作强度和压力有一个充分的了解。比如在你想投身IBD/战略咨询（MBB）之前，先问问自己是否愿意承受全年忙季/7*24小时工作制/永远有无休止的tough的客户challenge/钱很多却根本没时间花/没时间谈恋爱没时间家庭生活/牺牲健康和加速衰老来换取金钱这种生活吗？如果你自认为是个workaholic，那么恭喜你，这份工作是为你量身定做，请不要管其他努力追求它。921为您提供最丰富的职场资讯如果你不是，请尽早抽身，否则你会痛苦。工作作为一个谋生手段，不能带来快乐已是下限，让人痛苦的话——不过还是取决于你愿意花多少钱去pay这个痛苦。　　当然这只是一个例子，其实我个人觉得这两个行业其实性价比相当高，现在非国企哪个公司不加班。只是对于大多数人还是超出了维持正常生活界限——比如天天8点下班，可能还能和男/女朋友吃一个晚晚餐或者是夜宵，但是天天1点甚至更晚下班，那连说话的机会都没有了。　　还有比如做PR会经常出差，做sales总是要低姿态……请先问问自己，是否愿意把一天中的大部分清醒时间放在这样的角色扮演上。　　3.尽量从事自己本专业以及周边相关的工作。　　除非你特别特别厌恶你的专业，你觉得再跟它多黏腻一分钟你都活不下去了，否则还请先专注于本专业所学。　　当然很多人可能会提出反对意见说大多数人最后都干着和本专业毫无关系的工作而且做得很好，没错，我身边就有这样的例子，比如我的父母，他们大学都是师范类的化学专业，现在都在电力系统，一个做审计，一个做筹建，都获得了非常高的职业成功。但是他们刚刚毕业的时候，都还是做的化学相关的工作。　　为什么先从事本专业相关的工作：1.本专业的范围你拥有最多的资源——无论从知识积累还是人脉，如果你要重新开始，你就是一切清零，这是对已有资源的极大浪费；2.刚刚毕业的时候你还没有足够的资本去另起炉灶，无论哪一个工作做到一定的高度后其实都是一通百通的，那个时候的流动性相对较大。　　4.没有金刚钻，就不要想揽瓷器活。　　这个犀利了点啊！但是本文本来就不是一个温情绵绵的励志文，我只是想说一些很现实的东西。如果你平时话都说不利索，就不要考虑做销售了。如果你小巧如我，也就不用考虑酒店管理了。如果你想什么东西都是一团浆糊没有逻辑，咨询这辈子也跟你没什么关系。如果你智商低于中上水平，投行也就不要考虑了，笔试都不会过的。　　确定工作前，先确定自己的位置，除了你的学术背景和工作能力之外，先对自己的综合软实力做一个恰当的评价，不要觉得自己什么都行，那就其实是什么都不行。了解一下各个行业需要哪些特质，套用到自己身上评判一下，看看自己缺少的这些是可以通过努力弥补的（比如逻辑、话术），哪些是弥补不了的（比如智商、身高），再进行排除和选取。　　“我怎么才能找到一个好工作？”　　这个问题其实和第一个问题挺相近，但是还是有差别。　　每每遇到这种问题，我首先会问：　　1.对你来说什么是好工作？　　钱多？社会地位高？够闲？好名声？漂亮女孩子一听到都争着往你怀里钻？　　请参照第一个问题的四点先确定对你来说什么是好工作再接着往下看。　　不过一般来说，从junior的职位来看，如果要钱多，你就闲不了（或者像trader有闲有钱但亚历山大）。这世界上倒是有很多又累钱又少的工作。如我前文所说，不要想着有一个百分之百完美的工作等着你。没有。　　这个时候一般你会问出：　　2.你发现你的dreamjob，如何得到它？　　其实我很讨厌回答这种指向性很明确很功利性的问题的，一般我都直接忽略。　　因为在我个人的世界观中，除了高考我的指向极其明确——考高分（其实也没那么明确，否则会是考XX大学XX大学），在大学中的四年，我从来没有一天是为了将来要进哪个学校而活，将来为了进哪个公司而活。　　就像你看到一个喜欢的姑娘，成天就要死要活粘着人家没她活不了有点出息行吗哥们？如果你自己足够exceptional，一打姑娘会跑来倒贴哟！　　1）认真健康积极的生活。　　努力学习知识（并不仅指关系你GPA的那些东西，我认真的说，咱们商院，至少是会计，大部分科目在实际工作中一点用都没有，不信去问在四大或企业里做会计的师兄师姐，这些课程除了给你一个期末前通宵的理由和出分后砸墙的冲动，没啥其他用处）。有目的或无目的性的多阅读一些经典书目，网上不到处有分享好几万的XX推荐阅读书单嘛，拿出三个月，把这些书都读一遍，你会觉得即便你这个学期把课都翘完了你也无愧于心。　　少玩游戏，少无目的性的看美剧。消遣的时间请适当控制。　　2）凡事不要太计较有什么好处和回报。　　别人我不知道，以我来说，大学中很多命运改写的机会都是由很多完全非功利的初始引导而来。很多事情，我喜欢做我就去做了，我从没想过它能给我带来哪些可见可衡量的回报，在别人看来就是浪费时间不务正业，也许这个时间可以把GPA提高了0.3也未不可知。但是有的时候往往是那些看上去最不经意的播种带来最惊喜的收获。　　少问几句“这有什么好处”，请先付出。　　我有认识这样的小朋友，这种态度不仅表现在对待事情上，也表现在对待人上。觉得你有“用处”，便会特殷勤的转前转后，嘴甜的能酿一吨蜜。一旦觉得你失势或是失去利用价值，便消失不见。　　我只是想说，其实人人心中都自有分寸，从人际交往上来说，一段友情的产生需要时间和事件，融入一个圈子同样如此。太迫不及待的插入进来，太过钻营，谄媚的失格，目的性及其明确的提问和要求，是不受人真正欢迎的。　　想说给我印象很深的一个小朋友，pg俱乐部的，一开始我对她毫无印象，第一次知道她的名字是在我带的宝洁大学项目上她两次自动请缨跑来支持我们的路演。她不是项目组的同学，找工作找兼职就上921人才网但是在任务完成上不比项目组任何一位同学逊色。我当时什么也不是，也不是她的直接领导。她也不是为了我前来，她只是出自对于俱乐部年度大项目的支持。这种不计较与热心和曾经的我很相像。之后我对她的感觉就极度好，每次见到她都会很开心，如果她有什么忙我也会非常乐意帮。　　跑了点题讲了一个人际交往的小故事，其实套用到处事方面，亦一样适用，请自己理解。　　3）请不要轻易放弃，也不要抱怨。　　如果认定了，无论再艰难，beaman，不要成天哼哼唧唧无病****，不要抱怨。Keepworking&fightingsilently。这个世界娘炮够多，请不要再添砖加瓦。　　坚持下去。无论再难，只要是你自己选择的道路，请相信自己最初的决定。你可以因为有更好的选择放弃，但你不可以因为它难走而放弃。　　“开始工作后，我如何进行职业规划？”　　1.如果开始，请深爱。　　首先，恭喜你已经开始了第一段幸福旅程。无论你一开始是否非常热爱（我的理论是，只要你对它的爱有60%，你们就可以在一起，剩下的需要时间来培养更深的感情），一旦开始，请务必全心全意的爱它。不要总是给自己创设各种虚拟语气：要是当初我选择了XXX，我现在就XXX；要是当初XXX选择了我，我现在就XXX……这种傻事除了让自己纠结和降低生产效率之外，没有其他用处。选择了，就不要后悔不要劈腿。　　2.职业规划不要做太久。　　常常能看见做出30年职业规划的同学，我一边钦佩他们的宏大志向，一边也会质疑这个东西的实际指导意义有多少。30年的不叫职业规划，叫职业梦想，可以是悬在竿子上的一块肉，黑夜里的小红灯笼，指引你向前走。而职业规划应该是一个可以付诸实践的执行方案，我觉得一年已经算长，三年就近乎不靠谱了。行业形势在变，你的组织结构在变，你自己的小心思也在变。能够对自己形成stepbystep的blueprint的效果的，按月计一年足够。　　与其好高骛远，不如脚踏实地。我之前说到在择业的时候，不要做一个完美主义者，要求这个工作的每一点都合心合意。但是涉及到实际工作，请做一个完美主义者。做一个靠谱的人。　　最基础的保持住：　　一颗积极真诚的心；　　一个干净健康的灵魂；　　一种追求完美追求卓越的工作态度；　　一份对于行业的远见和自己的思考。　　我觉得有了这几点，就算没有所谓的“职业生涯规划”，也不是什么大不了的事情。
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　　谢谢你^-^
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规你真正需要的是什么工作？
公司招聘，录用了大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁。那个新助理，是经过多次面试后，我亲自录用的一个女孩，名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。
手把手地教，从工作流程到待人接物。她学得也快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟各位同事也相处融洽。我开始慢慢地给她一些协调的工作，让她尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通。
一开始，经常出错，她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错，又来找我，这次谈得比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了一小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作， 却每天处理琐碎的事情，没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义最浪费你时间精力的工作，是什么？她马上回答：帮您贴发票，然后 报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事，你总结出了一些什么信息？
她呆了半天，说：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
我说，我来给你讲讲当年我的做法吧：1998年的时候，我从财务调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计， 我渐渐地发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式 等。
当我的上级发现，他给我布置的工作，我会处理得很妥贴，有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确地处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐地，他基于这种良性积累，越来越多地分配更加重要的工作给我。再渐渐地，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她，让她走了。
后来她经常在MSN上跟我聊天，告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说，新的工作不是她想要的工作。 2005年的时候，她又一次辞职了，很，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思 了。
在所谓的职业生涯里，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的 工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。大学毕业后的前四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是： 认真、踏实的工作作风，以及是否学会了用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人用更短时间掌握这些规律并处理好它们。具备了以上的要素，你 就能成长为一个被人信任的同事。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机 会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至花半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成 本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你比别人有更多的机会去接触那些新工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进地、隐约地，成为今后发展的分水岭。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总走“狗屎运”，抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等等等。慢慢地，这些抱怨影响了心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。
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